Akademia Ustawień Systemowych- Anna Wolff

Ruszyła rekrutacja na roczny certyfikacyjny kurs Facylitatorów Ustawień Systemowych Akademii Ustawień Systemowych®
(nazwa zastrzeżona od 2020 roku - numer prawa wyłącznego R.342208)

Dlaczego warto uzyskać tytuł Facylitatora, jeśli już praktykujesz?

Dla osób, które już praktykują ustawienia systemowe
Jeśli prowadzisz już procesy 1:1 lub pracę grupową, ten roczny kurs jest kolejnym poziomem – nie po to, by „uczyć się od zera”, lecz by pogłębić jakość i pracować głębiej, bezpieczniej i bardziej precyzyjnie.

Ten kurs jest dla Ciebie, jeśli chcesz:
- wzmocnić ramy i bezpieczeństwo prowadzenia (granice, poufność, praca z dynamiką grupy i trudnymi momentami w pracy z klientami),
- zobaczyć i przepracować ślepe punkty prowadzącego dzięki superwizji (ratowanie, lęk przed konfrontacją, potrzebę akceptacji, nadodpowiedzialność),
- pogłębić rozumienie dynamik systemowych (lojalności, zakazy widoczności i sukcesu, wstyd rodowy, uwikłania z wykluczonymi) i prowadzić je bez nadinterpretacji, skutecznie interweniować)
- pracować skutecznie i efektywnie (integracja, ugruntowanie, zdania mocy, regulacja)
- podnieść standard i wiarygodność swojej praktyki poprzez program roczny, superwizję i egzamin certyfikacyjny – jako jasny sygnał jakości dla klientów i środowiska.

To propozycja dla tych, którzy czują, że chcą prowadzić świadomie, etycznie i odpowiedzialnie, w podejściu trauma-informed.

Co zyskasz dzięki kursowi:
1) Ugruntowanie własnego stylu
porządkujesz „intuicyjne prowadzenie” w spójną metodę: kontrakt → diagnoza systemowa → praca w polu morficznym → integracja
budujesz powtarzalną jakość: niezależnie od tematu klienta wiesz, co jest fundamentem procesu
2) Superwizja: mniej ślepych punktów, więcej klarowności w pracy
widzisz swoje uwikłania prowadzącego takie jak miedzy innymi: ratowanie, lęk przed konfrontacją, potrzeba akceptacji
dostajesz korekty w czasie rzeczywistym: gdzie odczuwasz presję, gdzie uciekasz, gdzie nie domykasz
uczysz się wracać do „porządków” bez przeciążania narracją i bez nadinterpretacji
3) Więcej bezpieczeństwa w trudnych procesach
lepiej trzymasz ramy, kiedy pojawia się:
silna dysocjacja / odcięcie
eskalacja emocji w grupie
projekcje na prowadzącego
triangulacje, konflikty, ataki i „rozlewanie się pola”
masz jasne procedury: kiedy stopować, kiedy stabilizować, kiedy odsyłać do innej pomocy
4) Głębsza praca z dynamikami rodu i lojalnościami
rozpoznajesz subtelniejsze mechanizmy:
„płacenie ceną” za przynależność
sukces jako zdrada rodu
wstyd rodowy i zakaz widoczności
identyfikacje z wykluczonymi i powtórzenia losów
uczysz się prowadzić tak, by odciążenie nie było tylko chwilową ulgą, ale miało integrację i konsekwencję w życiu klienta
5) Domknięcia i integracja – tam, gdzie najczęściej „ucieka efekt”
wiele ustawień „działa” na sali, ale nie utrzymuje się w życiu, bo brakuje domknięcia
tytuł i proces certyfikacyjny zwykle oznaczają, że trenujesz:
domknięcia krok po kroku
zdania mocy dopasowane do dynamiki (a nie „ładne”)
integrację somatyczną / regulację układu nerwowego po procesie
6) Etyka i higiena pracy – większy autorytet i mniejsze ryzyko
uczysz się jasnych granic: poufność, zgody, zasady pracy, ramy relacji z klientem
mniej „szarej strefy” (np. zależności, uwiedzeń emocjonalnych, nadmiernego kontaktu)
większa przejrzystość = większe zaufanie klientów i stabilniejsza reputacja
7) Precyzja prowadzenia: mniej „teorii”, więcej trafności
więcej konkretu w pytaniach i ustawieniach
mniejsze ryzyko „pływania po historiach”, większa koncentracja na tym, co porusza system
rozwijasz umiejętność rozróżniania:
ruchu systemowego vs procesu psychologicznego
roli reprezentanta vs projekcji
pola klienta vs Twoich własnych aktywacji
8 ) Uporządkowanie praktyki: struktura, standard, jakość
certyfikacja daje Ci „kręgosłup” praktyki: standard pracy, język, standardy
łatwiej skalować pracę: warsztaty, procesy, cykle, współprace
9) Większa wiarygodność w środowisku i dla klientów
tytuł nie jest „trofeum”, tylko sygnałem: „pracuję w superwizji, mam proces weryfikacji, dbam o standard”
10) Najważniejsze: większa czystość intencji
jeżeli już prowadzisz, to wiesz, jak łatwo się „pogubić”
certyfikacja i superwizja uczą:
- mniej „ratowania”
- mniej ego w prowadzeniu
- - więcej pokory wobec tego, co większe
więcej zgody na tempo klienta i na to, że nie wszystko jest do „naprawienia”

