In noi gasesti mereu un sprijin pentru cariera ta

Vrem investitii intr-un domeniu nou? Sa nu uitam de cultura

Exista un sector pe care cei mai multi antreprenori il neglijeaza. In principal, li se pare un domeniu care nu aduce profit. Acesta este insa doar un mit care s-a conturat in jurul acestui segment de piata care continua sa aduca profit semnificativ celor care stiu sa faca un management de calitatea si in aceasta zona.

Vorbim, mai exact, de managementul cultural, alaturi de toate posibilitatile care decurg de aici. Nu includem aici doar evenimentele, cat se poate de profitabile, daca sunt organizate cm trebuie, ci si tot ce inseamna cultura care... se vinde.

Diferentele intre felul in care e privita cultura de la o tara la alta sunt semnificative. Daca ne gandim, de exemplu, doar la piata de carte, exista in continuare tari fara agenti literari, iar Romania este o astfel de tara. Normalitatea in multe privinte nu isi indeplineste cu succes definitia, iar cei care pierd sunt cei care nu reusesc sa tina pasul cu timpurile.

Iar diferentele se reflecta atat intr-o coperta a cartii, cat si in modalitatea de promovare a acesteia. Daca in alte tari se organizeaza turnee de promovare a unui produs literar, in Romania este in continuare hranit mitul potrivit caruia artistul trebuie sa sufere si sa moara de foame, nefiind de bonton ca acesta sa incerce sa isi promoveze creatiile.

Aceasta mentalitate nu numai ca aduce o pierdere materiala, ci si una de esenta atunci cand vorbim despre ceea ce se pastreaza de calitate in acest domeniu.

Potrivit unui raport publicat recent de Unesco si citat de Agerpres, "sectoarele culturale si creative reprezinta 3% din PIB-ul global", avand 29,5 milioane de angajati in intreaga lume, mai mult decat industria auto din Europa, Japonia si Statele Unite ale Americii".

De asemenea, "veniturile industriilor culturale si creative (publicitate, arhitectura, carti, jocuri video, muzica, film, ziare si reviste, spectacole live, televiziune, arte vizuale) se ridica la 2.250 miliarde de euro, mai mult decat serviciile de telecomunicatii".

In acelasi studiu e amintit faptul ca "sectoarele culturale si creative sunt un motor cheie al economiilor dezvoltate si in curs de dezvoltare si se numara printre sectoarele cu cea mai rapida crestere". Nu putem scoate, asadar, din ecuatie, nici macar posibilitatea de a nu obtine venituri in viitor. Cresterea aceasta nu poate decat sa fie un semnal imbucurator in acest domeniu care a trebuit sa lupte si cu un alt mit: cel al noilor tehnologii despre care se crede, in general, ca vor duce la disparitia unor medii traditionale.

In cultura insa, ca si in alte domenii, noul reintareste vechiul, iar adaptarea la mediul prezent trebuie sa ramana o conditie esentiala a supravietuirii. Nu e nimic rau in a lua un manuscris vechi de sute de ani si in a-l transpune digital asa cm nu e nimic rau in a transforma o poveste a lui Hans Christian Andersen cu ajutorul realitatii augmentate.

Felul in care primim si digeram informatia se schimba inevitabil, iar povestile trebuie sa descopere noi modalitati de a ramane in viata daca nu vor sa se piarda. Cultura supravietuieste prin cei care continua sa o alimenteze prin astfel de eforturi care tin de adaptabilitate, iar un rol important in acest domeniu il joaca toti cei care doresc sa investeasca in aceasta zona.

Tineri antreprenori de succes - Cum au dezvoltat 2 frati din Ardeal o afacere de peste 2,5 milioane de euro in doar 5 ani.

Mereu in cautarea secretelor unei afaceri de succes, astazi va prezentam un interviu cu doi antreprenori din Turda care au mizat pe pardoseli si au castigat. Afacerea pe care o detin in prezent a crescut de la o cifra de afaceri de 0 la peste 2, 5 mil. de euro in prezent.

EMS Floor este o afacere de familie, fondata de fratii Claudiu si Marius Baciu in 2010 d**a ce s-au intors din Belgia. Aceștia au fost motivati de dorinta de a dovedi ca se pot realiza lucuri impresionante chiar si fara resurse semnificative. Vointa si determinare i-au ajutat să-și atingă obiectivele pana acum, dar nu se vor opri. Proiectele de amploare pe care le-au finalizat cu succes le-a dat increderea necesara pentru a dezvolta afacerea si in Romania.

Acum, la 5 ani de la infiintare, pentru ca sunt in continua crestere si autodepasirea este unul dintre teluri, nevoia unei identitati a aparut pentru cei doi frati in mod firesc. In 3 decembrie, vor sarbatori la Cluj-Napoca, la Grand Hotel Italia, impreuna cu clientii si partenerii rebranding-ul companiei.

”A New Way Of Performance”, noul slogan, sumarizeaza noua viziune de business si dorinta de a construi un brand romanesc in domeniul pardoselilor care sa exceleze in Europa.

Cum ati dezvoltat afacerea din Romania? In ce consta, mai exact activitatea voastra?

