VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional pretende ser um fórum de debate alargado sobre as novas tendências para melhorar a produtividade e a qualidade de vida das pessoas nas organizações. A inovação tecnológica, a globalização e as mudanças sociais nas últimas décadas têm vindo a exigir às organizações o aumento da velocidade de antecipação e reacção, e de introdução de alterações nos seu
s subsistemas e processos de trabalho e de gestão, tendo em vista reduzir os custos, em especial na força de trabalho, ganhar tempo, aumentar a produtividade e melhorar os resultados organizacionais, com potenciais efeitos ao nível das identidades, das motivações e do bem-estar dos indivíduos. Os cenários prospectivos para os próximos 10 anos prevêem, por exemplo, o aumento drástico da des-rotinização do trabalho, em que o valor acrescentado das pessoas advém da sua contribuição para processos que não podem ser automatizados; exigências de maior complexidade cognitiva; o incremento do trabalho em equipa, a hiperconectividade, do trabalho virtual e das redes no trabalho; maior relevância de competências tecnológicas e sociais; maior pressão do tempo, etc. Neste panorama, a investigação em Comportamento Organizacional e áreas afins deve ser capaz de dar respostas válidas que permitam aos profissionais intervir com maior rigor nas organizações e instituir práticas baseadas em conhecimento validado que contribuam realmente para incrementar o bem-estar e a produtividade dos indivíduos. O VII Simpósio sobre Comportamento Organizacional constitui um espaço privilegiado para se debaterem as tendências actuais e os desafios que se colocam no quadro da dinâmica das organizações, para apresentação da investigação que vem sendo realizada nesta área, bem como para a reflexão sobre casos práticos nas organizações e partilha de conhecimentos e experiências entre académicos e profissionais e decisores envolvidos no desenvolvimento organizacional. Neste sentido, incentiva-se a apresentação de comunicações sobre estudos empíricos, estudos de caso, projectos de intervenção, etc, por parte de académicos e de profissionais na área do comportamento organizacional. A Comissão Organizadora tudo fará para que a participação de todos corresponda aos objectivos enunciados. Esperamos por todos no ISCTE - Instituto Universitário de Lisboa,
António Caetano
(Coordenação da Comissão Organizadora)
