Co to jest strona internetowa?

Praca szyta na Miarę

Strona główna
Polska
Warsaw
Praca szyta na Miarę

Pomagam pracownikom korpo pozostać sobą w pracy. Pokazuję jak pracować mniej ale lepiej.

Wierzę że warto budować alternatywne kariery i pracować na własnych warunkach

24/09/2026

💡💡 Zazwyczaj proszę klientów o informację zwrotną, jak pracowało im się ze mną po zakończonym procesie.

Miłe jest otrzymanie maila po drugiej sesji, który, gdy go czytasz ,jest miodem na Twoje serce i utwierdza Cię w przekonaniu, że to, co robisz, ma sens, że sposób, w jaki to robisz, jest dobry, i co najważniejsze , że Twoja druga kariera jest dobrze wybrana.

❗Oczywiście nie jestem coachem dla każdego. W tym procesie obie strony muszą czuć się dobrze. Ale jak widać po ocenie klientki, warto ze mną pracować.

👉Jeśli masz chęć przekształcenia swojej pracy, chcesz oprzeć ją na swoich zasobach, w tym mocnych stronach, chcesz dopasować narzędzia do sposobu Twojego działania — to zapraszam na konsultację wstępną.

🔗Link do zapisów znajdziesz w moim bio.

16/09/2026

🔗 Link do rejestracji znajdziesz w moim bio

Udział w konferencji jest bezpłatny

📌Miejsce: Forum.MedTech ; Ul Postępu 14 Warszawa.

;

09/09/2026

📌19.09.26 podczas konferencji będę miała okazję wygłosić prelekcję, w której trochę od innej strony chciałabym przedstawić potrzebę odważnego działania w środowisku pracy.

Bo jakże łatwo rzucić sloganem: 𝗿𝗲𝗮𝗴𝘂𝗷, 𝗯𝗮̨𝗱𝘇́ 𝗼𝗱𝘄𝗮𝘇̇𝗻𝘆 𝗶 𝗱𝘇𝗶𝗮ł𝗮𝗷. Ale każdy z nas w inny sposób reaguje na sytuacje trudne. I jakże różne są dla każdego te sytuacje trudne. Bo czy musimy odważne działanie sztywno definiować? I czy jest to zawsze działanie typu "stań na barykadzie i walcz"?

Tego samego dnia, 2h później, poprowadzę też warsztat: 𝗝𝗼𝗯 𝗰𝗿𝗮𝗳𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗷𝗮𝗸 𝘀́𝘄𝗶𝗮𝗱𝗼𝗺𝗶𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗷𝗲𝗸𝘁𝗼𝘄𝗮𝗰́ 𝗽𝗿𝗮𝗰𝗲̨, 𝗯𝘆 𝗯𝘂𝗱𝗼𝘄𝗮𝗰́ 𝘇𝗮𝗮𝗻𝗴𝗮𝘇̇𝗼𝘄𝗮𝗻𝗶𝗲.

Projekt urodził się w głowach założycielek Fundacja Social Impact Organisation a Ja Mira Karp z otrzymałam możliwość dołożenia małej cegiełki do zorganizowania cyklu. Tak, tak planujemy cykl spotkań. Także .. stay tuned

🏦Konferencja odbędzie się w Forum. MedTech ul Postępu 14, Warszawa

🚋Dowiezie Cię tam tramwaj : 17, 18 , 31 lub autobus: 136, 138, 165, 189, 218, 317, 401, 504

Ważne : 𝘄𝘀𝘁𝗲̨𝗽 𝘄𝗼𝗹𝗻𝘆. Wymagana 𝘄𝗰𝘇𝗲𝘀́𝗻𝗶𝗲𝗷𝘀𝘇𝗮 𝗿𝗲𝗷𝗲𝘀𝘁𝗿𝗮𝗰𝗷𝗮.