In 2010 ne-am intors in Romania si am infiintat 4m Pardoseli SRL avand in minte oferirea celor mai bune servicii de pe piata. Obiectul nostru de activitate consta in executia si aplicarea pardoselilor din rasini sintetice. Oferim solutii complete de pardosire cu implementare rapida, in proiecte de o complexitate variata, in special in domeniul Business to Business. Dar nu ne limitam doar la executie, punem foarte mare accent si pe serviciile de consultanta.

Care a fost evolutia? Cati angajati aveti in prezent?

Echipa EMS Floor este formata, momentan, din peste 50 de colegi si colaboram cu peste 100 de furnizori. Pe parcursul celor 5 ani am colaborat cu mai mult de 150 de clienti, iar toata aceasta experienta acumulata ne-a ajutat sa devenim lideri de piata la nivel national in domeniul pardoselilor industriale din rasini sintetice. Valorile, care au facut posibile toate acestea si care au dus la rezultatele de pana acum, sunt reprezentate de: Corectitudine, Profesionalism, Performanta.

Care sunt planurile de viitor?

In urmatoarea perioada ne vom concentra pe intarirea competentelor echipei in paralel cu dezvoltarea EMS Polishing, o alta societate din grupul nostru, prin care vom introduce o tehnologie noua de reconditionare a suprafetelor de beton, noi si vechi, prin slefuire.

Un alt focus va fi pe consolidarea pozitiei Hidro Systems and Technologies, parte a grupului EMS Hidro Systech, care ofera, in prezent, executii de hidroizolatii lichide. In viitorul apropiat, vom introduce in oferta societatii si executiile de hidroizolatii solide, cu membrane termosudabile, iar, in cazul proiectelor de mari dimensiuni, cu aplicari de poliuree.

”A New Way Of Performance” – rebrandigul comaniei va fi sarbatorit in 3 decembrie, la Grand Hotel Italia, in Cluj-Napoca

Pentru EMS Floor momentul rebrandingului vine ca urmare a directiei de dezvoltare catre tarile europene unde activeaza, precum Ungaria, Franta, zona Benelux, dar si la nivel mondial in tari precum Nigeria sau Kazahstan.

”Rebranding-ul companiei EMS Floor va fi sarbatorit alaturi de partenerii si clientii care ne-au fost alaturi in toti acesti ani, cei care ne-au ajutat sa ne depasim limitele si sa ajungem la nivelul de profesionalism de astazi. In cadrul acestui eveniment am pregatit multe surprize, excursii cadou, momente de magie, si degustari de vinuri fine.”, spun cei doi antreprenori.

7 reguli de aur pentru afaceri de succes in 2016

Nu va fi simplu pentru nimeni sa inceapa o afacere in 2016. Nu a fost simplu nici anul acesta iar semnele ne arata ca economia nu mai are timp si spatiu pentru cei nepregatiti.

In mod concret, luptele pentru suprematie in cadrul industriilor de referinta se duc din ce in ce mai aprig. Clientii sunt din ce in ce mai usor de pierdut. Au la dispozitie o serie larga de branduri catre care isi vor directiona veniturile si vor renunta usor la companiile care nu le ofera maxim de raport calitate-pret.

Cateva dintre cele mai importante reguli pentru afaceri de succes in 2016:

1. Realizeaza ceea ce nu s-a realizat pana acum

Inovatia reprezinta singura solutie pentru a da lovitura in 2016, in 2017 sau in orice alt an doresti. Nu veni pe piata cu ceea ce deja exista. Nu vei face decat sa iti vezi potentialii clienti mergand la brandul care deja detine suprematie pe nisa pe care doresti sa te dezvolti.

Brandul care s-a impus primul ca autoritate in domeniu reprezinta de obicei si cel mai de incredere furnizor de produse si servicii catre care ne indreptam in mod natural, cu toate ca pot exista competitori mai putin vizibili care ofera mai mult si mai bun. Increderea in brand si in reputatia deja cladita inseamna mult pentru clienti, mai ales in perioada de criza, cand nimeni nu isi permite sa greseasca in privinta banilor cheltuiti.

Solutia este sa oferi ceva ce brandul de autoritate inca nu detine, ceva nou si atragator pentru potentialii clienti carora te adresezi. Poate fi o noua facilitate sau un nou set de servicii gratuite care vin la pachet cu produsele pe care le aduci pe piata. Pot fi produsele clasice pe care ceilalti le comercializeaza deja dar pe care tu le aduci cu noi functii la pachet, beneficii care le fac pe celelalte branduri competitoare sa isi piarda din valoarea afisata.

2. Angajeaza un Specialist in Resurse Umane, alaturi de care sa poti lucra pentru a atrage in companie doar oameni potriviti

De la bun inceput, daca ai alaturi de tine echipa de oameni facuti pentru posturile lor, eficienta in munca va fi maxima. Nivelul de rezultate va fi minim atunci cand alegi sa umpli golurile din firma cu oricine se nimereste.

Specialistul in Resurse Umane reprezinta omul de baza care iti poate aduce in companie oameni performanti, pasionati de domeniul lor de referinta, gata sa faca performanta si sa ramana in echipa timp indelungat.

