24/03/2025
Cóż to były za emocje!
50-ta jubileuszowa edycja Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy już za nami.
Kochani Uczestnicy i Prelegenci – bardzo dziękujemy, że z nami byliście 🥰 To dzięki Waszej obecności wiosenny 🌷OKPP miał wyjątkowy charakter i okazał się sukcesem 😀
Naszym wybitnym Prelegentom dziękujemy:
➡️za świeże i praktyczne spojrzenie na problematyczne kwestie prawa pracy i HR,
➡️za podzielenie się z nami swoją pasją do prawa pracy i HR, wiedzą i cennym doświadczeniem zawodowym w przystępny sposób,
➡️za oszczędzenie nam teoretycznych wywodów i same praktyczne przykłady.
Serdecznie dziękujemy naszym Uczestnikom, za:
➡️ich ciekawość wiedzy i dociekliwość w zgłębianiu zagadnień kongresowych,
➡️za aktywność i przemyślane pytania, co jeszcze bardziej ożywiało Prelekcje i Warsztaty
➡️za dzielenie się dobrymi praktykami, które sprawdzają się w ich organizacjach i inspirowanie innych do wprowadzania ulepszeń we własnych procedurach.
Szczególne podziękowania należą się sponsorowi nagród dla uczestników Kongresu - Legalis Księgowość Kadry Biznes, który wyróżnił 3 uczestników 🥇🥇🥇 i zapewnił im dostęp do przepisów, wykładni i orzecznictwa, co na pewno ułatwi im to codzienną pracę.
Składając podziękowania nie zapominamy o pozostałych partnerach Kongresu: Lirene, Esotiq, a także Prószyński i S-ka, którym przesyłamy ciepłe podziękowania za upominki 🎁 dla Uczestników.
Wszystkim dziękujemy za stworzenie w trakcie Kongresu niepowtarzalnej atmosfery wymiany wiedzy, umiejętności, doświadczenia, ale także poczucia bliskości i zrozumienia.
Najcenniejszy był dla nas wspólnie spędzony z Państwem czas, zatem już teraz zapraszamy na kolejne edycje Kongresu! 👉Najbliższy OKPP już 23 i 24 października br. Rezerwujcie sobie ten termin 📅 i do zobaczenia.
10/03/2025
Już niedługo wchodzą w życie przepisy o uzupełniającym urlopie macierzyńskim!
👉Problematyczne zagadnienia dotyczące uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będą przedmiotem wystąpienia p. Anity Gwarek - uznanej ekspertki prawa pracy, prawnika, legislatorki, wicedyrektor w Departamencie Prawnym Głównego Inspektoratu Pracy.
Kiedy? 📅 20 marca br. na Konferencji w ramach Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy.
Temat uzupełniającego urlopu macierzyńskiego budzi duże zainteresowanie i pojawiły się już pierwsze opinie MRPiPS w tym zakresie. Zdaniem MRPiPS:
🔹W czasie gdy pracownica-matka będzie wykorzystywać uzupełniający urlop macierzyński - pracownik będący ojcem dziecka może korzystać z urlopu rodzicielskiego.
🔹Pracownica-matka albo pracownik-ojciec może zawnioskować o krótszy wymiar uzupełniającego urlopu macierzyńskiego niż wynika z nowego art. 1802 KP.
🔹Pracownik – rodzic może także z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego zrezygnować w każdym czasie (na podstawie wniosku złożonego do pracodawcy).
❕Jednakże części uzupełniającego urlopu macierzyńskiego, której dany rodzic nie wykorzystał albo z której zrezygnował nie będzie mógł wykorzystać drugi rodzic❕
Więcej na ten temat przeczytacie🧐Państwo w zakładce „Blog” na naszej stronie Internetowej: https://www.mostwanted.edu.pl/juz-niedlugo-mozna-bedzie-wnioskowac-o-uzupelniajacy-urlop-macierzynski/
Zachęcamy do lektury📖 i serdecznie zapraszamy do udziału w Konferencji i Warsztatach OKPP😊
11/02/2025
❗Zasiłek za uzupełniający urlop macierzyński będzie wynosił 100%❗
MRPiPS potwierdziło, że zasiłek macierzyński za okres uzupełniającego urlopu macierzyńskiego będzie wynosił 100% podstawy wymiaru zasiłku. Taka informacja znalazła się w uzasadnieniu do projektu nowelizacji rozporządzenia z dnia 8 grudnia 2015 r. w sprawie zakresu informacji o okolicznościach mających wpływ na prawo do zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa lub ich wysokość oraz dokumentów niezbędnych do przyznania i wypłaty zasiłków, w związku z wprowadzeniem do przepisów Kodeksu pracy 📖 uzupełniającego urlopu macierzyńskiego.
