07/10/2026
𝗢 𝗺𝗼𝘁𝗼𝗿 𝗱𝗼 𝗖𝗘𝗣𝗥𝗔
Tânia Henriques chegou ao CEPRA em janeiro de 2024, para integrar uma área onde o contacto com as pessoas está no centro do trabalho: os Recursos Humanos.
No seu dia a dia, “acompanho e apoio diversas questões relacionadas com os colaboradores, o que me permite estar em contacto próximo com a maioria dos colegas, tanto da Sede como da Delegação.”. Para além disso, também assumiu pontualmente outras responsabilidades, uma experiência que reforça a sua polivalência.
Sobre o que o CEPRA é para si, “rapidamente deixou de ser apenas o meu local de trabalho. É uma casa onde me sinto bem, onde gosto das pessoas e do ambiente que se vive diariamente." E há uma palavra que escolhe sem hesitar: "Para mim, o CEPRA tem sido, de certa forma, uma terapia: gosto do que faço, gosto dos meus colegas e gosto de vir trabalhar. É muito gratif**ante sentir que fazemos parte de uma equipa e de uma instituição com a qual nos identif**amos".
Parte desse bem-estar vem do que observa à sua volta. "Uma das coisas que mais me marcou foi perceber o espírito de equipa e a forma como pessoas com percursos e idades diferentes trabalham lado a lado, com vontade de participar e de contribuir."
Do futuro, para além do “orgulho e o gosto de fazer parte do CEPRA” espera que a instituição continue a crescer e mantenha "uma das suas maiores riquezas: as pessoas e o espírito de equipa que existe entre todos".
À Tânia, f**a o nosso obrigado por nos lembrar que quando gostamos do lugar onde trabalhamos, até os dias mais comuns podem ter algo de especial.
