Capture Compétence - Bilan de compétences, VAE, GAPP & accompagnement

On entre souvent dans un GAPP par une situation de travail.

On en ressort parfois avec une question sur le métier.

Ces derniers mois, l'animation de plusieurs groupes d'analyse des pratiques m'a conduit à revisiter certaines de mes représentations du dispositif.

Je pensais que le groupe travaillait principalement des situations professionnelles.

Je continue à le penser.

Mais j'observe aussi que certains groupes accèdent progressivement à d'autres espaces de réflexion :

➡️ les conditions d'exercice de l'activité ;
➡️ les ressources du métier ;
➡️ les savoir-faire collectifs ;
➡️ les questions de transmission, de qualité ou d'identité professionnelle.

Comme si certaines situations ouvraient peu à peu sur des questions plus larges qu'elles-mêmes.

Cette observation ne constitue pas un nouveau modèle.

Il s'agit plutôt d'une hypothèse de travail issue du terrain, encore en cours d'élaboration.

J'ai essayé d'en rendre compte dans un nouvel article :

**« Les groupes d'APP travaillent-ils seulement les situations de travail ? »**

À lire ici :
https://capture-competence.com/blog/gapp-analyse-professionnelle-situation/

Pendant longtemps, j’ai pensé que tenir le cadre suffisait.

Dans les Groupes d’Analyse des Pratiques Professionnelles, je cherche habituellement à soutenir la réflexion sans apporter les réponses.

Et puis une séance récente est venue déplacer quelque chose.

Le groupe résistait depuis plusieurs mois.
Lors de cette dernière rencontre, je me suis surpris à mobiliser davantage :

mon expérience,
mes hypothèses,
mon raisonnement professionnel.

Je n’étais plus exactement à la même place.

Et pourtant, quelque chose semblait enfin devenir possible dans le travail collectif.

Depuis, une question me travaille :

À partir de quel moment l’intervenant quitte-t-il sa fonction de tiers ?

J’ai essayé de mettre ce déplacement professionnel au travail dans un nouvel article du blog CAPTURE COMPETENCE :

« Chronique d’un déplacement professionnel »

Quand le terrain bouscule : chronique d'un dilemme professionnel Réflexion de praticien en analyse des pratiques sur un dilemme rencontré en séance : que faire lorsque le terrain vient bousculer le cadre ?

Ces derniers mois, le site de Capture Compétence -SAS a progressivement évolué.
Au départ, il s’agissait surtout de rendre plus lisibles les cadres d’intervention, les dispositifs proposés et la manière dont j’aborde l’accompagnement professionnel.
Mais une autre direction a progressivement pris forme.
Faire de ce site un espace de travail et de réflexion autour :
– du travail réel,
– de l’accompagnement,
– des GAPP,
– de la VAE,
– du bilan de compétences,
– et plus largement des métiers de la relation (coaching, Thérapie, ...)
J’y ai publié un premier texte de fond :
« L’artisanat de l’accompagnement : une pratique du travail réel »
Un texte long.
Probablement exigeant.
Mais qui tente de mettre en mots plusieurs années de pratique autour :
du cadre,
de l’attention,
de l’ajustement,
de l’analyse de l’activité,
et de la place du réel dans l’accompagnement.
D’autres articles seront progressivement publiés dans les jours et semaines à venir.
➡️ Le blog :
CAPTURE COMPÉTENCE – Blog : https://capture-competence.com/blog/
➡️ Le manifeste :
L’artisanat de l’accompagnement : une pratique du travail réel : https://capture-competence.com/blog/artisanat-accompagnement-travail-reel/

L’artisanat de l’accompagnement : une pratique du travail réel L’artisanat de l’accompagnement repose sur l’analyse du travail réel, le cadre et une pratique ajustée de la relation ... Découvrons cela !