Koszt kursu to 15 000 - (razem z superwizją i certyfikacją)

Są trzy opcje płatności:
- przez stronę www.akademiaustawien.pl (możliwość rozłożenia niskie na raty poprzez Bank)
- Indywidualnie ustalane raty.
- Jednorazowo.

Po pozytywnym zdaniu egzaminu otrzymuje się międzynarodowy tytuł Facylitatora Ustawień Systemowych.

Osoby zainteresowane zapraszam do zapoznania się z informacjami na temat kursu na stronie www.akademiaustawien.pl

W razie pytań - jestem do Waszej dyspozycji (whatsapp/telefon) 883 144 880

Anna Wolff
Akademia Ustawień Systemowych®
nazwa zastrzeżona od 2020 roku - numer prawa wyłącznego R.342208

AKADEMIA USTAWIEŃ – ANNA WOLFF ANNA WOLFF

🌿 Roczny Kurs dla Facylitatorów Ustawień Systemowych metodą Berta Hellingera
Rekrutacja rozpoczęta | liczba miejsc ograniczona

Jeśli czujesz, że ustawienia systemowe to coś więcej niż narzędzie… jeśli chcesz zrozumieć i prowadzić odpowiedzialnie ustawienia — to zapraszam Cię do rocznego procesu, który pomoże Ci stać się bardziej stabilnym, świadomym, osadzonym w etyce i praktyce Facylitatorem.

To kurs dla tych, dla których standardy i etyka są ważne.

✨ W trakcie kursu:

✅ poznasz kluczowe dynamiki systemowe i porządki, które rządzą relacjami
✅ nauczysz się rozpoznawać uwikłania rodowe, lojalności, „przerwane ruchy miłości”
✅ zrozumiesz istotę struktury prowadzenia procesu: od wejścia w temat po integrację
✅ będziesz ćwiczyć prowadzenie w bezpiecznej formule (praktyka + feedback)
✅ przejdziesz przez superwizję jako fundament standardów i odpowiedzialności
✅ przygotujesz się do egzaminu certyfikacyjnego — z jasnymi kryteriami i transparentną strukturą (egzamin jest dobrowolny, jeśli chcesz uzyskać tytuł Facylitatora Ustawień Systemowych)
✅ dołączysz do elitarnego środowiska osób które fascynują się ustawieniami i dla których ważne są standardy.

🧩 UWAGA - To jest roczny intensywny, głęboki trening postawy facylitatora: obecności i umiejętności prowadzenia drugiego człowieka w prawdzie — skutecznie, ale bezpiecznie.
Jeśli szukasz szybkich rozwiązań lub "papieru" to nie jest szkoła dla Ciebie.

