Gesto Apreciativo

envolvimento de competências pessoais, profissionais e organizacionais. Deste modo a GA – Gesto Apreciativo propõe-se contribuir para a realização pessoal e profissional de todos os seus colaboradores. A GA propõe-se:

Elaborar juntamente com a empresa, a candidatura ao apoio a que se pretende candidatar

Elaboração junto da empresa dos conteúdos programáticos a abordar em cada acção de forma a ir mais ao encontro das necessidades de formação da empresa e dos seus trabalhadores

Consultoria
Levantamento das necessidades de formação com o responsável de cada secção ou departamento
Elaboração dos dossiers técnico-pedagógicos para cada acção de formação
Recrutamento de formadores
Apresentação antecipada entre a empresa e o formador
Planeamento e execução de todas as actividades formativas, junto da empresa
Acompanhamento permanente no decorrer da formação
Avaliação de cada acção de formação
Elaboração dos relatórios finais
Facultar aos formandos todo o material utilizado na formação
Informar a empresa da avaliação geral dos formandos sobre cada acção de formação realizada
Mapa da formação planeada
Realização do mapa de formação realizada pela empresa
Manter actualizados todos os registos e evidência da formação
Estar disponível para sugerir e ouvir sugestões de melhoria, de modo a contribuir para o desenvolvimento da empresa e em conjunto chegarmos cada vez mais perto ao conceito de Qualidade. Valores

Responsabilidade
Respeito
Igualdade
Profissionalismo
Ética,
entre todos os seus colaboradores, de modo a contribuir para o desenvolvimento da sociedade.