Syllab Réunion

13/10/2026

🎀 Octobre Rose : sensibiliser, prévenir… et prendre soin.

Chaque année, Octobre Rose nous rappelle l’importance du dépistage du cancer du sein.

Mais derrière les messages de prévention, il y a surtout des femmes.
Des femmes qui travaillent, dirigent, entreprennent, accompagnent, élèvent leurs enfants, portent des projets… et qui, parfois, doivent soudain composer avec la maladie.

Dans nos vies professionnelles, nous parlons beaucoup de compétences, de performance, d’objectifs, de transitions.

Et si nous parlions aussi davantage de prévention, d’écoute et de solidarité ?

Parce que la maladie ne s’arrête pas à la porte de l’entreprise.
Parce qu’un parcours de soins peut aussi bouleverser un parcours professionnel.
Parce qu’un retour au travail après la maladie mérite d’être préparé et accompagné.
Et parce qu’un manager, un collègue ou une organisation peuvent faire une vraie différence, parfois simplement par leur écoute et leur capacité à s’adapter.

Chez Syllab’ Réunion, nous croyons profondément à des environnements professionnels qui savent conjuguer exigences, humanité et attention aux fragilités de chacun.

🎀 Alors, en ce mois d’Octobre Rose, rappelons-le autour de nous : prendre soin de sa santé, se faire dépister et encourager celles que nous aimons à le faire, c’est déjà agir.

Et prenons aussi soin les uns des autres. 💗

07/10/2026

📬 La newsletter Syllab’ d’octobre est en ligne !

Un client exprime un besoin. Et après ?
Entre ce qui est demandé, ce qui est formulé… et ce dont une organisation a réellement besoin, il existe parfois un petit écart. Et quelquefois, un gouffre. 😉
Ce mois-ci, nous avons choisi de nous intéresser à une compétence qui paraît évidente mais qui ne l’est pas toujours : savoir écouter, questionner et comprendre avant d’agir.

Au programme de cette nouvelle édition :
🔎 Demande ou besoin : quelle différence ?
Parce que répondre trop vite à une demande, c’est parfois apporter une excellente solution… au mauvais problème.
❓ La méthode des “5 pourquoi”
Un outil simple pour aller au-delà des symptômes et remonter aux causes.
🤖 Et l’IA dans tout ça ?
Elle peut nous aider à analyser, structurer, synthétiser… mais l’écoute de l’expérience, du contexte et de l’humain reste essentielle.
🚀 Et justement, nous présentons ce mois-ci Manager un Projet Client, notre nouvelle certification déployée à La Réunion en collaboration avec OPCO Atlas et ouverte à tous.
Une formation de 42 heures en format hybride pour apprendre à mieux analyser la demande, construire une réponse pertinente et piloter un projet client de bout en bout.

📖 Découvrir la newsletter d’octobre :
👉 https://lnkd.in/dTpvrBUr

Et si tu souhaites recevoir directement les prochaines éditions :
📩 Abonne-toi à la newsletter Syllab’ :
👉 https://bit.ly/4xf5s4x

Chaque mois, nous partageons des idées, des outils et des réflexions autour du management, des compétences, de la formation et des transformations du travail.
Des contenus concrets, issus du terrain… pour mieux comprendre avant de mieux agir. 🌱

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28/09/2026

✨ Finaliste !

Très heureuse et fière de voir mon parcours sélectionné parmi les finalistes des Women Entrepreneur Awards 2026.

Derrière cette annonce, il y a bien sûr une belle reconnaissance… mais surtout un chemin.

Celui d’une femme qui, il y a quelques années, a choisi de quitter un environnement professionnel connu et sécurisant pour entreprendre, construire, expérimenter, parfois douter… et continuer à avancer.

Avec Syllab Réunion, j’ai voulu bâtir une entreprise qui me ressemble : exigeante sur la qualité, profondément humaine, engagée pour le développement des compétences, l’inclusion et notre territoire.

Être aujourd’hui finaliste d’un concours qui met à l’honneur les femmes entrepreneures de la région Indian Ocean donne une saveur toute particulière à cette aventure. 🌍

Je suis également très heureuse de porter, à ma petite échelle, les couleurs de La Réunion 🇷🇪 et de contribuer à montrer que nos territoires regorgent de femmes qui entreprennent, innovent, prennent des risques et créent de la valeur.

Merci aux organisateurs des Women Entrepreneur Awards pour cette reconnaissance, et merci surtout à toutes celles et ceux qui, depuis le début, font un bout de chemin avec moi : clients, partenaires, collaborateurs, sous-traitants, réseaux… et bien sûr mes proches. 💜

📍 Prochaine étape : Maurice, le 31 octobre, pour la finale.

Quelle que soit la suite, cette sélection est déjà une belle invitation à continuer à voir grand… sans oublier d’où l’on vient. ✨

19/09/2026

🌱 La transition environnementale concerne toutes nos activités.
Ce matin, j'ai participé à l’atelier « Mon parcours économies d’énergie pour des entreprises plus compétitives », proposé par l’OTI et animé par la CCI.

