Bawaria Personnel Leasing

ernica si intr-o continua evolutie ascendenta. Ne ambitionam sa valorificam la maxim potentialul propriu pentru a ne asigura ca serviciile pe care vi le propunem sunt de cea mai buna calitate si servesc intocmai pentru a va acoperi cerintele dumneavoastra si partenerilor nostrii straini. Munca temporara reprezinta una din cele mai accesibile forme de utilizare a personalului calificat, la nivel international. Multe intreprinderi aleg interimarii ca mana de lucru calificata in cele mai diverse proiecte. Angajatii nostrii pusi la dispozitia partenerilor straini pe perioade contractuale de pana la 7 luni, vor avea documentele legale necesare pentru angajarea lor pe tot parcursul misiunii conform legislatiei in vigoare. Prin art.87 din Codul Muncii se delimitează noțiunea de agent de muncă temporară, salariat temporar și utilizator ca părți ale unei relații triunghiulare bazate pe două tipuri de contracte: unul de natură comercială încheiat între utilizator și agentul de muncă temporară și unul de muncă încheiat de acesta din urmă cu salariatul temporar, în vederea punerii la dispoziția utilizatorului a salariatului temporar pe durata unei misiuni temporare. Munca prin agent de muncă temporară este munca prestată de un salariat temporar care a încheiat un contract de muncă temporară cu un agent de muncă temporară şi care este pus la dispoziţia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestuia din urmă. Salariatul temporar este persoana care a încheiat un contract de muncă temporară cu un agent de muncă temporară, în vederea punerii sale la dispoziţia unui utilizator pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestuia din urmă. Agentul de muncă temporară este persoana juridică, autorizată de Ministerul Muncii, Familiei şi Protecţiei Sociale, care încheie contracte de muncă temporară cu salariaţi temporari, pentru a-i pune la dispoziţia utilizatorului, pentru a lucra pe perioada stabilită de contractul de punere la dispoziţie sub supravegherea şi conducerea acestuia. Condiţiile de funcţionare a agentului de muncă temporară precum şi procedura de autorizare se stabilesc prin hotărâre a Guvernului. Utilizatorul este persoana fizică sau juridică pentru care şi sub supravegherea şi conducerea căruia munceşte temporar un salariat temporar pus la dispoziţie de agentul de muncă temporară. Misiunea de muncă temporară înseamnă acea perioadă în care salariatul temporar este pus la dispoziţia utilizatorului pentru a lucra temporar sub supravegherea şi conducerea acestuia, pentru executarea unei sarcini precise şi cu caracter temporar. avantajele muncii temporare pentru angajati

Avantaje pentru șomeri:

- gaseste mai usor loc de munca;
- are posibilitatea de a dobindi noi cunostinte si experienta pentru a reintegra intr-o activitate sau pentru a se specializa;
- isi gestioneaza propria activitate putand sa inceteze activitatea la sfarsitul unui contract;
- beneficiaza de acelasi conditii de munca ca si personalul angajat pe perioada determinata;
- dupa terminarea misiunii este ajutat de agentul de munca temporara sa-si gaseasca un nou loc de munca;
Avantajele unui loc de muncă temporar dacă ești student

- îți cresc șansele de a obține un job.
- jobul ideal poate să apară acum, peste 6 luni sau peste 5 ani. Un loc de muncă temporară îți oferă expunere rapida, imediată către companii din diferite domenii de activitate. Acumulezi experiență

- un job temporar este o metodă rapidă de a căpăta experiență într-o activitate pe care ai practicat-o puțin sau deloc.
- ai salariu. Nu toată lumea ia bursă ! Experimentezi

- un loc de muncă temporară îți poate da șansa de a proba o carieră sau o direcție, mai ales dacă nu ești sigur ce decizii profesionale să iei.
- îți formezi rețeaua profesională Locurile de muncă temporare îți oferă oportunitatea de a cunoaște oameni noi și de a-ți lărgi aria de căutare a oricărui tip de job.
- te motivează faptul că te implici într-o activitate profesională productivă te va ajuta să eviți stres-ul asociat căutării unui loc de muncă pe durată nedeterminată.
- ai un program flexibil
- unele job-uri temporare sunt part-time, lăsând timp și de studii. Te informezi

- un loc de muncă temporar este o metodă foarte bună prin care poți descoperi cu proprii ochi cm este compania la care ți-ai propus să lucrezi.
- experiența proprie te va lămuri dacă investiția ta în compania respectivă este o idee bună sau nu.
- poți primi o ofertă de muncă pe perioadă nedeterminată
- vei fi deja un angajat cu experiență atunci cand o pozitie cu un contract pe perioadă nedeterminată apare in companie, deci cresc șansele tale de angajare pe perioadă nedeterminată. Un loc de muncă temporară poate reprezenta

- oportunitatea de a îți începe cariera sau de a încerca o carieră nouă
- șansa de a te integra în piața muncii dacă ești șomer
- ocazia de a opta pentru un tip de muncă flexibilă