Învață de la cei mai buni - Practică UMC

Încă puțin și ne apropiem de final...

Ne apropiem cu nostalgie de data închiderii proiectului. Până la această dată, un număr de 333 de studenți au realizat stagiile de practică prin intermediul Proiectului Învață de la cei mai buni! Toate activitățile se află în perioada de încheiere, însă în ceea ce privește activitatea de consiliere, mulți studenți din grupul țintă vor participa la ședințe de consiliere de grup/individuală inclusiv în perioada următoare. Până acum, un număr de 288 de studenți au participat la ședințe de consiliere de grup și 270 au participat la ședințe de consiliere individuală. Atât platforma proiectului cât și site-ul dedicat acestuia sunt actualizate constant unde sunt publicate oferte de job, materiale informative de interes pentru studenți angajatori și instituții de învățământ.

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman

Proiectul “Învață de la cei mai buni!”, un succes al Universității Maritime din Constanța Ieri, în cadrul unei conferințe de presă, Universitatea Maritimă din Constanța (UMC) a anunțat finalizarea proiectului intitulat “Învață de la cei mai buni!”

Universitatea Maritimă din Constanța a finalizat implementarea proiectului “Învață de la cei mai buni!” - Constanta.Info Ieri, în cadrul unei conferințe de presă, Universitatea Mariti

‼️ 𝐅𝐢𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐏𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐈̂𝐧𝐯𝐚𝐭̦𝐚̆ 𝐝𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐞𝐢 𝐦𝐚𝐢 𝐛𝐮𝐧𝐢! 𝐏𝐎𝐂𝐔/𝟔𝟐𝟔/𝟔/𝟏𝟑/𝟏𝟑𝟑𝟎𝟒𝟔 ‼️

Universitatea Maritimă din Constanța, în calitate de Lider, împreună cu Marketscope SRL, în calitate de partener, anunță finalizarea implementării proiectului ”Învață de la cei mai buni! ” – POCU/626/6/13/133046.
Închiderea proiectului va fi marcată de o conferință organizată la sediul Universității Maritime din Constanța, sala 710 în data de 16.09.2022, începând cu ora 11:00.
Obiectivul general al proiectului a vizat creșterea ratei de participare a studenților la programe dezvoltate pentru a facilita inserția pe piața muncii a absolvenților de studii terțiare, să contribuie la dezvoltarea unei oferte educațională optimizată prin parteneriat social, centrată pe formarea și dezvoltarea de competențe profesionale și transversale cerute pe piața muncii, inclusiv pentru categoriile dezavantajate de persoane și să dezvolte noi parteneriate între instituții de învățământ universitar și sectorul privat, inclusiv în vederea organizării de stagii de practică.

Valoarea totală a proiectului este de 4,467,929.64 lei (valoarea eligibilă nerambursabilă din Fondul Social European: 3,741,718.34 lei)

𝐏𝐫𝐨𝐢𝐞𝐜𝐭 𝐜𝐨-𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐭̦𝐚𝐭 𝐝𝐢𝐧 𝐅𝐨𝐧𝐝𝐮𝐥 𝐒𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥 𝐄𝐮𝐫𝐨𝐩𝐞𝐚𝐧 𝐩𝐫𝐢𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥 𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭̦𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥 𝐂𝐚𝐩𝐢𝐭𝐚𝐥 𝐔𝐦𝐚𝐧 𝟐𝟎𝟏𝟒-𝟐𝟎𝟐𝟎

Partenerii de practică au la dispoziție mai multe strategii pentru creșterea spiritului de competitivitate în rândul noilor angajați sau al studenților primiți în stagii de practică: stabilirea de obiective clare și cuantificabile pentru angajați / practicanți, punerea accentul pe obiective comune ale echipei de lucru, punerea accentul pe recompensarea angajaților / practicanților cei mai performanți, oferirea de feedback etc.