👥 Dla kogo jest ten kurs?

Dla osób, które:
• mają już doświadczenie w ustawieniach (uczestniczyły już w warsztatach ustawień/ pracują rozwojowo z ludźmi)
• chcą wchodzić w prowadzenie odpowiedzialnie i etycznie
• szukają ścieżki nauki opartej o praktykę, integrację i standardy bezpieczeństwa

Jeśli czujesz „to jest ten czas” i to czego szukasz – zapraszam 💛

📩 Chcesz poznać program i zasady rekrutacji?

Wejdź na stronę i dowiedz się więcej:

www.akademiaustawien.pl

W razie pytań napisz na maila: [email protected]

AKADEMIA USTAWIEŃ – ANNA WOLFF ANNA WOLFF

🎄✨ Kochani, z okazji Świąt Bożego Narodzenia życzmy sobie tego, co najważniejsze — spokoju w sercu, uważności na siebie, życzliwości i miejsca na oddech.

Niech te dni będą czasem powrotu do tego, co proste i prawdziwe:
do bliskości, do swojego wewnętrznego domu, do wdzięczności… i do własnego „tak” dla życia.
Życzę Wam, aby w Święta znalazło się choć jedno małe zatrzymanie, w którym poczujecie:
„jestem wystarczająca / wystarczający”, „mogę odpocząć”, „jestem bezpieczna / bezpieczny”.
A jeśli ten czas uruchamia emocje, tęsknotę lub trud — też jest w tym sens.
Czasem Święta pokazują nam, czego najbardziej potrzebujemy… i od czego warto zacząć nowy rozdział.

Dziękuję Wam za zaufanie, obecność i wspólną drogę w 2025 roku.
Niech Nowy Rok przyniesie więcej słońca, więcej miłości w relacjach i więcej lekkości w codzienności.
Wesołych, dobrych Świąt — dokładnie takich jakich potrzebujecie.

Z serca,
Anna Wolff 🤍✨

PROMOCJA: dwa poziomy Akademii Ustawień Systemowych® w pakiecie ✨

Czujesz, że ustawienia systemowe to nie tylko jednorazowy warsztat, ale Twoja droga – osobista i zawodowa?
Że chcesz wejść głębiej, zrozumieć mechanizmy, nauczyć się prowadzić procesy dla innych – krok po kroku, z prowadzeniem i strukturą?
Do 31 grudnia przygotowałam dla Ciebie specjalną promocję na zakup dwóch poziomów Akademii Ustawień Systemowych® które zaczną się styczeń/luty 2026r.:

👉 Poziom I – Podstawowy
👉 Poziom II – Zaawansowany

Przy zakupie obu kursów do 31 grudnia:
👉 13 500 zł za całość (zamiast 16 000 zł)
👉 + GRATIS kurs online
„Obfitość Rodu – Ustawienia Systemowe Pieniędzy i Sukcesu” – praca z rodowymi wzorcami finansowymi

Kupując pakiet:
🔸 oszczędzasz na całości ścieżki szkoleniowej,
🔸 od razu rezerwujesz sobie miejsce na dwóch poziomach Akademii,
🔸 masz możliwość bardzo intensywnego procesu rozwojowego
W ramach Akademii:
💠 porządkujesz swoje miejsce w systemie rodzinnym
💠 uczysz się patrzeć na relacje, zdrowie, pieniądze i sukces oczami ustawień systemowych,
💠 pracujesz z ciałem, emocjami, polem serca,
💠 możesz wykorzystać tę wiedzę w życiu osobistym i/lub w pracy z klientami (coaching, terapia, pomocowa praca z ludźmi).
Ta promocja jest dla Ciebie, jeśli:
– czujesz, że ustawienia to Twoja droga i chcesz wejść w proces głębiej,
– potrzebujesz struktury i ciągłości, a nie pojedynczych, przypadkowych warsztatów,
– chcesz inwestować w rozwój, który realnie przekłada się na Twoje życie i pracę z innymi.
💛 Promocja obowiązuje do 31 grudnia, potem kursy wracają do standardowej ceny.
Jeśli chcesz otrzymać szczegóły (program, terminy, formy płatności):
📩 napisz do mnie w wiadomości prywatnej hasło: „Pakiet Akademia I+II”.

