Young Training Academy

31/03/2020

In loc sa stam doar pe Netflix, mai bine ne pregatim pentru momentul cand se va da "turn on" lumii!! O sa fie o mare concurenta, iarcei care vor fi bine pregatiti vor fi cautati, angajati etc...

05/03/2020

Crezi in forta ta creatoare, scrie singur propriul CV si nu te mai lasa amagit de diversi "scriitori" de CV-uri! La tine este cheia succesului!

07/02/2020

07/02/2020

17/10/2016

Scuza nr 5 - Nu a ajuns mailul - este posibil ca respectivul mail sa ajunga in spam, dar ce ne facem cand expeditorul trimite si solicitare de primire, confirmare de citire si primeste d**a un timp mesajul ca mailul a fost sters fara a fi citit??!! Ne intrebam daca cei de la Anonymus i-au pus gand rau persoanei respective... http://youngtrainingacademy.blogspot.ro/2016/10/5-scuze-penibile-sa-nu-raspunzi-la-un.html

Comunicarea in mediul de business este cunoscuta de toata lumea sau, ma rog, asa se considera si nu prea mai sunt lucruri de spus.... Teoret...

02/10/2016

Un exemplu pertinent este cel al unui angajat dintr-un departament de vanzari care a avut in 2015 o depasire a targetului cu peste 150%, iar pentru ca in primul semestru al acestui an era sub target a fost invitat elegant sa elibereze biroul. Cum era cu spiritul de echipa si cu noi apreciem valoarea si implicarea angajatilor? Intreb, ca poate mai exista panouri pe holuri si este posibil sa cada din cuie cand se mai intampla asa ceva… http://youngtrainingacademy.blogspot.ro/2016/10/lumea-corporate-un-miraj.html

In urma cu ceva ani, in cadrul unui interviu pe care il organizam am fost intrebat de catre un candidat cat de repede se avanseaza in i...

30/07/2016

(...) Diversi manageri de vanzari din companii respectabile ajunsesera sa foloseasca in sedinte un limbaj de genul ”il atacam pe client” si nu-l lasam “pana nu-I luam banii”, de parca il asteptau la coltul strazii sau la intrarea in gang si il buzunareau sub amenintarea cu bataia…(...)
Nu mai aruncati in fata agenti de vanzari total nepregatiti, pe care daca ii scoti din textul invatat nu stiu nimic despre produs, despre cm sa il prezinte diferit! Nu totul se rezuma la “cate telefoane ai dat, cate intalniri ai stabilit, cate mailuri ai trimis”! http://youngtrainingacademy.blogspot.ro/2016/07/atacam-ii-luam-banii-si-apoi-dumnezeu.html

25/06/2016

La intrebarea “Cum te-ai pregatit pentru un acest interviu?“ angajatorul nu doreste sa auda ca te-ai spalat, pieptanat si ai imbracat haine curate! Daca navighezi pe site-ul companiei si daca faci o scurta documentare pe Google cat sa stii mai multe informatii despre respectiva firma, intrebarile care iti vor fi adresate nu ti se vor mai parea SF-uri! (…) Sa nu uitam ca orice firma are bugetate pozitiile din organigrama, insa daca vor putea sa faca economie si sa dea un salariu mai mic decat cel bugetat o vor face! Prin urmare, documentati-va care sunt nivelurile salariale pentru domeniul respectiv, care sunt sumele cu care sunt platite pozitii similare cu cea pentru care ati aplicat (cand spun sa va documentati nu inseamna doar sa va intrebati prietenii sau asa din auzite prin metrou!)… http://youngtrainingacademy.blogspot.ro/2016/06/ce-inseamna-sa-te-angajezi.html

30/05/2016

Pasiunea pentru arhitectura si design interior te poate ajuta sa-ti construiesti o cariera de succes. Un astfel de exemplu este arhitectul italian Giuseppe Labianca http://youngtrainingacademy.blogspot.ro/2016/05/succes-lucrul-facut-cu-pasiune.html

16/05/2016

Multi dintre specialistii de HR vor spune acum ca nu au timp sa faca asa ceva… Raspunsul meu este ca daca vrei cu adevarat sa fii alaturi de oameni iti gasesti timp! Sa nu uitam ca in 90% din cazuri persoana care a avansat a facut dovada competentelor sale (restul de 10% sunt impartite cam asa: 5% preferinte ale sefilor mari sau o “pila” bine pozitionata; 5% printr-o atitudine si o “gura mare” unii reusesc sa se impuna, chiar daca pentru scurt timp). Pentru cei care sunt avansati pe merit si care sunt muncitori, acestia merita tot sprijinul si suportul echipei. http://youngtrainingacademy.blogspot.ro/2016/05/da-ti-as-branci-sa-ti-iau-locul.html

12/05/2016

Medici de Elita, primul produs media din Romania care prezinta povestile de cariera ale unora dintre profesionistii medicinei dentare, a fost lansat astazi in cadrul celei de-a 13-a editii a Congresului de Estetica Dentara! Multumim tuturor medicilor care ne-au impartasit povestile profesionale, organizatorilor SSER, echipei care a realizat produsul (Creator: Chiper Bogdan; jurnalist: Andreea Vasile; DTP: Alex Dascalu, marketing: Cornel Balan), precum si partenerilor: RED; Himalaya, Trident, despreSpa.ro.

09/05/2016

„Fata de acum 5 ani, romanii nu mai considera spa-ul doar un rasfat si nu mai merg doar pentru a slabi, ci incep sa constientizeze adevarata importanta a relaxarii (in 2011 - 40% frecventau centrele spa pentru a slabi, in 2015 doar 12% mai mergeau pentru remodelare corporala),” Ioana Marian, fondatoarea portalului despreSpa.ro. Ioana este o femeie de afaceri dinamica si creativa, fiind unul dintre cele mai de succes cazuri de reconversie profesionala din Romania. http://youngtrainingacademy.blogspot.ro/2016/05/cariera-in-domeniul-spa-o-poveste-la.html