R ao CUBO Coaching

A iniciar mais uma jornada de Treino Intensivo de Atitude Coaching & Liderança - AC&L em Cabo Verde, um profundo compromisso com o país e com a ciência da felicidade, liderança e sucesso.

Brevemente, volto a fazer o que me dá imenso prazer. Facilitar a nas equipas e grupos.
A felicidade constrói-se.

Ontem com metade dos auxiliares educativos do Agrupamento Ferreira de Castro a facilitar o tema “bem estar no trabalho”. Hoje será com a outra metade. A qualidade da comunicação tem um enorme peso na relação entre elementos da equipa e bem estar geral. A leveza com o dia termina faz reacender a esperança. A qualidade de vida aumenta quando sentimos bem no nosso local de trabalho e felizes com o que fazemos. Vou terminar a ano a espalhar leveza e incendiar as esperanças

A melhor forma de terminar o ano é dar o melhor de mim a facilitar equipas. Vai ser uma semana de boas energias para preparar a chegada do novo ano.

"Consequentemente, tendo pessoas felizes no quadro de funcionários, a empresa ganha mais, rende mais, lucra mais. Mas o que deixa uma pessoa feliz no ambiente de trabalho?" Artigo do Exame - quanto custa ter um profissional feliz na empresa https://exame.abril.com.br/blog/etiqueta-financeira/quanto-custa-ter-um-profissional-feliz-na-empresa/

“Vocês têm 5 minutos para fazerem um efeito para a árvore de natal com o que tiverem. Usam a vossa criatividade”, disse a colega responsável pela dinâmica. Primeiro a equipa barafustou, depois colocou mãos à obra. O resultado foi fantástico. Na ACAS, as reuniões começam com uma dinâmica que nos injeta uma leveza do espírito e motivação necessária para os desafios que temos pela frente.

Palavras da ciência a convidar-nos a refletir sobre a temática. Eu fiquei curiosa com o que li e com vontade de saber mais.
http://visao.sapo.pt/exame/2018-02-26-Trabalhadores-felizes-nem-sempre-sao-mais-produtivos.

Trabalhadores felizes nem sempre são mais produtivos Os trabalhadores portugueses ainda não são felizes, mas estão mais perto. Contudo, será que a felicidade ajuda mesmo as empresas a serem mais produtivas? Há quem ache que ainda não existem provas científicas suficientes.

Hoje a facilitar um grupo em modo recreio para técnicos, um momento que segundo os presentes, valeu a pena pela descontração e pela reflexão sobre as habituais escolhas e os seus resultados, as novas escolhas e novos os resultados. Ficou marcado pela apresentação do BAZA, um processo de Coaching para jovens em busca do seu norte e construção do caminho para o alcançar, pela aplicação da ferramenta que ativa a responsabilidade pessoal na mudança das escolhas, a linha da vida. Foi um momento fora CAIXA.