🔗 Link do rejestracji : https://braveculture.so-we.org/

19/08/2026

Jako była pracownica korpo wiem, jak to jest na przełomie lipca i sierpnia przygotowywać kolejny, jakże ważny plan rozwoju ścieżki kariery. Wyznaczanie swoich mocnych i słabych stron (w odpowiednich proporcjach, oczywiście) i potem określanie, jakie kroki podejmie się, żeby te słabe strony poprawiać.

Miałam tak przez 19 lat.

Czy kiedykolwiek poprawiłam się w słabych stronach? Nie. Myślę, że wpisywałam do systemu informacje, których nikt nie czytał.

Ale skoro i tak robimy taką pracę to może warto sprawdzić dla siebie, jakie faktycznie mamy te mocne strony.

Mini quiz, który stworzyłam na bazie Gallupa, zasygnalizuje, w jakich działaniach mogą tkwić Twoje talenty i gdzie już działasz w oparciu o mocne strony.

👉 Link do Mini Quizu w bio.

23/07/2026

Przemyślenia własne📣

👉Dwa tygodnie urlopu to wystarczający czas na odpoczynek? Bo kto tak nie ma, że jeszcze w pierwszym tygodniu urlopu jest myślami w pracy, a w drugim już z powrotem tam wraca.

Dlatego optymalnie, według mnie, to 3 tygodnie — bo dopiero wtedy jest szansa, żeby faktycznie znaleźć przestrzeń na reset głowy. A to nie jest łatwe, bo nasza głowa jest przyzwyczajona do myślenia o pracy.

Pokolenie Z ma już chyba trochę inaczej. Ale rynek pracy to nie tylko pokolenie Z , to także osoby 35+, gdzie wczytane są pewne matryce w sposobie myślenia, i niełatwo wielu z nas przełączyć się na tryb: odpoczywam.

Jeżeli zastanowimy się, w jakiej kulturze żyjemy, to jest to przede wszystkim kultura nacechowana zapatrzeniem na wzorce z USA. A tam przecież jest kult pracy, wydajności. Urlop 2 tygodnie to luksus.

Bliżej nam, Polakom, do tego sposobu myślenia niż do francuskiego czy włoskiego. Przecież południowcy to lenie - czyż nie ? Z urlopu korzystają z niego w sposób bliski temu, jaki miały nasze babcie i dziadkowie czyli zamykają laptopy i jadą na urlop. O pracy myślą po powrocie.

22/06/2026

Emocje nie są przeszkodą w pracy.

Są systemem nawigacyjnym. Przez lata uczono nas je tłumić, ignorować albo "zarządzać nimi profesjonalnie". Tymczasem każda emocja robi coś konkretnego: orientuje w sytuacji, uruchamia energię, sygnalizuje potrzeby, buduje relacje, napędza uczenie się.
Popatrz na nazwy uczuć na pierwszym slajdzie. Których nazw z tej ilustracji nie używasz? Czy mimo to przeżywasz je?

Więcej o tym, o emocjach na moim Substack. Link w bio.

01/06/2026

...."Mira znakomicie potrafi pokazywać, jak można poszerzyć sposób spostrzegania swoich umiejętności i kompetencji...." - opinia klientki, którą dziś przez przypadek przeczytałam. Ta opinia to dla mnie nagroda.

Nie za wynik. Za kierunek , za to, że od początku drugiej kariery idę swoją ścieżką i nie skręcam, pomimo że k**i ( i tu mam w głowie piosenkę Sorry Boys "Wracam" )

Rynek pracy jest jaki jest. Nie jest łatwy ale kiedy był? I właśnie dlatego jest tyle pokus, żeby się maksymalnie dopasować. Prezentować się tak, jak myślimy że oczekuje od nas pracodawca czy klient. Dopasować maksymalnie siebie pod ogólnie przyjęty standard. Tylko że na dłuższą metę tak się nie da.

A większość z nas nawet nie zaczyna od pytania: kim właściwie jestem zawodowo, jeśli spojrzę szerzej? Dlaczego mam takie hobby , może coś się za tym kryje?
Może mam wiedzę z zupełnie innego obszaru, którą traktuję jako "tylko zainteresowanie"? Może ta wiedza połączona z tym co już umiem , otwiera mi drzwi do zawodu, o którym nie pomyślałam?

