Ekosystem Rekrutacyjny

🍀 Miałam to szczęście w życiu, że los na początku mojej kariery zawodowej dał mi szansę zdobyć pracę w branży, o której marzyłam, zgodnej z kierunkiem moich studiów.
HR, Rekrutacja to coś, co w mojej głowie zrodziło się bardzo szybko.

Mając kilka lat pierwszych doświadczeń w sprzedaży do Klientów B2B oraz kierunkowe wykształcenie zaaplikowałam do międzynarodowej firmy rekrutacyjnej.

📈 Około 200 osób na jedno miejsce… to mniej więcej ten moment na rynku pracy, kiedy poziom bezrobocia wynosił 17,6% a nie jak dzisiaj 5,6% 🤦‍♀️

📍 Jakie miałam obawy? Brak doświadczenia w rekrutacji, brak doświadczenia w branży HR, ogromna konkurencja wśród kandydatów.

❓ Co mnie uratowało i pozwoliło wygrać ten proces rekrutacji?
☘ Aktywność zawodowa w trakcie studiów (doświadczenie w sprzedaży rozwija takie kompetencje, które potrzebne są w każdej firmie)
☘ Postawa - motywacja i zaangażowanie, podejście, że wszystkiego jestem w stanie się nauczyć i zawalczyć o najlepsze rezultaty.

☸ Jak to wpłynęło na moją karierę?
Ustawiło mi życie, dało najlepszy benchmark na starcie, najlepsze standardy pracy, szkolenia rekrutacyjne, sprzedażowe, potem menedżerskie, ścieżkę kariery, trenerów z Wlk. Brytanii, świetny zespół i międzynarodowe projekty.

💡 Po kilku latach miałam taką myśl, że może mogłabym zrealizować się podróżując po świecie, z pracą w zawodzie Rekrutera.
Wzięłam pod uwagę kilka lokalizacji Europejskich, rozpoczęłam research, jednak firma chciała trochę odciągnąć w czasie wsparcie mojego pomysłu (miałam już wtedy zespół generujący bardzo dobre wyniki). Dostałam do poprowadzenia międzynarodowy projekt w zamian… wyjazd za granicę nie zmaterializował się… życie się zmieniło… potem urodziła się moja córka i pomysł odszedł do lamusa… życie przyniosło inne scenariusze…

Gdyby jednak ktoś wtedy powiedział mi:
🌎 masz do wyboru 3 lokalizacje
🏠 nie martw się przeprowadzką, logistyką, dojazdem i mieszkaniem na start - wszystko Ci załatwimy
👩‍🏫 masz 3 miesiące na onboarding i szkolenia - wszystkiego Cię nauczymy - liczy się Twoja motywacja i postawa!
💃 Ty będziesz kreatorem swojej dalszej ścieżki zawodowej
🌍 wpadniesz w międzynarodowe środowisko ludzi z pasją
… to by było wtedy spełnieniem moich marzeń nie tylko zawodowych… to by była przygoda… nowe kultury i środowiska… podróżowanie… spełnienie… 😎

Dziś po 20 latach doświadczeń zawodowych mam szansę mieć takich właśnie międzynarodowych Klientów, którzy pracują wg standardów, do których sama dążyłam.

Ja nie zrealizowałam swojego marzenia w takiej formie jak chciałam.
❣ Mogę jednak pomóc Tobie lub komuś z Twojej sieci relacji.
Zainteresowany rozwojem w zawodzie Rekrutera?
Chętny na przebranżowienie?
Mile widziane osoby również bez doświadczenia!

👌 Jeśli Cię zainteresowałam, to kliknij w link w pierwszym komentarzu i doczytaj szczegóły ✅

Porozmawiamy? Czy polecisz takie możliwości rozwojowe w sieci swoich relacji?

https://www.skillwalker.pl/recruitmentconsultants

🤩 Agnieszka, mam rozmowę rekrutacyjną!

👉 Przed rozmową: tak, doskonale wiem jak zaprezentować się na rozmowie. Przeczytałem wskazówki, obejrzałem materiał z kursu, poza tym, nie pierwszy raz będę na takim spotkaniu 😉 Jestem gotowy!

