Péda GO, 2 Rue Antanifosty, ZA Ravine à Marquet, Le Port (2026)

14/10/2026

[Atelier du mois]
📢Chaque mois, Péda GO ! vous propose un nouvel atelier sur ses différents sites.

Nous proposons 2 types d’ateliers :
• Atelier d’expérimentation sur 2h : Ces ateliers permettent de découvrir, tester, expérimenter un outil simple à prendre en main et de projeter son utilisation dans vos futures interventions.
• Atelier d’appropriation sur une demi-journée (3h30) : Ces ateliers permettent d’expérimenter, analyser et s’approprier un outil ou une technique. Vous repartez avec une méthode dont vous avez tous les tenants et aboutissants pour la réutiliser dès le lendemain, sur votre sujet d’intervention !

Ce mois- ci :
➡️Atelier Expérimentation
✅Objets recyclés et outils pédagogiques.
« La pédagogie active et ludique, ça coûte cher ! », C’est une phrase qu’on entend souvent… et pourtant !
Les outils pédagogiques sont partout autour de nous, dans nos tiroirs, dans nos cartons de souvenirs, dans nos garages… et dans nos poubelles !
Avec pas grand chose, on peut faire de super outils de transmission !

Vous ne voyez pas comment ou vous pensez qu’il faut être très créatifs pour ça ? On vous le montre 😉

Un même atelier mais à différents endroits 🤩
Pour vous inscrire, c’est par ici :https://pedago.re/product/atelier-objets-recycles-et-outils-pedagogiques/

08/10/2026

✅Depuis quelques années, les neurosciences se sont invitées dans le monde de la formation. Et pour cause : elles confirment scientifiquement ce que de nombreux formateurs expérimentent déjà sur le terrain.
➡️On n’apprend pas en écoutant passivement.
➡️On n’ancre pas des notions en multipliant les slides.
➡️On ne transforme pas les pratiques sans expérience vécue.
Comprendre comment fonctionne le cerveau permet de concevoir des formations plus efficaces, plus engageantes… et surtout plus durables.

Le cerveau apprend par l’activation. En posture d’écoute, l’activité cérébrale reste faible. Quand on réfléchit, qu’on prend une décision, que l’on manipule un outil, plusieurs réseaux neuronaux s’activent, favorisant la mémorisation.
✅Un apprenant actif c’est un apprenant qui retient !

Le cerveau humain n’est pas fait pour rester immobile et concentré longtemps. Les études montrent que le mouvement relance l’attention, que l’interaction sociale stimule l’engagement et que l’alternance de rythmes favorise la vigilance.
✅Faire bouger ses apprenants, changer d’activité, n’est pas une perte de temps, au contraire c’est un gain d’efficacité cognitive !

Les neurosciences valident de nombreux principes de la pédagogie active et ludique : c’est en faisant, en échangeant, en pratiquant, en ayant plaisir à apprendre que l’on retient le mieux.

Autrement dit :
➡️Ce n’est pas parce que c’est ludique que c’est moins sérieux.
➡️C’est souvent parce que c’est ludique que c’est plus efficace.

Discutons-en autour d’un café 😉

𝘗𝘦́𝘥𝘢 𝘎𝘖 ! 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴, 𝘢𝘯𝘪𝘮𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘢̀ 𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘮𝘦́𝘵𝘩𝘰𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘰𝘶𝘵𝘪𝘭𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘦𝘵𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘤𝘢𝘱𝘵𝘪𝘷𝘢𝘯𝘵𝘴, 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘶𝘵𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘦𝘵 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘦𝘴.
𝘊𝘦 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦̀𝘵𝘦𝘴, 𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘪𝘮𝘮𝘦́𝘥𝘪𝘢𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘦𝘵 𝘧𝘢𝘤𝘪𝘭𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘪𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘴 𝘳𝘦́𝘶𝘯𝘪𝘰𝘯𝘴, 𝘢𝘵𝘦𝘭𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘶 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴. 𝘚𝘢𝘯𝘴 𝘥𝘪𝘢𝘱𝘰𝘳𝘢𝘮𝘢, 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘥𝘦𝘷𝘪𝘦𝘯𝘯𝘦𝘯𝘵 𝘢𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘪𝘯𝘵𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘭𝘰𝘯𝘨 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘦.