Anna Wolff
Akademia Ustawień Systemowych®
www.annawolff.pl

https://www.annawolff.pl/so/9dPhltWKn?languageTag=en

Akademia Ustawień Systemowych® Anny Wolff Kurs podstawowy I stopnia i Kurs zaawansowany II stopnia Jeśli czujesz, że ustawienia systemowe to coś więcej niż jednorazowy warsztat – że to droga pogłębiania świadomości, pracy z rodem i budowania dojrzałej postawy wobec życia – zapraszam Cię do Akademii Ustawień Systemowych®. To autorska szkoła, w której łączę wieloletnią prak...

- Czy można szanować rodziców, jeśli nas ranili?
- Czy szacunek oznacza zgodę na przemoc, brak granic i „udawanie, że nic się nie stało”?
- Co ma wspólnego relacja z mamą i tatą z naszymi związkami, pieniędzmi, zdrowiem i poczuciem własnej wartości?

Właśnie opublikowałam nowy wpis na blogu:
„Szacunek do rodziców – dlaczego jest tak ważny i jak wpływa na nasze dorosłe życie?”

Piszę w nim m.in. o tym:
co naprawdę znaczy szanować rodziców (a czego NIE znaczy),
jak brak szacunku odbija się na naszych relacjach, pracy i poczuciu własnej wartości,
dlaczego często wchodzimy w rolę „sędziego” wobec mamy i taty,
oraz jakie mogą być pierwsze, realne kroki w stronę wewnętrznego porządku.

To tekst dla Ciebie, jeśli:
– nosisz w sobie żal, złość lub zamrożenie wobec mamy/taty,
– czujesz, że „coś” w relacji z rodzicami ciągle wraca w Twoim życiu,
– chcesz lepiej zrozumieć porządki miłości w ujęciu ustawień systemowych.
Anna Wolff

Nowy wpis znajdziesz tutaj:

Nowy wpis na blogu Dlaczego szacunek do rodziców jest tak ważny i jak wpływa na nasze życie?

Kozioł ofiarny – dlaczego bywa czarną owcą w rodzinie.

W prawie każdej rodzinie, klasie, zespole w pracy jest ktoś, o kim mówi się:
„Gdyby nie on/ona, byłoby dobrze”.
Kto „ciągle robi problemy”, „psuje atmosferę”, „przesadza”.
W psychologii i ustawieniach systemowych często mówimy wtedy o roli kozła ofiarnego – osoby, która nieświadomie nosi za innych napięcie, wstyd, złość, poczucie winy, to co wyparte i wykluczone.

„Kozioł ofiarny jest bardzo często najbardziej lojalnym,
najbardziej wrażliwym i… najbardziej zdrowym elementem systemu.
To on/ona mówi: ‘Tu coś jest nie tak. Nie będę udawać’.”

Na blogu opisałam ten temat z trzech perspektyw:
psychologii, ustawień systemowych i religijnych korzeni tego zjawiska.
🔹 Znajdziesz tam m.in.:
- kim jest „kozioł ofiarny” w psychologii,
- jak wygląda rola kozła ofiarnego w ustawieniach systemowych,
- co wnosi tu religia i symbolika „zrzucania winy” na jedną osobę,
- dlaczego to często najbardziej wrażliwa osoba w rodzinie lub grupie,
- jak ta rola wpływa na dorosłe życie (związki, pracę, poczucie własnej wartości),
-
jakie są pierwsze kroki wyjścia z tej roli – bez obwiniania siebie.
Jeśli czujesz, że w Twojej historii też byłaś/byłeś „tą trudną”, „tym problematycznym”, „tą czarną owcą” – ten tekst może dużo w Tobie poukładać.