👉 Kandydat po spotkaniu: dział rekrutacji był dobrze przeszkolony - nie podołałem… Gdybym przetrenował wszystko krok po kroku, przećwiczył swoją autoprezentację, kluczowe umiejętności i kompetencje, przygotował historie, przykłady z życia zawodowego, byłbym zdecydowanie lepiej przygotowany.
Zabrakło mi tego elementu, by odnieść sukces.

▶ To sytuacja z jednego z moich kursów, która pokazuje, jak ważny jest trening i dobre przygotowanie 💪

⏩ Do każdej rozmowy warto mieć w głowie ułożony plan i przećwiczyć go choćby przed lustrem 😉
Liczba powtórzeń robi różnicę 😊

🚀 Dlatego już jutro o 8:00 pokażę Ci jak powinna wyglądać skuteczna rozmowa kwalifikacyjna.
▶ Przejdę przez wszystkie kluczowe elementy wywiadu i dam Ci wskazówki, które pozwolą Ci przygotować się do Twoich wyzwań w tym obszarze!

🎯 Opowiem o:
🔹autoprezentacji
🔹strukturze wywiadu
🔹pytaniach, które padają najczęściej podczas interview

❓ Zainteresowany?
⏩ Zapraszam do zapisów: https://www.agnieszkabelz.pl/rozmowa

🎯 Wysłałeś CV i otrzymałeś zaproszenie na rozmowę kwalifikacyjną!

Radość miesza się z lekkim stresem i pojawia się w głowie pytanie - jak dobrze wypaść?

⏩ Kluczowe dla pracodawcy jest zweryfikowanie Twoich umiejętności. Rekruter chętnie sprawdzi:

✅ czy Twoja osobowość jest spójna z charakterem przyszłej pracy?
✅ czy Twoje doświadczenia są zgodne z wymaganiami określonymi w projekcje?
✅ czy potrafisz opowiedzieć o konkretnych sytuacjach z życia zawodowego, które wskażą na Twoje mocne strony?
✅ czy i jak wyciągasz wnioski z sukcesów i porażek?

⏩ By dobrze przygotować się do tej części wywiadu:

👉 przyjrzyj się jeszcze raz dokładnie kluczowym obowiązkom i wymaganiom opisanym w projekcie
👉 postaraj się jak najdokładniej opowiedzieć z czym miałeś do czynienia, w jakim stopniu spełniasz każde z wymagań, a co jest ewentualnie do dalszego rozwoju
👉 pamiętaj, by opisując doświadczenia, skupić się głównie na tych obszarach, które są wymienione w opisie stanowiska.

🚀🎯 Jeśli potrzebujesz szerszej wiedzy na temat rozmów kwalifikacyjnych, dołącz do mnie w czwartek o godzinie 8:00 ⏩⏩⏩ https://agnieszkabelz.pl/rozmowa

❓ Podczas LIVE’a chętnie odpowiem na Twoje pytania, na które być może nie znalazłeś jeszcze odpowiedzi! 🤩

🙃 Czasem świat wywraca się do góry nogami, lub staje na głowie 😉

Wali się życie zawodowe, zmiany wybijają nas z dotychczasowego rytmu.

❓ A gdyby tak spojrzeć z innej perspektywy?
Dopuścić do siebie myśl, że skoro życie taki scenariusz funduje, to może warto pooglądać , jak to wygląda z tej drugiej, często niełatwej dla nas strony?

💬 Kiedy rozmawiam w programach rozwojowych z doświadczonymi menadżerami, którzy zdecydowali się postawić w roli kandydatów, pojawia się mnóstwo autorefleksji:

▶ jak to jest być po drugiej stronie?
▶ co jest mocą pytań autorefleksyjnych?
▶ jaką wartość tworzy w środowisku zawodowym głębsze poznanie siebie?
▶ jak widzą nas inni?
▶ jak my postrzegamy siebie w grupie ludzi z podobnymi wyzwaniami?
▶ w jaki sposób radzimy sobie z porażkami i sukcesami - czy potrafimy o nich opowiadać?