Tot Specialistul in Resurse Umane te poate ajuta sa alegi cele mai bune forme de motivare/ retentie/ fidelizare a angajatilor tai. Fluctuatia de personal poate fi tinuta sub control tot cu ajutorul specialistilor in HR. Acest lucru iti intoarce bani inapoi in buzunar.

3. Plateste mai bine decat competitorii tai

Cei mai multi angajati pleaca din cauza salariilor, care stagneaza de multe ori sau de la bun inceput se afla cu mult sub grila de salarizare din domeniul lor de referinta

Ofera salarii atractive si bonusuri salariale pe masura. Ofera tichete de masa si asigurare medicala de calitate. Ofera cadouri de 8 Martie, Pasti si Craciun. Cu toate ca ne iubim profesiile, avem facturi, copii de dus la facultate si case de intretinut, ca toata lumea. Asigura angajatilor nivelul salarial optim si le vei castiga prezenta in companie pe termen lung, la capacitate maxima de lucru.

4. Inoata intr-un ocean albastru

Cu siguranta cunosti strategia Blue Ocean. In cuvinte simple si putine, reprezinta decizia de a ataca o nisa pe care inca nu exista aglomerare de branduri. La polul opus este oceanul rosu, insangerat de rechini care se bat pentru o participa foarte mica de teren/ clienti disponibili.

Solutia este sa iti schimbi perspectiva si sa te indrepti catre o nisa pe care iti poti oferi produsele si serviciile catre un numar cat mai mare de clienti, fara sa ai concurenta acerba.

5. Asigura-ti vizibilitatea in randul potentialilor clienti inca de la lansarea start-up-ului

Poti chiar sa apelezi la campanii de teasing inainte de marea lansare. Nu astepta sa consolidezi un buget urias ca sa incepi sa ocupi o bucata buna din atentia clientilor pe care vrei sa ii atragi.

Vizibilitatea in randul clientilor, furnizorilor, partenerilor de afaceri si potentialilor investitori reprezinta un punct bun de plecare pentru orice start-up de succes. Clientii, furnizorii, partenerii si investitorii vor sa se afilieze cu un brand de incredere, solid, transparent.

6. Pregateste-te de esecuri, obstacole, greseli si tradari

Viata ca om de afaceri este plina de suisuri si coborasuri, de despartiri, de contracte anulate in ultima secunda, de parteneriate care se incheie cand aveai mai mare nevoie de el.

Rezilienta psihologica reprezinta unul dintre punctele forte pe care trebuie sa le detii, fara doar si poate. O mare parte dintre antreprenori renunta in primele cateva luni de la start-up, in mare parte din cauza esecurilor, refuzurilor primite, parteneriatelor care nu se mai concretizeaza.

Solutia este sa inveti din fiecare esec, sa extragi lectii valoroase din greseli, sa inveti sa intorci din poignet un refuz din partea unui investitor, sa iti poti reveni din orice despartire profesionala.

7. Invata sa gestionezi banii ca un profesionist

Ia cursuri de educatie financiara inainte de a-ti pune afacerea pe picioare. Invata sa economisesti bani, sa ii investesti, sa iti construiesti o conducta pasiva de bani, sa analizezi riscurile financiare la care te supui, sa jonglezi cu datoriile bune si cu cele negative, sa realizezi un plan de afaceri care sa iti sustina start-up-ul si atunci cand ai fi pe punctul de a lua o decizie gresita.

Un plan de afaceri de succes trebuie sa reprezinte o adevarata harta, de la start-up, pana la pragul de rentabilitate, apoi pana la primii 3 ani de profit. Il ajustam pe parcurs, il imbunatatim alaturi de consultanti financiari si experti in analiza de risc. Esential ramane sa intelegem cm sa gestionam banii si cm sa ii facem sa functioneze in avantajul nostru, prin intermediul unui plan de afaceri.

Mult succes si afaceri prospere!

PFA sau microîntreprindere: ce e mai avantajos să ai în 2016? Analiză comparativă

Din 2016, crește povara fiscală a PFA, astfel că ele vor plăti obligatoriu și CAS (10,5% sau 26,3%, conform opțiunii acestora) calculat la venitul net obținut, pe lângă CASS de 5,5% și impozit pe venit de 16%. În acest context se pune problema dacă suspendarea sau încetarea activității ca PFA și înființarea unei microîntreprinderi reprezintă o soluție de luat în seamă.
Ai un site de prezentare sau un magazin online? Creste-i acum performantele!

Microîntreprinderea

Până la sfârșitul anului 2015, microîtreprinderile datorează un impozit de 3% din veniturile obținute, fără alte condiții sau criterii de îndeplinit.