07/10/2026

𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ➡️ Découvrez des méthodes de transmission innovantes aussi bien en individuel qu’en collectif
Innover en 2027 se prépare maintenant !

Aider ses collaborateurs à aller plus loin, transmettre une nouvelle compétence, les faire travailler sur de nouvelles pratiques… ça ne s’improvise pas, vous le savez.
Pour les faire monter en compétences, il faut créer les conditions propices à la compréhension, l’expérimentation et au questionnement et ainsi les accompagner vers l’autonomie progressive.
➡️Vous avez l’impression de stagner sur ce sujet ?
➡️Vous sentez que vos techniques et méthodes habituelles pourraient être plus performantes ?
➡️Vous avez envie d’innover, surprendre vos équipes et impulser une nouvelle dynamique ?
Des 𝗺𝗲́𝘁𝗵𝗼𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗲́𝗱𝗮𝗴𝗼𝗴𝗶𝗾𝘂𝗲𝘀 𝗶𝗻𝗻𝗼𝘃𝗮𝗻𝘁𝗲𝘀 existent ! Utilisables aussi bien en individuel qu’en collectif, d’ailleurs !

La bonne nouvelle ? Elles ne sont pas difficiles à acquérir, et Péda GO ! vous accompagne dans ce cheminement
Participez à ce webinaire pour un moment d’échanges autour de clés concrètes pour transformer durablement et efficacement vos pratiques d’accompagnement.
𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝘇 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘃𝗼𝘀 𝗲́𝗾𝘂𝗶𝗽𝗲𝘀 𝗱𝗲̀𝘀 𝗮𝘂𝗷𝗼𝘂𝗿𝗱’𝗵𝘂𝗶 !

Le 𝗷𝗲𝘂𝗱𝗶 22 𝗼𝗰𝘁𝗼𝗯𝗿𝗲 de 11𝗵15 𝗮̀ 12𝗵15 (heure Paris)
En ligne – Gratuit – sur inscription (lien en 1er commentaire)
Webinaire limité à 15 participants

06/10/2026

⁉️Vos équipes ne s’impliquent pas en réunion ? Et si ce n’était pas un problème de motivation, mais plutôt de format ?
• Ecouter pendant 45 minutes n’appelle pas à la participation.
• Se rendre à une réunion sans objectif clair n’invite pas à l’engagement.
• Une réunion sans décision et plan d’action ne mobilise par les équipes.

➡️Vous souhaitez organiser des réunions qui ont de l’impact ? Voir un changement chez vos collaborateurs ? Il est temps de les impliquer vraiment.

✅A vous de concevoir des réunions qui les obligent à contribuer, qui leur montrent que leur parole a de l’intérêt pour l’entreprise.
Préparez des réunions structurées par un ordre du jour, clair et concis, dans lesquelles les temps d’interactions sont prévus et cadrés. Engagez vos collaborateurs à l’aide d’outils captivants et impliquants.

📢Un manager du secteur bancaire nous explique que depuis qu’il applique les méthodes Péda GO !, ses réunions ne sont plus les mêmes. Il a revu ses objectifs, les moyens qu’il y accorde et a reconsidéré l’implication qu’il souhaite de ses collaborateurs. Il nous dit : “𝘗𝘭𝘶𝘴 𝘥𝘦 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘢 𝘱𝘢𝘴𝘴𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́, 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘥𝘦 𝘱𝘭𝘢𝘤𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘱𝘰𝘸𝘦𝘳 𝘱𝘰𝘪𝘯𝘵 ! 𝘔𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘢𝘣𝘰𝘳𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘮𝘢𝘪𝘯𝘵𝘦𝘯𝘢𝘯𝘵 𝘢𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴, 𝘦𝘯𝘨𝘢𝘨𝘦́𝘴, 𝘪𝘮𝘱𝘭𝘪𝘲𝘶𝘦́𝘴. 𝘐𝘭𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘴𝘪𝘥𝘦́𝘳𝘦́𝘴 𝘥𝘶 𝘳𝘦́𝘴𝘶𝘭𝘵𝘢𝘵 𝘧𝘪𝘯𝘢𝘭.”

Et vous, êtes-vous prêt à remettre en question la manière dont vous animez vos réunions ?

