TALENTS BOX

22/10/2024

#

Pentru detalii si cei doritori pot aplica la adresa de email [email protected].

21/10/2024

Implementez sau coordonez proiecte de tranzitie in cariera sau de outplacement din 2007. Nu cred ca este nimeni nepasator atunci cand este anuntat de angajator ca nu mai are loc de munca.... Procesul de reechilibrare sau de reasezare in plan profesional este un drum lung de parcurs si presupune lucrul cu emotiile, reechilibrarea in plan personal/familial, reconectarea cu valoriile sau credintele personale ( cine sunt? ce simt? ce cred? ce pot?), reasezarea abilitatilor esentiale, ale competentelor personale, imbunatatirea abilitatilor de nivel mediu, dobandirea de noi competente profesionale in acord cu tendintele de pe piata muncii, deschidere, networking de calitate etc, dar intotdeauna consider ca la capatul acestui drum, clientul meu este mai puternic , mai increzator, mai echilibrat si mai pregatit pentru o cariera profesionala implinita. Pentru mai multe detalii sau solicitari de oferta , ma gasiti pe adresa [email protected] sau la numarul +40723277777.
#

12/10/2024

Succesul este posibil atata timp cand ai un echilibru interior bun si nu-ti uiti legaturile cu originile. # searchandselection #

09/10/2024

, #

Publicat cu 10:22:15. Pentru clientul nostru o renumita companie internationala din domeniul ingineriei si consultantei…Vizualizați acest job și joburi similare pe LinkedIn.

06/10/2024

Duminica la cafea,pregatind o noua saptamana de proiecte frumoase. #

25/09/2024

25/09/2024

https://open.substack.com/pub/admiredleadership/p/inside-every-complaint-is-a-request?r=3kb0no&utm_campaign=post&utm_medium=email

People complain for many reasons.

17/09/2024

Spunea cineva ca succesul unei actiuni este direct influentat de pregatirea ei temeinica. Impreuna cu psihologul Silviu Ghioc si cu echipa de management facem ultimile pregătiri pentru un proiect de evaluare de competente profesionale si de dezvoltare personala. Un proiect important pentru mine nu numai pentru ca este primul proiect de evaluare pe care il realizez pe www.talents-box.com ci, mai ales, pentru ca realizez un proiect pentru o companie din zona small and medium. Mi se pare o deschidere fantastica a ownershipului pentru a ridica nivelul organizației si a oamenilor care lucreaza acolo. Revin cu impresii si un studiu de caz.