Praktyczne Szkolenia

W dniach 18-19 maja 2026 zapraszamy na szkolenie w formie online - Problematyczne kwestie dotyczące prowadzenia dokumentacji pracowniczej. Szkolenie poprowadzi prawniczka, specjalistka prawa pracy - Monika Frączek.

👉 Link do zapisów: https://praktyczneszkolenia.com/event/dokumentacja-pracownicza-problematyczne-kwestie/

Konferencja jubileuszowa - przegląd najnowszych zmian w kadrach i płacach już rozpoczęta! Jest z nami ponad pół tysiąca osób!

Pierwszy wykład "Ustalenie stosunku pracy przez PIP" - bardzo interesująco przedstawił Piotr Wojciechowski. Przed nami jeszcze duża dawka eksperckiej wiedzy.

Zespół Praktycznych Szkoleń jest do Państwa dyspozycji! 😀

Najwięcej problemów praktycznych działom kadr sprawia rozliczanie czasu pracy. Dlatego też zdecydowaliśmy się na przygotowanie praktycznych warsztatów z tego tematu.

Terminy warsztatów:
14 maja - Rozliczanie nadgodzin od podstaw.
25 maja - Rozliczanie nadgodzin dla zaawansowanych.

Obydwa wydarzenia będą odbywać się w formule online.
Zapraszamy!

Linki do zapisów:
👉https://praktyczneszkolenia.com/event/rozliczanie-nadgodzin-od-podstaw-praktyczne-warsztaty-4/

👉https://praktyczneszkolenia.com/event/rozliczanie-nadgodzin-dla-zaawansowanych-praktyczne-warsztaty-6/

Do naszej bezpłatnej „Konferencji online - przegląd najnowszych zmian w kadrach i płacach” zostało już tylko parę dni. W piątek 15 maja zaczynamy o 9:00. Jeżeli jeszcze nie zdążyli się Państwo zapisać – zapraszamy! Na konferencji zostanie zaprezentowanych wiele ważnych i aktualnych tematów m.in. „Transparentność wynagrodzeń w świetle najnowszej wersji projektu ustawy”, który przedstawi ekspert prawa pracy - Łukasz Prasołek.

Link do programu oraz zapisu:

👉 https://praktyczneszkolenia.com/event/konferencja-przeglad-najnowszych-zmian-w-kadrach-i-placach/

Z okazji 10-lecia naszej firmy - Praktyczne Szkolenia Prasołek & Sawicki Sp. J. - serdecznie zapraszamy wszystkich naszych aktualnych i przyszłych Klientów na „Konferencję - przegląd najnowszych zmian w kadrach i płacach”, która odbędzie się 15 maja online.

Wydarzenie jest bezpłatne. Szczegółowy program oraz formularz zgłoszenia znajdą Państwo na stronie: https://praktyczneszkolenia.com/event/konferencja-przeglad-najnowszych-zmian-w-kadrach-i-placach/

Zapraszamy!

Za nami Konferencja Digital HR 2025, która odbyła się w dniach 11-12 grudnia w Hotelu Presidential w Warszawie. Dziękujemy wszystkim Uczestnikom, Prelegentom, Partnerom oraz Patronom merytorycznym za udział w wydarzeniu.

Państwa obecność, zaangażowanie oraz otwartość na wymianę wiedzy sprawiły, że spotkanie przebiegało w wyjątkowej atmosferze, sprzyjającej dialogowi i rozwojowi, dzięki czemu było wyjątkowe.

Kolejna edycja konferencji planowana jest na 10-11 grudnia 2026. Prosimy już dziś o uwzględnienie tych dat w swoich kalendarzach, o szczegółach będziemy Państwa informować w przyszłym roku.

A tymczasem zapraszamy do obejrzenia krótkiej fotorelacji z wydarzenia.

Zapraszamy do zapoznania się z poradnikiem “Wskazówki do oceny i porównania wartości pracy zgodnie z czterema kryteriami przyjętymi w dyrektywie 2023/970”, a także projektem narzędzia do wartościowania stanowisk.

