Biuro Karier Centrum Współpracy z Biznesem UE

Zastanawiasz się jak wygląda rekrutacja na praktyki w Programie Junior Staff podczas # # Forum Ekonomicznego?

Dołącz do spotkania online, podczas którego uzyskasz odpowiedzi na nurtujące Cię pytania.

Już 25 czerwca o godzinie 17:00.

Link do spotkania: https://surl.li/ofmotq

📣Kolejny tydzień za nami, a na platformie pojawiła się świeża porcja ofert pracy, praktyk i staży 🌷
Oto kilka z nich:
👉 Stażysta ds. marketingu internetowego | Greenfields https://tiny.pl/pby-zh9y6
👉 Praca / Praktyka / Staż w Dziale E-commerce w firmie EDAXO https://tiny.pl/t79gbx8k9
👉 Asystent ds. księgowości | WAGO ELWAG sp. z o.o. https://tiny.pl/fdh8mxcpn
👉 Junior Business Support | Hero.dot Sp.z.o.o. https://tiny.pl/m6k9c4-tw
👉 Oferta Stażu / Praktyk | HLB AVANTA https://tiny.pl/jy0jjkd5c
Aplikować na oferty możesz bezpośrednio z platformy, po założeniu bezpłatnego konta 😊
Wyświetl mniej

Zmiany klimatyczne coraz wyraźniej wpływają na nasze codzienne życie, decyzje konsumenckie, rynek pracy, gospodarkę i funkcjonowanie społeczności lokalnych. Jak może wyglądać świat za 10, 20 czy 50 lat? Które scenariusze są najbardziej prawdopodobne, a które mogą nas zaskoczyć? I przede wszystkim – jaką rolę w kształtowaniu przyszłości odgrywa każdy z nas?

Podczas webinarium uczestnicy poznają metodę projekcji futurologicznej – narzędzia wykorzystywanego do analizowania możliwych kierunków rozwoju społeczeństwa i środowiska w obliczu postępujących zmian klimatycznych.

Zapraszamy do udziału wszystkie osoby zainteresowane przyszłością społeczeństwa, gospodarki i środowiska, a także tych, którzy chcą lepiej zrozumieć konsekwencje zmian klimatycznych oraz przygotować się na nadchodzące wyzwania.

Informacje organizacyjne:
📅 Data: 22 czerwca 2026 r. (poniedziałek)
🕒 Godzina: 15:00–16:30
💻 Miejsce: online (MS Teams)

Link do zapisów: https://forms.cloud.microsoft/pages/responsepage.aspx?id=MwzJV98HcECWcs0qjJM1qymb766TI65MtMkCE1h1FU9UNEdCSURERVlBT0VQMTIwQVpaTFhZVDJKTiQlQCNjPTEu&route=shorturl

Aby wziąć udział konieczne jest wypełnienie formularza zgłoszeniowego wraz z krótkim pretestem „Jakie życie wybierasz?”, który stanie się punktem wyjścia do refleksji nad możliwymi scenariuszami przyszłości.

📬 Środa = nowy Newsletter CWB!
Jak co tydzień, na Wasze skrzynki mailowe trafiła świeża porcja studenckich newsów 🎉
W środku znajdziecie:
👉 Konsultacje Welleingowe w Biurze Karier CWB
👉 Big Future
👉 Biocodex Microbiota Foundation
👉 Program Ambasadorski EY
👉 IT FOR SHE
👉 Junior Staff
👉 Akademia Rzecznika Finansowego
👉 Festiwal Psychologiczny Re-mind
👉 Projekt Grant - Pracuj.pl
👉 Konkurs Prezesa ZUS na najlepszą pracę dyplomową
👉 Aplikacja dyplomatyczno-konsularna
👉 Pan Viking - rekrutacja dla studentów
👉 Ambasador Marki Żabka
👉 oferty staży, praktyk i pracy
..i wiele więcej! 💡
Sprawdźcie koniecznie swoje maile 👀
Wyświetl mniej

Co zrobić po rozmowie rekrutacyjnej?
Po rozmowie łatwo poczuć ulgę…
albo od razu zacząć analizować każde zdanie.
🔍 Tymczasem to, co robisz po rozmowie, też ma znaczenie — choć często o tym nie myślimy.
💡 Co warto zrobić?

