Happy Tree - People. Work. Community

Happy Tree - People. Work. Community Felicidade no trabalho e na vida

THE BITE BOXOs nossos eventos levam muito conhecimento e diversão para as equipas de trabalho. Pensamos em tudo com muit...
24/08/2026

THE BITE BOX

Os nossos eventos levam muito conhecimento e diversão para as equipas de trabalho. Pensamos em tudo com muito cuidado e com muita proximidade com o cliente. Tem mesmo de ser um momento especial, um momento muito feliz. E assim tem sido, felizmente!

Queremos destacar a THE BITE BOX, o nosso parceiro de catering, que consegue sempre superar as nossas expectativas. Menus surpreendentes, produtos de elevada qualidade e muito bom gosto. Além de saboroso, tudo é apresentado com muito requinte, atenção e delicadeza. As mesas THE BITE BOX são muito bonitas e, como dizia Stendhal, “a beleza é promessa de felicidade”. Os participantes adoram, perguntam receitas, tiram fotos, perguntam como podem adquirir diretamente.

THE BITE BOX: quem ainda não conhece, não sabe o que perde. Procurem, descubram e aproveitem. A THE BITE BOX está a levar os serviços de catering bem lá para cima, onde só estavam os nossos sonhos, e a criar uma novarealidade cheia de sabor e bom gosto. É um orgulho tê-los connosco nesta nossa missão de levar mais felicidade para o mundo!

The BiteBox

Quantas vezes não conseguimos ter movimentos corporais ou expressões faciais alinhadas com o que estamos a sentir ou que...
19/08/2026

Quantas vezes não conseguimos ter movimentos corporais ou expressões faciais alinhadas com o que estamos a sentir ou queremos dizer? A comunicação sai prejudicada, as relações desgastam-se, assim como a nossa confiança e o nosso desempenho. Queremos melhorar, no trabalho e na vida.

O nosso team building QUE GRANDE CENA!, treina os participantes a dominarem os movimentos corpo, da voz, o modo como se movimentam no espaço e se relacionam com os outros. Inúmeras atividades oriundas do mundo do teatro, cheias de desafios e diversão, apelam à imaginação, exigem trabalho de equipa e valorizam o esforço e o mérito. Dançamos, rimos, abraçamos muito.
Criamos laços capazes de enfrentar ventos fortes e adversos. Criamos equipas, para o que der e vier.

Um dia fantástico, que termina com uma peça de teatro construída pelos participantes. QUE GRANDE CENA!

AGORA, FALAMOS SÓ OS DOISO Programa VIVER A REFORMA COM FELICIDADE inclui uma componente de formação em grupo e, passado...
10/08/2026

AGORA, FALAMOS SÓ OS DOIS

O Programa VIVER A REFORMA COM FELICIDADE inclui uma componente de formação em grupo e, passado duas semanas, uma sessão individual com cada participante. A partir da realidade individual, tantas vezes cheia de desafios, construímos um plano de transição para a reforma, com objetivos e compromissos. Orientamos a reflexão e o planeamento para 5 dimensões da reforma: Sentido de vida, Saúde, Atividades, Rendimento e Relacionamentos. Sem paternalismos ou boas práticas. Cada pessoa é que sabe o que quer fazer na reforma. Deve definir objetivos e ser consequente. E nós apoiamos com muito conhecimento, experiência e empatia.

A foto de capa é só um exemplo. Têm sido centenas de pessoas que, no âmbito do Programa VIVER A REFORMA COM FELICIDADE, nos partilham a sua vida, os seus desejos e medos com a reforma, e constroem um plano de transição, sério, ajustado e capaz de levar mais felicidade para a reforma. E no final, saem a sorrir, dão abraços apertados e agradecem muito.

O Programa VIVER A REFORMA COM FELICIDADE faz muita falta ao nosso país e está a fazer muito bem a centenas de pessoas e famílias. As sociedades mudam-se assim, oferecendo um futuro melhor!

