Skills Group

📘 W świecie, w którym tempo zmian nieustannie rośnie, inwestowanie w kompetencje to nie tylko trend — to strategiczna decyzja, która otwiera drzwi do nowych możliwości zawodowych i realnego wpływu na wyniki organizacji.

W skills® group od ponad 20 lat wspieramy profesjonalistów i zespoły — prowadząc akredytowane szkolenia i dystrybuując oficjalne materiały dydaktyczne z zakresu zarządzania.

🚀 Niezależnie od tego, czy dopiero zaczynasz swoją przygodę z zarządzaniem projektami, czy chcesz pogłębić wiedzę - mamy coś dla Ciebie!

ITIL® 5 już jest! 🌟

Nowa wersja ITIL to nie tylko aktualizacja – to kompleksowe podejście do zarządzania usługami w epoce AI i cyfrowej transformacji.

➡️ Skupia się na AI-native design, Digital Product Management i Value Co-Creation, czyniąc ITIL bardziej praktycznym i dopasowanym do realiów współczesnych organizacji.

📘 W Skills możesz już teraz zamówić oficjalny podręcznik ITIL® 5 – idealny dla praktyków ITSM, liderów transformacji oraz wszystkich, którzy chcą być o krok przed zmianą.

„PRINCE2® 7th Edition PL" - Twoje narzędzie do sukcesu w certyfikacji!

📘 Jeśli przygotowujesz się do oficjalnego egzaminu PRINCE2®, to oficjalny podręcznik, musi znaleźć się w Twojej biblioteczce.

Zawiera on najnowsze wytyczne metodyki i przykłady, które pomogą Ci nie tylko zdać egzamin, ale przede wszystkim wdrożyć PRINCE2® w praktyce.

👉 Dostępny w wielu wersjach językowych — także po polsku!

📌 Pamiętaj!
Podręcznik PRINCE2® 7. PL był już DRUGI raz przetłumaczony na polski w ostatnim czasie, dlatego tak ważne jest, aby pracować na najświeższej i poprawionej wersji, zwłaszcza jeśli przygotowujesz się do egzaminu.

📚 Oficjalne podręczniki ITIL® 4 po polsku!

Dzięki współpracy skills® group z oficjalnymi wydawcami, oferujemy dostęp do autoryzowanych książek po polsku, w wersji papierowej:

📌ITIL® 4: Tworzenie, Dostarczanie i Wsparcie (Create, Deliver and Support)
📌ITIL® 4: Zwiększanie wartości dla interesariuszy (Drive Stakeholder Value)
📌ITIL® 4: IT wysokich prędkości
📌ITIL® 4: Strategia Cyfrowa i informatyczna
📌ITIL® Foundation: ITIL 4. Edycja PL

📍 Dlaczego to ważne?

💡Oficjalne wydania gwarantują najwyższą jakość i spójność z egzaminami certyfikacyjnymi.

💡Polska wersja językowa ułatwia przyswajanie wiedzy i przygotowanie do egzaminów.

💡Dzięki nam masz pewność, że korzystasz z legalnych, autoryzowanych źródeł!

👜 „I ❤️ my skills” – to nie tylko hasło na naszej torbie, ale rownież podejście do pracy i rozwoju.

Z naszymi uczestnikami widzimy się w różnych miejscach – w Polsce i za granicą 🌍

Bo tam, gdzie są ludzie, którzy chcą się rozwijać – tam jesteśmy my.

W skills® group pomagamy zespołom skuteczniej prowadzić projekty, ucząc zarówno teorii, jak i praktyki, podczas akredytowanych szkoleń z zarządzania:

✅ online lub offline
✅ na poziomie Foundation lub Foundation&Practitioner
✅ zwinne - Agile PM®
✅ klasyczne - PRINCE2®

Z nami zdobędziesz także międzynarodowe certyfikaty, które realnie wspierają rozwój Twojej kariery i zespołu.

Gdziekolwiek jesteś – rozwijaj swoje umiejętności z nami!

Nowy Rok – nowe możliwości! 🌟

Rok 2026 to idealny moment, aby wdrożyć swoje postanowienia noworoczne w pracy

Dzięki współpracy skills® group z zagranicznymi, autoryzowanymi wydawcami, umożliwiamy szybki dostęp do oficjalnych podręczników w wersji papierowej, jakie są potrzebne do przygotowania do oficjalnej certyfikacji:

📘 PRINCE2® 7th Edition
📘 PRINCE2 Agile®
📘 ITIL® 4 Foundation
📘 MSP® (Managing Successful Programmes)
📘 MoP® (Management of Portfolios)
📘 MoV® (Management of Value)
📘MoR® (Management of Risk)
📘 P3O® (Portfolio, Programme and Project Offices)

Publikacje te dostępne w różnych wersjach językowych!

👉 A jakie są Wasze postanowienia na 2026?