🎯 Jeśli chcesz lepiej poczuć się na rozmowach kwalifikacyjnych, stanąć jak partner, a nie petent do takiej rozmowy, zapraszam Cię na ostatni przed wakacjami LIVE ⏩ w najbliższy czwartek o godzinie 8:00.

👉Link do zapisów: https://lnkd.in/dUCZMW3

▶ Zapisane osoby, które nie będą mogły osobiście uczestniczyć w wydarzeniu, dostaną link do nagrania po zakończeniu LIVE’a.

❓🎯 Co zawsze pada na rozmowie rekrutacyjnej?
👉 Dopytujecie mnie często jakie to są pytania i jak się do nich przygotować?
Oczywiście każdy rekrutujący ma swoją metodę weryfikacji kandydata, jednak są takie obszary, które są kluczowe podczas rozmowy kwalifikacyjnej!

Otóż każdy rekruter musi sprawdzić 8 podstawowych rzeczy:

⏩Twoje doświadczenie. Krótki wywiad biograficzny pozwala prześledzić jak się rozwijałeś, jakie zadania podejmowałeś i jaką miałeś odpowiedzialność. W tej części rozmowy rekruterzy czerpią mnóstwo wiedzy na Twój temat!

⏩ Powód zmiany pracy. Przygotuj się koniecznie do pytania z jakiego powodu rozważasz zmianę pracy, dlaczego zdecydowałeś się aplikować na tą konkretną ofertę.

⏩ Twoja motywacja. Zastanów się przed rozmową kwalifikacyjną co cię motywuje do pracy i co jest dla ciebie ważne.

⏩ Każdy rekruter zwraca uwagę na to co potrafisz. Czy cała twoja osobowość, twój profil, doświadczenia są zgodne z wymaganiami określonymi w jego projekcje?

⏩ Kolejna rzecz to lokalizacja tudzież system pracy.

⏩ Forma współpracy - jaki jest preferowany przez ciebie rodzaj umowy? Czy jedyną formą współpracy jaką rozważasz jest na przykład umowa o pracę?

⏩ Oczekiwania finansowe. Proponuję podawać je w widełkach. Przed ich określeniem zerknij do raportów płacowych.

⏩ Dyspozycyjność do podjęcia pracy.

✏ W kolejnych postach “rozpakuję” powyższe zagadnienia, byś mógł przeanalizować je krok po kroku i przetrenować na swoim przykładzie 🤩

▶ A jakie są Twoje doświadczenia?
❓ Czy podczas rozmów rekrutacyjnych pojawiły się pytania, które Cię zaskoczyły?

👉Daj znać w komentarzu! ⏬

🎯 Poszukuję Design Managera!
⏩ Może masz kogoś takiego w swojej sieci kontaktów?

🎯 Poszukuję Design Managera, który swoim doświadczeniem wesprze zespół inwestycji i zespoły interdyscyplinarne już od etapu zakupu gruntu, koncepcji i projektu marketingowego.

👉 Pracodawca to Grupa Archicom SA, działająca od 35 lat na rynku nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych

✅ Jeśli jesteś po architekturze (spec. urbanistyka) i masz doświadczenie w projektowaniu ➕ ostatnie lata spędziłeś / spędziłaś na kierowaniu projektami od A do Z 👉 zobacz, może to praca dla Ciebie: https://www.skillwalker.pl/designmanager

⏩ Będziesz pracować w nowopowstającym dziale, gdzie będziesz partnerem dla Project Developera.
⏩ To stanowisko daje możliwość współkreowania produktów firmy.
⏩ Dzięki tej roli będziesz mieć ogromny wpływ na przestrzeń miejską we Wrocławiu i miejsc przyjaznych do zamieszkania!

