19/08/2020
Prośba do osób pracujących w obszarze IT o wsparcie "młodej nauki :-)"
Czynniki występujące w zespołach rozproszonych, wpływające na jakość i wartość pracy oraz satysfakcję zawodową.
Jestem studentem Wyższej Szkoły Pedagogicznej w Warszawie, Wydziału Pedagogicznego o specjalności „Doradztwo Zawodowe i Personalne”. Piszę pracę magisterską, której tematem jest „Zarządzanie zespołami IT w zespołach rozproszonych”. W mojej pracy magisterskiej chcę zamieścić ank...
05/06/2017
Wolters Kluwer opublikował wyniki naszego badania HR INDEX w postaci raportu benhmarkowego. Do pobrania bezpłatnie pod linkiem:
http://info.wolterskluwer.pl/HR-Index?utm_source=mailing-zewnetrzny&utm_medium=email&utm_campaign=2017.05-hr-eml%20&utm_term=WKC0517050
W raporcie HR Index znajdziesz:
- analizę praktyk zarządzania zasobami ludzkimi oraz procesów personalnych w firmach działających wyłącznie w polskich realiach biznesowych,
- przykłady skutecznych praktyk HR,
- rozwiązania HR stosowane przez polskich pracodawców,
- inspirację dla małych, średnich i dużych przedsiębiorstw do rozwijania działów HR jako komórki przynoszącej korzyści dla biznesu.
Ogromną wartością raportu jest fakt, że został opracowany na podstawie wyników II edycji badania wsród przedstawicieli działów HR w firmach działających wyłącznie na polskim rynku.
Wolters Kluwer
W dobie ogromnej konkurencji o najlepsze na rynku talenty, rola efektywnego działu zarządzania zasobami ludzkimi jest nie do przecenienia, a nakłady na HR to nie wydatki, lecz najważniejsze firmowe inwestycje.
