Formatech - Formare și adaptarea la evoluția tehnologică

Ți s-a întâmplat și ție să îți faci o părere despre un coleg înainte să îl cunoști cu adevărat?

Poate pentru că este foarte tăcut. Sau foarte extrovertit. Poate pentru că este nou în echipă sau pentru că are un mod diferit de a comunica.

Creierul nostru încearcă permanent să tragă concluzii rapide despre oamenii din jur. Este un mecanism firesc. Problema apare atunci când aceste prime impresii devin etichete pe care nu le mai schimbăm, chiar dacă realitatea ne arată altceva.

La locul de muncă, fiecare coleg merită șansa de a fi cunoscut pentru ceea ce face și pentru modul în care contribuie la echipă, nu pentru impresia pe care ne-am format-o în primele cinci minute.

Poate că următoarea dată merită să înlocuim presupunerile cu o conversație.

De multe ori, oamenii ne surprind în cel mai plăcut mod atunci când le oferim această șansă.

Ți s-a întâmplat și ție să îi ceri ajutor mereu aceluiași coleg?

Există în aproape fiecare echipă acea persoană care rezolvă probleme, răspunde imediat, știe unde sunt documentele și găsește soluții pentru orice.

Este firesc să apelăm la oamenii în care avem încredere. Dar, fără să ne dăm seama, putem ajunge să îi încărcăm mereu pe aceiași colegi, în timp ce alții nu sunt implicați suficient.

În timp, cei pe care ne bazăm cel mai mult pot ajunge să fie suprasolicitați, iar ceilalți să simtă că nu li se acordă suficientă încredere.

O echipă funcționează mai bine atunci când responsabilitățile sunt împărțite echilibrat și fiecare are ocazia să contribuie.

Poate că data viitoare merită să te întrebi dacă există și un alt coleg care ar putea prelua acea sarcină.

La una dintre întâlnirile de consiliere, un participant a spus o frază care a rămas cu noi.

„Nu m-a deranjat că am greșit. M-a deranjat că nimeni nu mi-a spus cm puteam face mai bine.”

Ne-a povestit că, după o greșeală, a simțit că unii colegi au început să îl privească diferit. Nu mai era întrebat dacă poate prelua proiecte noi și avea impresia că oamenii aveau mai puțină încredere în el.

Am discutat atunci despre diferența dintre a judeca un om după o greșeală și a-l ajuta să învețe din ea.

La urma urmei, fiecare dintre noi a fost, la un moment dat, la început sau într-o situație în care nu a știut toate răspunsurile.

Cum reacționați în echipa voastră atunci când cineva greșește: căutați vinovați sau soluții?

Uneori amânăm decizia de a urma un curs spunându-ne că "va fi timp și mai târziu".

Dar oportunitățile nu sunt nelimitate.

Proiectul Formatech se desfășoară până în august 2027 și a trecut deja de jumătatea perioadei de implementare.

Peste 300 de persoane au participat deja la cursurile noastre, iar până la finalul proiectului vom forma peste 600 de participanți.

Din această toamnă urmează noi serii pentru:
• Responsabil de mediu – inițiere;
• Manager de proiect – perfecționare;
• Bucătar – calificare.

Dacă te gândești să participi, acum este momentul potrivit.

Lasă-ne un mesaj și te ajutăm să găsești cursul care ți se potrivește.

Respectul este primul pas către învățare.

Într-un mediu în care fiecare persoană se simte ascultată și apreciată, oamenii pun întrebări, își exprimă ideile și au curajul să încerce lucruri noi.

De aceea, egalitatea de șanse și nediscriminarea nu sunt doar principii. Ele contribuie la crearea unui climat în care fiecare participant poate învăța și se poate dezvolta.

Atunci când îi tratăm pe ceilalți cu respect, câștigă întreaga echipă.

Cum este atmosfera la locul tău de muncă? Te simți încurajat să îți exprimi opiniile și să înveți lucruri noi?

Știai că participarea la un curs îți poate aduce și o subvenție?

În cadrul proiectului Formatech, absolvenții primesc o subvenție neimpozabilă de 5 lei pentru fiecare oră de curs la care au participat, conform condițiilor proiectului.

Asta înseamnă că, pe lângă participarea gratuită și certificatul de absolvire, efortul tău este recompensat și financiar.

Lasă-ne un mesaj și îți spunem ce curs ți se potrivește și ce subvenție este aferentă programului respectiv.

Câte oportunități pierdem atunci când judecăm oamenii după aparențe?

Poate un coleg mai tânăr are o idee care poate schimba modul în care lucrăm.

Poate o persoană aflată aproape de pensionare își dorește să învețe o competență nouă și să o transmită mai departe.

Poate cineva care pare timid va deveni unul dintre cei mai implicați participanți la un curs.

Nu putem cunoaște potențialul unui om înainte de a-i oferi șansa să îl arate.

În formarea profesională, fiecare participant vine cu propria experiență, propriul ritm de învățare și propriile obiective. Tocmai această diversitate face procesul de învățare mai valoros pentru toată lumea.

Tu ai fost vreodată surprins de cineva care a depășit toate așteptările?

Nimeni nu ar trebui să audă vreodată:

"Nu cred că este un curs potrivit pentru tine."

Fie că ai 22 sau 62 de ani.

Fie că lucrezi de un an sau de treizeci.

Fie că vii dintr-un oraș mare sau dintr-o comunitate mică.

Șansa de a învăța și de a te dezvolta ar trebui să fie aceeași pentru toți.

Pentru că talentul nu ține cont de vârstă, gen sau locul în care trăiești.

Iar viitorul se construiește atunci când fiecare primește oportunitatea de a-și valorifica potențialul.

Tu ce părere ai? Crezi că, în România, toți oamenii au șanse egale de a participa la programe de formare profesională?

Nu lăsa eligibilitatea să te oprească înainte să întrebi.

Mulți dintre cei care participă astăzi la cursurile noastre au crezut inițial că nu se încadrează.

Completează formularul de preînscriere, iar noi verificăm pentru tine dacă îndeplinești condițiile de eligibilitate și ce cursuri ți se potrivesc.

Durează doar câteva minute, iar completarea formularului nu te obligă la înscriere.

Găsești formularul în primul comentariu.

𝗡𝘂 𝗲𝘀̦𝘁𝗶 𝘀𝗶𝗴𝘂𝗿 𝗱𝗮𝗰𝗮̆ 𝗲𝘀̦𝘁𝗶 𝗲𝗹𝗶𝗴𝗶𝗯𝗶𝗹 𝗽𝗲𝗻𝘁𝗿𝘂 𝘂𝗻 𝗰𝘂𝗿𝘀 𝗴𝗿𝗮𝘁𝘂𝗶𝘁?

Este perfect normal. Condițiile de eligibilitate diferă în funcție de proiect, iar uneori nu este ușor să îți dai seama dacă te încadrezi.

De aceea, am pregătit un formular de preînscriere.

Completează-l în doar câteva minute, iar noi verificăm dacă îndeplinești condițiile de eligibilitate și îți recomandăm cursurile disponibile în perioada următoare.

Nu te obligă la nimic. Este doar primul pas pentru a afla dacă poți beneficia de formare profesională gratuită.

Găsești formularul de preînscriere în primul comentariu.

Te așteptăm!