Une thématique qui me parle particulièrement.
On me connaît surtout à travers Syllab’ Réunion, la formation, le conseil ou encore l’audit… mais j’exerce également une activité immobilière et de location meublée et saisonnière.

Et là aussi, les enjeux sont bien réels :
⚡ mieux maîtriser les consommations énergétiques,
🌿 réduire l’impact environnemental de l’activité,
💶 optimiser les charges et les investissements,
🏡 tout en maintenant la qualité d’accueil et le confort des voyageurs.

Parce que la transition écologique ne peut pas rester un principe affiché : elle doit progressivement se traduire dans nos choix, nos équipements, nos pratiques et nos investissements, quelle que soit l’activité concernée.
Et quand sobriété énergétique, performance économique et responsabilité environnementale peuvent avancer ensemble, autant ne pas les opposer. 😉
Merci à l’OTI et à la CCI pour cet atelier et les pistes concrètes proposées.

10/09/2026

Prévenir, repérer, orienter : nous avons tous un rôle à jouer!

J’ai participé cette semaine au séminaire de mobilisation du monde économique organisé dans le cadre de la grande cause régionale « Zéro Drogue – La Réunion dit non ! Pa tèr la », dans le superbe cadre du Parc Jean de Cambiaire à Saint-Denis.

Près de 400 acteurs du territoire réunis : entreprises, organisations professionnelles et syndicales, associations, services de l’État, acteurs de la santé et de la prévention…

Au programme : état des lieux, tables rondes, témoignages, échanges et présentation des dispositifs existants pour mieux comprendre les conduites addictives, prévenir les risques et savoir agir lorsqu’une situation se présente.

Une mobilisation nécessaire, tant les conséquences des addictions dépassent largement la seule sphère individuelle : elles touchent les familles, le travail, la santé, la sécurité et, plus largement, notre société.

J’ai également eu plaisir à retrouver LES ENTREPRENEURS - La Réunion, présents dans cette mobilisation collective.
Cette mobilisation prend également une résonance particulière dans le cadre de mon mandat à l’Aract Réunion : prévenir les conduites addictives, c’est aussi agir concrètement en faveur de la santé au travail, de la prévention des risques professionnels et de la qualité des conditions de travail.

Pour Syllab’ Réunion, cette journée vient renforcer une conviction : en tant qu’organisme de formation et acteur de l’accompagnement professionnel, nous avons aussi une responsabilité.
👉 Savoir repérer les signaux d’alerte.
👉 Créer les conditions d’une parole possible, sans jugement.
👉 Informer et sensibiliser.
👉 Et surtout, orienter vers les professionnels et dispositifs compétents lorsque cela est nécessaire.

Auprès de nos stagiaires, des publics que nous accompagnons et, parfois, de leurs familles, nous continuerons à prendre notre part dans cette démarche de prévention.
Parce que lutter contre les drogues et les addictions, ce n’est pas seulement dire non.
C’est aussi savoir écouter, prévenir, accompagner et agir collectivement.
Pa tèr la!!!

06/09/2026

📬 La newsletter Syllab’ est lancée ! 🥳

Pour cette première édition, nous avions envie de parler de rentrée… mais pas seulement de celle qui remplit les agendas. 😉
Parce qu’évoluer professionnellement ne signifie pas forcément en faire toujours plus.
Cela peut aussi vouloir dire :
🎯 développer et faire reconnaître ses compétences,
🌱 mieux préserver son énergie,
💡 prendre du recul sur ses pratiques,
🚀 et choisir plus consciemment ce que l’on veut faire avancer.

Au programme de cette édition :
👉 CléA Management, pour développer et faire reconnaître ses compétences managériales ;
👉 notre Minute Syllab’, consacrée ce mois-ci à l’écologie personnelle ;
👉 une petite règle des 3 questions à tester pour aborder la rentrée autrement ;
👉 et quelques nouvelles de Syllab’, avec notamment… une nouvelle certification qui se prépare en coulisses. 🤫

📖 Découvrir cette première édition :
https://lnkd.in/d-awyfcg

Et si tu veux recevoir directement les prochaines éditions — sans avoir à compter sur les petits mystères de l’algorithme LinkedIn 😄 :
📩 Abonne-toi à la newsletter Syllab’ ici :
https://bit.ly/4xf5s4x

Une newsletter par mois, avec des ressources, des idées, des actualités et des outils concrets autour de la formation, du management, des compétences et du développement professionnel.
Notre objectif : partager des contenus utiles, accessibles… et qui donnent aussi un peu matière à réfléchir.

Bonne lecture et bienvenue aux nouveaux abonnés ! 🌱

24/08/2026

Vendredi dernier, pour mon anniversaire, j’ai eu droit à un comité d’accueil assez exceptionnel 🐬

Il y a pire pour commencer une nouvelle année… 😊

Les anniversaires ont cette drôle de façon de nous faire regarder le chemin parcouru. Pas forcément pour compter les années ni dresser un bilan, mais pour se demander : qu’est-ce qui, finalement, compte vraiment ?

