Ombudsman UW

Sesja egzaminacyjna czas start! 💪🎓

Drogie osoby studiujące, trzymamy za Was kciuki i życzymy samych piątek 🙂

Przypominamy również, że w razie jakichkolwiek trudności natury akademickiej, możecie skontaktować się z zespołem Rzeczniczki Akademickiej.

Służymy wsparciem i pomocą w przypadku m.in.:
👉 wątpliwości dotyczących egzaminów,
👉 pytań związanych z zaliczeniami przedmiotów,
👉 kwestii związanych z regulaminem studiów UW oraz praw studenta.

W przypadku chęci spotkania osobistego prosimy o wcześniejsze mailowe umówienie wizyty - [email protected] ✍️

📢 Uprzejmie informujemy, że w najbliższą środę, 3 czerwca, zespół Rzeczniczki Akademickiej będzie pracował w trybie zdalnym.

W pilnych sprawach prosimy o wiadomość na adres: 📩 [email protected].

Postaramy się odpowiedzieć tak szybko, jak to będzie możliwe.

Dziękujemy za wyrozumiałość i przepraszamy za wszelkie niedogodności.

Badanie dotyczące społeczności LGBTQ+ na UW🌈

Już po raz czwarty Zespół Badawczy Q***r UW prowadzi badanie, którego celem jest zebranie kompleksowych danych na temat doświadczeń osób studiujących. Uzyskane informacje pozwolą lepiej zrozumieć sytuację społeczności LGBTQ+ na całym uniwersytecie.

W badaniu mogą wziąć udział wszystkie osoby studiujące – niezależnie od orientacji psychoseksualnej czy tożsamości płciowej. Q***r UW podkreśla, że zależy im na przekrojowym spojrzeniu na całą społeczność studencką.

Każda odpowiedź ma znaczenie i przyczynia się do budowania bardziej inkluzywnego środowiska akademickiego.

Serdecznie zapraszamy do udziału!

Drogie Osoby Studiujące!

Już po raz 4. Q***r UW przeprowadza badanie dot. sytuacji społeczności LGBTQ+ na Uniwersytecie Warszawskim. Zapraszamy Was do udziału w tegorocznej edycji badania. Naszym celem jest zebranie jak najobszerniejszych danych dot. społeczności studenckiej, aby móc zbadać sytuację społeczności LGBTQ+ na całym Uniwersytecie. Zapraszamy do badania niezależnie od orientacji i tożsamości - potrzebujemy opinii osób hetero- i nieheteronormatywnych. Chcemy przekrojowo zbadać całą społeczność osób studiujących na UW.
Badanie jest anonimowe i znajduje się pod tym linkiem: https://research.sc/participant/login/dynamic/17AD5EB1-8496-48B0-AFAB-D350F84898CA. Jego wypełnienie zajmuje ok. 30 minut. Każda odpowiedź jest na wagę złota.

Zespół Badawczy Q***r UW

🎓 Zespół Rzeczniczki na VI Zjeździe ASBiR we Wrocławiu

Członkinie Zespołu Rzeczniczki Akademickiej oraz Zespołu Równościowego UW wzięły udział w VI Zjeździe Akademickiej Sieci Bezpieczeństwa i Równości (ASBiR), który odbył się w gościnnych murach Politechnika Wrocławska. Tegoroczna edycja przebiegała pod hasłem „Dobrostan i kultura pracy w uczelniach wyższych”.

💬 W centrum dyskusji znalazły się realia work-life balance w środowisku akademickim oraz konsekwencje jego braku – zarówno dla jednostek, jak i całych instytucji. Rozmawialiśmy także o systemowych rozwiązaniach wspierających budowanie bardziej zrównoważonej, odpowiedzialnej kultury pracy na uczelniach.

To ważny temat, który skłania do refleksji: jak tworzyć przestrzeń, w której rozwój naukowy i efektywność idą w parze z troską o zdrowie psychiczne i fizyczne?

📊 Drugi dzień zjazdu poświęcony był podsumowaniu dotychczasowej działalności ASBiR oraz walnemu zgromadzeniu, podczas którego wybrano nowe władze stowarzyszenia na kolejną kadencję.

Bardzo dziękujemy za wszystkie spotkania i ciekawe rozmowy💚

📸 fot. Magdalena Stoch

📢W najbliższy piątek (24 kwietnia) zespół Rzeczniczki Akademickiej uczestniczy w konferencji poza kampusem UW 🎓.

