Resolución de Conflictos & Acción Mediadora

Educación continua para mediadores…

Saludos!!!

Estaré ofreciendo un curso de Mediación hoy por petición, de 3 unidades de Educación Continua para Mediadores.
“Los Arquetipos Relacionales y la Mediación Organizacional”

Será hoy de 5:45pm a 9:30pm
Si te interesa escríbeme por Messenger,

Dra. Gloria Maribel Rodríguez
Excelente tarde.
RCAM-P0104
Cel 787-479-1320

Muchas felicidades a todos los Padres!!!

Educación continua. Aprobado por el Negociado de Métodos Alternos

Necesitas Educación Continua para renovar tu certificación de Mediación???
Verifica los siguientes cursos y déjame saber cuál te interesa.
Aprobados por el Negociado de Métodos Alternos.

1. Conflictos Organizacionales – Teorías de Mediación hacia la Resolución (3)

2. Dinámica de Grupos: Hacia la Solución de Conflictos Organizacionales (6)

3. El Liderazgo efectivo y la Mediación en la Organización (3)

4. La Importancia de la Diversidad generacional en la Mediación (6)

5. La Inteligencia Moral y La Mediación en Asuntos de Recursos Humanos (3)

6. Las Teorías de la personalidad y la Mediación en asuntos de Recursos Humanos (6)

7. Los Arquetipos Relacionales y La Mediación Organizacional (3)

8. Los Aspectos de la Comunicación y la Mediación en Asuntos de Recursos Humanos (6)

9. Mediación en Asuntos de Recursos Humanos – Acoso Laboral (3)

10. Mediación en Asuntos de Recursos Humanos - Conflictos Interculturales (3)

11. Mediación en Asuntos de Recursos Humanos – El Reto de las Redes Sociales (3)

12. Mediación en Asuntos de Recursos Humanos – Manejo de Cambios (6)

13. Mediación en Asuntos de Recursos Humanos: Hostigamiento Sexual y Acecho en el Trabajo (3)

14. Mediación en Asuntos de Recursos Humanos: Manejo de Crisis (6)

15. Mediación en Asuntos de Recursos Humanos: Medidas Disciplinarias (3)

16. Mediación en Asuntos de Recursos Humanos: Violencia Doméstica (3)

17. Mediación Organizacional – Manejo de Emociones (3)

18. Medición en Asuntos de Recursos Humanos (6)

19. Negociación en la Organización – Técnicas para la Resolución de Conflictos (3)