Aceste strategii, dar și altele sunt discutate mai în detaliu pe platforma de practică a proiectului https://edu.icmb.cmu-edu.eu/. Pe platforma de practică, studenții au acces la mai multe materiale informative relevante ce îi pot ajuta în dezvoltarea carierei.

Educația și învățarea continuă sunt foarte importante pentru dezvoltarea unei cariere, inclusiv pentru studenți sau proaspeții absolvenți ce se află la început de carieră. Astfel, studenții ce au absolvit licența au la dispoziție mai multe opțiuni educaționale ce îi pot ajuta la dezvoltarea carierei: educație formală – studii de masterat sau doctorat, cursuri de formare profesională, învățare la locul de muncă – stagii de practică, internship, programe de mentorat, învățare pe cont propriu – cursuri gratuite online, social media, cărți etc.

Alegerea unui opțiuni potrivite pentru dumneavoastră depinde și de obiectivele dumneavoastră și de drumul în carieră pe care l-ați planificat.

Pe platforma de practică https://edu.icmb.cmu-edu.eu/, studenții au acces la mai multe materiale informative relevante ce îi pot ajuta în dezvoltarea carierei.

Din ce în ce mai mult se pune accentul pe abilități cheie ale candidaților / angajaților pe piața muncii. Astfel, angajatorii acordă mai multă importanță competențelor practice / transversale ale candidaților / angajaților. În acest sens, este important ca persoanele aflate la începutul de carieră să își dezvolte aceste competențe din timp: abilități de comunicare, lucru în echipă, spirit competitiv, auto-motivare, orientarea către soluționarea problemelor etc.

Pe platforma de practică https://edu.icmb.cmu-edu.eu/, studenții au acces la mai multe materiale informative relevante ce îi pot ajuta să stea la curent cu tendințele din piața muncii.

Specialiști în piața muncii consideră că piața muncii din Uniunea Europeană în anul 2022 este avantajoasă pentru angajați – aceștia fiind conștienți de valoarea lor și fiind mai dispuși să ceară remunerații mai mari (inclusiv în contextul creșterii inflației). Totodată, se pare că angajații se așteaptă de la mai multe beneficii din partea angajatorilor. Astfel, este important ca și persoanele aflate la începutul de carieră să profite de acest context pe piața muncii.

Pe platforma de practică https://edu.icmb.cmu-edu.eu/, studenții au acces la mai multe materiale informative relevante ce îi pot ajuta să stea la curent cu tendințele din piața muncii.

O nouă tendință pe piața muncii, ce a fost accentuată și de pandemia COVID este lucru în bază de proiect sau contract de colaborare. Astfel, mai mulți angajați au devenit liberi profesioniști ce își oferă serviciile către firme mai mari. Avantajele unui astfel de mod de lucru este flexibilitatea crescută a persoanelor angajate.

Pe platforma de practică https://edu.icmb.cmu-edu.eu/, studenții au acces la mai multe materiale informative relevante ce îi pot ajuta să stea la curent cu tendințele din piața muncii.

Știați că lucrul de acasă sau de la distanță a crescut în pondere în mod considerabil în ultimii ani? Această tendință era una naturală pe piața muncii la nivel Global, inclusiv în România chiar și înainte de pandemia COVID. Pandemia a accentuat această tendință, iar chiar și după trecerea da la starea de urgență din cauza acesteia, o mai mare parte din angajați preferă să lucreze de la distanță. Astfel, se previzionează că mai mulți angajatori vor continua să ofere posibilități de lucru de la distanță sau lucru în sistem hibrid – lucru de la distanță pentru o parte din zile din săptămână.

Este important să stăm la curent cu tendințele din piața muncii pentru a ne adapta mai ușor la acestea. În acest sens, pe platforma de practică https://edu.icmb.cmu-edu.eu/, studenții au acces la mai multe materiale informative relevante ce îi pot ajuta la începutul de drum în carieră.