XII Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH

15/10/2024

🙃

Agradecemos a todos os que contribuiram para 2 dias espectaculares de troca! Até breve! F**a aqui o registo ... Parte I... | We thank everyone who contributed…

04/10/2024

As sessões paralelas já estão divulgadas!!! | The parallel sessions are out!!!
Deslize para baixo dentro do separador "Programa" | Scroll down inside the "Program" tab...

30/09/2024

https://lnkd.in/d254FGpe
📨 Tomorrow, October 1st, is the deadline for you to register … Speed up!!! Don´t miss the opportunity!
⏩ Amanhã, 1 de outubro, termina o prazo para se inscrever… Acelere!!! Não perca a oportunidade!

25/09/2024

https://cxiihr-eeg-epsi-uminho.pt/inscricoes/
Provisional Program | Programa Provisório 😀

16/09/2024

06/09/2024

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7237847353611743234

🔎 https://lnkd.in/dreqRkxS New deadline for abstract submissions | Novo prazo para as submissões 15 September | 15 Setembro

06/09/2024

https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7237062272978681856

10&11-10-2024 https://lnkd.in/dreqRkxS Our Keynote Speakers... | Os nossos palestrantes.... Santiago Gutiérrez-Broncano Eduardo Oliveira Chris Brewster

02/09/2024

https://www.linkedin.com/posts/xiiciiirh2024_de-regresso-das-f%C3%A9rias-n%C3%A3o-esquecer-activity-7236452661024182273-RCbn?utm_source=share&utm_medium=member_desktop😀

De regresso das férias? Não esquecer! 😊 --- Back from vacation? Don't forget! 😊

26/07/2024

XII INTERNATIONAL CONFERENCE IN HR RESEARCH AND INTERVENTION

Send your abstract and sign up - early bird until 1st September!

https://lnkd.in/dN5qs39V

09/07/2024

📣 Novidades | 📢 News

O site da XII Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em Recursos Humanos já está disponível! Faça a sua submissão e inscrição!

https://lnkd.in/ddAucFJ2
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The website for the XII International Conference of Investigation and Intervention in HR is now available! Submit your papers and register!

https://lnkd.in/ddAucFJ2

02/07/2024

Submissões à XII CiIIRH - XII Conferência Internacional de Investigação e Intervenção em RH

Relembramos que a XII CiIIRH irá realizar-se nos próximos dias 10 e 11 de outubro no Campus de Gualtar da Universidade do Minho, em Braga, subordinada ao tema A Gestão de Recursos Humanos num Mundo em Disrupção.
Muito em breve iremos divulgar o website para a submissão de trabalhos, a qual decorrerá durante o mês de julho. Aceitam-se propostas de comunicações orais empíricas, teóricas ou projetos de intervenção. Os resumos submetidos, em português, inglês ou castelhano, deverão ter entre 750 e 1000 palavras e seguir as normas APA.
As áreas Temáticas de Submissão são múltiplas:
A. Transformação Digital e Automatização
A Função RH num mundo tecnológico. A automação e a digitalização na GRH; Impacto da inteligência artificial e da análise de dados na tomada de decisões de GRH; Desafios e oportunidades da implementação de tecnologias emergentes na gestão de pessoas.
B. Evolução do Trabalho e da Força de Trabalho
Tendências emergentes no trabalho remoto e na flexibilidade do local de trabalho; Gestão da força de trabalho multigeracional e diversificada; O papel das competências na preparação da força de trabalho para a disrupção.
C. Cultura Organizacional e Envolvimento dos Colaboradores
Cultura organizacional num mundo em mudança; Estratégias para aumentar o envolvimento dos colaboradores num ambiente disruptivo; O papel da liderança na construção de uma cultura resiliente e adaptável.
D. Desafios Éticos e de Privacidade
Questões éticas e o uso de tecnologias de GRH; Proteção da privacidade dos colaboradores num ambiente digital; Equidade e justiça nas práticas de GRH num mundo automatizado.
E. Desenvolvimento de Talentos e Aprendizagem Contínua
Estratégias para o desenvolvimento de habilidades e aprendizagem ao longo da vida num mundo em rápida mudança; O desenvolvimento de talentos na adaptação à disrupção; Promoção de uma cultura de aprendizagem contínua e inovação nas organizações.
F. Gestão da Mudança e Resiliência Organizacional
Estratégias para gerir a mudança num ambiente de disrupção; Construção de organizações resilientes para adaptação às novas circunstâncias; Resistência à mudança e promoção de uma mentalidade ágil.
G. Sustentabilidade e Responsabilidade Social Empresarial
SRE na estratégia de GRH; O papel dos colaboradores na promoção das iniciativas de sustentabilidade e SRE; Práticas de GRH num mundo em disrupção.
H. A importância da GRH para a concretização dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)
A GRH e a sua capacidade de concretização dos ODS; os ODS como oportunidade estratégica de valorização da função RH; Trabalho digno e crescimento económico; Indústria, Inovação e infraestruturas; Igualdade de Género.

Submetam os vossos trabalhos e partilhem as vossas experiências!
Até breve!