Renata Kałużna at International Happiness at Work Institute

Renata Kałużna at International Happiness at Work Institute

Udostępnij

Happiness is the key to people's performance at work and higher company profits.

11/06/2021

📣📣📣 Kochani, dziś zapraszam na premierę podcastu 🎧🎤🪕

W dużym skrócie: Marcin Pieleszek złapał mnie w sieć 🧜‍♀️🧜‍♀️🧜‍♀️ a ja wyśpiewałam mu wszystko na temat 🪕🌞🪕

Było merytorycznie, praktycznie, w super atmosferze dyskutowaliśmy o tym, jak być szczęśliwym i efektywnym w pracy. Zapraszam do wysłuchania 🎧

W komentarzu znajdziesz link. Miłego słuchania 😀
Renata Kałużna at International Happiness at Work Institute
&
Złapani w Sieć

09/06/2021

No to proszę się przyznać, kto pamiętał, że dziś ? 🌹🌹🌹

Życzenia złożone? Mail wysłany? Telefon wykonany? A może bukiet kwiatów lub czekoladki podarowane?

Mam nadzieję, że ci z Was, którzy pobrali znaleźli chwilę, aby świętować ze swoimi księgowymi.

Praca ich jest bowiem trudna, bardzo wymagająca i odpowiedzialna, zatem warto raz w roku docenić to, co robią nasi księgowi i nasze księgowe.

Prawdę mówiąc księgowi nie mieli łatwej drogi do wpisania się w kalendarz ze swoim świętem. Początkowo, tradycję tą obchodzono w okresie międzywojennym. Funkcjonujący wtedy Związek Księgowych w Polsce organizował coroczne obchody chcąc podkreślić rangę tejże profesji. Jednak świętowanie tego dnia zostało przerwane wybuchem II wojny światowej. Po jej zakończeniu próbowano przywrócić tradycję Dnia Księgowego, jednak starania te długo nie przynosiły zamierzonego rezultatu. Było to co najmniej niezrozumiałe, ponieważ obchodzono inne uroczystości pracownicze i zawodowe. Odmowy powrotu do postulowanego święta najczęściej były kwitowane sugestiami, aby księgowi świętowali razem z innymi grupami zatrudnionymi w ich zakładzie.

Zwyczaj obchodzenia Dnia Księgowego 9 czerwca został wznowiony dopiero w 2007 roku, a ustanowiło go Stowarzyszenie Księgowych w Polsce, chcąc tym samym zwrócić uwagę na osoby zajmujące się księgowością zawodowo.

A zatem 100 lat 💯 dla wszystkich Księgowych od Managera Szczęścia w Pracy 🌹👏🌹

Pięknego dnia 🌹
Renata Kaluzna

09/06/2021

Co właściwie robi i dlaczego jest ważny❓
Po fali krytyki i hejtów z jaką spotkałam się na początku mojej kariery jako CHO przyszła pora na zadawanie pytań o to stanowisko, o ten zawód, o jego przydatność i przyszłość.

Myślę, że ta zmiana reakcji i narracji to bardzo dobry sygnał dla nas Stanowisko funkcjonuje już w wielu organizacjach, nasze warsztaty ukończyły już setki osób, a zatem informacja idzie w świat i jest coraz lepiej przyjmowana przez poszczególne organizacje.

A odpowiadając na pytanie o rolę osoby na tym stanowisku najkrócej powiedziałabym: jest odpowiedzialny za stworzenie takich warunków w pracy, w których współpracownicy będą odczuwali że są .

Czy to znaczy że ma kogokolwiek uszczęśliwić? No raczej nie - każdy z nas jest bowiem odpowiedzialny za swoje i od każdego z nas zależy, czy i w jakim zakresie poddamy się działaniom CHO.

Do zadań CHO natomiast należy podjęcie takich działań i dobór takich narzędzi i strategii, aby każdy pracownik znalazł powód, żeby się w te działania zaangażować.

Interesuje Cię zawód CHO? Szukasz pomysłów jak uatrakcyjnić pracę w swojej organizacji? Jak zaangażować współpracowników, zmotywować do działania, aby podnieść wyniki i zwiększyć produktywność?

