Employer Branding Voices

Our VOICES part II

Our speakers part I

⏰ Bună dimineața, oriunde ați fi, în mașină, acasă, la laptop, în lumea viselor (ce norocoși), noi vrem doar să vă zicem că... ați fost de vis! 💙
Și aș vrea să le mulțumim împreună, printr-un comentariu, sponsorilor și partenerilor noștri:

EMMedia Creative Studio SRL, Sweets & Spices, THIRD PLACE Romania, Kaufland Romania & Moldova, Hochland Romania, Doctor SKiN, AGRIRO Fresh, Wellnessentially, PENNY | REWE Romania, Tedy Necula.

Noi am fost Ema Capitanescu și Corina NEAGU, vă îmbrățisăm și vă așteptăm și la următoarele ediții ale evenimentelor marca “VOICES”

🤗

📣Te așteptăm mâine la Employer Branding Voices!📣

☕️ Coffee & networking începând cu orele 8:12
📍 Universitatea Româno-Americana, Bd. Expoziției 1B
🚘 Puteți parca la RomExpo, costul este 6 RON/zi

Evenimentul începe la ora 9:02.

Dacă ai întrebări logistice, acum e momentul. Scrie-le in comentarii.

📣Suntem bucuroși să o anunțăm pe Irina Butnaru, de la PENNY, ca speaker!

📣Irina a acceptat provocarea noastră pe fast-forward, și ne bucurăm nespus să o avem alături de noi!

📣Irina ne-a acordat un scurt interviu pentru că eram curioși cm vede ea Employer Branding-ul.

Irina, îți mulțumim că ai fost atât de agilă! Spune-mi te rog, ce înseamnă pentru tine un brand de angajator puternic?
Mulțumesc și eu de invitație! În primul rând, cred că echipa construiește un brand puternic de angajator, iar restul stakeholderilor – parteneri, clienți, publicul larg – îl susțin în momentul în care îi acordă încredere și apreciere. Reputația este influențată de feedbackul intern și extern și, la rândul ei, influențează brandul de angajator al unei companii.

Cum vezi tu leadershipul făcut ca la carte?
Un lider este, în primul rând, recunoscut ca atare de echipă. Când reușești să inspiri, să motivezi și să câștigi încrederea unei echipe care își dorește să fie alături de tine pentru îndeplinirea unor obiective, este cea mai bună dovadă a unui leadership făcut ca la carte.

Ce ai recomanda tinerilor care sunt la inceput de drum in cariera lor?
Să nu le fie teamă să iasă din zona lor de confort, să testeze lucruri și să vadă în ce direcție își doresc să își dezvolte cariera. Pe scurt, să facă ce le place și cu siguranță vor deveni foarte buni profesioniști în domeniul respectiv.

Te așteptăm pe 14 Noiembrie, la Universitatea Româno-Americană, să o asculți pe Irina!

🤔“- Cum adica, Ema, componentă de debate?! Adica ne certam pe scena? Ce-i aia componenta de debate?”

☺️Stai așa, c-o luăm pe îndelete :)

🤩Evenimentul va fi atipic. Negreșit.

📣“VOICES” vine de la misiunea noastră de a da tuturor o voce, deci posibilitatea de a discuta și ideile controversate, inconfortabile, “ne-roz”, să abordăm și subiecte pe care în mod normal le-am evita, mai ales la o conferință, unde poate e și șefa în sală. Sau șeful.

🩵Foarte bine ca e șefa în sala. Așa îi poți arăta ca a comunica înseamnă ca oamenii pot avea idei sau valori diferite de ale ei, și asta e ok. Pot să nu fiu de acord cu tine și totuși să te respect sau chiar să te admir și apreciez. Nu am cm să admir chiar TOTUL la tine. And that’s fine :) we are humans.

📣A te contrazice nu este conflict.

De fapt, dacă te contrazici cu temei și iti transmiți mesajul dintr-o zonă de curiozitate și deschidere, acea contradicție va fi utilă.

💡Nu putem naște schimbări fără controversă și disconfort.

💎Știm cu toții ca până nu conștientizăm problema, nu vom acționa asupra ei.

📣Speakerii și panelistii noștri sunt curajoși și asumați. Au fost de acord să dezbată idei cu tine.

🎁Tocmai de aceea, la eveniment va exista un “cufăr cu idei de debate”. Ideile tale de debate. Vocea ta.

🎫Fiecare speaker va trage un bilețel și va dezbate ideea de pe bilețel cu unul dintre debaterii acestei ediții:



capitanescu

📣Accesul în sală se face începând cu orele 8:00.
Nu uita să îți lași ideile în cufăr pentru a fi dezbătute.
Poți să le pui anonim dar recomandăm să fii asumat pe ce scrii acolo.

🩵Noi promitem să facem o zonă cat de safe putem noi, gazdele tale.

🤗Ne vedem joi,

Ema, Corina și Cristi

📣Înainte să pleci spre casă, vezi line-up-ul de speakeri.
De ce este evenimentul nostru diferit?
📣Pentru ca fiecare dintre ei va avea o componentă de debate.
Mai mult decât atât, TU vei acorda ideea de debate.
📣Vom facilita vocalizarea acelor idei care nu se discută de obicei.

Te-ai înscris? Hai pe 14 Noiembrie la Universitatea Româno-Americană.

