Angajați competitivi

⏰ Am ajuns în ultima zi a proiectului.

Am lansat comunicatul de presă cu privire la încheierea celor 24 de luni de implementare, însă acest final este doar simbolic pentru noi.

Activitatea de formare continuă atât pentru noi, Inceptus România, cât și pentru partenerii noștri, FiaTest.
Ne puteți urmări pe paginile de Facebook unde postăm toate noutățile.💡

Vă mulțumim tuturor: participanți, lectori, parteneri și colaboratori ai proiectului, dar mai ales echipei de implementare. 👏

Finalizare implementare proiect „Angajați competitivi” - Clujul Cultural Site-ul clujulcultural.ro doreşte să fie o sursă de informare profesionistă pentru amatorii de cultură.

Luna aceasta am finalizat ultimul curs de 𝐆𝐞𝐬𝐭𝐢𝐨𝐧𝐚𝐫𝐞𝐚 𝐝𝐞𝐬̦𝐞𝐮𝐫𝐢𝐥𝐨𝐫 (𝐢𝐧𝐜𝐥𝐮𝐬𝐢𝐯 𝐝𝐞𝐬̦𝐞𝐮𝐫𝐢 𝐩𝐞𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐨𝐚𝐬𝐞)

Suntem foarte bucuroși că am putut furniza acest program de formare pentru 13 angajați ai unei Companii de Apă din jud. Cluj. Colegii noștri de la FiaTest au primit nota 10 pentru organizare din partea cursanților. 🥳

Cei 13 absolvenți au parcurs cu succes toate modulele de curs, în cadrul cărora au fost abordate subiecte precum:
🔸Principiile strategiei naționale privind deșeurile
🔸Cadru legislativ privind protecția mediului
🔸Obligațiile generatorilor de deșeuri
🔸Depozitarea deșeurilor
🔸Răspunderea de mediu și remedierea prejudiciilor

Feedback-ul participanților este plin de aspecte pozitive, atât cu privire la formator cât și la subiectele abordate în cadrul întâlnirilor. 🍏

Alina Popa, Lectorul acestui curs a reușit să „treacă de ecran” și să livreze un curs „profesionist și foarte bine structurat”. 👏

Felicitări tuturor!🤩

În luna februarie a avut loc ultimul curs de Managementul performanței, la care au participat 12 angajați ai RADP Cluj-Napoca. 😊

🍏Managementul performanței este un proces integrat de stabilire a obiectivelor, evaluare și stabilire a modalităților de recompensare care sprijină realizarea obiectivelor strategice ale companiei.

🍏La nivel individual managementul performanței se reflectă în planuri de acțiune legate de îmbunătățirea performanței, dezvoltarea carierei și instruire.

💡Astfel, în cadrul cursului, au fost abordate teme precum:
🔸Măsurarea performanțelor umane și evaluarea competențelor personalului
🔸Beneficiile unui sistem de management al performanței
🔸Metode de evaluare sistematica a performantelor
🔸Managementul prin obiective
🔸Principiile Managementului prin Obiective
🔸Metodologia de evaluare a performantelor personalului
🔸Stabilirea Obiectivelor individuale si a indicatorilor cheie de performanta

Felicităm toți participanții pentru absolvirea cursului și le dorim succes în activitate. 👏

Am tot vorbit despre evaluarea de competențe. Am scris chiar și un articol despre ce înseamnă acest serviciu, aici: https://bit.ly/EvaluareDeCompetente 🍏

La finalul anului 2022, ne mândream cu 2 sesiuni de evaluare de competențe încheiate cu succes pentru peste 50 de persoane (mai multe detalii despre activitățile din 2022 aici: https://bit.ly/Despre2022 ) 🤓

Acum, la început de an și cu puțin timp înainte de închiderea proiectului, 𝗺𝗮𝗶 𝗮𝗱𝗮̆𝘂𝗴𝗮̆𝗺 𝗼 𝘀𝗲𝘀𝗶𝘂𝗻𝗲 𝗱𝗲 𝗲𝘃𝗮𝗹𝘂𝗮𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘁̦𝗲 𝗳𝗶𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝗮𝘁𝗮̆ 𝗰𝘂 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀.