🚀 Jeśli to nie jest oferta dla Ciebie, może masz w swojej sieci kontaktów kogoś, kto może być nią zainteresowany?
▶▶▶ Udostępnij tego posta, niech leci w 🌎
👉 https://www.skillwalker.pl/designmanager

POSZUKIWANI REKRUTERZY🚀🚀🚀

Na stanowisko Junior Recruiter / Researcher nie musisz mieć dużego doświadczenia😀

🚀Na początku wystarczy bardzo dobra znajomość języka angielskiego w piśmie, aby móc wyszukiwać ekspertów pod kątem potrzeb doradczych Klientów Firmy! Pozyskiwanie za pośrednictwem biznesowych mediów społecznościowych, np. LinkedIn.
Otrzymasz 100% wsparcie w postaci narzędzi, szablonów i ścieżek komunikacji❗❗❗

Co jest ważne❓
💥Twoja kreatywność, zorientowane na cel podejście, wielozadaniowość 💥

🚀 Krok po kroku możesz awansować na wyższe stanowiska - wszystko zgodnie z Twoimi osobistymi umiejętnościami i talentami - możliwe ścieżki kariery: research coordinator lub executive search consultant lub account executive.

ZADANIA:
✔ Wykonywanie projektów executive search dla czołowych światowych firm konsultingowych, korporacji i rządów na Bliskim Wschodzie i w Europie
✔ Pisemna komunikacja z ekspertami na całym świecie
✔ Prowadzenie działań researcherskich w celu wyłonienia najlepszych w swojej klasie ekspertów

Szczegóły (w tym finansowe) pod linkiem👉 https://www.skillwalker.pl/jointheteam

Jeżeli znasz osobę godną polecenia, daj znać w komentarzu.
Jeżeli nie jesteś zainteresowany podbij tego posta, może dzięki Tobie ktoś zdobędzie pracę marzeń😊

❗❗❗SZUKAM❗❗❗

💥 Junior Recruiter / Researcher
💥 Account Executive
💥 Executive Search Consultant

📢Razem z Agnieszka Szymańska i Karina Tokarska mam wielką przyjemność prowadzić niezwykle ciekawy proces rekrutacyjny.

🚀Klient to szybko rozwijająca się firma z siedzibą w Warszawie, zajmująca się najlepszymi procesami rekrutacyjnymi dla największych światowych firm konsultingowych na całym świecie, zapewniając im różnych ekspertów do projektów doradczych na Bliskim Wschodzie i w Europie.

📢W wyniku ogromnej dynamiki biznesu rozwijamy obecny 30-osobowy zespół, znajdując kolejnych 10 osób, których pasją jest rekrutacja.

Trzy stanowiska, trzy poziomy doświadczenia, trzy ścieżki rozwoju.

🦋Ludzie, innowacyjność, technologia, inteligentne i efektywne procesy rekrutacyjne to kluczowe wartości dla tego konkretnego pracodawcy.

Podoba Ci się ten punkt widzenia❓❓❓

Więcej informacji pod linkiem👉 https://www.skillwalker.pl/jointheteam

Jeżeli nie jesteś zainteresowany podbij tego posta, może dzięki Tobie ktoś zdobędzie pracę marzeń😊

A może masz kogoś do zarekomendowania❓❓❓

Bez względu na to, czy szukasz pracy czy nie, warto mieć przygotowane skuteczne CV.

Dlaczego❓

Jedna z uczestniczek moich programów opowiadała ostatnio, że dostała niespodziewanie informację o bardzo interesującej ofercie pracy. Była godzina 20.00 a termin składania CV upływał o godz. 7.00 następnego dnia…🙄 Tak bardzo zależało jej na tej szansie, że zarwała noc, aby przygotować swoje mistrzowskie CV.

Kiedy więc headhunter trafi do Ciebie z ofertą pracy, która wyda Ci się wyjątkowo ciekawa lub zdecydujesz się po prostu przetestować swoją wartość na rynku, miej pod ręką aktualne, eleganckie CV❗

Rekomenduję Ci na bieżąco spisywać swoje: cele 🎯, zadania 📄, osiągnięcia 🏆, sytuacje które dały Ci nowe lekcje i sporo się z nich nauczyłeś 💪, miary, dane liczby i fakty.

