Embrace the Gap

Reluarea proiectului Embrace the Gap in varianta online ne-a dat din nou incredere in binele pe care il poate aduce in viata mamicilor apartanenta la o comunitate.

In calitate de organizatori ai evenimentului, ne bucuram ca am reusit sa aducem un suflu proaspat, incredere si sa contribuim in mod pozitiv la ceea ce implica tranzitia de la concediul de crestere copil la viata profesionala.

Le multumim invitatelor noastre de la prima si ultima sesiune - Andreea Maria Barbu, Andreea Chis si Diana Vele – pentru ca s-au alaturat proiectului si au oferit mamicilor informatii relevante pentru o adaptare cat mai lina pe plan psihologic si profesional.

Embrace the Gap este mai mult decât un program de relansare a carierei, este o comunitate a căror baze le-am pus in 2019 💙. Construim împreună o comunitate de părinți care să se sprijine reciproc atunci când provocările vieții de profesionist și cele de părinte se întrepătrund.

În cele 4 sesiuni ale programului am inclus o întâlnire dedicată discuțiilor ce au ca punct comun experiențe similare de viață. Am invitat două profesioniste care au trecut în ultimii ani prin experiența de a deveni mamă pentru prima dată - Andreea Chiș – respectiv pentru a doua oară – Diana Vele.

Ambele s-au confruntat cu anumite provocări în plan profesional atunci când și-au reluat activitatea, iar despre acestea ne vor povesti la întâlnirea din 29 septembrie🤩.

Noi, Iulia și Andreea suntem nerăbdătoare sa ne întâlnim cu voi și să creem această comunitate împreună🤗.

Înscrie-te acum în comunitatea Embrace the Gap! https://form.123formbuilder.com/6220538/form

Andreea Chis face parte din echipa ALSTOM, o organizație cu peste 700 de persoane (oameni faini, cm se zice la Cluj). De asemenea, se ocupă de organizarea întâlnirilor și a evenimentelor pentru profesioniști din HR, în colaborare cu HR Club. Îi place să cunoască oameni prin prisma parcursului lor în carieră și a potențialului lor, pentru a crea legături între ei. Este interesată să analizeze situațiile din perspective diferite, dar cu o notă pozitivă 😊.

În ultima întâlnire a evenimentului Embrace the Gap, povestim cu Andreea și aflăm mai multe despre modul în care ea și-a recăpătat încrederea în competențele profesionale după concediul de maternitate 💪🏻.

Înscrie-te acum la programul Embrace the Gap! https://form.123formbuilder.com/6220538/form

Atunci când s-a introdus opțiunea de Career break ⏱️, LinkedIn a prezentat într-un articol câteva statistici foarte interesante, cm ar fi:
🔸 50% dintre angajatori au observat că persoanele care se întorc după o pauză în carieră au dobândit competențe transferabile valoroase (soft skills) și
🔸 46% dintre angajatori consideră că acești candidați nu reușesc să se promoveze suficient de bine.

În cel de-al 3-lea workshop abordăm tema brandingului personal și a profilului de LinkedIn / CV. Pentru mulți dintre noi ideea de a ne crea un brand și a ne promova ne face să ne simțim inconfortabil, însă sunt metode de a face acest lucru care să ne ajute să ne simțim autentici.

De ce ai nevoie de un brand personal? 🎤 👩
🔹 ca să te asiguri că imaginea ta profesională corespunde valorilor tale
🔹 te ajute să ieși în evidență pentru rolurile care te interesează și să fii asociat(ă) cu un anumit set de competențe și calități.

Înscrie-te acum! https://form.123formbuilder.com/6220538/form

🗣Ce este mai important pentru tine acum, când te gândești să-ți reiei activitatea profesională: echilibrul viață personală-profesională, autonomia, dezvoltarea personală sau siguranța locului de muncă?

În cadrul celui de-al doilea workshop (Reframing Professional Identity) vei avea ocazia să descoperi modul în care sunt poziționate valorile tale profesionale și să-ți identifici competențele relevante 💪.

