Progresum Centrum Szkoleń

Podsumowanie roku 2014 ciąg dalszy:

Otrzymaliśmy kilkadziesiąt pozytywnych referencji i ponad tysiąc pozytywnych opinii, poniżej kilka przykładowych. Dziękujemy wszystkim uczestnikom za te ciepłe słowa:

Zaczynamy podsumowanie wspaniałego roku 2014

Podczas tego roku, który był dla nas ważny ze względu na dynamiczny rozkwit, pozyskaliśmy licznych kontrahentów z którymi współpracujemy aż do dziś i planujemy kolejne lata. Dzięki ciężkiej pracy całego zespołu wsparliśmy w rozwoju blisko 600 różnych osób.

Przeszkoliliśmy firmy z 11 różnych branż:
Budowlanej
Handlowej
Produkcyjnej
Usługowej
Organizacje użyteczności publicznej
Rolnej
Przetwórczej
Hotelowej
Finansowej
Ochrony zdrowia, kosmetologia
Nieruchomości

I zrealizowaliśmy 25 różnych zakresów tematycznych:
Motywacja i automotywacja
Wywieranie wpływu
Rozmowy oceniające
Przywództwo
Budowanie zespołu
Komunikacja
Sytuacje trudne
Grywalizacja
Sprzedaż
Obsługa klienta
Autoprezentacja
Wystąpienia publiczne
Zarządzanie relacjami
Kontrola emocji i asertywność
Coaching
Negocjacje
Rekrutacja
Modele kompetencyjne
Savoire vivre
Zarządzanie czasem
Reklamacje
E-commerce
Zarządzanie zmianą
Insights discovery
Logistyka

Dziękujemy wszystkim za ten miły czas i wymianę doświadczeń. A pozostałych zapraszamy do poznania naszych metod szkoleniowych w kolejnym 2015 roku.

Szaleństwo i praca! To powoduje, że skuteczność naszych szkoleń jest tak duża.

Szalone, kreatywne, pobudzające, uczące poprzez doświadczenie. Od dziecka słyszymy najlepiej łączyć zabawę z nauką, wtedy ciekawi i zapada w pamięć. A o to właśnie chodzi.
Tak przebiegają nasze szkolenia.
Na ile ważne dla Ciebie jest, aby i szkolenia w Twojej firmie były ciekawe i przynosiły efekty?
Zainwestuj z nami w różnorodność.

To już ostatnia szansa.
Jeżeli zgłosisz się jeszcze dziś tj. 15.10.2014 r. do godziny 23:59 otrzymasz dodatkowy rabat w wysokości 50 %.
Zainwestuj w siebie, napisz a podamy ci szczegóły otrzymania rabatu.

Ostatnie miejsca!
Już tylko kilka dni pozostało do startu Akademii menadżera.
Czy zastanawiałeś się czego ci brakuje jako menadżerowi?
A może chcesz zostać menadżerem, ale przełożeni w Twoim odczuciu Cię nie doceniają ?

Zapewne zastanawiasz się jakie fakty świadczą o dotychczasowym sukcesie kursu?

Uczestnicy spotykają się ze sobą i wspierają zarówno w kwestiach zawodowych jak i prywatnych. Pracownicy niższego szczebla biorący udział w poprzednich edycjach awansowali, a menadżerowie zwiększyli skuteczność dzięki czemu zyskali wysoki poziom satysfakcji, prestiż a także ugruntowali obraz profesjonalisty tak pożądanego na rynku pracy.

Napisz do nas: [email protected]

http://hrstandard.pl/2012/10/01/jak-ocenic-efektywnosc-szkolenia/

Jak ocenić efektywność szkolenia? « HRstandard.pl | Portal branży HR - HR, ZZL, employer... Największy polski portal branży HR - informacje, wydarzenia, trendy o HR, rynku pracy, rekrutacji i rozwoju kadr

http://www.topmenedzer.pl/2008/12/10-najwiekszych-bledow-managera/

10 największych błędów managera 1. Nieumiejętność delegowania Ten błąd jest najczęstszym powodem porażek managerów. Delegowanie pozwala osiągnąć więcej i rozwij

Czy wiesz że?
Im bardziej sty­mu­lu­jemy mózg do pracy tym lepiej on działa. Aktywny mózg jest bardziej odporny na sta­rze­nie się i Alzheimera.

Zdobywaj doświadczenie, inwestycja w siebie już będzie doceniana na jednej z uczelni we Wrocławiu.

http://www.szkolenia24h.pl/artykul/uniwersytet-ekonomiczny-we-wroclawiu-doceni-doswiadczenie-zawodowe/1860/

Uniwersytet Ekonomiczny we Wrocławiu doceni doświadczenie zawodowe - Szkolenia, kursy, ciekawe... Wrocławski Uniwersytet Ekonomiczny, jako pierwsza publiczna uczelnia w Polsce uruchomił procedurę umożliwiającą zaliczenie przedmiotów na podstawie dorobku zawodowego.

Szkolenia mogą być ciekawe i aktywne!