Începând cu 1 ianuarie 2016, vor exista mai multe cote de impozitare diferențiate, în funcție de numărul de salariați. Mai precis, microîntreprinderilor le va fi aplicată o cotă de impozitare cuprinsă între 1% şi 3%, în funcţie de existenţa angajaţilor şi numărul acestora, după cm urmează:

cotă de impozitare de 1% pentru microîntreprinderile care vor avea cel puţin doi salariați;
cotă de impozitare de 2% pentru microîntreprinderile cu un singur angajat;
cotă de impozitare de 3% pentru microîntreprinderile care nu vor avea nici măcar un salariat.
Ar mai trebui să precizăm că, în timpul anului fiscal, asociații nu au voie să utilizeze banii societății în scopuri personale. După aprobarea situațiilor financiare, aceștia pot repartiza profitul la dividende, suportând un impozit suplimentar de 16% din sumă repartizată.

Urmează că de la 1 ianuarie 2016 impozitul pe dividende să scadă de la 16% la 5%, dar pentru veniturile din dividende să se datoreze și contribuția la sănătate de 5,5%, chiar dacă beneficiarul este salariat sau obține și alte venituri.

PFA

Începând cu 1 ianuarie 2016, PFA-urile datorează obligatoriu și CAS de 10,5% sau 26,3% din venitul net obținut (venituri – cheltuieli), chiar dacă obțin venituri din salarii sau nu. În prezent, obligatorii sunt impozitul pe venit de 16% și contribuția la sănătate de 5,5%.

Exemplu - Impozitare microîntreprindere vs PFA:

În cursul anului, o entitate are venituri de 100.000 lei și cheltuieli de 20.000 lei (nu există angajați).

Cât câștigă asociatul unei microînteprinderi

Societatea suportă un impozit pe venit de 3.000 lei (100.000 lei x 3%), iar profitul net va fi de 77.000 lei (100.000 lei – 23.000 lei). Pentru a utiliza banii în scop personal, asociatul va mai suporta și un impozit pe dividende. Conform modificărilor de săptămâna trecută ale noului Cod fiscal, impozitul pe dividende ar fi de 5% și s-ar datora și CASS de 5,5% pentru aceste venituri, astfel că situația s-ar prezența în următorul mod:

Impozit pe dividende - 3.850 lei (77.000 lei x 5%);
CASS- 4.235 lei (77.000 lei x 5,5%)
În acest caz, suma netă la dispoziția asociatului ar fi de 68.915 lei (77.000 lei – 3.850 lei – 4.235 lei).

Procent net (câștig/venit)= 69%

Cât câștigă o PFA

Venitul net obținut este de 80.000 lei. Astfel, persoană fizică va datora:

CAS de 8.400 lei (80.000 lei x 10,5%) și
CASS de 4.400 lei (80.000 lei x 5,5%)
Rezultă contribuții totale de 12.800 lei.

Astfel, venitul net impozabil este de 67.200 lei (80.000 lei – 12.800 lei), iar impozitul pe venit de 10.752 lei (67.200 lei x 16%). Persoana fizică va rămâne în final cu 56.448 lei (67.200 lei – 10.752 lei).

Procent net(câștig/venit) = 56%

Dacă persoană a optat pentru o contribuție la pensii de 10,5%, atunci nu va beneficia de întreg stagiu de cotizare în momentul stabilirii punctajului pentru pensie. Dacă ar fi optat pentru contribuția integrală de 26,3%, atunci situația ar fi fost:

CAS - 21.040 lei (80.000 lei x 26,3%);
CASS-4.400 lei (80.000 lei x 5,5%);
Contribuțiile totale sunt în acest caz de 25.440 lei. Astfel, venitul net impozabil este de 54.560 lei (80.000 lei – 25.440 lei), iar impozitul pe venit de 8.730 lei (54.560 lei x 16%). Persoana fizică va rămâne în final cu 45.830 lei (54.560 lei – 8.730 lei).

Procent net (câștig/venit)= 46%

PFA sau microîntreprindere: Ce alte aspecte trebuie să mai luați în calcul?

Există o serie de limite în cazul microintreprinderilor de care trebuie să țineți cont înainte de a lua decizia de închidere a PFA-ului:

dacă prin activitatea desfășurată realizați venituri mai mari de 100.000 euro, plafonul în lei fiind stabilit utilizând cursul de schimb de la sfârșitul anului precedent, atunci NU puteți fi microîntreprindere (firmele care depășesc acest plafon datorează un impozit de 16% din profitul obținut, neexistând diferențe majore între o astfel de firmă și o PFA, din punct de vedere al regimului de impozitare);
trebuie să țineți cont de obiectul de activitate desfășurat, deoarece nu puteți fi microîntreprindere dacă ponderea veniturilor din consultanță sau management depășește 20% din totalul veniturilor;
așa cm am mai precizat, în cazul unei persoane juridice, resursele financiare nu pot fi utilizate în cursul anului, ci doar după aprobarea situațiilor financiare și plata taxelor pe dividende.
pentru evidența contabilă a unei microîntreprinderi aveți nevoie de un contabil autorizat, în timp ce la PFA nu este neapărat nevoie de o persoană specializată pentru contabilitate.
Rămâne ca dumneavoastră să decideți ce sistem este mai avantajos. Funcționând ca PFA:

puteți utiliza banii obținuți și în cursul anului, iar
contribuțiile sociale suportate (la pensii și sănătate) va conferă statutul de persoană asigurată.
Bineînțeles că decizia trebuie luată în baza mai multor factori care țin de fiecare caz în parte, în acest material fiind prezentate câteva dintre cele mai semnificative criterii de apreciere. Însă, trebuie să acordați atenție și:

- marjei de profit existente,
- modul în care o societate sau o PFA sunt analizate în momentul în care se dorește obținerea unui credit,
- felul în care partenerii comerciali (clienți, furnizori) sunt influentați de forma de organizare aleasă etc.

