11/02/2022
Azi, 11 februarie, este ziua internationala a femeilor si fetelor in stiinta. "La nivel global, doar 33% dintre cercetători sunt femei. Acestora li se acordă mai puține finanțări pentru cercetare decât bărbații și au șanse mai mici să fie promovate. "
Concluzia autoarei articolului de mai jos:
"Astfel că, în loc să aibă ca efect reducerea stereotipurilor de gen, participarea crescută a femeilor într-un anumit domeniu științific poate avea ca rezultat subfinanțarea acelor domenii.
Când femeile reprezintă mai mult de 25% dintre studenții absolvenți ai unei discipline, bărbații devin mai puțin interesați să urmeze acea disciplină, iar salariile în domeniu tind să scadă.
Alte studii au descoperit că același loc de muncă este văzut ca meritând un salariu mai mic atunci când este poziționat într-un „domeniu feminin” decât atunci când este listat într-un „domeniu masculin”. Suficient pentru a sugera, încă o dată, că prezența femeilor, și nu caracteristicile locului de muncă sau ale domeniului, este ceea ce duce la subfinanțare și salarii mai mici.
Ce e de făcut? Educația este răspunsul cel mai pertinent. Cu cât mai timpurie, cu atât mai eficientă. O mulțime de cercetări arată că, dacă încurajezi copiii să rezolve jocuri din anumite domenii, creierul lor poate fi ajutat să-și dezvolte abilitățile în acea direcție.
Dar până la urmă, de ce e așa important să avem mai multe femei interesate de știință? Pentru că atunci când un grup de oameni domină un domeniu de studiu, fie că este vorba despre o grupă de vârstă, un grup cultural sau un gen, există pericolul ca asupra subiectului să se creeze o viziune restrânsă, insuficientă și inexactă. Includerea mai multor femei în zonele dominate de bărbați va aduce noi puncte de vedere și noi surse de creativitate.
În final, e vorba de efectul de bumerang: cu cât mai multe exemple de femei de știință de succes, cu atât mai multe vor avea curajul să abordeze domenii care le sunt mai accesibile decât cred. Sau decât încearcă să le convingă bărbații. "
La nivel global, doar 33% dintre cercetători sunt femei. Acestora li se acordă mai puține finanțări pentru cercetare decât bărbații și au șanse mai mici să fie promovate.