AMFormation 974

Reconnaissance et valorisation de l'expérience professionnelle, 20 ans à fêter !

VAE : quand une expérience professionnelle peut aboutir à un diplôme - La Commère 43 La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) fête ses 20 ans. Ce dispositif, qui peut permettre de faire reconnaître une expérience, un savoir-faire, par l'obtention d'un diplôme, est pourtant mal-connu auprès des salariés. Cette semaine est justement l'occasion de mettre un...

Quelques métiers en sortie d'AMFormation 974, nouvelle rubrique pour en savoir plus !

L’assistant manager
Assistant de direction

C'est le collaborateur direct d’un cadre supérieur, chef de service ou chef d’entreprise. Iel est chargé de l’assister dans la gestion et l’organisation administrative de sa direction ou de son service.

Ses missions sont multiples : gestion des appels et des mails, sélection et ventilation des informations auprès des services, organisation de l’agenda et des plannings, préparation des dossiers, organisation des déplacements des collaborateurs, rédaction des comptes-rendus ou mails, classement/rangement et archivage des dossiers, suivi comptable…

Dans les structures de petites tailles ou intermédiaires, l'assistant manager est le plus souvent multi-domaines (secrétaire, comptable, juriste..) et parfois dénommé office manager. Dans de grandes entreprises, il est généralement spécialisé et occupe des fonctions d’assistant commercial, assistant en ressources humaines, assistant de direction, assistant de communication, assistant marketing…

L’assistant manager ou l'assistante manager peut exercer ses fonctions dans une très grande variétés de secteurs et de structures (entreprises, associations, fonction publique…)

L’assistant manager est par définition polyvalent, disponible et autonome.
La diversité des tâches à réaliser et la nécessité de devoir collaborer et travailler avec de multiples interlocuteurs (internes ou externes) impliquent des qualités d’adaptation et d’organisation.

Études /
Formation pour devenir Assistant / Assistante manager
Du bac pro au BUT, plusieurs formations professionnelles peuvent déboucher sur un emploi d'assistant manager.

Les différents dispositifs de financement possibles pour se former :

Avec la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, l’univers de la formation professionnelle se transforme laissant une majorité de Français dans l’expectative.
Selon une étude Harris interactive Les Français et les enjeux de la formation, réalisée en mai 2019 sur un échantillon de 2000 personnes, plus de 50% se disent mal informés sur tous les aspects touchant à la formation.
A commencer par les coûts associés à la formation pour 65% d’entre eux.

En outre si sept Français sur dix disent avoir entendu parlé du Compte personnel de formation, on ignore encore aujourd’hui combien connaissent dans le détail les autres dispositifs de financement tels que le Compte de transition professionnelle, le Plan de développement des compétences, le Plan de professionnalisation etc.

A qui s’adressent-ils, comment fonctionnent-ils, quels projets servent-ils?

Pour les demandeurs d'emploi, le Pôle Emploi accorde les aides financières suivantes:

la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle;
l’action de formation préalable au recrutement;
l’aide individuelle à la formation.
Les a­ides octroyées dépendent des situations individuelles.

Existe aussi :
Le compte professionnel de prévention
Pour en bénéficier, il faut:

être salarié en contrat de droit privé (hors salariés de particuliers employeurs) affilié au régime général ou agricole;
et être exposé à au moins un des 6 facteurs de risques professionnels référencés sur registre.

Et le célèbre :
Le compte personnel de formation

Il permet à l'initiative personnelle de l'usager:
d'acquérir une qualification (diplôme, titre professionnel);
d'acquérir un socle de connaissances et de compétences;
d'accompagner un projet de validation des acquis de l'expérience (VAE);
de réaliser un bilan de compétences;
de créer ou de reprendre une entreprise.

En cas de droits insuffisants, des financements complémentaires peuvent être mobilisés selon chaque situation.