Poradnik został przygotowany przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej we współpracy z Centralnym Instytutem Ochrony Pracy – Państwowym Instytutem Badawczym.

Jest to kolejny krok ku wdrożeniu do prawa polskiego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/970 z dnia 10 maja 2023 r. w sprawie wzmocnienia stosowania zasady równości wynagrodzeń dla mężczyzn i kobiet za taką samą pracę lub pracę o takiej samej wartości za pośrednictwem mechanizmów przejrzystości wynagrodzeń oraz mechanizmów egzekwowania. Dyrektywa nakłada na państwa członkowskie obowiązek zapewnienia analitycznych narzędzi lub metod, które będą wskazówkami do przygotowania procesu oceny i porównywania wartości pracy zgodnie z kryteriami dyrektywy.

Więcej informacji na: https://www.gov.pl/web/rodzina/wartosciowanie-pracy

27 listopada- kolejny bezpłatny webinar!

Nie czekaj i zapisz się już dziś! 👇
✍https://digitalhr.pl/webinar/eidas-2-0-i-podpisy-elektroniczne-w-praktyce-dzialania-dzialu-hr/

📆⌚Już za tydzień, 14 listopada w imieniu zapraszamy na bezpłatny 👉 webinar "mObywatel dziś i jutro w dziale kadr", który poprowadzą 👨‍🏫Panowie: Michał Tabor oraz Łukasz Prasołek

✍https://digitalhr.pl/webinar/mobywatel-dzis-i-jutro-w-dziale-kadr/

⌛W niedługim czasie Platforma Usług Elektronicznych ZUS zostanie zastąpiona przez portal eZUS.

Jak informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie miał on uproszczoną nawigację oraz będzie dostosowany do potrzeb różnych grup użytkowników.

✅W pierwszej połowie przyszłego roku ma zostać uruchomiona również aplikacja mobilna mZUS dla Płatnika, w której płatnicy będą mogli przeglądać informacje o saldach i zwolnieniach lekarskich, wysyłać niektóre dokumenty i wnioski do ZUS czy umawiać wizytę w Zakładzie.

✅W drugiej połowie przyszłego roku możliwe będzie też opłacanie składek przez aplikację z wykorzystaniem płatności mobilnych.

👉Więcej informacji można znaleźć na stronie Zakładu: https://www.zus.pl/-/nowy-ezus-prostsza-nawigacja-i-wiele-u%C5%82atwie%C5%84?redirect=%2F

Strona główna - zus.pl Witamy na stronie Zakładu Ubezpieczeń Społecznych

UWAGA❗

Zmiana czasu letniego na zimowy nastąpi w najbliższy weekend. W nocy z 25 na 26 października o godzinie 3:00 przesuwamy zegarki na godzinę 2:00.

Dokładną datę zmiany czasu na zimowy wskazuje Rozporządzenie Prezesa Rady Ministrów z dnia 4 marca 2022 r. w sprawie wprowadzenia i odwołania czasu letniego środkowoeuropejskiego w latach 2022-2026 (Dz. U. z 2022, poz. 539).

Należy pamiętać, że zmiany czasu mają konsekwencje w zakresie rozliczania czasu pracy w te dni, i w zależności, czy jest to zmiana czasu letniego na zimowy czy zimowego na letni powodują albo powstanie nadgodziny albo niedopracowanie, które jednak nie może wpłynąć na wynagrodzenie pracownika.

Zmiana czasu letniego na zimowy, czyli cofnięcie wskazówek zegara, to dla
pracowników wykonujących pracę w nocy z 25 na 26 października dodatkowa godzina pracy. Pracownik powinien otrzymać za tę godzinę normalne wynagrodzenie oraz dodatek, jeśli doszło do przekroczenia średniotygodniowej normy czasu pracy wynoszącej 40 godzin.

O czym jeszcze należy pamiętać w najbliższym czasie❓

W bieżącym roku święto 1 listopada wypada w sobotę, co wiąże się z koniecznością udzielenia pracownikom, którzy mają soboty wolne z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy dodatkowego dnia wolnego od pracy w ramach okresu rozliczeniowego, w którym występuje święto.