Passion Company - Business Innovation & People Development

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Salve Lucifer

Paixão pelo Desenvolvimento de Pessoas e Organizações

Coaching
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Formação
Eventos Potênciamos a Realização de Pessoas e Organizações!

No panorama de competitividade atual, as pessoas são o principal ativo das organizações e um foco de preocupação constante de qualquer gestor.

É natural que este ponto esteja sempre no topo da agenda de trabalhos de organizações, dado que a partir daqui derivam todas as outras questões operacionais.

É neste contexto que a centra os seus programas, atuando junto das organizações nos divers

Funcionando normalmente

09/11/2020

Por vezes acreditamos que comunicamos expondo as nossas ideias e pensamentos aos outros. Acreditamos que falar basta, que ao expressarmos aos outros o que nos vai na alma, já estamos a fazer o nosso papel e que a responsabilidade do entendimento está no outro.

Comunicar é muito mais que falar!

Comunicar é ter o cuidado de entender o outro e se o outro está em condições para integrar o que queremos falar. É ter a capacidade para não falar agora se o outro, agora, não tem condições para encaixar uma nova ideia no meio das suas ideias.

É ter a capacidade utilizar uma linguagem que o outro reconheça. Encontrar dentro do outro as ligações e conexões que o vão ajudar a permitir que uma nova ideia se encaixe no meio das outras que já lá moram.

Temos que entender primeiro para sermos entendidos depois!

#comunicar #comunicaçãointerpessoal #liderança #liderancainspiradora #liderancaemocional

30/10/2020

O maior desafio não é tomar uma decisão.

O desafio maior é conseguir lidar bem com as consequências das nossas decisões.

É saber viver com o medo de não termos a capacidade ou a habilidade de controlar os impactos da decisão tomada. O receio de não sermos bem sucedidos. O não querer lidar com o que vem aí de emoção. O fugir da dor no sentir.

Decidir sempre foi fácil para quem não se importa com a consequência. Para quem não quer saber do caos.

A preparação da estratégia de soluções, dos impactos da decisão e das suas consequências, sempre será uma estratégia de sucesso. Não para eliminar os impactos menos bons mas sim para melhorar as probabilidades de dor do sentir após a decisão.

O grande líder é aquele que tem a capacidade de decidir e assumir a responsabilidade da consequência, não apenas da decisão.

#lideranca #lider #liderancapessoal #liderancainspiradora #liderancaemocional

28/10/2020

Mais do que as palavras, as frases, as conversas profundas, as muitas decisões, as mensagens que passamos, os olhares com quem nos cruzámos, os pequenos ou grandes gestos, os projetos onde estivemos envolvidos, as surpresas que decidimos fazer, os abraços que demos ou nos condicionámos a dar, as intenções que tivemos, o que realmente deixamos neste mundo, são as marcas, os impactos, a forma como marcámos o mundo das pessoas com quem tivemos a sorte de nos cruzar, um dia, um minuto, num segundo.

27/10/2020

Vivemos numa era onde já não existem verdades absolutas. Onde o que funciona bem hoje, amanhã já pode estar ultrapassado. Onde as ideias boas podem passar a não valer nada num ápice.

Todos procuramos o conforto de estarmos preparados com a competência exemplar para desempenhar o nosso papel o melhor possível numa determinada situação.

Por mais experiência e sabedoria que possamos ter construído dentro de cada um de nós, é na capacidade de nos adaptarmos rapidamente a novas realidades que nos tornamos mestres num mundo que nos passa à frente de um dia para o outro.
#mudança #liderança #lidererancainspiradora #liderancaemocional #pedromalaca

22/10/2020

#liderança #liderancaemocional #comunicaçãointerpessoal

21/10/2020

#liderança #liderançaemocional #comunicação #relacionamento

20/10/2020

Por vezes, assaltamos-nos uns aos outros, sem intenção, sem consciência.

Ninguém gosta que alguém chegue a sua casa e mude as coisas de sítio só porque lhe apeteceu. Só porque não gosta daquilo ali. Mas se está ali foi por algum motivo que lá entrou. Uma qualquer história bonita. Uma recordação boa.

