Okay

A equipa da Okay Training deseja a todos um excelente Natal e um próspero Ano Novo. 🎉

Que 2024 seja cheio de alegria e sucesso! ✨

📍Diariamente são lançados novos produtos e serviços, muitos dos quais saem rapidamente do mercado porque terem fracassado.

▶️Existem diversas razões para que isto ocorra, no entanto, uma delas poderá ser o facto dos novos produtos e serviços não corresponderem às necessidades dos clientes.

🔸Assim, é imprescindível conhecer os clientes e compreender os seus comportamentos, com vista a tentar influenciar as suas compras.

✅Os 4 fatores que influenciam o comportamento do consumidor são:

▪️ Fatores situacionais;
▪️ Fatores pessoais;
▪️ Fatores sociais;
▪️ Fatores psicológicos.

Para perceberes em detalhe cada um destes fatores e como aplicá-los à tua marca, inscreve-te já neste curso 👇
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📝 Concordas com a afirmação de Bobby Darnell?

↪️Costumas ser ativo/a no LinkedIn? Tens conseguido alcançar os objetivos que definiste para esta rede social?

Conta-nos a tua experiência nos comentários 👇

ℹ️ O LinkedIn é uma rede social incontornável para profissionais dos mais variados setores de atividade, independentemente das suas experiências .

🟡 Contudo, por vezes, existe a “tentação” de a utilizar da mesma forma que outras redes sociais, o que pode ser prejudicial na criação de uma marca pessoal. Assim, é fundamental que estejas atento a alguns erros que deves evitar cometer.

⛔️5 Erros que podem prejudicar o teu perfil de LinkedIn são:

◾️Não colocar imagem de capa;
◾️Ter o perfil incompleto;
◾️Desvalorizar a secção “sobre”;
◾️Não definir objetivos para esta rede social;
◾️Não personalizar o url público.

Para saberes como evitar estes e outros erros, e criares uma marca pessoal consistente e coerente com os teus objetivos, inscreve-te já 👇
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🔊Já te inscreveste na formação de Liderança e Inovação da Okay Training❓

Ainda restam algumas vagas! 😜

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🟢Existem diferentes estilos de liderança mas uma liderança inovadora é, sem dúvida, essencial em cenários incertos como os que temos vivido nos últimos anos.

🔹Este estilo de liderança recorre à criatividade na gestão de problemas com o intuito de assim promover adaptabilidade da organização aos imprevistos, a sua diferenciação relativamente à concorrência e o crescimento dos resultados financeiros da empresa.

🔸Este líder organiza as várias ideias e transforma-as em resultados tangíveis, guiando a equipa em prole do crescimento da empresa.

▶️Apesar de cada indivíduo ter características únicas, considera-se que um líder inovador deverá ter, entre outras, as seguintes características:

• Visão estratégica;
• Foco na liderança galvanizadora de pessoas e equipas;
• Capacidade de assumir e controlar riscos orientados a resultados inovadores.

☑️Encontrar novas soluções para os problemas, alavancando o negócio e, ao mesmo tempo, atender aos interesses dos vários stakeholders pode ser um desafio.

👉No entanto, na formação de Liderança e Inovação da Okay irás aprender como resolver problemas e inovar para que te tornes num líder inovador.

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➡Apostar numa liderança com foco na inovação é essencial para fazer face a um ambiente onde as mudanças são constantes.

✅Na inovação como processo tudo começa com uma liderança receptiva e instigadora de novas ideias de inovação. Só assim é possível dar espaço à experimentação de novas formas de fazer as coisas ou novos produtos ou serviços.

🟡A empatia pelas necessidades e desejos do cliente constitui um aspeto essencial ao êxito de uma liderança orientada à inovação. É essa empatia que permite repensar processos e procedimentos, bem como produtos ou serviços.

🔹No século XXI, a inovação representa, mais do que nunca, o motor central do crescimento e desempenho nos negócios, acelerando o ritmo da mudança empresarial. Sustentar a inovação é sinónimo de criar valor a longo prazo que sustenta o crescimento de uma empresa.

☑️Assim, uma liderança focada na inovação é um fator critico do sucesso empresarial.

Uma liderança inovadora deve promover 6 capacidades essenciais, nomeadamente:

1. Fomentar o pensamento crítico com vista a gerar oportunidades;
2. Confiar em novas ideias e aceitar arriscar;
3. Desenvolver a empatia;
4. Pensar proativamente;
5. Incentivar a criatividade na equipa;
6. Valorizar novas ideias.

Queres aprender mais sobre liderança e inovação? Inscreve-te já nesta formação 👇
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📷Photo by Austin Distel on Unsplash

💻React Native Expo é uma estrutura de código-aberto que permite criar aplicações para Android e iOs, a partir de uma única base de código.

🔸Esta formação é totalmente prática, permite desenvolver o raciocínio lógico e a programação orientada a objetivos.

No fim da formação terás a possibilidade de criar uma aplicação de vídeo em stream. Queres aprender a criar aplicações?👌

Não percas mais tempo e inscreve-te já na formação de React Native Expo ⬇️
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📷Photo by Christopher Gower on Unsplash.

📝Concordas com a afirmação de Tim Brown?🙂

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💡O Design Thinking é uma abordagem lógica e estruturada, focada no cliente, que procura transformar oportunidades e problemas em resultados, tendo em conta fatores como os stakeholders e o contexto.

🟩Esta abordagem utiliza ferramentas geradoras de ideias com o intuito de encontrar novas soluções para os problemas apresentados, com recurso à prototipagem.

Para saberes mais sobre esta ferramenta, consulta o programa completo e inscreve-te aqui👇
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📸Photo by Jason Goodman on Unsplash

📍O Design Thinking é um processo que tem como objetivo resolver problemas, dando ênfase às necessidades do cliente, e segundo uma abordagem centrada no ser humano.

✅Neste processo, a observação do cliente tem um papel determinante, uma vez que permite compreender a forma como ele interage com o ambiente e os produtos ou serviços.

👀É a observação dos comportamentos que gera a empatia necessária à otimização dos produtos ou serviços com vista a melhorar a experiência do consumidor.

▶️Faz notar que a observação constitui a parte interativa do design thinking, a qual é igualmente decisiva na fase de teste de protótipos.

🔶O processo de Design Thinking tem 5 estágios:

1️⃣ Empatia na observação dos consumidores
2️⃣ Definir o problema a resolver
3️⃣ Idealizar (brainstorming de ideias)
4️⃣ Protótipo
5️⃣ Testar o protótipo

Para saberes mais sobre cada um destes estágios e como os aplicar, inscreve-te já nesta formação 👇
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📷Photo by Amélie Mourichon on Unsplash