Quintinhas para Refletir

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Transforme a formação da sua organização! Está na hora de aplicar as melhorers técnicas e ferramentas na aprendizagem dos seus colaboradores.

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O mês de maio está repleto de oportunidades para investir no futuro da sua equipa e no sucesso da sua organização.

Desde webinars gratuitos reservados ao esclarecimento da importância da resiliência no mercado de trabalho, a open seminars dedicados à descoberta daqueles que são os clássicos intemporais da formação e a cursos dedicados ao alinhamento da estratégia organizacional com os objetivos da formação, Maio será um mês rico em novas aprendizagens.

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As Quintinhas Para Refletir têm um novo modelo de subscrição! 😉

A partir de agora pode formar o seu pack Quintinhas, escolhendo o tema e as competências que pretende que os seus colaboradores aprofundem.

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A Resiliência é uma fator de produtividade crítico para o sucesso das equipas comerciais.

Deixo o meu artigo de apresentação do programa Resiliência e Produtividade com a chancela Tack TMI.

Junte-se a mim e ao José Santos no dia 5 de Maio, pelas 12h00, para a apresentação e uma breve degustação.

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Procura estratégias para obter um maior envolvimento através de uma comunicação eficaz que lhe permita obter os resultados desejados? 😉

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Não é novidade que a presença do digital se veio assumir, sobretudo nos últimos tempos, como um requisito obrigatório. Ao nível da formação, a sua importância é também notória e é impossível que as empresas fiquem indiferentes à adoção de estratégias digitais de aprendizagem, essenciais ao desenvolvimentos das competências dos seus colaboradores. 💻

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Quintinhas para Refletir Live Classes de desenvolvimento pessoal e profissional
Mais de 40 horas de formação acreditada e a

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Maximize a performance das suas equipas com a formação de produtividade e resiliência nas vendas.

As expectativas e as exigências continuam elevadas e torna-se essencial manter a sua equipa comercial motivada e pronta para dar resposta aos novos desafios do mercado. 😉

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Mindset for Results - começar com o objetivo em mente | by Pedro Ferreira | LinkedIn Recentemente, durante uma reunião de avaliação de um processo formativo, os responsáveis pela área de Learning & Development davam-nos os parabéns pelo trabalho e pelo feedback positivo recebido por parte dos participantes. Nesse momento, alertamos que só poderíamos considerar efetivamen...