Après plusieurs mois de travail, le nouveau site de Capture Compétence -SAS est désormais en ligne.
L’objectif n’était pas de construire une vitrine ou un catalogue de prestations.
Il s’agissait plutôt de rendre plus lisible :
un cadre de travail,
une manière d’accompagner,
une certaine conception du travail réel et de l’accompagnement professionnel.
Le site permet notamment de clarifier plusieurs espaces souvent confondus :
GAPP,
régulation,
supervision,
coaching,
VAE,
bilan de compétences,
ou accompagnement psychologique.
Tout n’est pas terminé.
Le blog n’est pas encore ouvert et plusieurs contenus doivent encore être retravaillés.
Mais il me semblait important de poser d’abord une base cohérente avant de publier davantage d’articles et de ressources.
CLIQUER ICI : https://capture-competence.com/

Après plusieurs mois de travail, le nouveau site de Capture Compétence est désormais en ligne.
L’objectif n’était pas de construire une vitrine ou un catalogue de prestations.
Il s’agissait plutôt de rendre plus lisible :
un cadre de travail,
une manière d’accompagner,
une certaine conception du travail réel et de l’accompagnement professionnel.
Le site permet notamment de clarifier plusieurs espaces souvent confondus :
GAPP,
régulation,
supervision,
coaching,
VAE,
bilan de compétences,
ou accompagnement psychologique.
Tout n’est pas terminé.
Le blog n’est pas encore ouvert et plusieurs contenus doivent encore être retravaillés.
Mais il me semblait important de poser d’abord une base cohérente avant de publier davantage d’articles et de ressources.
CLIQUER ICI : https://capture-competence.com/

Faut-il vraiment engager tous les parcours VAE ?

La VAE attire.

On parle de reconnaissance. D’expérience valorisée. De diplôme sans formation.

Sur le papier, ça paraît accessible non ?

Dans la réalité, c’est autre chose.

Tous les parcours ne vont pas au bout. Les abandons en VAE sont loin d’être marginaux. Dans certains contextes, ils concernent une part importante des parcours engagés.

On explique souvent ça par la motivation. Ou par le manque de temps. Ou par les contraintes du quotidien.

C’est vrai.

Mais ça ne suffit pas.







Si tu envisages une VAE, il y a quelque chose (parfois de difficile) à entendre

Et pas toujours facile à accepter.

Beaucoup savent faire.

Ils travaillent. Ils tiennent leurs situations. Ils s’adaptent.

Parfois depuis des années.

Mais la VAE ne consiste pas seulement à raconter son expérience.

Il faut pouvoir s’arrêter dessus.

Revenir sur ce que l’on fait. Dire pourquoi, et pas seulement comment. Mettre des mots sur des choix qui, jusque-là, allaient de soi.

Ce passage-là, il ne va pas de soi.

Certains y entrent progressivement.

D’autres butent dessus.

Sans toujours comprendre pourquoi.

Ce n’est pas un manque de valeur.

Ni un manque d’expérience.

C’est un seuil.

Le moment où l’expérience ne suffit plus.

Le moment où il faut commencer à penser son travail.

Quand ce seuil n’est pas encore franchi, le parcours ne s’arrête pas forcément.

Il continue.

Mais il devient difficile à tenir.

Ça se voit dans le travail entre les séances. Dans la manière d’aborder le référentiel. Dans l’écriture.

Ça avance.

Mais ça ne tient pas vraiment.

Si tu es dans cette situation, ce n’est pas forcément le bon moment.

Pas dans ces conditions.

Parfois, il faut différer.

Reprendre autrement.

Prendre le temps de construire ce qui manque.

Et parfois, au contraire, les choses s’ouvrent.

Un moment où ça s’éclaire. Où ce que l’on faisait devient plus lisible. Plus structuré.

C’est souvent discret.

Mais ça change la suite.

La VAE repose sur une exigence simple.

Rendre son travail pensable.

Pas juste le raconter.

Le penser.

Et cela demande des conditions.

Du temps. Un engagement réel. Une capacité à revenir sur son expérience.

Quand ces conditions sont là, le travail avance.

Quand elles ne le sont pas, …ça part en cacahouète !

Ce constat ne concerne pas seulement les candidats.

Il concerne aussi ceux qui orientent vers la VAE.

Prescrire un parcours ne suffit pas.

Encourager non plus.

Encore faut-il regarder si les conditions sont réunies.

Pas seulement l’expérience.

Mais la manière dont la personne peut s’en saisir.

Sinon, on met en mouvement des démarches qui ne tiennent pas.

Et l’on renvoie ensuite la difficulté du côté du candidat … quand ce n’est pas du côté de l’accompagnateur en VAE

Alors qu’elle tient souvent à un décalage.

Entre ce que la VAE demande.

Et ce qui est réellement possible, à ce moment-là.

Tous les parcours VAE ne sont pas à engager immédiatement.

Et peut-être que l’enjeu n’est pas d’en faire entrer plus.

Mais de permettre à chacun d’y entrer au bon moment.

Avec des conditions qui permettent au travail de tenir.

Un peu plus justement.