Et aujourd’hui, une partie de la réponse m’est venue à travers quelques messages reçus.
Des mots parlant de douceur, de gentillesse, de combativité, de courage.
D’autres évoquant mon exigence, mon expérience, cette façon de « reprendre, mesurer, redresser »… mais aussi de faire grandir ceux avec qui je travaille.

Ces mots m’ont profondément touchée.
Parce qu’avec les années, je crois de plus en plus que ce que nous accomplissons compte, bien sûr. Mais que la trace que nous laissons chez les autres compte peut-être encore davantage.

Le chemin n’a pas toujours été rectiligne.
Il y a eu de belles réussites, des détours, quelques combats que je n’avais pas prévu de mener, des déceptions, des rencontres formidables et de solides apprentissages — certains livrés sans mode d’emploi. 😉

Tout cela m’a appris à mieux choisir mes batailles, sans renoncer pour autant à défendre ce qui me paraît juste. À rester exigeante sans oublier la bienveillance. À tomber parfois, à recommencer souvent, et à continuer à croire qu’il existe presque toujours une façon d’avancer.
Et surtout, à ne pas perdre ce qui m’anime profondément : apprendre, transmettre, accompagner, faire grandir… et faire les choses sérieusement sans forcément me prendre trop au sérieux.

Alors aujourd’hui, pas de grande liste de bonnes résolutions.
Simplement l’envie de continuer à avancer en restant fidèle à ce qui compte pour moi, de consacrer mon énergie aux personnes et aux projets qui en valent la peine, de laisser derrière moi ce qui n’en mérite plus… et de rester curieuse de la suite.
Parce qu’il reste encore tellement de choses à construire, à découvrir, à partager.

Et un immense merci à toutes celles et ceux qui ont pris un moment pour me souhaiter mon anniversaire, par message, téléphone, réseaux sociaux ou par tous les autres chemins possibles. Chaque attention, chaque mot, parfois venu de personnes que je n’avais pas croisées depuis longtemps, a contribué à rendre cette journée encore plus belle. 💙

Et si les dauphins veulent continuer à assurer le comité d’accueil chaque année, je signe tout de suite. 🐬💙

30/07/2026

Vous managez déjà une équipe ou souhaitez évoluer sur un poste en management… mais avez-vous déjà été réellement formé·e au management ?

La certification CléA Management permet aux managers de proximité de structurer leurs pratiques, de développer leurs compétences et de faire reconnaître officiellement leur expérience.
Le parcours s’articule autour de trois piliers essentiels :
🔹 Organiser l’activité de son équipe
🔹 Animer et mobiliser le collectif
🔹 Accompagner les collaborateurs et développer leurs talents

Après une évaluation initiale, chaque participant bénéficie d’un parcours de formation personnalisé, adapté aux compétences qu’il maîtrise déjà et à celles qu’il doit consolider.

📅 Prochaine session : septembre 2026
⏳ Inscriptions jusqu’au 31 août 2026
💶 Financement possible selon votre situation
📍 Formation proposée à La Réunion
Vous êtes manager, futur manager, employeur ou responsable RH ?
👉 Contactez Syllab’ Réunion pour recevoir le programme, les modalités et étudier les possibilités de financement.

28/07/2026

Trois parcours, trois réussites… et trois nouvelles certifications CléA Management ! 🎓

Derrière chaque certificat, il y a des compétences mises à l’épreuve, des pratiques professionnelles questionnées et, surtout, un véritable engagement dans la démarche.
Bravo à ces trois nouvelles certifiées pour leur persévérance et pour le chemin parcouru ! 👏
Issues des secteurs médico-social et touristique, elles illustrent aussi toute la richesse de CléA Management : une certification qui valorise des compétences managériales transférables, quels que soient le métier et l’environnement professionnel.
C’est toujours un plaisir de voir les efforts accomplis se transformer en une reconnaissance officielle des compétences managériales exercées au quotidien.

Et puisque l’aventure continue, les inscriptions sont désormais ouvertes pour notre prochaine session de formation CléA Management, qui débutera en septembre 2026 à La Réunion 🥳
Cette certification s’adresse notamment aux managers en poste, aux collaborateurs récemment amenés à encadrer une équipe ou aux professionnels souhaitant consolider et faire reconnaître leurs compétences en management.
📩 Pour recevoir le programme, étudier les possibilités de financement ou échanger sur ton projet : contacte-moi directement.

17/07/2026

Former, c'est permettre à chacun d'apprendre dans les meilleures conditions.

Chez Syllab' Réunion, l'accessibilité ne se résume pas à une obligation réglementaire : elle fait partie de notre conception de la qualité.

Cette démarche nous a permis de prendre du recul sur nos pratiques, d'identifier des pistes d'amélioration concrètes et de renforcer notre capacité à accueillir et accompagner tous les apprenants, quelles que soient leurs situations.
Un grand merci à Ressource Handicap Formation - La Réunion et à sa référente Julie Arginthe pour leur accompagnement, leur écoute et la qualité des échanges tout au long de cette démarche. Une collaboration précieuse qui nous permet de continuer à progresser.

Parce que l'inclusion n'est jamais acquise : elle se construit, s'évalue et s'améliore en continu. ♿💜