Se alguém mexe numa recordação boa, então alguém mexe connosco de uma forma intensa.

Bater à porta e perguntar se podemos entrar é uma questão de educação e respeito. Se alguém nos abre a porta e permite que entremos nas suas vidas, será o primeiro passo para nos permitir fazer perguntas sobre as histórias das “coisas” que lá moram.

#liderança #liderançaemocional #comunicacaointerpessoal

19/10/2020

Bom dia ☀️

19/10/2020

Por vezes vivemos num mundo de ilusão. Acreditamos que comunicamos apenas com as palavras que saírem da nossa boca.

A arte de comunicar é, talvez, um dos maiores desafios das nossas vidas.

Tudo começa com uma intenção, uma ideia, uma vontade de expressar um sentir interior. É aí que tudo começa. Depois existem mensagens, umas claras, outras codificadas, os medos e egos disputam entre si, onde experiências de vida anteriores e percursos diferentes se juntam, para, na maioria das vezes, criar um ruído pouco perceptível para ambos os interlocutores. O ambiente físico e o contexto atual vêm moldar ainda mais a mensagem que queremos emitir ou até condicionar a que estamos a tentar receber.

Comunicar tem muito mais a ver com a conexão entre pessoas do que pensamos

Para haver comunicação saudável é mais eficaz ativarmos a nossa atenção para garantir e entender o impacto que geramos nos outros do que preocuparmo-nos apenas com o que emitimos.

“Se não gostas do que recebes, presta atenção ao que emites.” Xavier Guix

16/10/2020

Bom dia ☀️

15/10/2020

Por vezes achamos que mudar de opinião em relação a um determinado assunto é um ato de fraqueza ou insegurança.

Mudar de opinião pode ser um ato de maturidade e de sabedoria.

As nossas opiniões são o resultado de uma análise interior de acordo com a nossa perspectiva em relação a um determinado ponto de vista. Obter outros pontos de vista podem dar-nos a oportunidade de ter uma opinião mais abrangente e mais sólida.

A única coisa que temos que assegurar é que a nossa opinião está alinhada com os valores que defendemos. Os nossos princípios éticos.

Se tudo estiver alinhado, se a opinião que tínhamos pode ter tido novas aprendizagens que melhoram a qualidade da mesma, aí sim, podemos permitir-nos mudar a nossa opinião porque assegurámos que o mais importante não mudou.

14/10/2020

Aceitei e Agradeço 🙏🏼 o desafio do @diogocesaronline para uma conversa sobre Liderança amanhã (quinta-feira) pelas 13h. Instagram live! Apareçam e participem 👌🏻👍🏼 até já

14/10/2020

Se pudesses dar um título à música que vive dentro de ti, qual seria?

Todos somos energia. Temos dentro de nós uma carga energética que determina as nossas ações e comportamentos. Temos cargas positivas e negativas.

É o nível das cargas positivas que nos permite sermos o melhor de nós próprios. A forma como nos vemos, nos sentimos, como nos chega, nos impacta, como observamos o que nos rodeia, potencia, ou não, a alegria que vivemos e como a expressamos.

É essa “música” que ouvimos e sentimos dentro de cada um de nós que tem a capacidade de inspirar o mundo à nossa volta.

13/10/2020

São as pequenas coisas que fazem sempre toda a diferença. As nossas grandes conquistas começam sempre por pequenos passos. São esse passos pequeninos que nos levam, pouco a pouco, para onde nunca fomos. Foram essas pequenas e consistentes ações e iniciativas que tiveram a capacidade de nos transformar e nos fazer acreditar mais naquilo que queremos alcançar. É precisamente quando achamos que já não precisamos desses pequenos passos que, sem darmos por isso, nos sentimos pequenos de novo. É na humildade de continuarmos a fazer o pequeno que somos grandes.

13/10/2020

Bom dia ☀️ aproveita cada minuto a viver-te como só tu sabes!