Studentii care vor sa-si deschida o afacere ar putea sa-si faca gratuit PFA sau II

Studentii care vor sa-si faca o afacere proprie ar putea sa fie scutiti de plata taxelor pentru infiintarea persoanei fizice autorizate (PFA) sau a intreprinderii individuale (II), potrivit unui proiect de act normativ aflat pe ordinea de zi a Camerei Deputatilor. Totusi, pentru a beneficia de gratuitate, acestia vor trebui sa indeplineasca anumite conditii.

Prevederile prin care studentii care vor sa infiinteze o afacere proprie ar urma sa fie scutiti de la plata taxelor pentru operatiunile de inregistrare si autorizare a unei PFA sau a unei II sunt cuprinse intr-un Proiect de Lege pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale.

Propunerea de act normativ aflata pe lista de vot final a deputatilor a fost adoptata de Senat, in calitate de prima Camera sesizata, acum mai bine de sapte ani, dar abia zilele trecute a ajuns pe ordinea de zi a Camerei Deputatilor.

Prin urmare, daca deputatii vor adopta documentul, pentru a se aplica, acesta va mai trebui doar sa fie promulgat de presedintele Romaniei si publicat in Monitorul Oficial.

Nota: Propunerea legislativa include mai multe dispozitii importante pentru PFA, II si intreprinderile familiale.

Scutire de la plata taxelor si asistenta gratuita

In Raportul Comisiei pentru industrii si servicii a Camerei Deputatilor, prin care se propune adoptarea proiectului cu amendamente, sunt incluse cateva prevederi referitoate la facilitarea infiintarii de PFA si II de catre studenti.

Astfel, in anumite conditii, toti studentii care isi vor infiinta un PFA sau o II vor fi scutiti de la plata taxelor pentru operatiunile de inregistrare si autorizare la Oficiile Registrului Comertului de pe langa tribunale. Mai mult, acestia vor beneficia de consiliere gratuita, urmand a fi exceptati de la plata tarifelor pentru serviciile de asistenta prestate de Oficiile Registrului Comertului.

"Studentii care vor sa infiinteze o afacere proprie sunt scutiti de la plata taxelor pentru operatiunile de inregistrare si autorizare a unui PFA sau a unei intreprinderi individuale prin oficiile registrului comertului de pe langa tribunale, precum si de la plata tarifelor pentru serviciile de asistenta prestate de aceste oficii", scrie in propunerea legislativa.

Deputatii Comisiei pentru industrii si servicii care au introdus amendamentul au explicat ca, in cazul in care studentii doresc sa infiinteze o afacere proprie, este necesar ca statul sa acorde unele facilitati si sa simplifice astfel procedurile. In acest fel, tinerii antreprenori vor fi incurajati sa desfasoare activitati economice.

In ce conditii isi vor deschide gratuit studentii PFA sau II?

Pentru a obtine calitatea de PFA sau titular al unei II si pentru a beneficia de prevederile mentionate anterior, studentul va trebui sa indeplineasca, in mod cumulativ, urmatoarele conditii:

sa urmeze cursurile unei institutii de invatamant superior acreditata in Romania;
sa fie cel putin in anul II de studiu si sa fi promovat integral, la data solicitarii, toate cerintele programei de invatamant prevazute de senatul institutiei;
sa nu fi implinit varsta de 30 de ani.
Potrivit documentului, cererea de inregistrare si autorizare a functionarii PFA sau a II va fi insotita de un act doveditor emis de institutia de invatamant superior, din care sa rezulte ca sunt indeplinite conditiile prezentate la primele doua puncte de mai sus.

Atentie! Prevederile prezentate in acest articol NU se aplica momentan. Ele fac parte dintr-un proiect de lege care, pentru a se aplica, trebuie sa fie adoptat de Camera Deputatilor, promulgat de presedintele tarii si publicat in Monitorul Oficial.

Ghid complet pentru firmele SRL-D: Cum si in ce conditii se pot obtine bani de la stat in 2015, acum ca a fost modificat programul

Programul pentru stimularea infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii debutanti in afaceri a fost modificat, astfel incat firmele organizate ca SRL-D vor trebui sa respecte noi reguli procedurale pentru a primi de la stat finantarea nerambursabila de pana la 10.000 de euro, ce se acorda in cadrul acestui program guvernamental.
Guvernul a aprobat saptamana trecuta, prin HG nr. 679/2015, publicata in Monitorul Oficial nr. 654 din 28 august 2015, o serie de modificari la desfasurarea Programului de stimulare a infiintarii si dezvoltarii microintreprinderilor de catre intreprinzatorii debutanti in afaceri, iar Procedura de implementare a schemei transparente de ajutor de minimis prevazute in cadrul acestui program a aparut in Monitorul Oficial, nr. 666 din 2 septembrie 2015.

