Skillz on Wheelz

Would it make it easier to recruit, promote, motivate, manage or train someone when you have their work behavior tendencies right in front of your eyes? 📊

Participants who have used these psychometric tests surely think so. Take a peak into an example of work personality profile and see what it can reveal:

🔴 Red facets (tendencies of control, dominance, responsibility and drive for results)

Self-focus - Focuses on personal results, tactics, pursues own goals.
Powerful - Focuses on creating results, pursues the group's common goals.

🟡 Yellow facets (tendencies of extroversion, change, adaptability and being socially stimulated, extroversion)

Extroversion - Focuses on creating new contacts, new experiences, is an extrovert.
Innovation - Focuses on ideas, on breaking down barriers, and on new ideas.

🟢 Green facets (tendencies of focusing on others, care, fostering harmony and inclusion)

Focus on others - Focuses on contributing to the common goals and on the team.
Emotionally oriented - Focuses on emotions, is careful and can be hesitant around conflict.

🔵 Blue facets (tendencies of perfectionism, attention to detail, creator of rules and procedures, introversion)

Reserved - Is formal, restrained, quiet, introvert.
Controlled - Focuses on competence, is systematic, precise and detailed.

Let's chat about your team from a psychometric angle!
https://skillzonwheelz.ro/personality-at-work/

A trecut 2023 și rotițele Skillz s-au învârtit datorită vouă - prieteni, parteneri, furnizori, colaboratori, susținători și mentori!

Vă mulțumim cu multă recunoștință și ne propunem un 2024....with so many Skillz rolling on them Wheelz!

❄️Ce ne facem cu echipele in sezonul rece, cand motivatia, productivitatea si starea de bine scad pe zi ce trece?

🔧Iata cateva idei scurte si usor de implementat menite sa trateze simptomele sezonului rece in organizatiile pe care le avem in grija.

Interventii pentru echipa in sezonul rece ❄️ Vine iarna….bine-mi pare? Pentru multi dintre noi, instalarea sezonului rece, a intunericului si frigului, vin la pachet cu stari emotionale mai putin placute.

Mai departe de punctajele din feedback forms și mai departe de energia pozitivă cu care se termină fiecare program se află impactul post-intervenție.

Aceea este de fapt miza (sau ar trebui să fie) fiecărui program de Learning & Development.

Nu putem simți decât împlinire și recunoștință când aceste gânduri ajung la noi.

Mulțumim!

With Madalina Nastasa

De ce intervenție de învățare ar avea nevoie echipa ta? 🎓

Dacă am întreba colegii din echipă, răspunsurile s-ar intersecta cu cele ale management-ului sau ar descrie două realități paralele? ⚔

🎶 Aliniind nevoile de învățare și dezvoltare pentru a ne asigura că orice intervenție este relevantă atât pentru obiectivele de business, cât și pentru colegii participanți, putem alege împreună din:

Zâmbetele continuă și după experiența minunată de training 😊
Mulțumim cu recunoștință! 🙏
Madalina Nastasa

Unlocking Team Dynamics with Psychometric Tools- https://skillzonwheelz.ro/personality-at-work/

Ever wondered why some team members just 'click' while others seem like a puzzle you can't solve? 🤔 That's where the magic of psychometric tools comes in! 🔮

Understanding the unique personalities and behaviors of your colleagues is key to building strong, cohesive teams. Psychometric tools provide invaluable insights that can transform the way we collaborate.

Here's how:

1️⃣ Improved Interactions: Say goodbye to the days of scratching your head over inexplicable behaviors. Psychometric tools help you understand your teammates' communication styles, strengths, and weaknesses. This knowledge fosters better, more effective interactions.

2️⃣ Anxiety Buster: Worried about clashes or misunderstandings? With psychometric tools, you gain clarity on how different team members approach tasks and decision-making. This understanding eases anxiety and promotes harmony.

3️⃣ Smooth Workflows: When you know your team's preferences and tendencies, you can streamline workflows. Assign tasks and responsibilities based on individual strengths, creating efficient, productive processes.

4️⃣ Empowerment: Knowledge is power. Psychometric insights empower individuals to embrace their unique qualities and leverage them for the benefit of the team. It's a win-win!

So, let's embrace the power of psychometric tools in our workplace. Let's foster better teamwork, reduce stress, and boost productivity. Together, we can create an environment where everyone can shine. 🌟💼

🎒 Suntem în plin sezon de team building și de apreciere față de această intervenție de Learning & Development cu rezultate frumoase în dinamica de grup.
.....................................
But with a twist! 💡
.....................................
📊 Instrument de profilare a personalității la locul de muncă urmat de un team building în natură în care să observăm comportamentele proprii, ale colegilor, tendința generală a grupului. Astfel, putem să ne redefinim rolurile în echipă conform punctelor noastre forte.
.....................................
Ce comportamente utile aducem la masa echipei în mod natural? Unde putem fi completați de colegi cu aptitudini complementare? Cum arată atunci când folosim întregul circumplex de competențe în cunoștință de cauză?
.......................................
Ducem astfel în mod conștient coeziunea și colaborarea din team building înapoi în birouri, îmbinând acuratețea profilelor psihometrice cu veselia unui program de team building.
.......................................
Skillz on Wheelz is on the road 🚗 .
.......................................
Let's chat about your team!

În rolul de lider/manager, știi ce competențe aduci în mod natural și fără efort la masa echipei?

Cum ești perceput/ă de colegi și care este "culoarea" în care conduci pe pilot automat?

Pentru fiecare comportament natural care aduce beneficii echipei tale, există în contra-partidă un unghi mort care merită conștientizat și exersat.

Un instrument psihometric de profilare aduce la lumină exact aceste comportamente și obiceiuri de leadership, de o manieră măsurabilă și ușor de interpretat.

Curious yet?

🟡🔴🔵🟢

Vremea bună se apropie și odată cu ea, deschiderea sezonului de Teambuilding Outdoor!

În ce context este un teambuilding facilitat extern o idee potrivită pentru echipa ta?

🙋🏻 integrarea colegilor nou veniți în echipă (ultimele 6 luni)

💻 echipa este distribuită și lucrează remote sau hibrid

❤️ simți nevoia un grad mai sporit de coeziune, întrajutorare, comportamente civice între colegi

🌲 dorești să recompensezi echipa pentru rezultatele obținute și să le oferi șansa la conectare autentică în aer liber

📣 se resimte nevoia unor discuții informale, libere, despre modul în care lucrați împreună iar ședințele de la birou devin repetitive, poate chiar seci.

Dacă ai în grijă o echipă de maxim 40 colegi, te invităm să descoperim împreună cm le putem oferi o experiență frumoasă, veselă și utilă de conectare în aer liber!

Iepurașul din dotarea Skillz on Wheelz (Mircea - Chief Motivation Officer) vă dorește sărbători liniștite, vesele și multă învățare cu sens!
............................................................

Our own Skillz on Wheelz bunny (Mirch - Chief Motivation Officer) wishes you peaceful, happy holidays and a lot of purposeful learning!