Po wielu latach pracy te informacje się zacierają i trudno do nich wrócić pamięcią.

Jeżeli nie masz pewności jak to zrobić skutecznie 🎯, tak aby Twoje dokumenty zachwyciły rekrutera lub przyszłego pracodawcę zapraszam Cię na mój kurs „Mistrzowskie CV”.

Zostało klika ostatnich miejsc. Kiedy startujemy❓
W ten wtorek o godz. 8.00❗

Chcesz mieć dobrze przygotowanie dokumenty aplikacyjne❓❓❓

Zapisz się pod linkiem 👉www.agnieszkabelz.pl/kurs-cv

Twoje 5️⃣ kroków w procesie rekrutacji.

Jak mówiłam na ostatnim webinarze, rekrutacja w wielu aspektach podobna jest do sprzedaży.

👉I tak jak sprzedaż ma swoje 5 P czyli: PLACE (miejsce), PEOPLE (ludzie), PRODUCT (produkt), PROMOTION (promocja) i PRICE (cena) tak i proces rekrutacji ma elementy, które warto wziąć pod uwagę.

1️⃣Tożsamość zawodowa
Na tym etapie potrzebujemy określić siebie. Zastanowić się w czym możemy pomóc przyszłemu pracodawcy. Opisać w sposób jasny swój cel zawodowy.

2️⃣Opakowanie
Czy mam nowoczesne dokumenty aplikacyjne❓
Czy to co w nich zawarłem w pełni pokazuje moją wartość jako pracownika❓

3️⃣Przeznaczenie
Czy moje umiejętności kwalifikacje są adekwatne do wymogów stawianych w ogłoszeniu❓
Czy firma do której aplikuję jest tą właściwą❓
Gdzie i jak szukać pracy, aby robić to efektywnie❓

4️⃣Korzyści
Czy umiem wskazać jakie korzyści mogę przynieść firmie? Czy umiem umiejętnie pokazać to w czasie rozmowy rekrutacyjnej❓

5️⃣Cena
Czy potrafię wycenić moje umiejętności i kompetencje❓

We wtorek rozpoczynam z jedyną grupą konsultacyjną w maju, pracę nad DOKUMENTAMI APLIKACYJNYMI.

👉 Jeśli chcesz do nas dołączyć ⏩ wejdź tu: www.agnieszkabelz.pl/kurs-cv

Zapraszam 😍

📢„Agnieszko, wysłałam z 200 maili z cv i nie mam żadnej odpowiedzi”.
📢„Szukam pracy od kliku miesięcy. Aplikuję. Brak odzewu. Co robię nie tak?”.
📢„Aga, mam świetne cv. Wysyłam je do potencjalnych pracodawców. Bez rezultatu. To mnie frustruje”.

Wielu uczestników moich kursów dotykają takie wyzwania.
Sama, będąc czynnym rekruterem, widzę, jak wiele osób, także tych aplikujących na stanowiska managerskie, ma problem z napisaniem skutecznego cv🙄.

A przecież to dopiero pierwszy z etapów rekrutacji…

🎯W tym miejscu musisz sobie odpowiedzieć na pytanie, czy przechodzisz przez proces rekrutacji w sposób świadomy❓
Już od samego początku❓

Jedna z uczestniczek mojego kursu MISTRZOWSKIE DOKUMENTY APLIKACYJNE napisała po jego zakończeniu:

„Profil na Linkedin miałam, ale co i jak w nim – to była wiedza tajemna. CV też miałam, ale teraz to jest prawdziwe CV.”🚀

Inna powiedziała: „Wysłałam CV, nad którym wspólnie pracowałyśmy i w ciągu dnia otrzymałam 6 odpowiedzi, to nie zdarzyło się nigdy wcześniej”.🚀

🔴Od 04 maja rozpoczynam konsultacje z grupą fantastycznych ludzi, którzy chcą ŚWIADOMIE zarządzać swoją karierą zawodową i zapisali się na nową edycję kursu.

Dołącz do nas pod linkiem 👉 www.agnieszkabelz.pl/kurs-cv 😊