Właśnie po to używam Gallupa w swojej pracy. Nie jako cel sam w sobie. Jako narzędzie do zobaczenia siebie szerzej i do projektowania pracy, która ma sens. 🧭
Jeśli jesteś ciekawa co o Tobie powie pełne badanie 34 talentów - zapraszam do Coachrepublic .

🔗Link do badania wraz z analizą znajdziesz w moim bio.
Możesz też zacząć od konsultacji wstępnej.

18/05/2026

Sa takie chwile w życiu korpoludka, że lepiej aby nie robić z niego już totalnego idioty.

Bo czyż nie jest tak, że aby dostać „godna” podwyżkę w korpo to musisz się z niej zwolnic !

„Doceniamy, walczymy, jesteś nieocenionym członkiem zespołu ale …. Wiesz, że nie da się więcej!”

Tak , są wyjątki ale ….czas ocen rocznych i rocznych podwyżek to okres kiedy wielu z was zaczyna rozglądać sie za inna firma ..?

Bo czujesz irytację. Bo wiesz, że jesteś „starym” pracownikiem i po prostu dostajesz podwyżkę inflacyjną . Po co ta gadka, ktora obraza czasami nasza inteligencje (piszę naszą bo pamietam to uczucie jeszcze)

Tak , ja tak kiedyś się czuła a Ty?

21/04/2026

❗Coś nie gra w pracy ale nie wiesz dokładnie co.
To jest dokładnie ten punkt, od którego zaczyna się job crafting. Nie od zmiany pracy. Od zobaczenia, co masz i jak to pasuje do tego, co robisz.
Na warsztacie 9 maja zajmiemy się:
✔ mitami o dobrostanie w pracy, które wszyscy bierzemy za pewnik
✔ Twoim koszykiem zasobów: mocne strony, wartości, ulubione aktywności
✔ wstępem do mapowania pracy : gdzie Twoje zasoby są, a gdzie ich nie ma
✔ prokrastynacją, perfekcjonizmem i trudnością z granicami : co się może za tym kryć. Gdzie tkwi "diabeł"
✔ techniką regulacji przeciążenia do zabrania ze sobą od razu

💡Jedna rzecz przed warsztatem: zrób bezpłatny test mocnych stron : VIA (viacharacter.org) lub High5 (high5test.com). Wyniki będą materiałem do pracy na sali, bez nich trudniej skorzystać w pełni.

📣Warsztat bezpłatny. Jedyny wymóg to rejestracja. Miejsca ograniczone.

Link do rejestracji w bio 👆

Jeśli masz pytania - napisz do mnie na priv.

Do zobaczenia, MK

26/03/2026

Hiperfocus nie pojawia się losowo. Większość osób z ADHD myśli, że to szczęśliwy wypadek. Ale jak już wiesz, to neurochemia i sposób działania Twojego mózgu.

Mózg ADHD nie ma problemu z koncentracją jako taką. Ma inny system jej regulacji. Uwaga włącza się gdy zadanie dostarcza dopaminy a nie wtedy gdy postanowisz się skupić.
Ten sam mózg, który "nie może zacząć" raportu, potrafi pracować bez przerwy przez osiem godzin nad czymś, co go naprawdę angażuje.
Nie pomimo ADHD. Przez ADHD.
Gdy następnym razem zauważysz, że wszedłeś/weszłaś w hiperfocus to zamiast pytać "kiedy w końcu będę normalny/a?" zadaj sobie inne pytanie: "jakie warunki muszę stworzyć, żeby mój mózg częściej wchodził w ten stan?"

📌 Kiedy ostatnio wszedłeś/aś w hiperfocus

I tak, dwa posty mówią teoretycznie o tym samym ale każdy z innej strony. Bo na ADHD można patrzeć z wielu perspektyw. Wybierz to, które Ci pasuje lub szukaj swojego.

Adres

Warsaw
02-389

Strona Internetowa

http://www.coachrepublic.pl/

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Praca szyta na Miarę umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.