12/10/2020

Muito se fala da importância de saber ouvir, escutar, os outros. Mas na verdade, por vezes apenas ouvir os outros não chega. É preciso silenciar a nossa mente primeiro, das vozes interiores, dos nossos próprios ruídos, do nosso mundo de poluição de pensamentos que desviam a nossa concentração no outro. Para além desta consciência, necessitamos juntar mais alguns ingredientes para garantir as condições certas para a escuta acontecer. É necessária a intenção e interesse genuíno. Sem a calma mental e sem o interesse genuíno, não há escuta que escute o que deve ser escutado. #liderança #liderancaemocional #escutaativa #liderancainspiradora

02/10/2020

As grandes equipas não são grandes apenas porque têm algumas pessoas que se destacam.

Elas são grandes porque as pessoas que se destacam têm atrás delas pessoas que as apoiam, as ajudam, as suportaram para que alguns se sintam confiantes para brilhar.

Não existem pessoas especiais e que se destacam sem uma rede de suporte em sistemas, em processos, táticas e estratégias criadas e desenvolvidas por outras pessoas que garantem o cumprimento das expectativas que geramos em clientes, equipas internas, fornecedores e compromissos sociais.

Sem os pilares de um edifício bem estruturados ele pode desmoronar.

São as diferenças entre as pessoas que fazem a fortaleza de uma equipa.

É uma cultura de equipa forte, e com pilares bem assentes na confiança, na segurança e no conceito de tribo que nos transforma e nos fortalece por dentro para nos sentirmos invencíveis cá fora.

01/10/2020

#liderança #liderancainspiradora #climaorganizacional

01/10/2020

#liderança #liderancainspiradora #climaorganizacional

29/09/2020
29/09/2020

Bom dia ☀️ Estrelas ⭐️ de Hollywood

22/09/2020
22/09/2020
09/09/2020

O que temos que fazer hoje para dormirmos descansados e leves, logo à noite?
Quantos de nós continuamos a adiar decisões, coisas que ficaram por dizer, respostas que não demos?
É com a nossa almofada que acabamos por partilhar algumas destas coisas que acabam por pesar demasiado dentro de cada um de nós. Coisas que carregamos e por indisciplina, teimosia, orgulho acabamos por arrastar diariamente para as nossas conversas de almofada. Definir diariamente as tarefas e decisões que temos que dar seguimento, resolver ou mesmo apenas, dar um primeiro passo, e decidir chegar ao final do dia mais leves para, de uma vez por todas, termos ótimas conversas de almofada sobre aquilo que realmente foi bom em cada um dos nossos dias, é das melhores práticas e rituais que podemos ter.

07/09/2020

Será que dominamos a arte de liderar?
Este é um dos maiores desafios que encontro muitas vezes ao trabalhar com empreendedores e líderes. Por vezes confundimos o nosso papel como líderes acreditando que as tarefas de gestão são atos de Liderança. Um gestor é aquele que tem a responsabilidade de gerir processos e analisar indicadores de Gestão para que a tomada de decisão seja fundamentada e o mais racional possível. O gestor tem que ser prático a atuar, nas boas decisões e nas que geram impactos menos bons. O líder é aquele que consegue explicar e envolver as pessoas quando comunica as boas mas acima de tudo as menos boas decisões e, ainda assim, as transforma em motivação e força nas pessoas que irão ter que investir o seu suor nas batalhas seguintes. Por vezes, sem percebermos, fugimos do papel do líder, por acharmos que não temos a capacidade de comunicar, e refugiamo-nos na toca do gestor à espera que venha um milagre, em forma de líder, para fazer o que não temos a coragem, para assumir o Líder que se esconde dentro de nós.

pedromalaca.com 04/09/2020

Conversas Sobre Liderança Emocional - Sessão 13 | Pedro Malaca

Enquanto Líder, quais os maiores desafios que encontras na gestão e liderança de pessoas?

