Investește în tine pentru un viitor mai bun

Interact Business Communications anunță finalizarea în 30.08.2023 a activităților proiectului “Investește în tine pentru un viitor mai bun”, Cod MySMIS: 135317, contract nr: POCU/726/6/12/135317.

Proiectul s-a derulat în perioada 31.03.2021- 30.08.2023.

Valoarea totală eligibilă a proiectului a fost de 4.628.064,45 lei, valoarea cofinanțării UE este de 4.396.657,34 lei.

Obiectivul general al proiectului - creșterea participării la programele de formare profesională continuă a 670 angajați din regiuni mai puţin dezvoltate, în special pentru cei cu un nivel scăzut de calificare și persoanele cu vârsta de peste 40 de ani, respectiv din zonele rurale defavorizate.

Proiectul a urmărit realizarea următoarelor obiective specifice:
- Creșterea numărului de angajați conștientizați cu privire la importanța formării profesionale continue în carieră.
- Creșterea performanțelor în plan profesional ale angajaților prin furnizarea de servicii de consiliere profesională și tutorat la cele mai înalte standarde, acreditate conform legislației naționale
- Creșterea numărului de angajați, cu accent pe cei cu nivel scăzut de calificare, provenind din mediul rural sau cu vârsta de peste 40 ani care beneficiază de competențe tehnice necesare pentru a-și creste gradul de retenție la locul de muncă și capacitatea de a-și găsi un (nou) loc de muncă adecvat, într-un domeniu sustenabil pe termen lung.

În urma implementării proiectului, peste 900 de angajați au participat și au absolvit cursuri acreditate Interact sau la nivel international.

Proiect cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020.
Informații suplimentare: https://i-interact.eu/investeste-in-tine/

Câteva imagini de la Campulung Moldovenesc, unde Roxana Maria Moldovan a facilitat un curs de Gestionare a conflictelor la locul de muncă.

Cursul se adresează angajaţilor care doresc să-şi îmbunătăţească comportamentul şi comunicarea în cadrul relaţiilor pe care le au, şi este dedicat organizaţiilor care urmăresc să-şi îmbunătăţească performanţa angajaţilor.

Acest program are în vedere dinamica, într-un context organizaţional, a conflictelor, descriind procesul conflictului şi discutând consecinţele şi surselele acestuia.

Competenţele vizate prin programul de formare:

• Să dezvoltaţi o atitudine constructivă faţă de conflict
• Să cunoaşteţi tehnici de prevenţie a conflictelor
• Să diferenţiaţi conflictul de opinie de cel de interese şi cel emoţional

Până când echipa de vânzări nu dezvoltă o înțelegere profundă a principiilor financiare care stau la baza organizației, eforturile membrilor acesteia vor fi direcționate greșit sau valorificate la un nivel superficial.

Simularea Finance for Sales Teams® oferă participanților o imagine cuprinzătoare asupra modului în care o afacere funcționează, și îi ajută să înțeleagă mai bine atât rolul lor în organizație, cât și efectele în lanț pe care deciziile lor le pot avea.

Lucian Mihai și Ion Botezatu au fost acolo pentru a facilita simularea Finance for Sales Teams®, alături de Dan Marinescu, Expert Tehnic.

Marți, pe 16 mai, Georgeta Dendrino și Dan Marinescu au fost la Cluj, unde Georgeta a ținut o prezentare despre proiectul „Investește în tine pentru un viitor mai bun”.

Dacă vrei să afli mai multe despre acest proiect, despre avantajele lui, dar și despre cm te poți înscrie în el, intră pe www.i-interact.eu/investeste-in-tine/ sau trimite-ne un mesaj privat!

Avem vești bune! Pe 16 mai vom fi la Cluj, și te invităm la Gomag Meetup Cluj, unde vom promova proiectul „Investește în tine pentru un viitor mai bun”!

Dacă vrei să afli mai multe despre acest proiect, despre avantajele lui dar și despre cm te poți înscrie în el, vino la eveniment, iar Georgeta Dendrino îți va da toate detaliile de care ai nevoie!

Accesul la această prezentare este gratuit.��

Agendă:

17:40 - 18:00 – Sesiune de prezentare a proiectului
18:05 - 18:35 – Pauză. Food, coffee & networking

Ne vedem pe 16 mai! Dacă dorești și mai multe detalii până atunci, nu ezita să ne scrii un mesaj privat.

În imagini, Roxana Moldovan și participanții cursului Arta și știința feedback-ului, plini de entuziasm, după o sesiune productivă și plină de învățături.

Programul vizează dezvoltarea câtorva competențe:

- Identificarea barierelor culturale şi educaţionale în comunicarea profesională;
- Înţelegerea şi internalizarea termenului feedback;
- Capacitatea de a separa persoana de problemă;
- Stăpânirea mai bună a emoţiilor negative;
- Primirea mai ușoară a feedback-ului;
- Învățarea unor tehnici de acordare a feedback-ului constructiv.

Dacă vrei să afli informații suplimentare, nu ezita să ne scrii un mesaj privat sau un email la adresa [email protected]

Câteva imagini cu Ion Botezatu, de la Turda, unde a susținut un curs de eficiență personală.

Cursul are câteva obiective pe care le abordăm:

Strategic: înţelegere mai bună asupra contextului real, a obiectivelor personale şi profesionale, precum şi a acţiunilor care trebuie iniţiate pentru atingerea obiectivelor stabilite;
• Tactic: relevarea impactului pe care comportamentele proprii şi gestionarea comportamentelor celorlalţi le au asupra eficienţei personale;
• Operaţional: folosirea de instrumente de gestionare a comportamentelor; folosirea de instrumente eficace de planificare şi prioritizare a activităţilor.