Jeżeli chcecie Państwo dowiedzieć się więcej na ten temat – to zachęcamy do lektury naszych Aktualności: https://www.mostwanted.edu.pl/jakie-dokumenty-beda-niezbedne-do-przyznania-zasilku-macierzynskiego-za-uzupelniajacy-urlop-macierzynski/
Natomiast korzystając z tematycznej okazji – przypominamy, że więcej o:
👉 warunkach nabywania,
👉 wymiarze oraz
👉 zasadach udzielania uzupełniającego urlopu macierzyńskiego – dowiecie się Państwo w trakcie najbliższej edycji Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy.
Na Konferencji, która odbędzie się 20 marca br. 📅 – uznana ekspertka prawa pracy, prawnik i legislator Anita Gwarek wystąpi z tematem „Uzupełniający urlop macierzyński – zagadnienia problematyczne”. Będzie to doskonała okazja nie tylko poznać pierwsze stanowiska PIP, ale także zadać nurtujące Państwa pytania 🙋♀️ 🙋♀️
Zapewniamy, że bardzo ciekawe 🧐 będą także pozostałe prelekcje zaplanowane w ramach Konferencji. 📢 Już teraz dołączcie do grupy uczestników. Serdecznie zapraszamy i czekamy na spotkanie z Państwem 🤗
Szczegółowy program Konferencji i Warsztatów znajdziecie Państwo na stronie OKPP https://ogolnopolskikongresprawapracy.pl/ a także w kalendarzu szkoleniowym na stronie Most Wanted!
04/02/2025
👉Na stronie internetowej Most Wanted! w zakładce „Blog” można zapoznać się z przepisami i wykładnią dotyczącą tego, w jaki sposób pracownicy obchodzący inne święta religijne niż wymienione w ustawie o dniach wolnych od pracy, którym pracodawca udzielił dnia wolnego (lub dni wolnych) na takie święto (święta) mogą odpracowywać takie zwolnienie: https://www.mostwanted.edu.pl/odpracowanie-wolnego-udzielonego-na-swieta-inne-niz-okreslone-w-ustawie-o-dniach-wolnych-od-pracy/
☑️Odpracowanie może nastąpić zarówno przed udzieleniem dnia wolnego, jak i po udzieleniu dnia wolnego.
☑️Odpracowanie może mieć miejsce w innym okresie rozliczeniowym, niż ten w którym pracownik korzystał z dnia wolnego.
☑️Odpracowanie może się odbywać w wymiarze godzinowym.
Zastosowanie tych zasad jest bardzo pomocne z punktu widzenia praktycznego zarządzania czasem pracy pracowników.
A na jakich zasadach pracownik odpracowuje swoje wyjście prywatne❓
Czy może pracować dłużej 2 godzin np. w poniedziałek, żeby zwolnić się w celach prywatnych w piątek❓
📢Zainteresowanych tym tematem zapraszamy na Konferencję, która odbędzie się 20 marca br. w ramach Ogólnopolskiego Kongresu Prawa Pracy i na prelekcję uznanego eksperta prawa pracy - p. Roberta Lisickiego.
❕Autor opracowania stanowiska GIP, o którym mowa w Blogu - p. Łukasz Prasołek - również będzie prelegentem na Konferencji❕
👉Szczegółowy program OKPP znajdziecie Państwo na dedykowanej stronie Kongresu: https://ogolnopolskikongresprawapracy.pl/ a także w kalendarzu szkoleń Most Wanted!
😊 Zachęcamy, żeby zapisać się już dzisiaj i spotkać się z najlepszymi, doświadczonymi prelegentami i wykładowcami.
😊 Zadbaliśmy o to, żebyście otrzymali Państwo możliwość zdobycia praktycznej wiedzy i przydatnych umiejętności.
11/02/2025
04/02/2025