Programul este implementat de catre Ministerul Energiei, Intreprinderilor Mici si Mijlocii si Mediului de Afaceri (MEIMMMA), prin Directia Politici Antreprenoriale si Implementare Programe pentru IMM (DPAIPIMM) si Oficiile Teritoriale pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie (OTIMMC) si isi propune incurajarea si stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii.

Potrivit actului normativ, bugetul alocat in 2015 este de 19.300.000 lei, iar autoritatile estimeaza ca aproximativ 430 de persoane vor beneficia de acordarea unor sume nerambursabile.

Ce este programul SRL-D si cine poate aplica?

Programul SRL-D (Societate cu Raspundere Limitata - Debutant), instituit prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 6/2011, vizeaza acordarea de sprijin oricarui cetatean roman care doreste sa isi deschida o afacere (si care nu a mai avut una pana acum), prin acordarea unei alocatii financiare nerambursabile reprezentand cel mult 50%, dar nu mai mult de 10.000 euro (44.821 lei), din valoarea totala a cheltuielilor eligibile aferente planului de afaceri, pentru care face dovada surselor de cofinantare.

In cadrul programului pot aplica toti cei care doresc sa isi deschida o afacere pentru prima data, indiferent de varsta.

In trecut, prevederile vizau doar “intreprinzatorii tineri”, persoane sub 35 de ani care debutau in afaceri, dar dispozitia care impunea varsta de pana la 35 ani a fost eliminata in iulie 2014, odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 97/2014. De atunci, sintagma intreprinzator tanar a fost inlocuita cu sintagma intreprinzator debutant in afaceri, astfel incat in prezent beneficiarul trebuie sa aiba doar capacitate deplina de exercitiu si sa nu mai fi desfasurat activitati economice in trecut.

OUG nr. 6/2011 stabileste conditiile de participare in cadrul programului de accesare a creditelor nerambursabile de pana la 10.000 de euro. Astfel, cei care vor sa obtina un credit prin intermediul acestui program guvernamental trebuie sa:

a) aiba capacitate juridica deplina de exercitiu;
b) anterior datei inmatricularii societatii in registrul comertului nu au mai detinut si nu detin calitatea de actionar sau asociat al unei intreprinderi constituite in Spatiul Economic European;
c) infiinteze pentru prima data o societate cu raspundere limitata in conditiile Legii nr.31/1990 privind societatile comerciale.
d) completeze o declaratie pe propria raspundere, sub sanctiunea legii penale, ca indeplineste conditiile prevazute la lit. b), pe care o depune la registrul comertului odata cu cererea de inmatriculare a societatii;
e) sa nu mai fi beneficiat de finantare in cadrul acestui Program.

In acelasi timp, actul normativ prevede si o serie de obligatii referitoare la statutul microintreprinderii pentru care se acorda creditul:

este societate comerciala cu raspundere limitata-debutant (SRL-D), care functioneaza pe durata nedeterminata, in conditiile Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Calitatea de microintreprindere apartinand intreprinzatorului debutant se obtine la data inmatricularii la Registrul Comertului in a carui raza teritoriala se afla sediul sau social;
se incadreaza in categoria microintreprinderilor in conditiile Legii nr. 346/2004 privind stimularea infiintarii si dezvoltarii intreprinderilor mici si mijlocii, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale OUG nr. 6/2011;
este infiintata de un intreprinzator debutant, ca asociat unic, sau de cel mult 5 intreprinzatori debutanti asociati;
este administrata de asociatul unic, de unul sau mai multi administratori dintre asociati;
sa nu fi depasit plafonul de minimis de 200.000 de euro pe durata a trei exercitii financiare pentru o intreprindere unica si 100.000 de euro pe durata a trei exercitii financiare pentru beneficiarii care desfasoara activitati de transport de marfuri in contul tertilor sau contra-cost;
sa nu aiba datorii la bugetul general consolidat si la bugetele locale, atat pentru sediul social, cat si pentru toate punctele de lucru;
sa nu fie in stare de dificultate - dizolvare, reorganizare judiciara, lichidare, executare silita, inchidere operationala, insolventa, faliment sau suspendare temporara a activitatii;
sa nu fi fost subiectul unei decizii a Comisiei Europene / OTIMMC de recuperare a unui ajutor de stat sau, in cazul in care au facut obiectul unei astfel de decizii, aceasta sa fie deja executata si creanta integral recuperata, cu penalitati aferente.
are in obiectul de activitate cel mult 5 grupe de activitate prevazute de clasificarea activitatilor din economia nationala in vigoare (CAEN Rev 2).
In ce domenii nu pot activa firmele debutante?

Legislatia in vigoare stabileste o serie de limitari atunci cand vine vorba de grupele de activitate ce pot fi incluse ca obiect de activitate al unei societati debutante.