W sprawach pilnych prosimy o kontakt mailowy 📩: [email protected] – postaramy się odpowiedzieć najszybciej, jak to możliwe.

Dziękujemy za wyrozumiałość i przepraszamy za ewentualne niedogodności 🙏

Przypominamy, że na naszej uczelni działa Chat Zaufania UW. Gdy potrzebujesz porozmawiać z kimś zaufanym w bezpiecznej atmosferze. Bez ocen i bez presji💚

🕕 poniedziałek–piątek, 18:00–00:00
📞 880 762 439 (WhatsApp)

Są takie momenty, które trudno jednoznacznie nazwać, niby wszystko jest „w porządku”, a jednocześnie coś uwiera, coś wraca myślami, coś nie daje do końca odetchnąć.

Zaczyna się od drobnych zdań w głowie: to nic takiego, inni mają gorzej, poradzę sobie sam/a. I często właśnie wtedy zostajemy z tym trochę dłużej, niż chcieliśmy. Odkładamy rozmowę na „lepszy moment”, który nie zawsze przychodzi.

A przecież wsparcie nie działa na zasadzie progów, które trzeba przekroczyć.
Nie trzeba mieć wszystkiego poukładanego, nazwanych emocji ani gotowej historii — wystarczy impuls, potrzeba, moment, w którym pojawia się myśl: może jednak warto z kimś o tym porozmawiać.

Można zacząć bardzo prosto. Od jednego zdania. Od prostego: „hej” 💚

Chat Zaufania UW jest właśnie po to, żeby być po drugiej stronie takich wiadomości — spokojnie, uważnie, bez ocen i bez presji, pomagając nazwać to, co trudne, albo po prostu przez chwilę pobyć razem w rozmowie.

🕕 poniedziałek–piątek, 18:00–00:00
📞 880 762 439 (WhatsApp)

Czasem rozmowa nie rozwiązuje wszystkiego od razu, ale potrafi zrobić coś bardzo ważnego, sprawić, że ciężar przestaje być niesiony w pojedynkę.

Chat Zaufania został uruchomiony 8 stycznia 2026 r. przez Centrum Pomocy Psychologicznej UW z inicjatywy Samorząd Studentów Uniwersytetu Warszawskiego.

📣 Zaproszenie na warsztaty: Równość w praktyce projektowej – jak uwzględniać płeć i różnorodność w projektach Horyzontu Europa

Szkolenie ma charakter praktyczny i koncentruje się na sposobach integrowania perspektywy płci i różnorodności w projektach badawczych i innowacyjnych, w szczególności w częściach Excellence i Impact wniosków Horyzontu Europa.

🔎 Podczas warsztatów:
✔ dowiesz się, kiedy wymagany jest gender dimension
✔ nauczysz się, jak poprawnie uwzględnić go w metodologii projektu
✔ poznasz sposoby integracji perspektywy płci i różnorodności w częściach Excellence i Impact
✔ unikniesz najczęstszych błędów ocenianych negatywnie przez ekspertów

📌Kiedy?
📅 24 kwietnia 2026 r.
⏰ 10:00–15:00
📍 Warszawa, Varso Tower (III piętro, sala 3.03)

👥 Dla kogo?
Warsztaty skierowane są do badaczek i badaczy, kadry naukowej, biur projektów oraz wszystkich osób zaangażowanych w przygotowanie i wsparcie projektów.

💡 Udział jest bezpłatny, jednak obowiązuje wcześniejsza rejestracja – liczba miejsc jest ograniczona.

Więcej👉

Warsztat: Równość w praktyce projektowej – jak uwzględniać płeć i różnorodność w projektach Horyzontu Europa - Krajowy Punkt Kontaktowy Jak w praktyce uwzględniać płeć i różnorodność w projektach badawczych i innowacyjnych? Kiedy gender dimension jest wymagany, a kiedy nie? Jak przełożyć wymagania Komisji Europejskiej na konkretne decyzje metodologiczne i zapisy we wniosku? Zapraszamy na całodniowe warsztaty „Równoś....

🚀 Chcesz rozwijać swoje kompetencje liderskie i mieć realny wpływ na funkcjonowanie uczelni?