Frohes neues Jahr!
Happy New Year!
Szczęśliwego Nowego Roku! ✨

Święta przypominają nam, że rozwój to nie sprint, tylko proces 🎄

Czasem warto zwolnić, żeby wrócić z nową energią i świeżym spojrzeniem.

Po świątecznej przerwie wracamy do działania – gotowi na kolejne wyzwania 🌟

🌟 2025 was a year of growth—new knowledge, new competencies, and new relationships.

We thank our clients, partners, and supporters for their trust, openness, and willingness to learn.

Together, we create an environment where skills transform people, and people transform organizations.

With best wishes 🎄✨

The skills® group team

---------------------

🌟 2025 był rokiem rozwoju — nowej wiedzy, nowych kompetencji i nowych relacji.

Dziękujemy naszym Klientom, Partnerom i Sympatykom za zaufanie, otwartość i gotowość do nauki.

Razem tworzymy środowisko, w którym umiejętności zmieniają ludzi, a ludzie zmieniają organizacje.

Z najlepszymi życzeniami🎄✨

Zespół skills® group

---------------------

🌟 2025 war ein Jahr des Wachstums – neues Wissen, neue Kompetenzen und neue Beziehungen.

Wir danken unseren Kunden, Partnern und Unterstützern für ihr Vertrauen, ihre Offenheit und ihre Lernbereitschaft.

Gemeinsam schaffen wir ein Umfeld, in dem Kompetenzen Menschen und Menschen Organisationen verändern.

Mit den besten Wünschen 🎄✨

Das skills® group Team

🎄 Końcówka roku to nie tylko podsumowania… to również ważne pytanie:
- czego nauczyliśmy się jako zespoły i liderzy w ostatnich 12 miesiącach?

W skills® group widzimy wyraźnie jeden trend:
💡 Organizacje coraz świadomiej inwestują w ludzi, procesy i kompetencje projektowe.

Nie tylko po to, by mieć certyfikat w ramce📜

Ale po to, by mieć:
✔️ większą sprawczość
✔️ lepszą komunikację
✔️ dojrzalsze decyzje biznesowe
✔️ skuteczniejszą realizację strategii

Bo mijający rok pokazał nam wszystkim jedno:
w zmiennym świecie wygrywają nie ci, którzy przewidują wszystko… ale ci, którzy potrafią się adaptować🏄

I ta adaptacja zaczyna się nie w narzędziach.
Tylko w ludziach👤

Nim wejdziemy w świąteczny czas i zamkniemy kalendarze, warto zapytać siebie i swój zespół: 💬 w co powinniśmy zainwestować w 2026 roku, żeby działać mądrzej, szybciej i bardziej świadomie?

Trzymamy kciuki za dobre decyzje.

... i za dobry odpoczynek już niebawem 🎅❄️

Co się dzieje, gdy zamiast zewnętrznych konsultantów… inwestujesz w ludzi?

Jedna z organizacji z branży usługowej stanęła przed dużym wyzwaniem:
➡️ nowa strategia, coraz więcej projektów i brak spójnych kompetencji projektowych w zespołach.

👉 Kluczowe pytanie brzmiało:
zewnętrzni konsultanci czy rozwój kompetencji wewnątrz organizacji?🤔

Wybrano długofalową inwestycję w ludzi — i uruchomiono kompleksowy program szkoleń z zakresu zarządzania projektami.

Co zrealizowaliśmy wspólnie?
✔️ przeszkolenie 40 osób – od Zarządu po zespoły projektowe
✔️ ujednolicenie języka, ról i zasad pracy w projektach
✔️ wdrożenie spójnych procesów zarządzania projektami
✔️ połączenie metodyk (PRINCE2®, MSP®, P3O®) z kompetencjami miękkimi

Efekty biznesowe:
📉 niższe koszty realizacji strategii
🎯 eliminacja nierentownych projektów
🤝 lepsza komunikacja i bardziej konstruktywne spotkania
💡 większe zaangażowanie i orientacja biznesowa zespołów
🏆 wyróżnienie za inwestycję w kapitał ludzki

Klient był zadowolony, czego potwierdzeniem były otrzymane referencje i rekomendacja dalszej współpracy.

💬 A jak jest u Was?

Budujecie kompetencje wewnętrzne czy częściej sięgacie po wsparcie z zewnątrz?

My pomożemy dopasować program akredytowanych szkoleń również do Twoich celów strategicznych - skontaktuj się z nami: [email protected]

💡Jeśli chcesz być na bieżąco z najnowszą terminologią i wykorzystywać metodykę PRINCE2® zgodnie z aktualnymi standardami — daj nam znać.

Chętnie pomożemy Ci zdobyć najnowszą, poprawioną przez Peoplecert w ostatnim czasie, 7. wersję podręcznika "PRINCE2 Skuteczne zarządzanie projektami" w języku polskim!📚

📘 Świeża, aktualna edycja PRINCE2®7➡️ [email protected]

ps. Przykłady zmian przygotował dla Was Tomasz Nędzi - Trener Wiodący w Skills.