🎉Nous avons une formation faite pour vous ! (regardez en commentaire) 😉 🎉

𝘗𝘦́𝘥𝘢 𝘎𝘖 ! 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴, 𝘢𝘯𝘪𝘮𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘢̀ 𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘮𝘦́𝘵𝘩𝘰𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘰𝘶𝘵𝘪𝘭𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘦𝘵𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘤𝘢𝘱𝘵𝘪𝘷𝘢𝘯𝘵𝘴, 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘶𝘵𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘦𝘵 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘦𝘴.
𝘊𝘦 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦̀𝘵𝘦𝘴, 𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘪𝘮𝘮𝘦́𝘥𝘪𝘢𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘦𝘵 𝘧𝘢𝘤𝘪𝘭𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘪𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘴 𝘳𝘦́𝘶𝘯𝘪𝘰𝘯𝘴, 𝘢𝘵𝘦𝘭𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘶 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴. 𝘚𝘢𝘯𝘴 𝘥𝘪𝘢𝘱𝘰𝘳𝘢𝘮𝘢, 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘥𝘦𝘷𝘪𝘦𝘯𝘯𝘦𝘯𝘵 𝘢𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘪𝘯𝘵𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘭𝘰𝘯𝘨 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘦.

02/10/2026

Coup de gu**le !
📢La dernière ligne droite de l’année commence… On profite de ce moment pour exprimer notre ras le bol 😤
Ça ne nous arrive pas souvent, mais il y a un sujet qu’on ne peut plus laisser passer.

Sur cette année, nous avons suivi nous-mêmes plusieurs formations, plusieurs ateliers, et nous avons eu la surprise de constater qu’il est encore fréquent que l’animateur arrive dernier, voire arrive… en re**rd !

Depuis des années, nous avons développé des stratégies, des “trucs & astuces” pour éviter les re**rds des participants. Nous sommes consternés de voir que des formateurs se permettent d’arriver après leurs stagiaires.😔

Qu’on le veuille ou non, l’animateur est pris comme “référence”. Si vous arrivez en re**rd, vous faites passez un message à vos participants : “C’est OK d’être en re**rd !”

De plus, vous leur donnez l’impression que votre temps est plus précieux que le leur. Or, le principe même de toute animation est de mettre le participant au cœur de celle-ci, pour le mener vers l’objectif pédagogique.

Evidemment, nous sommes tous humains… Nous ne sommes pas à l’abri de bouchons sur la route, d’un problème de connexion (pour la visio), d’un pneu crevé etc. Mais cela doit rester exceptionnel ! Si vous avez l’habitude que vos participants arrivent avant vous, il est temps de requestionner votre posture.

Vous verrez, être le premier vous garantit le respect de vos participants, c’est aussi l’occasion de créer des échanges + informels avec eux, de répondre aux questions qu’ils n’osent pas poser devant le groupe.

➡️Notre conseil ? Donnez rendez-vous à votre groupe entre 30 et 15 minutes avant le démarrage pour échanger autour d’un café. Vous verrez ! Les langues se délieront, vos animations n’en seront que + pertinentes et constructives.
Alors pour cette nouvelle année scolaire, on arrête les re**rds et on donne envie aux participants de s’engager vraiment 💪

⁉️Et vous, qu’est-ce qui vous agace en formation ?

29/09/2026

“Sur le papier c’est bien beau, mais dans la réalité, le ludique ça ne fonctionne pas” me dit Virginie, cadre de santé, lors d’un déjeuner .
➡️Je creuse avec elle. Elle aime jouer et est convaincue que l’on peut apprendre des choses par ce biais, mais pas en réunion ni entre professionnels. Elle essaie régulièrement avec ses collaborateurs. Ça fait un flop à chaque fois, ils n’ont pas envie et lui disent que c’est une perte de temps.

