Contabil CFO

Participarea salariatilor la profit
https://anuaruldeconsultanta.ro/articole/4256-participarea-salariatilor-la-profit.html

Punct de vedere extins, tema 𝓟𝓪𝓻𝓽𝓲𝓬𝓲𝓹𝓪𝓻𝓮𝓪 𝓼𝓪𝓵𝓪𝓻𝓲𝓪𝓽𝓲𝓵𝓸𝓻 𝓵𝓪 𝓹𝓻𝓸𝓯𝓲𝓽, Ziarul Financiar, pag.2
si online:
https://www.zf.ro/eveniment/companiile-pot-imparti-pana-la-15-din-profit-cu-angajatii-lor-cum-se-23161577

Companiile pot împărţi până la 15% din profit cu angajaţii lor. Cum se aplică noul sistem de „profit sharing”. Ar putea deveni mecanismul o nouă formă de evitare a taxării salariale? ♦ „Se aplică companiilor profitabile, cu obligaţiile fiscale la zi şi care au situaţiile financiare auditate”  ♦  „Angajatul...

Cred ca cea mai faina calitate "tehnica" a unui om, intr-un rol, este cea de project/program manager la nivel profesionist. A nu se confunda cu multitaskingul.
Cand este atat de bine antrenat si intra in modul de functionare, aduce atat de multe beneficii in toate interactiunile si rezultatele sunt exceptionale. Combinat cu viziunea de viata si capacitatea de a vedea in ansamblu ecosistemele.

You did succeed. Now, do you choose to matter? -Seth Godin

Determinarea, pregatirea continua, d**a un plan si cu mentorat sunt ingredientele necesare pentru ca anii de munca sa se cumuleze in experienta consistenta si expertiza coerenta cu strategia de cariera.
𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, 𝐞𝐝𝐢ţ𝐢𝐚 𝐚 𝟑-𝐚, 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧ţ𝐢𝐚𝐥, 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎:
https://www.contabilcfo.ro/blog/studiu-89-dintre-absolventi-infinante-considera-ca-au-nevoie-de-o-etapa-de-tranzitie-catre-un-job-concret-nu-cunosc-nevoile-reale-ale-angajatorilor-si-nu-au-abilitatea-de-a-adapta-informatiile-si-a/

Mai multi tineri care au dat curs invitatiei de a participa la 𝐒𝐭𝐮𝐝𝐢𝐮l 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐚 𝐦𝐞𝐬𝐞𝐫𝐢𝐞𝐢 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫-𝐜𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥𝐞 𝐝𝐢𝐧 𝐑𝐨𝐦â𝐧𝐢𝐚, 𝐞𝐝𝐢ţ𝐢𝐚 𝐚 𝟑-𝐚, 𝐚𝐥 𝐩𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐞𝐱𝐩𝐞𝐫𝐢𝐞𝐧ţ𝐢𝐚𝐥, 𝐃𝐞 𝐥𝐚 𝐂𝐨𝐧𝐭𝐚𝐛𝐢𝐥 𝐥𝐚 𝐂𝐅𝐎 afirma ca principala provocare d**a absolvire a fost sa gaseasca un loc de munca unde sa primeasca atentie, indrumare si mentorat.

Programul De la Contabil la CFO "Junior" faciliteaza selectia si accesul la un rol potrivit cu aspiratiile si profilul tinerilor, tinand cont ca raspundem la o parte din aceste nevoi si pregatirea aplicata ii ajuta sa se adapteze mai usor cerintelor angajatorilor. Automat, parcursul de cariera incepe cu dreptul, iar aceste atuuri se vor materializa in avantaje financiare pe masura performantei.

https://www.contabilcfo.ro/blog/studiu-89-dintre-absolventi-infinante-considera-ca-au-nevoie-de-o-etapa-de-tranzitie-catre-un-job-concret-nu-cunosc-nevoile-reale-ale-angajatorilor-si-nu-au-abilitatea-de-a-adapta-informatiile-si-a/

𝐂𝐮𝐦 𝐝𝐞𝐳𝐯𝐨𝐥𝐭𝐢 𝐨 𝐜𝐚𝐫𝐢𝐞𝐫𝐚 𝐢𝐧 𝐝𝐨𝐦𝐞𝐧𝐢𝐮𝐥 𝐟𝐢𝐧𝐚𝐧𝐜𝐢𝐚𝐫, 𝐜𝐫𝐞𝐚𝐧𝐝 𝐯𝐚𝐥𝐨𝐚𝐫𝐞 𝐢𝐧 𝐨𝐫𝐠𝐚𝐧𝐢𝐳𝐚𝐭𝐢𝐞? Afla de la Ioana Arsenie, fondatoarea programului De la Contabil la CFO™, din acest material video: https://youtu.be/t-1Yoo4QRcE

Ce te sfatuieste Ioana Arsenie pentru a ramane relevant si a evolua in cariera - urmareste aceasta interventie:
https://youtu.be/2_rIet6o2FA
Ce facem in vremuri dificile - ce sfatuim antreprenorii, dar angajatii?
Cateva minute din emisiunea la Aleph News.