Găsim împreună cele mai bune tehnici pentru ca tu să poți să-ți pui în valoare calitățile în contexte profesionale potrivite și să te simți împlinită.

Înscrie-te acum la cel mai inovativ program de reluare a carierei după concediul de maternitate: https://form.123formbuilder.com/6220538/form

Mulțumim Via Cluj Tv și Gabriela Moldovan pentru întâlnirea de astăzi, în special pentru că ați văzut valoare în proiectul Embrace the Gap, pe care urmează să-l derulăm în curând 🥳.

Revenim în scurt timp cu video-ul discuției 😎.

Te mai poți încă înscrie aici: https://form.123formbuilder.com/6220538/form.

👉🏼 𝐃𝐞 𝐜𝐞 𝐬𝐚 𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐢𝐩𝐢 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥 𝐄𝐦𝐛𝐫𝐚𝐜𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐆𝐚𝐩?

▪️ Îți dorești o integrare cât mai echilibrată între viața personală și viața profesională
▪️ Simți ca este momentul sa te reconectezi cu identitatea ta profesională 😍
▪️ Vrei sa îți crești nivelul de siguranță și încredere în competențele profesionale 💪

👉🏼 𝐂𝐮𝐢 𝐬𝐞 𝐚𝐝𝐫𝐞𝐬𝐞𝐚𝐳𝐚 𝐚𝐜𝐞𝐬𝐭 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦?
Persoanelor care se pregătesc sa revină la munca după concediul de creștere copil sau celor care au făcut deja acest pas foarte recent.

Așa că dacă ești în concediu de creștere copil de peste 1 an și dorești sa reiei legătura cu mediul profesional, acesta este locul potrivit sa faci primul pas 🥳.

👉🏼 𝐂𝐞 𝐨𝐟𝐞𝐫𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥 𝐄𝐦𝐛𝐫𝐚𝐜𝐞 𝐭𝐡𝐞 𝐆𝐚𝐩?

▪️ Sprijin în procesul de realizare a tranziției din concediu de îngrijire copil către părinte angajat prin consiliere psihologică specializată pe teme legate de atașament (Circle of Security) 🙌🏼
▪️ Informații și exerciții practice de autoevaluare pe teme precum valori și competențe profesionale 💡
▪️ Ghidare în integrarea rezultatelor în construirea brandului personal și dobândirea unor competențe noi în aria networking-ului online 🌟
▪️ Formarea unei comunități cu rol de suport în procesul de tranziție și dezvoltare profesională prin workshopuri și întâlniri în grupuri restrânse cu specialiști din domeniul resurselor umane și consilierii în carieră

Link-ul de înscriere: https://form.123formbuilder.com/6220538/form.

Revenirea la job după concediul de îngrijire copil implică și provocări de natură psihologică pentru proaspetele mămici, una dintre ele fiind sentimentul de vinovăție generat de faptul că timpul petrecut în compania copilului devine mai limitat.

Tocmai de aceea, am ales ca primul workshop din cadrul Embrace the Gap să fie facilitat de Andreea Maria Barbu, psihoterapeut, doctorand în psihologie și educator parental Circle of Security International.

Andreea lucrează în domeniul psihologiei clinice, având o experiență de peste 10 ani în psihoterapie. Implicarea sa în acest proiect se datorează și intereselor sale de cercetare care vizează starea de bine a mamelor în perioada perinatală și relația acestora cu copilul.

Crede că, primii ani de viață și un început bun sunt esențiali atât pentru copil, cât și pentru mamă.

Inscrie-te acum! https://form.123formbuilder.com/6220538/form

Decizia de a-ți relua activitatea profesională după concediul de maternitate îți aparține. 💯
În funcție de zona în care trăiești, te bucuri de anumite facilități legislative cu privire la perioada pe care o poți de dedica concediului, însă acest lucru nu determină în mod exact momentul în care ești pregătit/-ă să te întorci la serviciu.⚖️

Cum știi că ești pregătit/-ă să faci acest pas? Cum identifici primele semne și cm te pregătești pentru relansarea carierei tale?🤔