Com o objetivo de partilhar experiências e conhecimento entre os mais diversos líderes empresariais, criámos o Evento “Conversas sobre Liderança Emocional”, um espaço de acesso livre, cuja ideia é aprenderes com a experiência de outros líderes e partilhares os teus próprios desafios, de modo a que encontres as respostas e os recursos que necessitas para otimizar a tua liderança.

Este evento é destinado a todas as pessoas que lideram outras e estão numa fase de construção de novos projetos.

De modo a que tenhas uma experiência personalizada e adequada aos teus desafios de liderança, aquando da tua inscrição, terás que responder a um breve questionário.

Estas sessões vão acontecer todos os domingos, às 22 horas, onde, durante aproximadamente uma hora, iremos partilhar experiências, ideias, medos e forças, e vou lançar alguns desafios para que possas refletir sobre a tua liderança, de forma a que consigas ser inspirado por nós, inspirar-nos e, posteriormente, partilhares essa inspiração e motivação com as tuas equipas!

Os verdadeiros líderes inspiram novos líderes, sendo por isso fundamental teres as ferramentas necessárias para seres um Líder carismático, autêntico e realmente dedicado aos teus colaboradores, que são a força motriz do teu negócio!

#evento #conversas#liderançaemocional #desafios#partilha #experiências #conhecimento#aprendizagem #ferramentas #líderes#inspiração #motivação #equipas#resultados #negócios #pedromalaca#coaching #consultoria

https://www.pedromalaca.com/event-details/conversas-sobre-lideranca-emocional-sessao-13

pedromalaca.com Criámos um espaço onde todos os lideres podem aparecer para trocar ideias, inspirar e ser inspirados, sobre Liderança e Impactos. Domingo pelas 22h na sala do zoom mais perto de si.

04/09/2020

A forma como olhamos o mundo, interior e exterior a nós mesmos, determina a forma como vivemos. Ter uma lente que só alcança o que está longe, o que é mais difícil de alcançar, o que nos vai obrigar a um enorme esforço, o que não temos, ou o que não queremos, ou não gostamos mas não sabemos como fazer para lá chegar, acaba por ser uma lente que nos dá uma sensação de grande investimento e pouca realização no pequeno prazo. Por outro lado se deixarmos de olhar para uma lente e sentirmos o que está ao nosso alcance, o que nos preenche, o que já conquistámos, onde já chegámos, quem já temos do nosso lado, quem nunca nos enganou, quem sempre se preocupou, os que nos dizem o que temos que ouvir, os que nos ouvem, as ferramentas que já temos mas deixamos de utilizar, que valem muito mais que qualquer coisa que nunca foi nada. As que sempre foram alavanca mas nunca percebemos que estão ali, ao nosso lado. Sempre estiveram. Mas nunca lhes damos o valor que realmente têm em cada passo que damos. São as pequenas grandes coisas que sempre nos levam mais longe. Mas se não as valorizarmos e cuidarmos, por vezes esquecemos que estão lá ou então são elas mesmo que se cansam de lá estar. Nenhuma ferramenta se orgulha de ficar enferrujada para alguém.

04/09/2020

Para alcançar grandes feitos, começar de novo, voltar a erguer-nos, voltar a acreditar em nós próprios, fazer o que nunca fizemos, temos que ter os pés assentes no chão. Temos que sentir que existe uma base segura para colocarmos os pés e dar o salto. Temos que sentir a segurança que o chão onde vamos fazer força para nos erguermos não desmorona. Ter uma base sólida onde vamos colocar toda a nossa força para voar para um mundo melhor. As nossas bases são o melhor trampolim do mundo. Temos que encontrar os trampolins na nossa vida, nunca esquecendo que sem impulso não saímos nunca do lugar.