🎯 Zatrzymaj się na chwilę i spisz wnioski
Zamiast zastanawiać się „czy poszło dobrze”, spróbuj nazwać konkrety:
• które pytania były dla Ciebie trudniejsze,
• co poszło dobrze,
• co powiedział(a)byś inaczej teraz.
➡️ To pomaga lepiej przygotować się do kolejnych rozmów.

🎯 Zastanów się, czego dowiedziałaś/eś się o pracy
Rozmowa to nie tylko ocena Ciebie.
To też moment, żeby odpowiedzieć sobie:
👉 czy ta rola i środowisko pracy są dla mnie odpowiednie?

🎯 Nie analizuj wszystkiego w nieskończoność
Po rozmowie łatwo „rozkręcić” myślenie:
„powinnam był powiedzieć inaczej…”
➡️ W praktyce jedna odpowiedź rzadko decyduje o wyniku całej rekrutacji.

🎯 Follow up? Można, ale nie zawsze trzeba
Krótka wiadomość z podziękowaniem za rozmowę może być dobrym sygnałem.
Nie jest jednak obowiązkowa — szczególnie przy rekrutacjach na poziomie juniorskim.

🎯 Daj procesowi czas
Decyzje rekrutacyjne rzadko zapadają od razu.
➡️ Brak odpowiedzi przez kilka dni nie musi niczego oznaczać.

➡️ Każda rozmowa — niezależnie od wyniku — to doświadczenie, które można wykorzystać dalej.

👉 Jeśli chcesz przeanalizować swoje rozmowy i wyciągnąć z nich konkretne wnioski na przyszłość, doradczynie w Biurze Karier CWB mogą pomóc Ci to uporządkować i przećwiczyć kolejne rozmowy.

📧Napisz do nas i umów się na konsultację: [email protected]

🎓📢 Konkurs na najlepszą pracę o ubezpieczeniach społecznych!

Jesteś autorem pracy licencjackiej, magisterskiej lub doktorskiej na temat ubezpieczeń społecznych? A może znasz kogoś, kto właśnie taką pracę napisał?

Weź udział w Konkursie Prezesa ZUS! 🏆

📅 Na zgłoszenia czekamy do 30 września 2026 r.

✅ Zgłoszenie może przesłać promotor lub uczelnia – warto ich do tego namówić! To świetna okazja, by Twoja praca została doceniona nie tylko w środowisku akademickim, ale także przez praktyków.

👉 Szczegóły konkursu: https://www.zus.pl/uczelnie/konkurs-prezesa-zus-na-najlepsza-prace-licencjacka-magisterska-oraz-doktorska-z-zakresu-ubezpieczen-spolecznych-1

📣Kolejny tydzień za nami, a na platformie pojawiła się świeża porcja ofert pracy, praktyk i staży 🌷
Oto kilka z nich:
👉 Program Stażowy - Obszar Produkcji | LG Energy Solution Wrocław https://tiny.pl/vd63jbt9t
👉 Internship - HR Administration (Employee Central) Team with German | Boehringer Ingelheim Business Services Poland https://tiny.pl/kz0y53d4t
👉 Sales Support Assistant | Greenfields https://tiny.pl/gv7fng-pm
👉 Asystent / Asystentka w dziale audytu w Szczecinie | CONSULT SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ https://tiny.pl/rjxzvxdbm
👉 Płatny Staż - Administrative & Project Support | ZF CV Systems https://tiny.pl/g77scthrs
Aplikować na oferty możesz bezpośrednio z platformy, po założeniu bezpłatnego konta 😊