Dołącz do mnie podczas czwartkowych z Renata Kaluzna

Najbliższy na temat 𝐙𝐚𝐝𝐚𝐧𝐢𝐚 𝐢 𝐜𝐞𝐥𝐞 𝐂𝐡𝐢𝐞𝐟 𝐇𝐚𝐩𝐩𝐢𝐧𝐞𝐬𝐬 𝐎𝐟𝐟𝐢𝐜𝐞𝐫𝐚 już jutro, 𝟏𝟎.𝟎𝟔 𝐨 𝐠𝐨𝐝𝐳𝐢𝐧𝐢𝐞 𝟏𝟎:𝟎𝟎 🔥🔥🔥

W komentarzu znajdziesz link pod którym możesz potwierdzić swój udział.

Miłego dnia 🌈🌞🤜🤛
Renata

04/06/2021

Mam 59 dni zaległego urlopu - usłyszałam ostatnio. I włos na głowie mi się zjeżył.

Jak to możliwe? Dlaczego? Gdzie tu mowa o zdrowiu, o szczęściu w pracy nie wspominając?

Podrążyłam temat troszkę i okazało się, że:
- niektórzy kolekcjonują urlop bo lubią mieć dużo
- inni boją się iść na urlop, bo szef zobaczy że bez nich też wszystko działa
- jeszcze inni boją się iść na urlop w obawie o to, że po urlopie dostaną wypowiedzenie
- a kolejna grupa myśli, że świat się bez nich zawali

Usłyszałam też: "a, bo nie mam gdzie jechać i z kim jechać, po co wykorzystywać, może później znajdzie się okazja to wykorzystam"

No cóż... 59 dni to ponad 2 lata bez urlopu... Jak można tak funkcjonować? Jak można pracować sprawnie, w skupieniu, czerpać z pracy radość i satysfakcję, gdy jesteśmy ciągle 'na fazie', pracujemy non-stop bez odpoczynku?

Hmmmmmm ... jako Manager Szczęścia w Pracy mogę powiedzieć tylko: Kochani, urlop nie jest po to, aby go kolekcjonować - urlop jest po to, aby go wykorzystywać.

I w kwestii tego posta drugorzędną jest kwestia prawa, limitów, nakazów, ...

W tym przypadku mam na myśli Twoje zdrowie, Twój komfort i Twoje szczęście, także w pracy.

Jeżeli mamy mówić o przydatności, produktywności, skupieniu, zaangażowaniu, motywacji itd. w pracy - MUSIMY być wypoczęci.

Warto zatem wziąć wolne, aby na chwilę oderwać się od bieżączki, od codziennych zadań, aby zmienić otoczenie, skupić się na sobie, swoich bliskich, rodzinie. Pochodzić na spacery, pojechać w ulubione miejsce, zwiedzić coś, poćwiczyć, pobyć z naturą lub zwiedzić cokolwiek. Sami najlepiej wiecie, co lubicie robić w wolnym czasie.

Dodam, że nie mam tu na myśli wbicia się w kolejny kierat remontów, porządków, itp. aktywności - wykorzystaj ten czas na - aktywny, leniwy - jak wolisz, byle był to dla Ciebie czas odpoczynku.

Pięknego długiego weekendu
Renata Kaluzna

03/06/2021

Jaka pogoda za oknem? A właściwie jaka by nie była - świetnie się składa! W kalendarzu Chief Happiness Officera 𝟑 𝐜𝐳𝐞𝐫𝐰𝐜𝐚 𝐭𝐨 Ś𝐰𝐢𝐚𝐭𝐨𝐰𝐲 𝐃𝐳𝐢𝐞ń 𝐑𝐨𝐰𝐞𝐫𝐮! Okurz zatem swój i jedź na wycieczkę 🚴🚴🚴

Światowy Dzień Roweru został ustanowiony przez ONZ 12 kwietnia 2018 roku. Jednak kampanię promującą Rezolucję ONZ w celu uchwalenia tego święta prowadził Leszek Sibilski – nasz rodak, były kolarz polskiej kadry olimpijskiej oraz profesor socjologii w Montgomery College w Rockville. Czy to nie napawa dumą? Zdobył poparcie ponad 50 krajów!

Celem Światowego Dnia Roweru jest promowanie tego środka transportu jako niedrogiego, niezawodnego i ekologicznego. Statystycznie, dzięki jeździe na rowerze możemy obniżyć emisję dwutlenku węgla nawet o jedną dziesiątą! Co więcej, jak każdy sport, pozwala dbać o zdrowie i łączy ludzi – bo przecież wspólne wyprawy rowerowe to świetny sposób na odpoczynek i budowanie świetnych relacji.