Je lui demande alors le dernier jeu qu’elle a essayé :
-Un jeu de mimes.
-Comment tu l’as animé ?
-Chacun leur tour, ils devaient mimer un animal, les autres devaient trouver ce qu’ils mimaient.
-Quel était l’objectif de ce jeu ?
-Ben… un moment fun .”
Ok, j’ai déjà identifié quelques problèmes… Et vous ? 😛

Oui l’intention de Virginie est super ! 🎉
• Elle veut que son équipe passe un bon moment et ne s’ennuie pas, mais elle laisse de côté le principal : Ils ont mis de côté des tâches pour venir, ils veulent sentir qu’ils avancent, que leur présence a un intérêt.
• Et puis elle a oublié de prendre en compte les timidités possibles de ses collaborateurs. Qui a envie de mimer une vache, une poule, un éléphant devant ses collègues ? Certains seront à l’aise, pas tous. Et là, ils sont obligés de jouer… Angoisse !
✅Mettez du sens dans les jeux que vous proposez à vos équipes, pensez “objectifs” plutôt que “fun”.
✅Mettez à l’aise vos collaborateurs, proposez leur des jeux qui ne les exposent pas individuellement, mettez les en équipe.

🤩Aujourd’hui, Virginie anime avec plaisir, ses équipes sont ravies de travailler en jouant, et elle peut le confirmer : “Le ludique ça fonctionne, ça demande juste beaucoup de sérieux !”

Nous proposons un webinaire le 22 octobre de 11h 15 à 12h15 (heure Paris) pour creuser le sujet :
𝗢𝗽𝘁𝗶𝗺𝗶𝘀𝗲𝗿 𝗹𝗮 𝗺𝗼𝗻𝘁𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝘀𝗲𝘀 𝗰𝗼𝗹𝗹𝗮𝗯𝗼𝗿𝗮𝘁𝗲𝘂𝗿𝘀 ➡️ Découvrez des méthodes de transmission innovantes aussi bien en individuel qu’en collectif
(lien d’inscription en premier commentaire)

23/09/2026

[Atelier du mois]
📢Chaque mois, Péda GO ! vous propose un nouvel atelier sur ses différents sites.

Nous proposons 2 types d’ateliers :
• Atelier d’expérimentation sur 2h : Ces ateliers permettent de découvrir, tester, expérimenter un outil simple à prendre en main et de projeter son utilisation dans vos futures interventions.
• Atelier d’appropriation sur une demi-journée (3h30) : Ces ateliers permettent d’expérimenter, analyser et s’approprier un outil ou une technique. Vous repartez avec une méthode dont vous avez tous les tenants et aboutissants pour la réutiliser dès le lendemain, sur votre sujet d’intervention !

Ce mois- ci :
➡️Atelier Appropriation
✅Brise-Glace et technique de présentation : deux techniques souvent considérées comme similaires… Chez Péda GO !, ce sont 2 techniques très différentes par leur objectif bien sûr mais pas que… Et on vous le prouve !😉
Un même atelier mais à différents endroits 🤩
Date et inscription dans votre zone géographique : https://pedago.re/product/atelier-brise-glace-ou-technique-de-presentation-similitudes-et-distinctions/

22/09/2026

Et voici les 4 produits du mois qui sont de retour 🎉🎉🎉🎉

Ce mois-ci :
➡️Timez vos participants sur 1 min - temps de parole sur une présentation, un sujet court, 5 vrai/faux… court mais intense !
➡️Personnalisez le son / le texte de vos buzzers pour coller parfaitement à votre sujet…Vos participants choisissent la bonne réponse et non plus seulement une couleur !
➡️Créez votre propre roue sur le tableau blanc aimanté (qui peut avoir une forme carrée ou pas de contour du tout d’ailleurs), placez votre flèche au centre et tournez 🤩
➡️2.3.5.10 min, à vous de choisir … mais rendez le temps visible pour la stagiaire grâce à ces sabliers grand format!

Chaque mois, 4 produits mis en avant, partagez vos idées d’utilisations en commentaire 😉
Attention TARIF Réunion …Contactez nous pour connaître les tarifs Hexagone (la TVA est différente…)

Retrouvez tous les produits de la boutique ici : https://boutique.pedago.re/

21/09/2026

Formateurs, parlons franchement, mettre en place une pédagogie active et ludique demande :
➡️ Du temps de conception
➡️ Des outils adaptés
➡️ Des ajustements en temps réel, et une vraie adaptabilité
➡️ Des phases de test et d’ajustement
Ce n’est pas la solution “la plus rapide”, ni la plus confortable au départ.
C’est un 𝗶𝗻𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝘀𝘀𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁.💎