⏰La începutul lunii februarie, 14 𝘢𝘯𝘨𝘢𝘫𝘢𝘵̦𝘪 𝘢𝘪 𝘶𝘯𝘦𝘪 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘯𝘪𝘪 𝘥𝘪𝘯 𝘫𝘶𝘥. 𝘊𝘭𝘶𝘫 𝘢𝘶 𝘴𝘶𝘴𝘵̦𝘪𝘯𝘶𝘵 𝘦𝘹𝘢𝘮𝘦𝘯𝘶𝘭 𝘥𝘦 𝘦𝘷𝘢𝘭𝘶𝘢𝘳𝘦 𝘥𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘦𝘵𝘦𝘯𝘵̦𝘦 pe care l-au trecut cu brio, dovedind că dețin cunoștințe și abilități dobândite în context non-formal/informal.

Nu ne rămâne decât să îi felicităm și să le urăm succes în activitatea profesională. 😊👏

În data de 7 februarie, colegii noștri de la FiaTest au dat startul ultimului curs de Problem Solving din cadrul proiectului. ✅

Programul de formare ales de participanți a fost unul intensiv, astfel că în doar 3 zile au parcursul toate cele 24 de ore de curs 🤓 și au reușit să însușească cunoștințe pentru a-i ajuta:
📌Să identifice pașii cheie ai procesului de rezolvare a problemelor și ai procesului decizional;
📌Să definească în mod clar o problemă, pentru a putea dezvolta soluții adecvate;
📌Să aplice metode specifice de selectare și implementare a soluției unei probleme

Felicitări tuturor! 👏

De curând am început un nou curs de 𝐂𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐭̦𝐞 𝐜𝐡𝐞𝐢𝐞 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐫𝐞. Colegii noștri de la FiaTest se ocupă în această perioadă de formarea celor 14 persoane angajate ale unei companii din județul Argeș înscrise în programul de formare intensivă. 😊

👉În cadrul primelor două zile, s-a parcurs primul modul din cadrul programului de formare - Effective Management & Leadership, în urma căruia participanții au învățat despre:

✅Stiluri de management
✅Ce înseamnă să fii manager? Dar lider?
✅Managementul—privire de ansamblu
✅Abordarea conducerii ca proces
✅Leadership & Management
✅Roluri și funcții manageriale

Le dorim mult succes participanților pe tot parcursul procesului de învățare. 🍏

🆕🆕🆕 𝐶𝑈𝑅𝑆 𝑁𝑂𝑈!

𝗡𝗘𝗗𝗜𝗦𝗖𝗥𝗜𝗠𝗜𝗡𝗔𝗥𝗘 𝗦̦𝗜 𝗘𝗚𝗔𝗟𝗜𝗧𝗔𝗧𝗘 𝗗𝗘 𝗦̦𝗔𝗡𝗦𝗘 𝗟𝗔 𝗟𝗢𝗖𝗨𝗟 𝗗𝗘 𝗠𝗨𝗡𝗖𝗔̆

🗓Când? 7-23 februarie

📍Unde? Online

⏰ Cât durează? 16 ore (maxim 3 ore de curs/ zi, începând cu ora 17.00)

✍️ Cum te înscrii? Prin completarea formularului online: https://forms.gle/ds5oXpicmmMRAXUx7

Despre curs și ce vei învăța în cele 16 ore:
✅Descrierea formelor de discriminare
✅Norme legislative naționale și internaționale care reglementează discriminarea și egalitatea de șanse
✅Abordări practice: studii de caz pentru fiecare formă de discriminare; Identificarea formei de discriminare, dezbaterea, analiza acestora sub forma de studii de caz/exerciții practice

Încheiem anul recunoscători pentru tot ce ne-a oferit și mai ales pentru tot ce am putut oferi noi.

👉7 tipuri de curs
👉peste 22 de grupe de curs organizate
👉peste 240 de cursanți absolvenți
👉2 sesiuni de evaluare de competențe

Abia așteptăm 2023 🤩

La mulți ani!⭐

2022 în cifre 😊 Ne apropiem cu pași repezi de finalul anului 2022. Mai sunt doar câteva zile și deja miroase a cozonaci, dar este și momentul să tragem concluziile unui an dedicat învățării pe tot parcursul vieții și să ne setăm obiectivele pentru un nou capitol: capitolul 2023.