OFF BOARDING SOCIALMENTE RESPONSÁVELQUANDO CHEGAM, há programas de acolhimento, oferta de kits personalizados, apresenta...
06/08/2026

OFF BOARDING SOCIALMENTE RESPONSÁVEL

QUANDO CHEGAM, há programas de acolhimento, oferta de kits personalizados, apresentação a toda a equipa e muitas iniciativas para que o novo Colaborador se sinta especial e bem recebido. O onboarding está na moda, é uma das principais atividades da gestão das pessoas no trabalho e tem impacto positivo no desempenho e no bem-estar no trabalho.
QUANDO SAEM, após uma carreira longa, com o corpo e a cabeça cansados por anos de trabalho exigente, são esquecidos, pouco apoiados e sentem-se um estorvo. A preocupação com o alto desempenho, leva as organizações a serem implacáveis com o envelhecimento e a negligenciarem o off boarding. Fazem mal.
Os ex-Colaboradores são os melhores embaixadores da marca. Se forem apoiados na saída, vão defender a marca do empregador e melhores candidatos irão chegar. E merecem esse apoio, afinal, entregaram o seu esforço, o seu talento, grande parte da sua vida à organização. Merecem reconhecimento e apoio no final desse caminho.
O Programa de transição-suave para a reforma VIVER A REFORMA COM FELICIDADE é uma ação de off boarding socialmente responsável, que auxilia as pessoas a prepararem a transição para a reforma com muito conhecimento, empatia e planeamento. Os participantes adoram participar, agradecem a oportunidade às suas organizações e quem continua na empresa sente que trabalha numa organização que realmente se preocupa e apoia as suas pessoas. É este o caminho!
Gerir bem as pessoas no trabalho é também cuidar do off boarding!
Vamos conversar?

Estamos a preparar as pessoas para a reforma, COM VERDADE E PLANEAMENTO.Têm mais de 60 anos, a reforma aproxima-se e qui...
04/08/2026

Estamos a preparar as pessoas para a reforma, COM VERDADE E PLANEAMENTO.

Têm mais de 60 anos, a reforma aproxima-se e quiseram participar no programa VIVER A REFORMA COM FELICIDADE. Trouxeram dúvidas, ansiedades, ilusões e muita curiosidade. Afinal, podemos ser felizes na reforma?

SIM. A resposta é clara, SIM. A reforma é uma grande oportunidade de felicidade na vida das pessoas.

Finalmente, o rendimento está garantido e o dia está livre para cada pessoa fazer o que quiser e com quem quiser.

ATENÇÃO. Essa felicidade prometida e muito esperada, nem sempre acontece. Os portugueses têm reformas cada vez mais longas, mas têm dos piores níveis de qualidade de vida na reforma entre os europeus.

Precisamos de preparar a reforma para viver a reforma com felicidade.

Estamos a auxiliar as pessoas a fazerem uma transição-suave para a reforma, com muito conhecimento, empatia e planeamento. Estamos a salvar vidas!

Vozes do Programa de Transição-Suave para a Reforma
30/07/2026

Vozes do Programa de Transição-Suave para a Reforma

Vozes do Programa de Transição-Suave para a Reforma
30/07/2026

Vozes do Programa de Transição-Suave para a Reforma

30/07/2026
As equipas precisam de objetivos, de procedimentos, mas também de momentos em que as pessoas podem estar umas com as out...
28/07/2026

As equipas precisam de objetivos, de procedimentos, mas também de momentos em que as pessoas podem estar umas com as outras, de forma informal, próxima e divertida. Os team building são fundamentais para a criação de um sentido de equipa e a construção de uma cultura de bem-estar no trabalho.

Tivemos o enorme prazer de levar o team building A FUNtástica Viagem da Felicidade para as pessoas do Grupo AGROS. A viagem percorre os comportamentos das pessoas mais felizes na vida, através de atividades cheias de desafio, proximidade e diversão. A felicidade inclui SAÚDE, PROPÓSITO, RESILIÊNCIA, COMUNICAÇÃO, EXPERIMENTAR COISAS NOVAS, RELACIONAMENTOS. e ALEGRIA. Para cada comportamento, um desafio e em cada desafio uma partilha inspiradora para o trabalho e para a vida.

Desafiámos as pessoas do Grupo AGROS e levarem estas mensagens de felicidade para o quotidiano de trabalho e a fazerem perdurar a energia positiva do team building durante o ano inteiro. Afinal, as equipas unidas e felizes entregam melhores resultados e criam um ambiente de trabalho mais positivo. É este o caminho. Não há outro!

Um agradecimento especial a todos os participantes do Grupo AGROS pela entrega, energia e pela excelente disposição que trouxeram para cada dinâmica. Foi espetacular, mesmo. Levantemos os copos - com leite, claro - e brindemos à vossa felicidade no trabalho e na vida toda.

Grupo AGROS. Grande equipa!

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4100-001

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