Niektóre firmy mają dostęp do specjalnych aplikacji, które pozwalają urządzać wewnątrzfirmowe zawody. Aplikacja prowadzi statystyki dotyczące ilości przejazdów do pracy i pokonanego dystansu. Dzięki temu możesz zasmakować zdrowej rywalizacji i zatroszczyć się o własne zdrowie 😊

Inspiracje dla Managerów Szczęścia w Pracy:
- zorganizuj wycieczkę firmową
- ogłoś czerwiec miesiącem jazdy na rowerze
- zrób konkurs 'kto w czerwcu przejedzie najdłuższą trasę'
- zrób konkurs na 'najzabawniejsze zdjęcie z rowerem'

Masz swoje pomysły jak wykorzystać to święto, aby zadbać o relacje i dobrą atmosferę w pracy? Podziel się 🚴

A relację i zdjęcia zamieść w social mediach z dopiskiem - będę Ci kibicowała, lajkowała i komentowała 🌞

Pięknego świętowania 🥳🥳🥳
Renata Kaluzna

31/05/2021

𝐘𝐨𝐮 𝐥𝐨𝐨𝐤 𝐬𝐨 𝐡𝐚𝐩𝐩𝐲 usłyszałam wczoraj w restauracji od dwóch Bliźniaków Austriaków. Oczywiście wywiązała się z tego później bardzo miła rozmowa. Dwóch panów na emeryturze kupiło sobie łódź i pływają gdzie ich wiatr poniesie. Ja miałam przyjemność spotkać ich w Birgu na Malcie.

Po tym spotkaniu cały czas myślałam o tym, co powiedzieli na początku naszej rozmowy: 𝐰𝐲𝐠𝐥ą𝐝𝐚𝐬𝐳 𝐧𝐚 𝐬𝐳𝐜𝐳ęś𝐥𝐢𝐰ą. Myślałam o tym szczególnie w kontekście swojej pracy jako Manager Szczęścia w Pracy.

Często bowiem w trakcie rozmów i kursów na Chief Happiness Officera sama zauważałam wspólne cechy, jakie mają Managerowie z którymi się spotykam. Szczególnie 2 są dla mnie zauważalne: bije od nich ciepło i fajna energia oraz mają pozytywne podejście do siebie i do tego co robią.

I przypomniał mi się cytat Phila Bosmana: 𝐓𝐲𝐥𝐤𝐨 𝐬𝐳𝐜𝐳ęś𝐥𝐢𝐰𝐲 𝐜𝐳ł𝐨𝐰𝐢𝐞𝐤 𝐦𝐨ż𝐞 𝐢𝐧𝐧𝐲𝐜𝐡 𝐨𝐛𝐝𝐚𝐫𝐳𝐲ć 𝐬𝐳𝐜𝐳ęś𝐜𝐢𝐞𝐦.

Skoro obcy ludzie zauważają tą iskierkę we mnie, a ja zauważam te iskierki u osób z którymi pracuję - to znaczy, że idziemy w dobrym kierunku. Że mamy w sobie te cechy, dzięki którym jesteśmy autentyczni w tym co robimy, że bycie Managerem Szczęścia, dzielenie się tym szczęściem oraz stwarzanie warunków, aby nasi współpracownicy czuli się szczęśliwi jest naszym powołaniem.

Jest w tym wszystkim jednak jeden haczyk: pamiętajmy, aby zadbać o siebie, o nasze pozytywne emocje, o to, aby nie poddawać się w swoich działaniach oraz nie dać przytłoczyć bieżączce i ogólnie panującej słabej narracji.

Pozdrawiam poweekendowo, przesyłając słońce i dobrą energię 🌞🌞🌞
Renata Kaluzna

Chcesz aby twoja szkoła była na górze listy Szkoła w Warsaw?

Kliknij tutaj, aby odebrać Sponsorowane Ogłoszenie.

Lokalizacja

Kategoria

Telefon

Strona Internetowa

Adres


Aleja Jerozolimskie 27
Warsaw
00-508

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 17:00
Wtorek 08:00 - 17:00
Środa 08:00 - 17:00
Czwartek 08:00 - 17:00
Piątek 08:00 - 17:00