Zakład Socjologii Pracy i Gospodarki UWr

08/07/2026

Z wielką przyjemnością informujemy, że nakładem Wydawnictwa Uniwersytetu Wrocławskiego ukazała się monografia naszej Koleżanki z Zakładu, dr Agaty Krasowskiej pt. "Praca (nie) leczy. Narracje biograficzne osób doświadczających kryzysów psychicznych".

Książka podejmuje problematykę radzenia sobie na otwartym rynku pracy z perspektywy osób doświadczających poważnych kryzysów psychicznych takich jak schizofrenia, choroba afektywna dwubiegunowa, depresja kliniczna czy fobie. To książka o codziennych wyborach podejmowanych w cieniu diagnozy - o kruchości i sile, która pomaga odzyskiwać sprawczość.

Autorka pokazuje, że zdrowienie nie jest wyłącznie procesem indywidualnym, lecz zjawiskiem głęboko osadzonym w relacjach, warunkach zatrudnienia, społecznych oczekiwaniach.

Bardzo zachęcamy do lektury! Więcej informacji o książce na stronie Wydawnictwa:

Książka będzie dostępna do zakupu w księgarniach internetowych

04/07/2026

Dr hab. Adam Mrozowicki, prof. UWr z Zakładu Socjologii Pracy i Gospodarki w dniach 1-4 lipca 2026 uczestniczy w konferencji SASE (the Society for the Advancement of Socio-Economics) w Bordeaux. Konferencja, która zgromadziła około 3000 osób z obszaru socjologii, polityk publicznych, ekonomii, zarządzania i stosunków przemysłowych, przebiega pod hasłem „Fighting Divisions: Conflict and Power in a Post Globalisation Order”.

W trakcie konferencji Adam Mrozowicki wygłosił dwa wystąpienia związane z realizacją projektu Horizon Europe EGRUiEN: „The return of industrial policy and labor’s power resources on the EU's Eastern periphery” (z Imre Szabó, Corvinus University of Budapest) oraz „Dangerous Liaisons? Trade Unions, Green Transition and Institutional Experimentation with Social Pacts in Mining Sector in Poland” (z Szymonem Pilchem i Jackiem Burskim, Uniwersytet Wrocławski).

Wziął również udział w dyskusji panelowej na temat książki „Women in turbulent times: Crises, transitions, and challenges for gender equality” red. Jill Rubery, Núria Sánchez-Mira and Valeria Insarauto (Routledge, 2026). Na zdjęciu ze współpanelistkami: Link do książki (w OA): https://tinyurl.com/ysd3w75m

----
Prof. Adam Mrozowicki from the Department of Sociology of Work and the Economy attended the SASE (Society for the Advancement of Socio-Economics) conference in Bordeaux from 1 to 4 July 2026. The conference, which brought together around 3,000 people from the fields of sociology, public policy, economics, management and industrial relations, was held under the theme ‘Fighting Divisions: Conflict and Power in a Post-Globalisation Order’.

During the conference, Adam Mrozowicki delivered two presentations related to the Horizon Europe EGRUiEN project: ‘The return of industrial policy and labour’s power resources on the EU’s Eastern periphery’ (with Imre Szabó, Corvinus University of Budapest) and ‘Dangerous Liaisons? Trade Unions, Green Transition and Institutional Experimentation with Social Pacts in the Mining Sector in Poland’ (with Szymon Pilch and Jacek Burski, University of Wrocław).

He also took part in a panel discussion on the book *Women in turbulent times: Crises, transitions, and challenges for gender equality*, edited by Jill Rubery, Núria Sánchez-Mira and Valeria Insarauto (Routledge, 2026). The link to the OA version of the book is: https://tinyurl.com/ysd3w75m

23/06/2026

Zachęcamy do lektury wywiadu na temat zarządzania algorytmicznego i platformizacji pracy, który przeprowadziła Redaktor Weronika Szkwarek z kierownikiem Zakładu Socjologii Pracy i Gospodarki Uniwersytetu Wrocławskiego, dr. hab. prof. UWr Adamem Mrozowicki. Rozmowa dotyczyła m.in. możliwości regulacji pracy platformowej i ograniczeń zastosowania sztucznej inteligencji w zarządzaniu pracownikami.

Jak twierdzi prof. Mrozowicki: "(...) nadmierne „dokręcanie śruby” za pomocą algorytmów może okazać się niekorzystne nie tylko dla samych pracowników, ale również dla organizacji. Krótkoterminowo może zwiększać wydajność, jednak w dłuższej perspektywie prowadzi do pogorszenia dobrostanu zatrudnionych i obniżenia ich zaangażowania." Zaprezentowane wnioski wypływają m.in. z badań w projekcie Horizon Europe INCA_eu.