Programul Embrace the Gap este ghidul tău în reluarea activității după o pauză. Acesta include 4 sesiuni online: consiliere psihologică de grup, coaching în carieră și networking. Toate acestea gândite pentru a-ți asigura suportul psihologic, cognitiv și emoțional care să te ajute să-ți regăsești încrederea în forțele proprii, în competențele și brandul tău personal și poate chiar un nou rol în cariera ta. Mai mult decât atât, vei beneficia de sprijinul unei comunități de mame (sperăm și tați) care au trecut prin experiențe similare. 🚻

➡️ Workshopurile sunt susținute de specialiști cu vastă experiență în domeniul psihologiei, resurselor umane și consilierii în carieră.

Workshop 1️⃣: Andreea Maria Barbu, psihoterapeut, doctorand în psihologie și educator parental Circle of Security.

Workshopurile 2️⃣ și 3️⃣: Andreea Cretiu și Iulia Raluca. În calitate de co-designeri ai programului EG și o experiență de peste 10 de ani în industria HR, consiliere în carieră și brandul de angajator, Iulia și Andreea abordează subiecte ce țin de dezvoltarea carierei din prisma valorilor, competențelor și a brandului personal.

Workshop 4️⃣: Panel discussion cu Deea Chis și Diana Vele.
Andreea lucrează ca și HRPB în cadrul Alstom, este mama unui băiețel de 4 ani și îmbină cele doua roluri cu multa răbdare și preocupare constantă pentru a aduce valoare tuturor celor cu care interacționează.
Diana lucrează de peste 10 ani in industria IT, în prezent este parte a echipei COERA, având rolul de Product Owner pentru un produs software. Are doi copii plini de energie, o fetiță și un băiat, și caută in mod constant sa găsească echilibrul cât mai bun între viața de familie și serviciu.

Așadar, hai să ne cunoaștem! 😇 Înscrie-te acum! https://form.123formbuilder.com/6220538/form

Multe mame arată un nivel scăzut de încredere în forțele proprii atunci când sunt pe punctul de a reveni la job după concediul de creștere copil.

La o explorare mai atentă în cadrul workshop-urilor Embrace the Gap, această atitudine se schimbă destul de repede. Mamele realizează că perioada de maternitate, cu toate provocările ei, le-a făcut mai puternice și mai reziliente, mai asertive și mult mai capabile să vadă imaginea de ansamblu.

Care este o competență pe care tu ți-ai dezvoltat-o în perioada de maternitate și pe care ai putut să o valorifici ulterior la locul de muncă?

Atunci când am gândit programul Embrace the Gap am luat în considerare atât provocările pe care le au părinții care se pregătesc în reluarea activității profesionale după concediu, cât și cele cu care se confruntă celelalte persoane implicate. De aceea, deși ne adresăm în special părintelui care revine din concediu, aspectele pe care le discutăm au impact mult dincolo de situația individuală:
🔹 Implicarea partenerului in procesul de reluare a carierei;
🔹 Pregătirea emoțională a copilului pentru un nou program și stil de viață;
🔹 Clarificarea aspectelor personale ce țin de competențe și valori profesionale; și
🔹 Cum poți aduce valoare la locul de muncă și de ce este importantă menținerea legăturilor profesionale.

Înscrie-te acum:https://form.123formbuilder.com/6220538/form

📣 Fantastic! Dăm start înscrierilor pentru ediția a 2-a a programului Embrace the Gap – sesiunea online, septembrie 2022.

Dacă urmează să reiei activitatea profesională după o pauză mai lungă sau dacă te-ai întors foarte recent la locul de muncă, acest program este pentru tine. Am pregătit 4 sesiuni interactive în cadrul cărora vom aborda:
🔹provocările emoționale care apar odată cu rolurile multiple în viață;
🔹conștientizarea competențelor și valorilor profesionale în contextul tranziției în carieră;
🔹importanța promovării personale în mediul online în special;
🔹abilitățile de networking și dezvoltarea de noi relații profesionale.

‼️ Doar 10 locuri disponibile.
Pentru înscriere completează formularul (durează 1 minut) din link-ul de mai jos:
https://form.123formbuilder.com/6220538/form