10/10/2026
Se as pessoas são diferentes, como é que um líder adapta a sua forma de liderar para ajudar cada uma a crescer em autonomia e responsabilidade?
Foi esta a pergunta central que levei ao evento “Liderar para Libertar”.
Muitos líderes lideram por projeção: dão aos outros aquilo de que eles próprios precisariam.
Só que a mesma frase pode ter efeitos muito diferentes em pessoas diferentes. Porque cada uma a filtra com as suas experiências, valores e crenças.
Liderar bem começa por perceber aquilo de que cada pessoa precisa para dar o próximo passo e adaptar a liderança, mantendo o foco no resultado.
E isso aprende-se. As competências emocionais e sociais podem ser medidas e treinadas, para o líder deixar de adivinhar e começar a conhecer-se a si e à sua equipa.
A autonomia de uma equipa constrói-se passo a passo.
Se tens uma empresa e queres acompanhamento para a tua equipa, envia-me uma mensagem.