✅OUI : La pédagogie active et ludique = avantage concurrentiel
En effet, dans le marché de la formation de plus en plus concurrentiel, c’est un véritable 𝗹𝗲𝘃𝗶𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗳𝗳𝗲́𝗿𝗲𝗻𝗰𝗶𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻.
Parce qu’aujourd’hui, les entreprises et les apprenants attendent :
✔️ De l’engagement réel
✔️ Du concret immédiatement applicable
✔️ Des expériences marquantes
✔️ Des résultats visibles

La pédagogie active et ludique permet de renforcer la mémorisation, de stimuler l’intelligence collective, de favoriser le passage à l’action et d’améliorer la satisfaction des apprenants.
➕ Des clients satisfaits sont des clients qui recommandent, dans un environnement où le bouche-à-oreille fait la différence, c’est une chance à saisir !

𝘗𝘦́𝘥𝘢 𝘎𝘖 ! 𝘢𝘤𝘤𝘰𝘮𝘱𝘢𝘨𝘯𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘮𝘢𝘯𝘢𝘨𝘦𝘳𝘴, 𝘢𝘯𝘪𝘮𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘢̀ 𝘶𝘵𝘪𝘭𝘪𝘴𝘦𝘳 𝘥𝘦𝘴 𝘮𝘦́𝘵𝘩𝘰𝘥𝘦𝘴 𝘦𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘰𝘶𝘵𝘪𝘭𝘴 𝘱𝘦𝘳𝘮𝘦𝘵𝘵𝘢𝘯𝘵 𝘥𝘦 𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴 𝘤𝘰𝘭𝘭𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘤𝘢𝘱𝘵𝘪𝘷𝘢𝘯𝘵𝘴, 𝘱𝘦𝘳𝘤𝘶𝘵𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘦𝘵 𝘦𝘧𝘧𝘪𝘤𝘢𝘤𝘦𝘴.
𝘊𝘦 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘥𝘦𝘴 𝘵𝘦𝘤𝘩𝘯𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴 𝘤𝘰𝘯𝘤𝘳𝘦̀𝘵𝘦𝘴, 𝘢𝘱𝘱𝘭𝘪𝘤𝘢𝘣𝘭𝘦𝘴 𝘪𝘮𝘮𝘦́𝘥𝘪𝘢𝘵𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘦𝘵 𝘧𝘢𝘤𝘪𝘭𝘦𝘴 𝘢̀ 𝘱𝘳𝘦𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘦𝘯 𝘮𝘢𝘪𝘯 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘷𝘰𝘴 𝘳𝘦́𝘶𝘯𝘪𝘰𝘯𝘴, 𝘢𝘵𝘦𝘭𝘪𝘦𝘳𝘴 𝘰𝘶 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯𝘴. 𝘚𝘢𝘯𝘴 𝘥𝘪𝘢𝘱𝘰𝘳𝘢𝘮𝘢, 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘢𝘳𝘵𝘪𝘤𝘪𝘱𝘢𝘯𝘵𝘴 𝘥𝘦𝘷𝘪𝘦𝘯𝘯𝘦𝘯𝘵 𝘢𝘤𝘵𝘦𝘶𝘳𝘴 𝘦𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘤𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘢𝘵𝘵𝘦𝘪𝘯𝘵𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘭𝘦 𝘭𝘰𝘯𝘨 𝘵𝘦𝘳𝘮𝘦.

Et vous, considérez-vous votre ingénierie pédagogique comme un coût… ou comme un investissement stratégique ?

18/09/2026

Vendredi : heure du bilan !
Avez-vous perdu votre temps en réunion cette semaine ?
Répondez “OUI” en commentaire si l’une de ces choses vous est arrivée :
• Vous vous êtes endormi en réunion (ou presque)
• Vous avez checké vos mails pendant une réunion (ou vos participants)
• Vous avez l’impression que personne n’a retenu ce que vous avez dit
• Vous pensiez à votre TO DO pendant la réunion
• Vous avez regardé votre montre pendant la réunion
• Vous l’avez trouvé interminable
• Vous en étiez au même point à la fin qu’au début de la réunuion
• Vous n’avez pas réussi à finaliser l’ODJ
• …
Si vous avez prétexté n’importe quoi pour louper une réunion, ca rentre aussi en compte !

Et si en plus du “OUI” vous nous en dites un peu plus, c’est TOP 🎉
Lachez-vous c’est le weekend 🤩🤩🤩🤩

Péda GO

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