Accesul în sală începând cu ora 8:13.

🟣Fă cunoștință cu vorbitorii din panel🟣

este o antreprenoare română dedicată, fondatoarea și CEO-ul , o companie specializată în spălarea și dezinfectarea textilelor, cu o abordare tehnologizată și eficientă. Prin utilizarea inteligenței artificiale și a tehnologiei avansate, Silgimar se distinge prin capacitatea de a procesa până la 200 de tone de textile lunar pentru diverse industrii, inclusiv HoReCa, medicală și militară, oferind servicii rapide și de înaltă calitate.

Ramela descrie parcursul său antreprenorial ca fiind ghidat de o dorință puternică de creștere și perfecționare constantă.

Inspirată de conceptul de „antifragilitate” al lui Nassim Taleb, ea crede că expunerea la incertitudini și provocări face afacerile mai puternice. Ramela pune accent pe construirea unor echipe performante și pe crearea de valoare pentru societate, totul într-un mod echilibrat, care valorizează pasiunea pentru inovație și eficiență​.

📣Vino să o asculți pe Ramela pe 14 Noiembrie la Employer Branding Voices

🟣Fă cunoștință cu paneliștii Employer Branding Voices🟣

— Consultant în Transformarea Organizationala, Membru Board al Cartei Diversitatii din Romania si mentor pentru dezvoltarea echipe si leadership cu o experiență extinsă (>20 de ani) în diverse roluri de conducere în resurse umane pentru companii din domenii precum: Telecomunicații, Farmaceutice, Externalizare de procese de afaceri (BPO), IT, Software IT, Producție, Energie și Utilități. (Servicii, Produse, Comerț cu amănuntul, Comerț cu ridicata/Distribuție, BTC, BTB). A lucrat cu structuri tradiționale și matrice în companii locale și globale, de dimensiuni medii și mari, antreprenoriale și multinaționale.

Are expertiza pe: crearea strategiilor de creare a infrastrcturii unei afaceri vs planul de strategie, dezvoltarea capacităților de conducere, digitalizare, si inovare culturala, proiectarea programelor personalizate de dezvoltare umana, facilitarea schimbărilor culturale organizaționale și transformarea proceselor de afaceri, precum și crearea de strategii de management al talentelor și loializare a angajaților.

Vino să asculți un debate efervescent pe 14 Noiembrie 🤘

🟣 Fă cunoștință cu paneliştii noștri!🟣

Bogdan Ioniță este Chief Product Officer la Mirro, având peste nouă ani de experiență în product management.

La Mirro, el îmbină cunoștințele tehnice cu creativitatea pentru a inova și a dezvolta produse software care răspund nevoilor dinamice ale pieței.

Este fascinat de modul în care evoluează industria HR și de modul în care platformele software pot rămâne actuale. Rolul său este dinamic necesitând un amestec de expertiză tehnică, gândire strategică și o înțelegere profundă a managementului de performanță.

În plus, experiența lui Bogdan se extinde dincolo de product managementul tradițional; el este profund implicat în luarea deciziilor bazate pe date, optimizarea experienței utilizatorului și procesul de dezvoltare software agile.

Vino să-l cunoști pe Bogdan pe 14 Noiembrie la Universitatea Româno-Americană!

🟣 Fă cunoștință cu speakerii Employer Branding Voices🟣

📣Florin Dumitru, HR BP la

“Cu peste 10 ani de experiență în resurse umane, mi-am dezvoltat o pasiune pentru a oferi oamenilor puterea de a performa prin recrutare, relații cu angajații și procese HR.

Fiind un profesionist certificat CIPD Nivel 5, dețin competențele și cunoștințele necesare pentru a proiecta și implementa strategii și soluții HR eficiente care se aliniază atât cu obiectivele de afaceri, cât și cu nevoile angajaților.

Am lucrat cu succes la proiecte semnificative, precum procese complexe de recrutare, crearea strategiei EVP și de employer branding, precum și reproiectarea procedurilor de HR.”

Vino să îl cunoști pe Florin pe 14 Noiembrie la

🟣Fă cunoștință cu speakerii Employer Branding Voices🟣

Magor Imre Csibi este unul dintre partenerii Trendconsult și conduce departamentul de Leadership și Cultură Organizațională, cu misiunea de a schimba și a umaniza cât mai multe organizații.

Este autor, alături de Radu Predescu, a scris cartea Bătăliile care contează, care face o comparație între leadershipul din domeniul militar și civil.

El este membru și expert pe cultură organizațională în Forbes Business Council, o comunitate exclusivistă dedicată antreprenorilor si liderilor de succes din domeniul afacerilor din SUA.

Între 2017-2018 a fost directorul executiv al biroului WWF în Korea, după ce a condus 7 ani în România cea mai mare organizație de conservare a naturii din lume, WWF. A fost și europarlamentar, vicepreședintele Comisiei de Mediu, Sănătate Publică și Siguranță Alimentară din Palamentul European și a predat la Universitatea Babeș-Bolyai. În 2009 a fondat publicația Think Outside the Box, pe care a și coordonat-o în primii doi ani.

A vorbit la cinci ediții de Tedx, La TedxEroilor, Tedx UBB, Tedx Baneasa, Tedx Udvarhely și Tedx Baia Mare.

Vino să îl asculți pe Magor la pe 14 Noiembrie!