Une application mobile développée par la Caisse ds dépôts et consignations permettra aux usagers d'acheter leur formation librement et sans intermédiaire.

Il existe aussi :
La formation individuelle AGEFIPH
Elle permet de financer les frais pédagogiques d’une formation en vue soit d’un maintien, soit d’un accès à l’emploi pour les personnes en situation de handicap ou en voie de l’être.

Pour les salariés, le montant est déterminé en fonction du projet de formation et des cofinancements mobilisés ou prévus.
Les demandeurs d’emploi peuvent bénéficier du financement d’une formation courte ou d’une formation professionnalisante sélectionnée par l’Agefiph.

Et également :
Le plan de développement des compétences,
Il remplace le plan de formation et permet aux salariés de suivre des actions de formation à l’initiative de leur employeur.

Vous connaissez peut-être :
Le contrat de professionnalisation
Il permet d'associer l'acquisition d'un savoir théorique en cours (enseignement général, professionnel ou technologique) à celle d'un savoir-faire pratique au sein d'une ou plusieurs entreprises.


Pour les modifications d'existants :
Le compte personnel de formation - transition professionnelle
Il remplace le congé individuel de formation (CIF) et permet aux salariés de s'absenter de leur poste afin de suivre une formation certifiante ou diplômante destinée à leur permettre de changer de métier ou de profession.

Le salarié bénéficie d'un congé spécifique lorsqu'il suit cette action de formation en tout ou partie durant son temps de travail.
La formation demandée n'a pas besoin d'être en rapport avec l'activité du salarié.

La reconversion ou promotion par l'alternance (PRO A)
Elle remplace la période de professionnalisation et permet aux salariés d’accéder à une formation qualifiante en alternance, soit pour une promotion interne, soit pour une reconversion, tout en gardant leur contrat de travail et leur rémunération.

Un classique
L'apprentissage
La rémunération des apprentis évolue et des dérogations à la durée du travail quotidien dans certaines branches professionnelles seront fixées par décret.

Et aussi, un méconnu :
Votre caisse de retraite
Le groupe AG2R La Mondiale prend en charge les frais pédagogiques de ses cotisants, inscrits à Pôle emploi, qui souhaitent suivre une formation au sein du CNam par exemple.

Des solutions existent, n'hésitez pas à vous renseigner !

Le Management est l'art de prendre des décisions à partir d'informations insuffisantes.
Roy Rowan

Qu'en pensez vous !? :)

« Pour apprendre quoi que ce soit, commencer par y trouver un sens. »
Seymour Papert

Seymour Papert est un Sud Africain, père de l'éducation à l'informatique et brillant mathématicien...

“Pour Apprendre, les Humains ont besoin de beaucoup de Liberté pour enquêter, essayer, faire des erreurs et corriger, pour apprécier les ressources infinies des mains, de la vue, de l’ouïe, des formes, des sons et des couleurs, et tout ce que leur créativité permet, soit l'infini.” -Loris Malaguzzi-

On jouait à un jeu. Peut-être pas un jeu à proprement parler. Est-ce qu’une b***e est un jeu ? Non, une b***e n’est pas un jeu. Mais on peut en faire un jeu, pas vrai ?
Gordon Lish

Un peu de méthodologie des formateurs...
Coordinateurs entre l'humain et les savoirs !

Vocabulaire :

Une modalité pédagogique : c'est l'ensemble des éléments pédagogiques utilisés pour construire la situation d'apprentissage.

Il existe plusieurs modalités pédagogiques :
Présentielle (présence physique du formateur auprès de ces stagiaires)
Distancielle (e-learning, podcast, classe inversée...)
Mixte (formation présentielle et distancielle)

Savez qu'apprendre lorsque l'on est adulte est différent des enseignements de l'enfance !?

Il faut concilier expériences personnelles et compétences approuvées bien plus qu'un jeune formé... Et c'est tout un challenge humain, une des plus grandes sources de motivation d'AMFormation 974 !