Flairly - projektowanie kariery

👉"Koszt dobrych nawyków ponosimy w teraźniejszości, negatywnych w przyszłości." 👈

Teraźniejszość cenimy sobie bardziej. Gwarantowana natychmiastowa nagroda jest dla Nas bardziej atrakcyjna, niż ta która jest bardziej warta w przyszłości.

Nazywamy to tendencją niespojności czasowej ⏱
Natychmiastowa gratyfikacja jest potrzebnym zjawiskiem podczas projektowania nawyków, ale także podczas projektowania uslug czy produktów. Mogą one umacniać poczucie tożsamości, jednak to zachętny (prezenty) mogą zapoczątkować nawyk, a tożsamość podtrzymać.

Dwa tego typu środowiska:
◾ natychmiastowej gratyfikacji,
◾ odroczonej gratyfikacji.

Powtarzamy to co jest nagradzane, dlatego też Naszych uzytkowników należy "pochwalić" za małe kroki - jak za przebiegnięcie 1 km w aplikacji, której używamy podczas uprawiania sportu czy nagrodzić za zakończenie etapu podczas nauki w aplikacji do nauki języków.

Takie formy "nagród" utrzymują Nas w stanie ekscytacji, , podczas gdy korzyści płynące z późniejszej gratyfikacji kumulują się za kulisami.

Dlatego też nagradzajmy się za małe kroki podczas nauki, przebranżowienia i wszelkich czynności związanych z wypracowaniem sobie dobrych nawyków 🧡

Flairly i jego cząstka Design Mentorship to miejsca w których stawiamy na kompleksowe podejście do przebranżowienia. Dosłownie - stawiamy pierwsze kroki, żeby pomóc Wam w zdobywaniu wiedzy i umiejętności w praktyce, a także poznać samego siebie, ponieważ, żeby zacząć, należy wyjść od siebie.

Dlatego też ważnym aspektem są nawyki, które wypracowujemy każdego dnia.

W książce Jamesa Cleara “Atomowe Nawyki. Drobne zmiany, niezwykłe efekty” znajdziecie ogrom świetnej wiedzy, porad, a także badań odnośnie zachowań i kreowania nowych nawyków, a także pracy nad obecnymi, nawet, jeśli chcemy je zniwelować :)

Aby dobrze ‘zaprojektować’ nawyk, autor książki kieruje się zasadami:

👉 Uczyń to oczywistym
👉 Uczyń to atrakcyjnym
👉 Uczyń to łatwym
👉 Uczyń to satysfakcjonującym

Widzimy, jak potężną siłą jest ‘projektowanie zachowań’, dlatego też druga edycja programu Design Mentorship będzie połączona z elementami .

Nasza Kolejna uczestniczka programu Design Mentorship 🧡🔥☀

Przed Wami kolejna uczestniczka Naszej pierwszej edycji - Agata Ciesielska 😉

"Przed programem Design Mentorship moje bio zawierało wiele infromacji o kursach i doświadczeniach zawodowych. Zazwyczaj opisywałam siebie jako moderatorkę design thinking, edukatorkę i pasjonatkę marketingu treści.

Dzięki pracy z Agnieszka Pełka-Szajowska zaczęłam więcej mówić o tym, co chcę robić i w czym mogę pomóc. Dziś piszę o sobie, że pokazuję, jak wykorzystać narzędzia projektowania w codziennej pracy, by ułatwiać zmiany w każdej organizacji niezależnie od jej wielkości czy zasobów. Wiem, że nie jest to proste, bo metodologii i narzędzi istnieje tak wiele, że trudno się w nich połapać. Dlatego pomagam znaleźć te najbardziej skuteczne w Twojej pracy i przy rozwiązywaniu Twoich wyzwań.

Program Design Mentorship pomógł mi ułożyć moje największe kompetencje i pokazał, w jakim kierunku powinnam dalej się rozwijać. Inspiracyjne sesje z Agnieszką to najlepsze, co mogło mi się zdarzyć na tym etapie rozwoju zawodowego!"

Serce Naszej organizacji Design Mentorship ogromne się cieszy, widząc i słysząc zadowolonych uczestników 🧡

Design Mentorship to już nie tylko program - to również organizacja! 🧡 która ma wspaniałych Uczestników i Mentorów! 💪
Przygotowujemy pełne wsparcie w zakresie przebranżowienia 💪

Dzień dobry!

Kolejną Naszą uczestniczką programu jest Ewa Siegel, która zechciała się podzielić z Wami kilkoma zdaniami :)

"Jestem bardzo podeksctowana dołączeniem jako Mentee do programu mentoringowego Design Mentorship. Moim mentorem jest niesamowita Marta Steiner, Head of Product & Performance w No Fluff Jobs. Marta posiada szerokie doświadczenie jako manager, Product Owner, Product Manager and Leader w sektorze IT.

Podczas spotkań z Martą będziemy pracować między innymi nad zagadnieniami z dziedziny:
Product and Project Managment, metod zwinnych zarządzania projektami, badań ilościowych i definiowania metryk biznesowych.
Bardzo mnie to cieszy, gdyż te zagadnienia są zgodne z moim wykształceniem (studia podyplomowe i kursy z zakresu Project Management i SCRUM, certyfikat PSM1) oraz celem zawodowym, którym jest praca jako Project Manager lub Scrum Master.

