Se Unsa 974

15/10/2026

12/10/2026

09/10/2026

💗 Parce que la maladie ne s’arrête pas aux portes de notre lieu de travail, le SE-UNSA rappelle que la santé des personnels doit être une priorité.

Avec l’ Éducation, nous défendons le droit de se soigner sans être pénalisée dans sa carrière, avec un accompagnement adapté pendant la maladie et lors du retour au travail.

En ce mois d’Octobre Rose, prenons soin de nous et des autres, parlons-en autour de nous et soutenons toutes celles et ceux qui traversent cette épreuve.

💙💗 Le SE- 974, à vos côtés pour défendre votre santé, vos droits et vos conditions de travail.

Education

09/10/2026

Le point d’indice est gelé depuis juillet 2023.
L’UNSA FP demande son dégel immédiat, son indexation sur l’inflation, un rattrapage de la perte de pouvoir d’achat et l’ouverture d’une négociation sur les grilles et les carrières.
🧮 Calculez votre propre écart avec le simulateur de l’UNSA Fonction Publique : « Point d’indice : mon salaire s’il avait suivi l’inflation ».
✍️ Signez la pétition et faites-la circuler !
Plus nous serons nombreux, plus notre voix sera entendue.
https://f.mtr.cool/967qyuul8e

08/10/2026

Formation Se-Unsa sur l'IA animée par Christine et Elise - Entre curiosité et inquiétude, quel impact sur nos métiers ? Du monde, du monde, du monde !

06/10/2026

👩‍🏫 Aujourd’hui, on parlait remplacement dans le 1er degré !
Une formation pour mieux connaître ses droits, comprendre les règles qui encadrent les missions des remplaçant·es et échanger autour des réalités du terrain.
Parce que remplacer, c’est savoir s’adapter chaque jour à une nouvelle école, une nouvelle classe, de nouveaux élèves… et ces contraintes doivent être mieux reconnues et mieux rémunérées.
👉 Le SE- revendique notamment une réforme de l’ISSR, avec une part fixe liée à la fonction de remplaçant·e et une part variable liée aux déplacements, ainsi qu’un calcul transparent et vérifiable.
🤩 Merci aux collègues présents pour ces échanges ! 💙