📬 Środa = nowy Newsletter CWB!
Jak co tydzień, na Wasze skrzynki mailowe trafiła świeża porcja studenckich newsów 🎉
W środku znajdziecie:
👉 Planowanie kariery
👉Open Learning - zaproszenie na inaugurację
👉 Enactus - zaproszenie
👉 Junior Staff
👉 Projekt Career Turn
👉 Międzynarodowy Student Games Festival
👉 Women in Technology
👉 Akademia Rzecznika Finansowego
👉 Stypendia MON
👉 Projekt Grant - Pracuj.pl
👉 Konkurs na najlepszą pracę dyplomową
👉 Pan Viking - rekrutacja dla studentów
👉 Ambasador Marki Żabka
👉 oferty staży, praktyk i pracy
..i wiele więcej! 💡
Sprawdźcie koniecznie swoje maile 👀

Dzięki współpracy Twojej Uczelni z Pulsem Biznesu, masz szansę na zdobycie dostępu do BEZPŁATNEJ subskrypcji studenckiej (jeśli jeszcze jej nie posiadasz)! To dostęp do jednego z najważniejszych źródeł wiedzy ekonomicznej w Polsce.

Aktywuj 🔗 https://360.pb.pl/uczelnie

Nie czekaj! To idealny moment na zarejestrowanie się!

Co jest w środku?

● Praktyczne umiejętności (biznes + soft skills): Konkretne know-how ze świata rynków i inwestycji, które realnie przyda Ci się w przyszłej pracy.
● Ogarnięcie rynku: Bądź zawsze na bieżąco ze strategią i inwestowaniem w polskiej i globalnej gospodarce.

To wiedza z życia, a nie tylko z podręczników - zbuduj swoją przewagę na rynku pracy już dziś!

Jak odpowiadać na najczęstsze pytania na rozmowie?

Na rozmowie rekrutacyjnej często pojawiają się podobne pytania:
„opowiedz o sobie”,
„dlaczego chcesz tu pracować”,
„jakie są Twoje mocne strony”.
Łatwo wtedy szukać „idealnych odpowiedzi”.

🔍 Tymczasem ważniejsze od gotowych formułek jest to, jak myślisz o swoich odpowiedziach.
💡 Co naprawdę działa?
🎯 Opieraj się na przykładach
Zamiast mówić ogólnie: „jestem dobrze zorganizowana/y”
lepiej pokaż:
• sytuację,
• Twoje działanie,
• efekt.
➡️ Konkret jest bardziej przekonujący niż deklaracja.

🎯 Odpowiadaj na pytanie (a nie obok)
To brzmi prosto, ale łatwo się rozpędzić i mówić za szeroko.
Zastanów się: 👉 co dokładnie rekruter chce sprawdzić tym pytaniem?

🎯 Łącz swoje doświadczenia z rolą
Nie chodzi o opowiadanie wszystkiego, co robiłaś/eś.
Warto pokazać: ➡️ co z Twojego doświadczenia ma znaczenie w tej konkretnej pracy.

🎯 Mów prostym językiem
Nie trzeba „brzmieć profesjonalnie” za wszelką cenę.
Liczy się:
• jasność,
• logika wypowiedzi,
• zrozumiałość.

🎯 Daj sobie chwilę na zastanowienie
Nie musisz odpowiadać od razu.
Krótka pauza: ➡️ jest lepsza niż chaotyczna odpowiedź.

➡️ Rozmowa rekrutacyjna to nie test z pamięci.
To sytuacja, w której pokazujesz, jak myślisz i jak opowiadasz o swoim doświadczeniu.

👉 Jeśli chcesz poćwiczyć odpowiedzi na najczęstsze pytania i zobaczyć, jak to wygląda w praktyce, doradczynie w Biurze Karier CWB mogą przeprowadzić z Tobą symulację rozmowy rekrutacyjnej. Doświadcz, sprawdź w spokojnych i bezpiecznych warunkach co sprawia Ci trudność i nie daj się zaskoczyć - przygotowanie samo w sobie stanowi już Twoją przewagę!

📧 Napisz do nas i umów się na spotkanie: [email protected]