Ombudsman UW

23/09/2026

Członkinie Zespołu Rzeczniczki Akademickiej oraz Zespołu Równościowego UW wzięły udział w programie szkoleniowym Training Activity Programme, zorganizowanym przez Akademicką Sieć Bezpieczeństwa i Równości (ASBiR).

Wydarzenie odbyło się w gościnnych murach Uniwersytet Łódzki - Wydział Filologiczny, a jego tegoroczna edycja przebiegała pod hasłem „Procedury dyscyplinarne a ombudsing”.

Rzecznicy akademiccy, choć nie prowadzą działań o charakterze formalnym, nierzadko zajmują się sprawami, które są z nimi bezpośrednio powiązane i pozostają istotne z perspektywy wykonywanej przez nich funkcji.

Postępowania dyscyplinarne stanowią fundamentalny element akademickiego systemu ochrony praw wszystkich członków i członkiń wspólnoty uczelni.

Składamy serdeczne podziękowania organizatorom: ASBiR oraz Jan Gałkowski z Uniwersytet Rzeszowski oraz Michał Powszedniak z Uniwersytet Jagielloński, a także wszystkim uczestnikom i uczestniczkom za merytoryczne dyskusje i wymianę cennych doświadczeń.

21/09/2026

📢 Uprzejmie informujemy, że we wtorek 22 września zespół Rzeczniczki Akademickiej uczestniczy w wydarzeniu poza kampusem UW.

W pilnych sprawach prosimy o wiadomość na adres: 📩 [email protected].

Postaramy się odpowiedzieć tak szybko, jak to będzie możliwe.

Dziękujemy za wyrozumiałość i przepraszamy za wszelkie niedogodności.

09/09/2026

Za nami 9. Sympozjum Naukowo-Praktyczne Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego poświęcone dobrostanowi oraz wypaleniu zawodowemu pracowników szkolnictwa wyższego i nauki.

Uniwersytet Warszawski reprezentowały Rzeczniczka Akademicka UW Magdalena Miksa, Główna specjalistka ds. równouprawnienia Anna Grędzińska oraz Paulina Górnicka z zespołu Ombudsa UW.

Zaprezentowany podczas spotkania raport przygotowany przez Ośrodek Przetwarzania Informacji – Państwowy Instytut Badawczy „Wypalenie zawodowe wśród osób pracujących w systemie szkolnictwa wyższego i nauki” analizował warunki pracy, równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, poziom wypalenia zawodowego, indywidualne strategie radzenia sobie ze stresem oraz ocenę dostępnych form wsparcia instytucjonalnego.

Badanie pokazało, że w kontekście dobrostanu pracownicy najwyżej oceniają rozwiązania o charakterze strukturalnym i organizacyjnym. Jako najbardziej potrzebne wskazywane były:

· elastyczna organizacja czasu pracy,
· uwzględnianie faktycznego czasu pracy w systemach oceny i ewaluacji,
· możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej,
· wsparcie asystenckie
· uwzględnianie obowiązków opiekuńczych w planowaniu harmonogramu pracy.

Przypominamy, że na Uniwersytet Warszawski osoby pracujące, doktoryzujące się oraz studiujące mogą korzystać z bezpłatnych i poufnych konsultacji, mediacji i coachingu w biurze Ombudsa/Rzeczniczki Akademickiej UW - https://ombuds.uw.edu.pl/

Serdecznie zapraszamy 💚

04/09/2026

W dniach 2–4 września Rzeczniczka Akademicka Uniwersytetu Warszawskiego Magdalena Miksa wzięła udział w wyjazdowym posiedzeniu plenarnym Zespołu doradczego Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego ds. równości i przeciwdziałania zjawiskom niepożądanym w środowisku akademickim w Toruniu.

Zespół powstał w marcu br. z inicjatywy wiceminister Karolina Zioło-Pużuk i zajmuje się wypracowaniem ogólnokrajowych rozwiązań systemowych, rekomendacji oraz katalogu dobrych praktyk dla uczelni, wzmacniających bezpieczeństwo, równe traktowanie oraz walkę z dyskryminacją i mobbingiem.

Głównym celem Zespołu jest budowanie inkluzywnego środowiska akademickiego, wolnego od zjawisk naruszających dobrostan społeczności naukowej.

31/08/2026

Dziś na UW rozpoczyna się sesja poprawkowa 🎓

Drogie osoby studiujące, trzymamy za Was kciuki i życzymy samych sukcesów!

Przypominamy również, że w razie jakichkolwiek trudności natury akademickiej, możecie skontaktować się z zespołem Rzeczniczki Akademickiej.

Służymy wsparciem i pomocą w przypadku m.in.:

👉wątpliwości dotyczących egzaminów,
👉pytań związanych z zaliczeniami przedmiotów,
👉kwestii związanych z regulaminem studiów UW oraz praw studenta.