Ponadto od zawsze liczby i matematyka były moją pasją, więc połączenie wiedzy, którą obecnie zdobywam podczas kursu z zakresu analizy danych, z zagadnieniami omawianymi podczas sesji
mentoringowych będą pomocne w śledzeniu postępu projektów.

Dziekuje Marta za Twój czas i zaangażowanie.
Nie mogę doczekać się kolejnego spotkania."

A my jako zespół a zarazem organizacja Design Mentorship (!) dziękujemy Wam, że jesteście z Nami! 🧡

Potwierdzone!
II edycja Design Mentorship w drugiej połowie roku 2021!🔥🔥🔥
To był czas sporej pracy, rozmów i szukania wielu rozwiązań.
Druga edycja dostarczy Nam jeszcze więcej wrażen!

📍 Zwiększamy ilość Mentorów
📍 Umożliwimy Wam praktyki w firmach
📍 Otrzymacie ogrom wiedzy z zakresu własnego rozwoju, wsparcia psychologicznego, umiejętności przyszlości i oczywiście wiedzy projektowej

Bierzemy pod uwagę osoby, które:
📍 są na samym początku rozwoju,
📍 już działają projektowo,
.. a także umożliwimy strefę inwestowania dla ekspertów z branży!

Otrzymacie pełne wsparcie na drodze rozwoju w jak najbardziej praktyczny sposób, ponieważ tego Nasz rynek obecnie potrzebuje 🙂

Śledźcie Nas, a na pewno nic Was nie ominie! 🙂

Naszym głównym założeniem jest rozwój w praktyczny sposób.

Zależy Nam, żeby uczestnicy programu Design Mentorship uczyli się od praktyków, na realnych projektach, gdzie napotykają różne wyzwania, a przy tym zdobywali jak najwięcej doświadczenia.
Co więcej - mogą poznawać siebie na spotkaniach wspierających z zakresu zasobów ludzkich i coachingu kariery!

O rozwoju, modelach uczenia się i sposobie nauki, możemy przeczytać w najnowszym wydaniu magazynu Coaching Extra, który jest wydawany przez Focus

Sprawdź jak możesz się rozwijać przez właściwe ustalanie celu, uzywanie odpowiednich narzędzi, które będą dopasowane właśnie do Ciebie! 🧡

Aby działać efektywnie a przy tym zgodnie ze swoimi predyspozycjami, warto poznać swoje mocne strony. Umożliwiają Nam to różne testy, w tym Nasz polski produkt - metodologia FRIS®.

Jeśli chcesz:
✅ lepiej poznać siebie
✅ wykorzystać w pełni swój potencjał
✅ działać w dziedzinie, dla której zostałeś stworzony
✅ poczuć się w życiu na swoim miejscu

poznaj swój unikalny przepis na siebie z FRIS®

FRIS. Praktycznie i po polsku o stylach myślenia. trafnie określa i opisuje naturalny sposób myślenia oraz działania. Diagnoza Stylu FRIS® daje wgląd w naturalne predyspozycje badanej osoby, jej strategie radzenia sobie w nowych sytuacjach, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji oraz wskazuje obszary, w których można najlepiej wykorzystać swój potencjał.

W nowych sytuacjach doświadczenie nie podpowiada nam gotowych rozwiązań – reagujemy, wykorzystujemy informacje i podejmujemy decyzje w typowy dla siebie sposób. W psychologii poznawczej nazywa się go stylem poznawczym lub stylem myślenia i podkreśla, że jest on trwałą cechą każdej osoby. Styl myślenia wskazuje na najsprawniejsze mechanizmy naszego umysłu. To wynik utrwalonych nawyków naszego umysłu i nieustannie wpływa na to jak się komunikujemy, rozwiązujemy problemy, podejmujemy decyzje i działamy. Wskazuje obszary, w których można najlepiej wykorzystać swój potencjał.

Zachęcamy Cię bardzo, żeby najpierw spojrzeć w kierunku siebie a następnie przejść do analizy rynku, branż i specjalizacji :)

Naprawdę warto!

https://fris.pl/trenerzy/magdalena-grygier

Obecnie Mentorzy bardzo uważnie rozpatrują Wasze zgłoszenia do pierwszej edycji Design Mentorship! :)

Dlatego też prosimy Was o cierpliwość - do końca tygodnia każdy otrzyma informacje odnośnie przyjęcia lub odmowie.

A dzisiaj zapraszamy Was na Naszą zamkniętą grupę Design Mentorship:
https://www.facebook.com/groups/634474017239321/

Pasjonatki UXa!
Dziś nasze święto :)
Życzymy Wam niekończących się pomysłów,
kreatywności na najwyższym poziomie,
satysfakcji z projektów,
a tym Paniom, które jeszcze nie zaczęły działać w UX'ie, jak najszybszej aplikacji do genialnego teamu 🌹

Cześć!
Było cicho na profilu, ale ... pracowaliśmy nad nowym projektem, który zostawiamy w Twoich rękach!
Dołącz do Programu Mentoringowego i doświadcz UX od praktycznej strony :)

Sprawdź Mentorów na www.designmentorship.pl
I złóż aplikację: https://forms.gle/NqA3kYYZkfJZmSs7A

Zgłoszenia przyjmujemy do 10 marca :)