26/09/2026
Płeć, wykształcenie humanistyczne czy brak wieloletniego doświadczenia na placu budowy nie stanowią bariery do budowania kariery w sektorze jądrowym.
Artykuł Emilii Janisz na łamach Znad Wilii (zw.lt) trafnie punktuje jeden z najpopularniejszych mitów narosłych wokół sektora jądrowego: atom to nie tylko inżynierowie i fizycy.
Transformacja energetyczna i rozwój energetyki jądrowej w Polsce oraz na świecie to gigantyczne przedsięwzięcie, które potrzebuje interdyscyplinarnych zespołów. Obok wybitnych specjalistów od nauk ścisłych, kluczową rolę odgrywają ekspertki i eksperci z obszarów takich jak:
* Prawo i regulacje – tworzenie ram prawnych i dostosowywanie przepisów międzynarodowych.
* Komunikacja, PR i edukacja – budowanie zaufania społecznego, transparentny dialog i odczarowywanie mitów.
* Ekonomia i finanse – strukturyzowanie budżetów i modeli finansowych dla inwestycji opiewających na setki miliardów złotych.
* Zarządzanie zasobami ludzkimi (HR) – rekrutacja i rozwój kompetencji dla tysięcy nowych miejsc pracy.
* Środowisko i ESG – oceny wpływu na otoczenie i dbałość o zrównoważony rozwój.
Jako Women in Nuclear Polska codziennie udowadniamy, że sektor jądrowy jest otwarty dla każdego, kto ma pasję, chęć do nauki i odwagę do podejmowania wielkich wyzwań. Różnorodność perspektyw i kompetencji to nie dodatek – to fundament bezpiecznej i efektywnej energetyki przyszłości.
Czym dla Was jest „humanistyczna strona atomu”? Czy w Waszych zespołach pracują osoby o nietypowym backgroundzie?
Link do pełnego artykułu w komentarzu 💬👇