Całość wywiadu dostępna pod adresem: https://www.pulshr.pl/wywiad/pracowal-ale-premii-nie-dostal-algorytm-nie-uwzglednil-jednego-drobnego-szczegolu,119964.html

17/06/2026

W dniach 16–17 czerwca Instytut Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego gościł dr. Martina Kuhlmanna, dyrektora Sociological Research Institute Göttingen (SOFI) - jednego z najważniejszych europejskich ośrodków badań nad pracą, przemianami gospodarczymi, cyfryzacją, migracjami i spójnością społeczną. Wraz z Zakładem Socjologii Pracy i Gospodarki Uniwersytetu Wrocławskiego, SOFI jest częścią WorkNet International, globalnej sieci ośrodków zajmujących się socjologicznymi badaniami nad światem pracy.

Wizyta odbyła się na zaproszenie dyrektor Instytutu Socjologii, dr hab. prof. UWr Elżbiety Opiłowskiej, oraz kierownika Zakładu Socjologii Pracy i Gospodarki, dr. hab. prof. UWr Adama Mrozowickiego.

Pierwszy dzień poświęcony był rozmowom o możliwościach rozwoju współpracy między Instytutem Socjologii UWr a SOFI. Rozpoczęliśmy także prace nad wspólnym projektem badawczym, który planujemy zgłosić do konkursu Polsko-Niemieckiej Fundacji na rzecz Nauki.

Drugiego dnia dr Martin Kuhlmann wygłosił wykład gościnny pt. "Praca i cyfryzacja" w ramach cyklu kolokwiów naukowych Instytutu Socjologii. Uczestnicy mieli okazję poznać najnowsze wyniki badań SOFI dotyczące wpływu sztucznej inteligencji na świat pracy w Niemczech oraz wyzwań, jakie cyfrowa transformacja stawia przed pracownikami i organizacjami.

Wizyta została sfinansowana ze środków programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza”. Współorganizatorami były Sekcja Socjologii Pracy PTS i PTS o/Wrocław.

29/05/2026

Dr Piotr Pieńkowski z naszego Zakładu zaprezentował dziś w Jeleniej Górze na Karkonoskiej Akademii Nauk Stosowanych referat pt. „Między obowiązkiem a sprzeciwem: polaryzacja stanowisk wobec poboru wojskowego” podczas seminarium naukowego „Grupy dyspozycyjne w społeczeństwie niepewności: współczesne wyzwania i aktualny stan badań”. W wystąpieniu analizował komentarze internetowe dotyczące poboru wojskowego oraz oporu wobec niego, wykorzystując metody przetwarzania języka naturalnego, w tym analizę osadzeń słów.

27/05/2026

W ostatnich dniach Zakład Socjologii Pracy i Gospodarki w Instytucie Socjologii Uniwersytetu Wrocławskiego wraz z Sekcją Socjologii Pracy PTS, Sekcją Analiz Klasowych PTS oraz Oddziałem Wrocławskim PTS gościł prof. Dona Kalba, profesora antropologii społecznej na Uniwersytecie w Bergen w Norwegii.

Wizyta Profesora Kalba odbywała się w ramach programu profesorów wizytujących Inicjatywa Doskonałości - Uczelnia Badawcza Uniwersytetu Wrocławskiego.

Mieliśmy okazję posłuchać wykładu otwartego "Global disruptions: Value, Worthlessness, Cheapness” w ramach cyklu SocjoPercepcja, a także podyskutować w ramach kolokwium naukowego w Instytucie Socjologii UWr na temat książki "Value and Worthlessness: The Rise of the Populist Right and other Disruptions in the Anthropology of Capitalism.”

Szczególnie - jak zawsze - ucieszył nas udział osób studiujących w naszych wydarzeniach, a wszystkim dziękujemy za włączenie się do dyskusji!

12/05/2026

Doktorantka naszego zakładu Gosia Damek wzięła udział w konwencji naukowej OKN Przeploty Polifonii Perspektyw III gdzie zaprezentowała referat pt. ,,Sprawiedliwość społeczna w
dyskursie konstytucyjnym III RP”.

08/05/2026

Dr hab. Adam Mrozowicki, prof. UWr był gościem katowickiego oddziału Polskiego Towarzystwa Socjologicznego, gdzie opowiadał o badaniach w projekcie COV-WORK. W czasie spotkania padło szereg pytań o metodologię badań, kapitalizm, patchwork i próżnię społeczną w Polsce. A całość zamknęło wręczenie pamiątki od studentek prof. Sławomiry Kamińskiej-Berezowskiej, która Kryzys czyta i dyskutuje z nimi na zajęciach! W spotkaniu wzięła udział m.in. Edyta Odyjas, wiceprzewodnicząca ZR Śląsko-Dąbrowskiej Solidarności.

04/05/2026

Podobno - podobno, bo to przecieki niepotwierdzone przez CKE - jeden z tegorocznych tematów maturalnych z języka polskiego to „Wpływ pracy na człowieka i otaczającą go rzeczywistość”.

Niezależnie od tego, czy przecieki się potwierdzą, to temat skrojony pod socjologię pracy.

Maturzystom i maturzystkom życzymy powodzenia, a po egzaminach zapraszamy do nas, na Koszarową.