Luna decembrie a fost o lună plină și pentru echipa de consiliere. 👩🏻‍💻

Înainte de perioada sărbătorilor, angajații unei companii din jud. Bistrița-Năsăud au participat la activitățile de consiliere din cadrul proiectului.

După aplicarea celor două teste de consiliere și generarea rezultatelor au avut ocazia să discute în cadrul sesiunilor individuale de consiliere profesională caracteristici ale profilului motivațional propriu. 💡

O analiză statistică arată că cei mai mulți dintre angajații care au parcurs cursul de Problem Solving la care s-au înscris, prezintă scor înalt al motivației spre inovare. Aceste persoane sunt cele care caută întotdeauna soluții noi, cu tendința constantă de a îmbunătăți procesele la care lucrează. Interesul lor este crescut față de soluțiile ieșite din standardul cunoscut.🍏

———

În total, în anul 2022 s-au aplicat teste de consiliere profesională pentru peste 400 de persoane participante la activitățile de formare profesională sau evaluare de competențe. 🥳

Cele mai multe persoane au mărturisit că își doresc să repete experiența, fiind una care i-a ajutat să vadă lucrurile dintr-o altă perspectivă, care să îi ajute să fie mai motivați la locul de muncă, mai orientați spre obiective și spre inovație. 👏🏻

Ultimele zile de curs din cadrul programului de formare 𝐶𝑜𝑚𝑝𝑒𝑡𝑒𝑛𝑡̦𝑒 𝑐ℎ𝑒𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝑐𝑜𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑟𝑒 i-au găsit pe participanți cu zâmbetul pe buze 😊

La finalul cursului, în urma evaluării feedback-ului primit, putem spune bucuroși că au avut un parcurs care, cel puțin le-a atins așteptările. ✅

Cursanții au evaluat calitatea programului de formare ca fiind una foarte bună, începând de la suportul de curs, modul de predare și materialele de instruire folosite în procesul de învățare și până la modul de organizare din punct de vedere logistic. ✅

Ne-au mărturisit cu entuziasm că au acumulat informații noi pe care cu siguranță le vor pune în practică în activitatea de zi cu zi:
👉Managementul eficace al timpului
👉Managementul prin obiective
👉Evaluarea performanțelor
👉Indicatori cheie de performanță
👉Comunicarea în situații dificile
👉Rezolvarea problemelor

O nouă etapă de formare s-a încheiat cu succes, de data aceasta pentru 14 angajați ai RAAL S.A.😊😊😊

Cursul de Problem Solving s-a derulat în perioada 28.10-05.12.2022 , în format online și a vizat dobândirea cunoștințelor în ceea ce privește sistemul complex de gestionare și rezolvare a problemelor. 💻

Câteva dintre temele abordate în perioada de formare au fost:
🟢Definirea și descrierea problemei
🟢Analiza cauzelor posibile ale problemei
🟢Determinarea și confirmarea cauzei rădăcină a problemei
🟢Dezvoltarea de acțiuni corective posibile pentru rezolvarea problemei. Criterii de alegere.
🟢Decizia privind alegerea acțiunii corective. Matricea de decizie
🟢Implementarea și confirmarea acțiunii corective
🟢Monitorizarea acțiunii corective pentru a-i determina eficacitatea
🟢Prevenirea repetării – Abordarea problemei studiate la nivel de sistem

Colegii noștri de la FiaTest au primit un feedback foarte bun în ceea ce privește organizarea cursului, iar lectorul, Luminița Stirbu, a fost apreciat pentru gradul de implicare, calitatea limbajului, interesul pentru a împărtăși cunoștințele sale, modul de pregătire a activității de predate și adaptarea la nevoile cursanților. ✅👏

😊 „Un curs care ne-a depășit așteptările, cu o atmosferă relaxată, foarte util și valoros, prin modul de expunere a informațiilor”

Așa au descris participanții la cursul de Competențe cheie de comunicare, după prima săptămână de formare, în care principalele subiecte au fost:

✅comunicarea eficientă
✅ce este feedback-ul și ce rol are echipa
✅cât de multă muncă și implicare este necesară pentru a deveni cu adevărat un lider
✅persuasiune vs manipulare
✅rolul si responsabilitățile unui lider

👉 Cursul continuă și în luna decembrie. Revenim cu update!