Astfel, NU se vor putea obtine bani pentru:

intermedieri financiare si asigurari;
tranzactii imobiliare;
activitati de jocuri de noroc si pariuri;
productie sau comercializare de armament, munitii, explozibili, tutun, alcool, substante aflate sub control national, plante, substante si preparate stupefiante si psihotrope (de exemplu: fabricarea explozivilor, fabricarea produselor din tutun sau comertul cu amanuntul al bauturilor);
activitati de pescuit si acvacultura;
activitati legate de productia primara a produselor agricole;
ajutoare destinate agentilor economici care activeaza in sectorul carbonifer;
ajutoare pentru achizitionarea vehiculelor de transport rutier de marfa acordate agentilor economici care au ca obiect de activitate prestarea de servicii de transport rutier de marfa in contul tertilor sau contra cost.
Inscrierile se fac on-line

Noul act normativ completeaza si clarifica anumite aspecte legate de implementare practica a programului destinat antreprenorilor debutanti in afaceri.

Conform noilor reglementari, inscrierea proiectelor in acest program se va face exclusiv on-line pe site-ul www.aippimm.ro, pe baza de username si parola, in sesiuni semestriale de 15 zile calendaristice, pana la epuizarea bugetului alocat programului.

D**a crearea contului de inscriere aplicatia va trimite automat pe adresa de e-mail a solicitantului un mesaj si un link de confirmare. D**a confirmare, aplicatia de inregistrare a planului de afaceri va deveni activa pentru completarea on-line a planului de afaceri si incarcarea in aplicatie a documentelor solicitate.

"In vederea inscrierii in cadrul programului, microintreprinderea «SRL-D» va completa si va transmite planul de afaceri incepand cu ora 10.00 a primei zile de inscriere, timp de 15 zile calendaristice de la demararea inscrierii in program, pana la ora 20.00 a ultimei zile de inscriere, cu posibilitatea de deschidere a unei noi sesiuni de inscriere pana la epuizarea bugetului alocat programului", se precizeaza in textul de lege.

Pana acum, potrivit vechilor prevederi, inscrierea on-line a proiectelor se facea in sesiune continua.

Atentie! In cazul in care nu sunt completate coerent si cu detalii toate punctele si subpunctele din cadrul fiecarei sectiuni a planului de afaceri, aplicantul va primi scrisoare de respingere.

Evaluarea planurilor de afaceri se va face d**a noi criterii

Cele mai recente dispozitii introduc si noi criterii pe baza carora vor fi evaluate planurile de afaceri inscrise in programul SRL-D.

Astfel, admiterea in program se va face in ordinea punctajului obtinut la evaluarea planurilor de afaceri depuse on-line, punandu-se astfel accentul pe calitatea planului de afaceri. Inainte de aceasta modificare, admiterea in program se facea in functie de ordinea inscrierilor.

Mai precis, de acum inainte punctajul minim acceptat este de 60 puncte din totalul celor 100 posibile, iar aplicatia SRL-D va genera automat aplicantilor ce nu se inscriu in punctajul minim mesajul „nu indepliniti criteriul de minim 60 de puncte” in momentul transmiterii planului de afaceri.

La punctaje egale, departajarea se va face in functie de urmatoarele criterii:

numarul de locuri de munca ce urmeaza a fi create in cadrul proiectului;
achizitia de echipamente tehnologice;
activitatea pe care acceseaza programul;
curs de anteprenoriat;
asociatul/administratorul SRL-D este somer sau absolvent din anul precedent la data inscrierii la Registrul Comertului;
data si ora inscrierii in program.
D**a aceasta etapa, aplicatia electronica va genera un numar de identificare pentru fiecare proiect, denumit numar RUE, adica numar in Registrul Unic Electronic.

Important! Microintreprinderile SRL-D vor putea beneficia de finantare in cadrul programului o singura data.

Evaluarea planurilor de afaceri se face pe baza punctajului obtinut, iar verificarea veridicitatii si coerentei informatiilor inscrise in planul de afaceri se realizeaza de catre OTIMMC. Pana acum, evaluarea planului de afacere era realizata de Ministerul Economiei.

Avizarea verificarilor se face de catre DPAIPIMM.

Aplicantii ale caror planuri de afaceri se implementeaza cu componenta de credit si care obtin cel putin punctaj minim in urma verificarilor efectuate vor incheia contractul de finantare cu OTIMMC d**a prezentarea dovezii cofinantarii. Dovezile de cofinantare pot fi urmatoarele:

contractul de credit emis de un finantator de credit autorizat;
dovezile certe privind capacitatea de cofinantare a proiectului, respectiv prezentarea scrisorii de confort, extras de cont care sa demonstreze ca beneficiarul dispune de suma necesara cofinantarii/contract/linie de credit, emise de un finantator de credit autorizat din Romania si care vor acoperi cel putin valoarea finantarii proprii a proiectului, respectiv procentul de cofinantare din cheltuieli eligibile.
Tipurile de ajutor financiar si alte facilitati acordate

Prin Program se finanteaza implementarea Planurilor de Afaceri, in ordinea descrescatoare a punctajelor obtinute, in urmatoarele conditii:

alocatie Financiara Nerambursabila – maxim 50% din valoarea cheltuielilor eligibile aferente proiectului, dar nu mai mult de 44.821 lei/beneficiar;
contributie proprie sau credit bancar – minim 50% din valoarea cheltuielilor eligibile aferente proiectului.
Obiectul finantarii trebuie sa se incadreze in una sau mai multe din urmatoarele categorii eligibile:

1. Investitiile in active corporale referitoare la:

Terenuri pentru realizarea de constructii/amenajare efectuate in cadrul proiectului, destinate activitatii pentru care s-a solicitat finantarea;
Achizitionarea de spatii destinate realizarii activitatii pentru care s-a solicitat finantare (spatii de birouri, productie, depozitare etc);
Achizitionarea de mobilier pentru dotarea spatiilor amenajate;
Echipamente tehnologice, masini, utilaje si instalatii de lucru, aparate si instalatii de masura, control si reglare, tehnica de calcul etc;
Achizitionarea de autoutilitare din categoria N1, N2, N3, cu exceptia vehiculelor de teren simbol G;
2. Investitiile in active necorporale referitoare la: brevete de inventie, design industrial, marci de produse si servicii (francize, etichetare ecologica, licente si software, etc.); realizare site (maxim 10.000 lei).

3. Alte costuri de operare referitoare la:

Costuri curente: materii prime, marfuri, materiale consumabile, materiale auxiliare;
Costuri de personal: salarii, costuri asigurari sociale;
Costuri de training si formare personal;
Servicii externe: contabilitate, consultanta fiscala, consultanta juridica, consultanta in management, consultanta IT, consultanta PR, consultanta pentru intocmirea planului de afaceri (aceasta fiind singura cheltuiala care se poate realiza inainte de semnarea contractului de finantare), costuri legate de incalzire, gaz, electricitate, curatenie, reparatii, asigurare, apa/canal, gunoi, costuri legate de procesul de vanzare; costuri administrative, chirii pentru spatii de birouri, productie, de desfasurare activitati comerciale si prestari servicii, depozitare ec.
Nota: Solicitantul va face dovada inchirierii spatiului pentru care solicita chiria pe o perioada de cel putin 3 ani.

Pentru a fi incluse in investitia eligibila, activele corporale si necorporale trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:

sa ramana in proprietatea microintreprinderii SRL-D care a beneficiat de ajutor de minimis minimum 3 ani;
sa fie considerate active (mijloace fixe) sau obiecte de inventar;
sa fie achizitionate in conditii de piata, respectiv sa fie intocmit un dosar de achizitie;
sa fie incluse in categoria activelor proprii ale microintreprinderii SRL-D, sa ramana in locatia acesteia pentru cel putin 3 ani.
Pe langa alocatia nerambursabila in valoare de cel mult 44.821 lei (echivalentul a 10.000 euro), Fondul National de Garantare al Creditelor pentru IMM acorda garantii pentru creditele contractate de „SRL-D” in vederea realizarii planurilor de afaceri acceptate de Agentie, pana la cel mult 80% din valoarea creditului solicitat, in limita sumei de 80.000 euro, echivalentul in lei.

Totodata, firmele SRL-D sunt scutite de la plata contributiilor de asigurari sociale datorate de angajatori, potrivit legii, pentru veniturile aferente timpului lucrat de cel mult patru salariati, angajati pe perioada nedeterminata. Aceasta perioada constituie stagiu de cotizare in sistemul public de pensii, iar pentru stabilirea si calculul drepturilor prevazute de Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, se utilizeaza castigul salarial mediu brut lunar, pentru care asiguratul plateste contributia individuala de asigurari sociale. Pentru fiecare salariat, scutirea nu se acorda pentru veniturile salariale lunare care depasesc cuantumul castigului salarial mediu brut pe economie din anul anterior.

De asemenea, pentru operatiunile de inmatriculare efectuate la Oficiile Registrului Comertului, pentru inregistrarea microintreprinderii nu sunt datorate taxe, solicitantul fiind scutit si de la plata acestora.

Programul a fost prelungit pana in 2020

In vara anului 2013, Guvernul a decis sa prelungeasca acest program pana in anul 2020, pentru ca un numar de cel putin 550 de debutanti in afaceri pe an sa beneficieze de sprijin financiar din partea statului pentru inca sapte ani.

"Luand in considerare necesitatea aplicarii lui si in urmatorii ani, Guvernul a aprobat prin hotarare prelungirea aplicarii acestui program pentru perioada 2013-2020, pentru un numar de cel putin 550 de beneficiari in fiecare an, prin asigurarea, din bugetul aprobat anual Ministerului Economiei a sumelor necesare pentru plata alocatiilor financiare nerambursabile necesare", informa Guvernul in 2013.

Nota: Potrivit reglementarilor in vigoare, solicitantii care nu au acces la un computer beneficiaza pentru inscrierea on-line de asistenta gratuita din partea OTIMMC din raza teritoriala a SRL-D, primind consiliere, instruire si sprijin din partea institutiei.

AGENTIA PENTRU IMPLEMENTAREA PROIECTELOR SI PROGRAMELOR PENTRU IMM-URI AGENTIA PENTRU IMPLEMENTAREA PROIECTELOR SI PROGRAMELOR PENTRU IMM-URI