👉 Cały wpis przeczytasz tutaj:
https://www.annawolff.pl/post/kozio%C5%82-ofiarny-dlaczego-bywa-czarn%C4%85-owc%C4%85-w-rodzinie

Daj znać w komentarzu lub wiadomości, jeśli ten temat poruszy w Tobie coś ważnego.
Może to dobry moment, by przestać dźwigać coś, co tak naprawdę nigdy nie było tylko Twoje. 💛

📅 1 sierpnia – Pamiętamy

Dziś, gdy wybija godzina „W”, Warszawa i serca wielu Polek i Polaków zatrzymują się na chwilę. Nie tylko w ciszy, ale w głębokim, drżącym poruszeniu. W tym symbolicznym zatrzymaniu kryje się coś więcej niż tylko wspomnienie. To akt czci. Hołd dla tych, którzy oddali życie – nie za ideę, ale dla swojego miasta, swoich bliskich, dla poczucia, że są potrzebni – tam, wtedy, właśnie tacy.

W pracy z Polem, w ustawieniach systemowych, często doświadczam tego, czego nie da się wytłumaczyć słowami. Ale są chwile, które na zawsze zapadają w pamięć – jak ta, sprzed kilku lat, podczas warsztatów w Krakowie.

Pracowaliśmy nad historią jednego z uczestników, który od lat nie mógł ruszyć z miejsca – w relacjach, w pracy, w życiu. Wydawało się, że próbował wszystkiego… aż w ustawieniu pojawiła się postać jego pradziadka.

Pradziadka, o którym nikt już nie mówił.
Pradziadka, który zginął w Powstaniu Warszawskim.
Pradziadka, którego śmierć została... przemilczana.

W momencie, gdy ta postać weszła do pola – poczułam, jak staję na baczność. Nie fizycznie – to działo się na poziomie duszy. Miałam wrażenie, jakbym salutowała. Nie z obowiązku. Z najgłębszego szacunku.

🕯 Wiele razy słyszałam - "to nie miało sensu".
Co się dzieje kiedy ktoś tak mówi?

🔹 Odbieramy zmarłym znaczenie ich ofiary.
Dla tych, którzy zginęli, najważniejsze było poczucie, że są częścią czegoś większego. Że walczą – nie tylko o wolność – ale o godność, braterstwo, o nadzieję.
Gdy mówimy, że ich śmierć była „bez sensu”, to jakbyśmy gasili światło na ich pamięci. Jakbyśmy mówili: Twoje życie nic nie znaczyło.

🔹 Zamykamy ich dusze w bólu i zapomnieniu.
W polu często widzę dusze przodków, które nie mogą odejść w spokoju – bo ich historia nie została uszanowana.
To może się odbijać w kolejnych pokoleniach jako:
– poczucie wewnętrznego rozdarcia,
– brak siły do życia,
– trudności w relacjach i z tożsamością,
– głęboki, niewyjaśniony smutek.

🔹 Tworzymy rozdarcie między pokoleniami.
Ocena zamiast uznania – zamyka drogę do pojednania. Potomni nie mogą wtedy czerpać z siły swojego rodu. Zamiast korzeni – zostaje odcięcie.

🕊 A przecież można inaczej.
Zamiast oceny – uznanie.
Zamiast analizy – miłość.
Zamiast „to nie miało sensu” – można powiedzieć:

„Widzę i szanuję Twój wybór. Dziękuję Ci, że byłeś wierny swoim wartościom.”
„Nie oceniam. Skłaniam głowę przed Twoją decyzją i Twoją śmiercią.”

Właśnie wtedy pojawia się przemiana.
Z bólu – w spokój.
Z walki – w zgodę.
Z historii – w siłę rodu.

Cześć Ich Pamięci.
Niech będą widziani. Niech wrócą do serc potomnych – nie jako ofiary wojny, ale jako ci, którzy oddali wszystko, co mieli.
Niech każde drżenie serca dziś będzie znakiem, że pamiętamy.

Z miłością i głębokim szacunkiem,
Anna Wolff
Akademia Ustawień Systemowych®

Źródło: R.Banach - BIP AK/ Muzeum Powstania Warszawskiego