trener.edu.pl

Leadership wiadomo przywództwo.
Przywództwo może mieć wiele wymiarów. Ja napiszę o liderze, którego od lat podziwiam i stawiam jako przykład wielu osiągnieć. Sebastian Kawa – z wykształcenia lekarz, najwybitniejszy pilot szybowcowy. Zdobywca wielu medali i tytułów mistrza świata. Na przełomie czerwca i lipca tego roku Sebastian Kawa zorganizował wyprawę w Karakorum. Celem wyprawy było wykonanie przelotu nad drugim, co do wysokości szczytem ziemi K2 (8611 m n.p.m.) Wyprawa zakończyła się sukcesem !

Wracając do przywództwa, jakie cechy posiada Sebastian Kawa jako lider. Bardzo śmiała wizja przelotu nad K2, doskonałe planowanie, doskonała realizacja planu, skupienie się na celu, osobiste zaangażowanie (pewnie czegoś brakuje, ale o tym za chwilę).

Sebastian Kawa pojawił się w porannym paśmie w jednej ze stacji telewizyjnej. Wywiad i materiały filmowe trwały nieco ponad 8 minut. Pokazał jak ciepłym, jak pogodnym, uśmiechniętym człowiekiem jest Sebastian Kawa. Pod koniec wywiadu Sebastian Kawa pozdrowił i podziękował dwóm członkom jego wyprawy (Sławomir Makaruk, Przemysław Janusz). Za każdym wielkim liderem stoi jego zespół. Ten zespół pomaga realizować nawet tak śmiałe projekty jak lot szybowcem nad K2. Warto czy wręcz należy mówić o swoim zespole, warto im dziękować, warto, aby poczuli się ważni jako współtwórcy sukcesów lidera i całego zespołu.
Brawo !

Synergia czyli współdziałanie. Efekt synergii w zespole to niezwykle ważny element, mający wpływ na rezultaty pracy całego zespołu. Jak osiągnąć efekt synergii ?. Dowiesz się podczas tego ćwiczenia. Liczą się dobra komunikacja, różnorodne doświadczenie, elastyczność oraz świadomość wspólnego celu.

Kreatywność, wyobraźnia, umiejętność przekonywania :-)

Taki początek szkolenia - angażujemy się wszyscy :-)

Miło mi jest donieść,, że ukończyłem z sukcesem program certyfikacyjny Wartości w pracy indywidualnej i uzyskałem tytuł International Values Consultant.

Jeśli chcesz wiedzieć więcej na temat pracy z wartościami zapraszam do kontaktu.

Jak się dobrze przygotować do wyzwań.
Na pewno jest wiele sposób. Moim sposobem jest rozwijanie się i dostarczanie klientom szerszej oferty usług.
Do już sporego zasobu narzędzi dołączyło kolejne:
Insightful Profiler™ (iP121)

Zaawansowane narzędzie psychometryczne do precyzyjnego pomiaru potencjału kandydatów do pracy, awansu lub sukcesji. Umożliwia ocenę stopnia dopasowania potencjału do wymagań stanowiska i oczekiwań pracodawcy oraz zaprojektowanie zindywidualizowanego planu rozwoju dla pracownika.

Insightful Profiler™ (iP121) może mieć wiele zastosowań.
Zapraszam do kontaktu

Certyfikowany Konsultant DISC D3
Możemy działać w wykorzystaniem tego narzędzia 😀

Ostatnie dni nauki w tym roku .....warto :-)

Czas letni jest dobry na naukę :-)

Na rok 2022 życzę wszystkim sukcesów, odporności, wytrwałości i dalszego rozwoju. Niech ten rok będzie dla nas bardzo owocny 😃

Bardzo dziękuję moim klientom za 2021 rok. Był to rok trudny i pełen wyzwań. Wszystkie firmy przetrwały, a spora ich część zwiększyła swoje dochody. Raz jeszcze dziękuję i gratuluję.