W przypadku chęci spotkania (stacjonarnie lub online) prosimy o kontakt mailowy: [email protected]✍️

03/08/2026

📢 Nowa odsłona strony Rzeczniczki Akademickiej Uniwersytetu Warszawskiego

Z przyjemnością informujemy, że uruchomiliśmy zaktualizowaną wersję strony Rzeczniczki Akademickiej – od teraz znajdziecie ją pod adresem ombuds.uw.edu.pl.

Na stronie można znaleźć m.in. informacje o działalności Rzeczniczki, zasadach wsparcia oraz sposobach kontaktu.

🌐 Zachęcamy do odwiedzenia strony i udostępnienia tej informacji dalej.

30/07/2026

🌿 Jak budować Uniwersytet, w którym każda osoba może czuć się bezpiecznie, być traktowana z szacunkiem i w pełni rozwijać swój potencjał?

To pytanie przyświeca "Inkluzywnemu Planowi Równości Płci Uniwersytetu Warszawskiego na lata 2026–2030", który został przyjęty 29 lipca.

Nowy dokument wyznacza kierunki działań Uniwersytetu Warszawskiego w zakresie równości, różnorodności i inkluzywności na najbliższe pięć lat. Jest efektem doświadczeń zdobytych podczas realizacji pierwszego Planu Równości Płci, a także odpowiedzią na potrzeby zgłaszane przez osoby tworzące naszą społeczność akademicką.

📌 Plan zakłada działania na rzecz:
🔹 budowania kultury wzajemnego szacunku,
🔹 wzmacniania równego traktowania,
🔹 zwiększania dostępności,
🔹 przeciwdziałania dyskryminacji,
🔹 tworzenia bezpiecznego i otwartego środowiska pracy, nauki i studiowania.

📖 Zachęcamy do zapoznania się z treścią "Inkluzywnego Planu Równości Płci Uniwersytetu Warszawskiego na lata 2026–2030" oraz zarządzeniem Rektora opublikowanymi w Monitorze UW👇

chrome-extensio://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://monitor.uw.edu.pl/Lists/Uchway/Attachments/7939/M.2026.287.Zarz.102.pdf

29/06/2026

🤝 Wiesz, gdzie szukać wsparcia na Uniwersytecie Warszawskim?

Na stronie Równoważni UW dostępne są nowe infografiki (w wersji polskiej i angielskiej), które w prosty i przejrzysty sposób pokazują:
👉 system wsparcia na UW,
👉 ścieżki postępowania w sprawach związanych z dyskryminacją, mobbingiem oraz innymi zachowaniami niepożądanymi.

Zachęcamy do zapoznania się z infografikami oraz do ich udostępniania – wiedza o dostępnych formach wsparcia ma znaczenie.

➡️ Więcej informacji: https://rownowazni.uw.edu.pl/nowe-infografiki-o-wsparciu-i-sciezkach-postepowania-na-uw/

19/06/2026

Uniwersytet Warszawski zwycięzcą rankingu „Uczelnia Otwarta”💚

Uniwersytet Warszawski zajął pierwsze miejsce w rankingu „Uczelnia Otwarta”, wyróżniającym publiczne szkoły wyższe, które aktywnie tworzą dostępne, bezpieczne i przyjazne środowisko dla całej społeczności akademickiej 🏆

Kapituła konkursu doceniła inicjatywy UW na rzecz równego traktowania, przeciwdziałania dyskryminacji oraz budowania kultury szacunku i włączania. Działania te są realizowane przez wiele jednostek UW, w tym Zespół Rzeczniczki Akademickiej oraz Zespół Równościowy.

To nie tylko sukces Uniwersytetu Warszawskiego, ale także dowód na to, że otwartość, szacunek i troska o drugiego człowieka mają realną wartość.

Gratulacje dla wszystkich, którzy współtworzą Uniwersytet otwarty na ludzi. 💙

Więcej:

Uniwersytet Warszawski otrzymał dwie statuetki w ogólnopolskim rankingu „Uczelnia Otwarta”, organizowanym przez Parlament Studentów Rzeczypospolitej Polskiej we współpracy z Ministerstwem Nauki i Szkolnictwa Wyższego. W kategorii uniwersytetów klasycznych UW zajął 1. miejsce, a w klasyf...

08/06/2026

Sesja egzaminacyjna czas start! 💪🎓

Drogie osoby studiujące, trzymamy za Was kciuki i życzymy samych piątek 🙂

Przypominamy również, że w razie jakichkolwiek trudności natury akademickiej, możecie skontaktować się z zespołem Rzeczniczki Akademickiej.

Służymy wsparciem i pomocą w przypadku m.in.:
👉 wątpliwości dotyczących egzaminów,
👉 pytań związanych z zaliczeniami przedmiotów,
👉 kwestii związanych z regulaminem studiów UW oraz praw studenta.

W przypadku chęci spotkania osobistego prosimy o wcześniejsze mailowe umówienie wizyty - [email protected] ✍️