Dale Carnegie Training Portugal

Dale Carnegie Training Portugal O maior evento de Liderança em Portugal está a chegar 🇵🇹
Maio 2025
📍 Lisboa

Fundação em 22/10/1912 - Dale Carnegie Training

A Dale Carnegie é uma emprea que inova, ensina e educa, especialista em "A AJUDAR DESPERTAR O MELHOR DE SI, E DOS SEUS”, pois treinamos a 1110 anos, e continuamos a estudar o comportamento humano, pelo Instituto Carnegie. Dale Carneige escreveu vários livros, entre eles os best-sellers: “Como Fazer Amigos e Influenciar Pessoas” e “Como Deixar de Se

Preocupar e Começar a Viver”, que originaram na pesquisas de 25 anos das salas de treino do Dale Carnegie Course.

Mais reuniões nem sempre signif**am melhor comunicação.Quando expectativas f**am por definir, responsabilidades não são ...
04/09/2026

Mais reuniões nem sempre signif**am melhor comunicação.

Quando expectativas f**am por definir, responsabilidades não são percebidas da mesma forma e decisões precisam constantemente de ser explicadas outra vez, o calendário começa a compensar aquilo que a comunicação não resolveu.

Comunicar melhor também signif**a criar entendimento suficiente para que as pessoas saibam o que precisa de acontecer, quem é responsável e como avançar.
Uma equipa alinhada não precisa de reunir para voltar sempre ao mesmo ponto.

02/09/2026

A teoria ganha valor quando encontra a vida real.

Na formação Dale Carnegie, os exercícios práticos aproximam a aprendizagem das situações que realmente acontecem no dia a dia, permitindo experimentar, ajustar e aplicar.

E é precisamente essa parte prática que f**a.

Uma promoção reconhece resultados anteriores. Mas não prepara automaticamente alguém para aquilo que vem a seguir.Quando...
25/08/2026

Uma promoção reconhece resultados anteriores. Mas não prepara automaticamente alguém para aquilo que vem a seguir.

Quando um bom profissional passa a liderar, deixa de depender apenas da sua capacidade individual. Passa a precisar de comunicar expectativas, desenvolver pessoas, lidar com conflitos, gerar confiança e mobilizar uma equipa.

E esse impacto é signif**ativo: a Gallup estima que os gestores influenciam pelo menos 70% da variação do engagement das equipas.

Preparar líderes não deveria começar quando surgem os primeiros problemas. Deveria começar quando a responsabilidade muda.

Muitas falhas de comunicação começam antes de alguém dizer a primeira palavra.Começam quando se entra numa conversa conc...
20/08/2026

Muitas falhas de comunicação começam antes de alguém dizer a primeira palavra.

Começam quando se entra numa conversa concentrado apenas naquilo que se quer transmitir, defender ou conseguir, sem procurar compreender o que a outra pessoa vê, sente ou valoriza.

Ver uma situação a partir do ponto de vista do outro não signif**a abandonar uma posição ou concordar com tudo. Signif**a compreender melhor o contexto antes de comunicar, liderar, negociar ou influenciar.

No mundo profissional, esta capacidade continua a fazer diferença. Ajuda a construir confiança, reduzir resistência e criar conversas mais produtivas.
Porque lidar bem com pessoas começa por reconhecer que cada pessoa vê a realidade a partir de um lugar diferente.

18/08/2026

Uma formação só começa a gerar resultado quando alguém decide o que vai fazer diferente amanhã. 👏🏼✨

Nesta formação em vendas com a Teya Portugal, os participantes partilharam os resultados que querem alcançar e, sobretudo, como pretendem aplicar o que aprenderam no dia-a-dia.

Porque conhecimento sem aplicação f**a na sala. Mudança de comportamento é o que leva a resultados. ✔️

A mesma formação para todas as empresas raramente funciona. Cada organização tem a sua realidade, os seus desafios e os ...
15/08/2026

A mesma formação para todas as empresas raramente funciona.

Cada organização tem a sua realidade, os seus desafios e os seus objetivos. Por isso, uma formação ef**az não deve partir de uma solução genérica.

Na Dale Carnegie, os programas podem ser adaptados às necessidades concretas de cada organização, considerando o contexto da equipa, as competências que precisam de ser desenvolvidas e os resultados que se pretendem alcançar.

O processo começa por compreender. Só depois se define a melhor forma de trabalhar comunicação, liderança, vendas, confiança, relações profissionais ou gestão da pressão.

Porque, quando a formação responde ao desafio certo, a aprendizagem ganha mais relevância e a aplicação torna-se muito mais próxima do trabalho real.

Viver em esforço constante não é prova de eficácia.Quando a preocupação se acumula, as decisões f**am por tomar e tudo p...
11/08/2026

Viver em esforço constante não é prova de eficácia.

Quando a preocupação se acumula, as decisões f**am por tomar e tudo parece urgente, o desgaste começa a ocupar o espaço que deveria pertencer ao foco, ao pensamento e à ação.

A abordagem Dale Carnegie propõe uma resposta prática: reunir os factos, perceber o problema real, analisar as opções, tomar uma decisão e agir.

Gerir o stress não signif**a ignorar a pressão. Signif**a desenvolver uma forma mais estruturada de responder a ela, preservando a energia e a capacidade de decisão.

Na Dale Carnegie, acreditamos que o impacto de uma formação não se mede apenas pela experiência vivida no momento. Mede-...
28/07/2026

Na Dale Carnegie, acreditamos que o impacto de uma formação não se mede apenas pela experiência vivida no momento. Mede-se, sobretudo, naquilo que muda depois: na forma como se pensa, se comunica, se lidera e se age no dia-a-dia.

É precisamente essa a lógica do Performance Change Pathway™, uma metodologia que acompanha todo o percurso de aprendizagem, desde a identif**ação das necessidades e dos objectivos até à consciencialização, à experiência prática, à consolidação da mudança e, por fim, aos resultados.

Aprender, por si só, não basta. É preciso criar condições para que novos comportamentos sejam aplicados, reforçados e mantidos ao longo do tempo.

É isso que transforma aprendizagem em resultado.

A segunda parte da formação em vendas com a equipa da Teya Portugal deu continuidade a um trabalho pensado à medida de u...
25/07/2026

A segunda parte da formação em vendas com a equipa da Teya Portugal deu continuidade a um trabalho pensado à medida de uma equipa global. ✔✨

Depois do alinhamento inicial, o foco esteve em aprofundar competências, reforçar a comunicação comercial e aproximar ainda mais a experiência do cliente entre diferentes mercados.

Na Dale Carnegie, cada etapa é construída para transformar aprendizagem em aplicação e desenvolvimento em resultados consistentes. 🤝

24/07/2026

Às vezes tudo o que você precisa é de um salgado de macaxeira com carne seca e essa geleia de pimenta agridoce. Tudo bem caseirinho. Aproveite, disponível no nosso cardápio especial de verão!

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