28/04/2026
Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. (World Day for and at Work)
Bezpieczne środowisko pracy to nie tylko kask, instrukcja, procedura, audyt czy eliminowanie zagrożeń fizycznych.
To także środowisko, w którym możemy powiedzieć:
🌻Nie wiem
🌻Potrzebuję pomocy
🌻Jestem przeciążon(a)y
🌻Widzę ryzyko
🌻Popełniłem błąd
I nie obawiać się, że zostaniemy ocenieni jako „trudn(a)y we współpracy”.
Jako trenerka, coachka i certyfikowana facylitatorka bezpieczeństwa psychologicznego widzę, jak często organizacje mówią o bezpieczeństwie w klasycznym rozumieniu, ale nie zawsze sprawdzają, czy ludzie naprawdę czują się wystarczająco bezpiecznie, żeby mówić prawdę.
A przecież cisza też jest sygnałem.
Cisza może oznaczać:
🟧 brak zaufania
🟧 lęk przed konsekwencjami
🟧 przeciążenie
🟧 że ktoś widzi ryzyko, ale nie wierzy, że warto je zgłosić.
I wtedy pytanie nie brzmi już tylko:
Czy mamy procedury bezpieczeństwa?
Ale także:
Czy mamy kulturę, w której ludzie mają odwagę z nich korzystać, zatrzymać się, zadać pytanie, powiedzieć stop?
Dla mnie nowoczesne bezpieczeństwo pracy to połączenie trzech poziomów:
🌱bezpieczeństwa fizycznego, które chroni ciało
🌱bezpieczeństwa psychicznego, które chroni zdrowie
🌱bezpieczeństwa psychologicznego, które chroni głos każdego z nas.
Bez głosu pracowników żadna kultura bezpieczeństwa nie jest kompletna.
Jak Ty doświadczasz bezpieczeństwa w pracy?