Zilele trecute, Roxana Moldovan a facilitat workshop-ul Gestionarea conflictelor la locul de muncă.

Cursul se adresează angajaţilor care doresc să-şi îmbunătăţească comportamentul şi comunicarea în cadrul relaţiilor pe care le au, şi este dedicat organizaţiilor care urmăresc să-şi îmbunătăţească performanţa angajaţilor.
Acest program are în vedere dinamica, într-un context organizaţional, a conflictelor, descriind procesul conflictului şi discutând consecinţele şi surselele acestuia.

Competenţele vizate prin programul de formare:
• Să dezvoltaţi o atitudine constructivă faţă de conflict
• Să cunoaşteţi tehnici de prevenţie a conflictelor
• Să diferenţiaţi conflictul de opinie de cel de interese şi cel emoţional
• Să folosiţi tehnici de comunicare asertivă în situaţii de interacţiuni dificile
• Să practicaţi tehnici de a reacţiona în situaţii normale şi de conflict cu oameni cu comportamente diferite sau dificile
• Să cunoaşteţi tehnici de gestionare a comportamentelor dificile
• Să vă modelaţi comportamentul astfel încât nevoile şi interesele legitime să fie satisfăcute

Dacă vrei să afli informații suplimentare, nu ezita să ne scrii un mesaj privat sau un email la adresa [email protected]

Zilele trecute, Ion a susținut un curs de gestionare a conflictelor.

Cursul se adresează angajaţilor care doresc să-şi îmbunătăţească comportamentul şi comunicarea în cadrul relaţiilor pe care le au, şi este dedicat organizaţiilor care urmăresc să-şi îmbunătăţească performanţa angajaţilor.
Acest program are în vedere dinamica, într-un context organizaţional, a conflictelor, descriind procesul conflictului şi discutând consecinţele şi surselele acestuia.

Competenţele vizate prin programul de formare:
• Să dezvoltaţi o atitudine constructivă faţă de conflict
• Să cunoaşteţi tehnici de prevenţie a conflictelor
• Să diferenţiaţi conflictul de opinie de cel de interese şi cel emoţional
• Să folosiţi tehnici de comunicare asertivă în situaţii de interacţiuni dificile
• Să practicaţi tehnici de a reacţiona în situaţii normale şi de conflict cu oameni cu comportamente diferite sau dificile
• Să cunoaşteţi tehnici de gestionare a comportamentelor dificile
• Să vă modelaţi comportamentul astfel încât nevoile şi interesele legitime să fie satisfăcute

Dacă vrei să afli informații suplimentare, nu ezita să ne scrii un mesaj privat sau un email la adresa [email protected]

Pentru a putea fi la curent mai ușor cu toate cursurile pe care programul le pune la dispoziție, am realizat o serie de postări prin care să prezentăm fiecare curs inclus în acesta.

Continuăm seria cu programul Competenţe de negociere.

Cursul se adresează persoanelor din vânzări care vând potrivit obiectivului de vânzări, sau personalului care trebuie să negocieze înţelegeri interne sau externe cu furnizorii şi clienţii.
O abordare practică a procesului de negociere, acest curs include un studiu de caz care permite participanţilor să experimenteze negocieri prin jocuri de rol şi expunerea la situaţii din viaţa reală. Pe parcursul programului participanţii trebuie să identifice interesele şi alternativele fiecărei părţi şi să aplice procesul de brainstorming pentru a găsi metode alternative de a atinge o situaţie câştig-câştig.

Competenţele vizate prin programul de formare:

• Să negociaţi situaţii dificile într-un mod asertiv cu un rezultat confortabil de ambele părţi
• Să creaţi situaţii 'câştig-câştig' prin determinarea tuturor opţiunilor posibile în negociere
• Să evitaţi blocajele în procesul de negociere
• Să întăriţi poziţia personală în negociere prin identificarea alternativei.

Dacă vrei să afli informații suplimentare, nu ezita să ne scrii un mesaj privat sau un email la adresa [email protected]!

Mediul contemporan de afaceri© - o simulare de business pe care Lucian Mihai și Ion Botezatu au facilitat-o, joi și vineri, la Brașov.

La sfârșitul simulării, participanți vor avea cunoștințe despre cm să administreze o companie luând în considerație toate funcțiunile implicate, de la producție la marketing, vânzări, resurse umane, cercetare și dezvoltare și finanțe.

Dacă vrei să afli mai multe despre proiect sau despre simulare, scrie-ne un email la [email protected]!

Avem câteva imagini și de la cursul online „Motivare și implicare la locul de muncă”. Am avut parte de interactivitate, comunicare multă și feedback pozitiv.

Obiectivul programului:

Un management eficient al performanţei printr-o atitudine de
conducere mai bună a managerilor, feedback mai potrivit, relaţii interpersonale de calitate între manageri şi angajaţi, motivarea şi responsabilizarea angajaţilor, crearea unui mediu de sprijin şi învăţare la nivel de organizaţie.

Competenţele vizate prin programul de formare:
• Să vă îmbunătăţiţi performanţa în conducerea echipelor
• Să vă îmbunătăţiţi abilităţile de motivare, responsabilizare,
evaluare, coaching şi comunicare cu echipa

Dacă vrei să afli informații suplimentare, nu ezita să ne scrii un mesaj privat sau un email la adresa [email protected]