Marzena Widlicka - Rozwój Biznesu & Zmiana Zawodowa

Czy marzysz o pracy, która daje Ci radość każdego dnia? A może od dawna planujesz rozwój własnego biznesu, ale coś Cię powstrzymuje?

Nowy rok to idealny moment, by: ✨ Zatrzymać się i zastanowić, czego naprawdę chcesz,
✨ Postawić na siebie i swoje cele,
✨ Wreszcie zrobić krok naprzód!

Nie musisz tego robić sam/a. Razem poukładamy Twoje plany i znajdziemy najlepszą drogę do sukcesu. 💪

💻 Umów się na konsultację i zacznij spełniać marzenia, które czekają na realizację!
👉 www.marzenawidlicka.pl

Sukces to nie brak błędów, lecz odwaga, by działać pomimo nich. 💡 Jak często pozwalasz sobie po prostu być wystarczającą/wystarczającym? 🧘‍♀️🧘‍♂️

Zainspiruj się, aby odnaleźć równowagę między ambicją a akceptacją. 🌱

🎄 Święta to czas radości, ale i… wyzwań zakupowych!

Kolorowe reklamy, świąteczne melodie w galeriach handlowych, promocje „-50%” -wszystko to potrafi skutecznie zachęcać do wydawania więcej, niż planowaliśmy. Jak nie dać się zwariować? Oto kilka wskazówek!

Często czujesz, że Twoje osiągnięcia to czysty przypadek, a nie wynik Twojej ciężkiej pracy i umiejętności? Nie jesteś sam – wielu menedżerów zmaga się z syndromem oszusta, który podważa ich pewność siebie, mimo ogromnego doświadczenia i sukcesów.

⚡ Czym się objawia?

Nadmierny perfekcjonizm, który prowadzi do wypalenia.
Trudność w przyjmowaniu pochwał – wszystko to „szczęście” lub „pomoc innych”.
Samokrytyka – ciągłe wątpliwości co do własnych decyzji.
Unikanie delegowania z przekonaniem, że „zrobię to najlepiej sam.”

🎯 To wyzwanie, z którym można sobie poradzić!

Dzielimy się tym postem, aby zwiększać świadomość i wspierać menedżerów w radzeniu sobie z presją, stresem i wyzwaniami codziennej pracy.

👉 Podziel się tym postem i pomóż innym menedżerom zyskać pewność siebie!

🔍 Jak skutecznie osiągać swoje cele? To pytanie, które zadajemy sobie wszyscy, dążąc do realizacji naszych marzeń i planów. Przedstawiam 6 kluczowych pytań, które pomogą Ci określić swoją drogę do sukcesu i zrozumieć, jak utrzymać koncentrację na właściwym kursie.

Wypełnij swoje życie działaniem, pewnością siebie i planowaniem - krok po kroku osiągaj to, na czym Ci zależy. Pamiętaj, sukces zaczyna się od pierwszego pytania!

👉 Przesuń dalej i odkryj te pytania, które zmienią Twoje podejście!

Praca w hotelu to nie tylko codzienne wyzwania, ale też szansa na rozwój, zdobywanie nowych umiejętności i większą satysfakcję z pracy.
Jako praktyk z 13-letnim doświadczeniem w zarządzaniu obiektem hotelowym Allianz, mam przyjemność zaprosić pracowników sprzedaży i menedżerów hoteli, ośrodków wypoczynkowych oraz pensjonatów na webinary stworzone specjalnie dla branży hotelarskiej.

🔹 Jak zarządzać ceną pokoi hotelowych, aby osiągać zysk:

▫️ Strategie zarządzania ceną
▫️ Wskaźniki hotelowe – jak je wyliczyć i dlaczego są kluczowe
▫️ Cena minimalna pokoju (próg rentowności) – jak ją określić
▫️ Koszty stałe i zmienne – zrozumienie struktury kosztów w hotelu
▫️ Praktyczne przykłady w Excelu – wraz ze wskazówkami

➡️ https://marzenawidlicka.pl/webinar/

📌 Liczba miejsc jest ograniczona!