Trwa rekrutacja do nowego Programu Rozwoju Liderek Uniwersytetu Warszawskiego – inicjatywy skierowanej do kobiet pracujących na stanowiskach naukowych i administracyjnych oraz doktoryzujących się na UW.

To wyjątkowa okazja, by:
✨ wzmocnić swój potencjał przywódczy
✨ rozwinąć kompetencje zarządcze, komunikacyjne i strategiczne
✨ zdobyć praktyczne narzędzia do pełnienia ról kierowniczych
✨ zbudować sieć wsparcia i współpracy z innymi uczestniczkami

Program obejmuje cykl szkoleń, warsztatów i działań rozwojowych, które pomogą Ci świadomie kształtować swoją ścieżkę kariery i aktywnie uczestniczyć w życiu uczelni.

📅 Spotkania odbywają się od kwietnia do lipca (weekendy: piątki i soboty, stacjonarnie)

⏳ Rekrutacja trwa do 12 kwietnia

Formularz zgłoszeniowy 👉 https://tiny.pl/nzmd81yqz

Szczegóły programu👇👇👇

Formularz rejestracyjny Program Rozwoju Liderek UW Dołącz do społeczności liderek UW! Program Rozwoju Liderek UW to nie tylko szkolenie, ale społeczność kobiet, które wspierają się w rozwoju, współpracy i inicjowaniu zmian w środowisku akademickim.

Zespół Rzeczniczki Akademickiej składa wszystkim członkiniom i członkom społeczności uniwersyteckiej serdeczne życzenia spokojnych, pełnych ciepła Świąt Wielkanocnych🌿🐣

Niech ten wyjątkowy czas przyniesie chwilę wytchnienia od codziennych trosk, pozwoli odnaleźć nadzieję oraz napełni serca radością i życzliwością💛✨

Wesołych Świąt! 🌷

🎉 Kampania „Hejt boli. UWażajmy na słowa” z nagrodą specjalną w konkursie na najlepsze projekty komunikacyjne, promocyjne i informacyjne realizowane na polskich uczelniach!

Z ogromną radością dzielimy się informacją, że koordynowana przez zespół Rzeczniczki Akademickiej kampania edukacyjno-informacyjna „Hejt boli. Uważajmy na słowa” została uhonorowana Nagrodą Specjalną w ogólnopolskim konkursie Stowarzyszenia PR i Promocji Uczelni Polskich „PRom” Stowarzyszenie PRom! Wyniki konkursu ogłoszono w poniedziałek wieczorem na Uniwersytet Jagielloński w Krakowie podczas oficjalnej gali odbywającej się w ramach konferencji pt. „Uczelnia 360° Ludzie – komunikacja – współpraca w działaniu”.

To wyjątkowe wyróżnienie przyznawane jest decyzją Kapituły dla projektów, które w szczególny sposób wyróżniają się jakością, siłą oddziaływania i znaczeniem społecznym🤝

Kampania „Hejt boli. Uważajmy na słowa” to coś więcej niż komunikacja. To wspólne działanie na rzecz szacunku, odpowiedzialności za słowo i budowania bezpiecznej przestrzeni akademickiej w oparciu o wartości akademickie, takie jak wzajemny szacunek i etyka wypowiedzi.

Nagroda pokazuje, że działania na rzecz przeciwdziałania mowie nienawiści i hejtowi mają realne znaczenie – i są dostrzegane także poza naszą uczelnią 💙

Dziękujemy wszystkim osobom zaangażowanym w realizację kampanii – to wspólny sukces całej społeczności Uniwersytet Warszawski!

„Hejt boli. UWażajmy na słowa” to kampania na rzecz wspierania dialogu i przeciwdziałania hejtowi i mowie nienawiści na Uniwersytecie Warszawskim. Celem projektu jest podkreślenie, że na UW nie ma miejsca na hejt i mowę nienawiści, a każda osoba, która ich doświadczyła lub była ich świadkiem znajdzie wsparcie na uczelni. Uniwersytet dąży do tego, aby wszyscy członkowie społeczności byli traktowani z szacunkiem, niezależnie od tego, kim są, bez względu na narodowość, płeć, niepełnosprawność, wiek czy orientację seksualną.

Strona kampanii: https://uwazajmynaslowa.uw.edu.pl/



Fot. Łukasz Kamiński