30/09/2026
AI schimbă și primele locuri de muncă *
Din septembrie, în cadrul proiectului REFORMA 2.0, lansăm o nouă serie de cursuri de competențe digitale cu accent pe Social Media și utilizarea inteligenței artificiale.
Iar schimbările de pe piața muncii arată cât de important devine să știm să lucrăm cu aceste instrumente.
Potrivit datelor prezentate de Express Employment Professionals, 60 la sută dintre managerii de recrutare din SUA consideră că, pentru anumite sarcini specifice pozițiilor entry-level, este mai eficient să folosească AI decât să angajeze și să pregătească un candidat.
În același timp, peste 4 din 5 manageri spun că pozițiile pentru cei aflați la început de carieră cer astăzi mai multe competențe decât în trecut.
Asta nu înseamnă că rolurile entry-level își pierd importanța. Dimpotrivă. 90 la sută dintre candidații incluși în cercetare spun că aceste poziții contribuie la dezvoltarea unor competențe esențiale, precum comunicarea și rezolvarea problemelor.
Provocarea este alta: tinerii și angajații aflați la început de drum trebuie să vină tot mai pregătiți să folosească tehnologia, să se adapteze rapid și să combine competențele digitale cu cele umane.
AI poate prelua anumite sarcini, dar capacitatea de a gândi critic, de a comunica, de a rezolva probleme și de a folosi inteligent tehnologia devine și mai valoroasă.
Completează formularul de preînscriere pentru a primi mai multe informații despre cursurile de Social Media și AI care încep din septembrie și despre condițiile de participare.
*Sursa informațiilor în comentarii.