03/09/2020

O nosso corpo, as nossas expressões, os pequenos estímulos dos nossos músculos, o nosso olhar, os pequenos gestos, são eles que definem e marcam, nos outros, aquilo que realmente sentimos dentro de cada um de nós em relação aos outros. Desenganem-se todos aqueles que ainda acreditam que mil palavras valem mais que um pequeno e intenso abraço

02/09/2020

São estes os fatores que acabam por ser determinantes no caráter de um líder. Ter coragem para tomar decisões difíceis, para assumir um erro, assumir que não sabe uma resposta, para comunicar a verdade, para dar o exemplo, para mudar uma opinião anterior. Para todos estes pontos, apenas os grandes líderes nos inspiram pelo tamanho da sua coragem. Já na Paixão, sentirmos que alguém acredita mais do que nós, é determinado com as suas convicções e valores, tem uma consistência no apoio e desenvolvimento de todos, que se atrasa para uma reunião só para perguntar como alguém se sente, ou se precisa de ajuda, ou como está a família, não desiste enquanto não nos vê a crescer e a fazer boas conquistas. Estes são alguns sinais que, também nos inspiram, quando encontramos alguém que realmente gosta de liderar pessoas. São exemplos a seguir. São padrões de comportamento. São a raiz de um clima e ambiente de trabalho onde todos cuidam de todos. Onde queremos estar. Onde gostamos de viver.

01/09/2020

O propósito de um líder é a chave que determina o impacto que este vai gerar no mundo, onde viver com outras pessoas. A diferença entre o SER e o QUERER, entre ter a iniciativa ou um compromisso, condicionam todos os comportamentos e naturalmente a sua imagem nesse caminho. Os líderes querem-se fortes e comprometidos com causas comuns que ajudem todos a caminhar rumo a algo melhor

01/09/2020

Por vezes, de acordo com a fase de vida onde nos encontramos, com um novo projeto, um amigo, ou numa relação onde queremos dar o nosso melhor, por vezes caímos no erro de dar toda a energia com base no que os outros querem e não no que os outros necessitam. Quando aparecemos na vida de alguém, foi o que somos que nos levou até lá e exatamente como somos que nos concedeu a oportunidade de poder contribuir, com a nossa exclusividade, para ser uma mais-valia para um projecto ou relação. Tentarmos agradar deixando de ser quem somos para passarmos a ser o que os outros querem é como se nos esquecemos de nós, das nossas forças, bases, valores, convicções para passarmos a viver dentro da pele de outros. Aí até nós somos um ser desconhecido para nós próprios. Se não nos revemos como seres seguros, como seremos uma fonte de força e confiança para os outros?

pedromalaca.com 28/08/2020

Conversas Sobre Liderança Emocional - Sessão 12 | Pedro Malaca

Enquanto Líder, quais os maiores desafios que encontras na gestão e liderança de pessoas?

Com o objetivo de partilhar experiências e conhecimento entre os mais diversos líderes empresariais, criámos o Evento “Conversas sobre Liderança Emocional”, um espaço de acesso livre, cuja ideia é aprenderes com a experiência de outros líderes e partilhares os teus próprios desafios, de modo a que encontres as respostas e os recursos que necessitas para otimizar a tua liderança.

Este evento é destinado a todas as pessoas que lideram outras e estão numa fase de construção de novos projetos.

Estas sessões vão acontecer todos os domingos, às 22 horas, iremos partilhar experiências, ideias, medos e forças, e vou lançar alguns desafios para que possas refletir sobre a tua liderança, de forma a que consigas ser inspirado por nós, inspirar-nos e, posteriormente, partilhares essa inspiração e motivação com as tuas equipas!

Os verdadeiros líderes inspiram novos líderes, sendo por isso fundamental teres as ferramentas necessárias para seres um Líder carismático.

#evento #conversas#liderançaemocional #desafios#partilha #experiências #conhecimento#aprendizagem #ferramentas #líderes#inspiração #motivação #equipas#resultados #negócios #pedromalaca#coaching #consultoria

https://www.pedromalaca.com/event-details/conversas-sobre-lideranca-emocional-sessao-12

pedromalaca.com Criámos um espaço onde todos os lideres podem aparecer para trocar ideias, inspirar e ser inspirados, sobre Liderança e Impactos. Domingo pelas 22h na sala do zoom mais perto de si.

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