🎓 Skorzystaj z Pełnej Oferty Webinarów! 🎓

🔹 Sprzedaż w hotelu z elementami psychologii – Start już w styczniu!
🔹 Zarządzanie stresem i emocjami w pracy hotelarza
Kupując dwa powyższe webinary, trzeci otrzymasz gratis! 🎉

👤 O prowadzącej: Marzena Widlicka
Od ponad 25 lat związana jestem z biznesem, a przez 13 lat byłam dyrektorem obiektu hotelowego. Ukończyłam m.in. studia MBA, Coaching i Mentoring, jestem certyfikowanym Coachem Mocnych Stron (Talenty Gallupa) oraz Zmiany Zawodowej. Wspieram rozwój biznesu i kompetencji menedżerów, wierząc w potencjał każdego człowieka i biznesu.

Więcej informacji o mnie znajdziesz tutaj: https://marzenawidlicka.pl/o-mnie/

Link do płatności i rejestracji
➡️ https://marzenawidlicka.pl/webinar/
Serdecznie zapraszam

Według RAPORTU FUTURE® 2025 (syrowka.com), idealny lider to ktoś, kto umie budować przyjazną atmosferę 🌟 i słuchać swoich pracowników 👂. Inne kluczowe kompetencje to rozwiązywanie konfliktów 🤝, empatia 💖 oraz zarządzanie bez tworzenia presji 🧘

📌 Jakie kompetencje są dla Ciebie najważniejsze u lidera? Daj znać w komentarzu!

Dlaczego inteligencja emocjonalna jest ważna w pracy? 🤔

Lepsze decyzje, budowanie zaufania w zespole, efektywne zarządzanie konfliktami – to tylko niektóre korzyści płynące z rozwijania inteligencji emocjonalnej! 💼 Zadbaj o atmosferę w pracy i odporność na stres, a zobaczysz, jak poprawi się efektywność Twojego zespołu.

✔ Lepsze decyzje pod wpływem stresu
✔ Budowanie zaufania i relacji w zespole
✔ Skuteczniejsze zarządzanie konfliktami
✔ Większa odporność na presję i stres
✔ Lepsza współpraca i atmosfera w miejscu pracy

💡 Chcesz wiedzieć, jak rozwijać swoją inteligencję emocjonalną? To prostsze, niż myślisz!

1️⃣ Obserwuj swoje emocje
2️⃣ Praktykuj samoregulację
3️⃣ Ćwicz empatię
4️⃣ Otwarta komunikacja jest kluczem!

Zastanawiasz się nad swoją karierą? Czas się obudzić!
Dlaczego tkwisz w pracy, która Cię wypala? Bo boisz się zmiany? Bo łatwiej jest narzekać, niż podjąć ryzyko? Wielu ludzi widzi zmianę jako stratę, a nie jako szansę. Wolisz tkwić w strefie komfortu, która tak naprawdę jest strefą zastoju?
A awans? Ile razy wściekałeś się na swoich szefów? A ile razy sam/sama zawalczyłeś o ich miejsce? Czekasz, aż ktoś Cię doceni, czy może boisz się, że nie dasz rady?
👊 Czas spojrzeć w lustro. Czy chcesz być liderem swojego życia, czy tylko wiecznym obserwatorem?
I wiesz co? Trudno mi patrzeć, jak marnowany jest potencjał ludzi takich jak Ty. Każdy człowiek ma w sobie ogromne możliwości, ale zbyt wielu nie daje sobie szansy, by je odkryć. Zasługujesz na więcej, więc dlaczego sam/sama siebie powstrzymujesz? 🚀

🌟 Jak skutecznie docenić pracownika i budować zaangażowanie? 🌟

Czy zastanawiasz się, ile czasu Twoje dzieci spędzają online i z jakimi treściami mają styczność? Z mojej obserwacji wynika, że kluczem do ich bezpieczeństwa w sieci jest wspieranie świadomego korzystania z technologii i budowanie otwartej komunikacji. Warto na chwilę się zatrzymać, zrozumieć wpływ świata cyfrowego na ich codzienność i zadbać o zdrowe, zrównoważone relacje z technologią.

Trudne rozmowy są częścią codziennej pracy menedżera, ale co sprawia, że mogą być tak wyzwaniowe? 🤔 Emocje, niezrozumienie i obawy to tylko niektóre z czynników, które mogą utrudniać komunikację. Kluczem jest rozpoznanie tych przeszkód i przygotowanie się do rozmowy. 💪 Praktykuj aktywne słuchanie, zachowuj profesjonalizm i skupiaj się na rozwiązaniach, a nie na problemach.

👉 Niech te wskazówki pomogą Ci budować silniejsze i bardziej zgrane zespoły! Podziel się tym postem, aby wspierać innych liderów! 🙌