Komanda Coaching by Wojtek Tworkowski - Twork.shop

I'm a child of communism and I don't trust diplomas. Neither do I care much for them. I learn, because I need to know, and then to use this knowledge and skills.
And yet, it feels really nice to be a Professional Certified Coach, recognised by International Coaching Federation . Not to mention that the certification process was so rich in learning and obtaining new experience, that I'm already wondering what's next :)

Professional Certified Coach (PCC) was issued by ICF Credentials and Standards to Wojtek Tworkowski. Professional Certified Coach (PCC) Credential-holders are trained (125+ hours), experienced (500+ hours) coaches. They have demonstrated knowledge and proficient application of the ICF Core Competencies, Code of Ethics, and definition of coaching. Earners show a commitment to high ethical standards....

Wczoraj poprowadziłem panel na IX Ogólnopolskie Forum Inicjatyw Pozarządowych na temat: "Różne oblicza społeczeństwa obywatelskiego w Polsce: Uchodźcy, migranci i inni". Oto parę słów subiektywnego podsumowania.

✅ Mój pierwszy pomysł na ten panel dotyczył obrońców praw człowieka będących uchodźcami, a zainspirował go po trosze raport International Partnership for Human Rights (IPHR) (link w komentarzu), a po trosze moje własne doświadczenie współpracy i przyjaźni z osobami i organizacjami w tej sytuacji. Temat rozwinął się bardzo, bo w dialogu okazało się, że sposób bycia w Polsce jako "przyjezdne" społeczeństwo obywatelskie to pewna skala: od ludzi i organizacji niemal w pełni zintegrowanych (najłatwiej jest chyba Ukraińcom) po bardzo słabo zintegrowanych i na wszystko to warto spojrzeć.
✅ Palina Brodik na panelu zwróciła uwagę, że są trzy modele tego bycia: Asymilacja, gettoizacja i coś pośrodku. I to coś pośrodku jest najtrudniejsze do zbudowania, bo nie do końca wiadomo, co to ma być. Ale też jest najbardziej wartościowe i do tego - z perspektywy migranckiej organizacji - warto dążyć.
✅ Mamy dużo do wzięcia od migranckich organizacji. Metody pracy, sama pracowitość, systemy i modele, doświadczenia, inna perspektywa na Polskę i naszą rzeczywistość. Żeby to wziąć potrzebujemy interakcji. Warto tworzyć możliwości takiej interakcji.
✅ Mamy też dużo do dania. I paradoksalnie nie jest to mityczne "doświadczenie transformacji", bo nasze doświadczenia się już bardzo rozjechały, a historia poszła dalej. Może przede wszystkim jest to ludzkie ciepło, akceptacja i czasem trochę wsparcia i opieki.
✅ Temat migranckiego społeczeństwa obywatelskiego w Polsce to w ogóle duży i ważny temat, a my go tylko liznęliśmy. Ale dwie zacne badaczki sygnalizują mi, że się tym interesują, a inni ludzie też się odzywają i chcą rozmawiać. Ewidentnie warto o tym rozmawiać
✅ Wydaje mi się, że głęboka, merytoryczna rozmowa na ten temat może wnieść wiele dobrego w programowanie wsparcia i integracji migrantów. Jasne, można dawać po prostu wsparcie i przestrzeń do spotkań, ale o ile ciekawiej i skuteczniej byłoby dobrze rozpoznawać interesy migrantów - a w przypadku społeczeństwa obywatelskiego one są dość dobrze sprecyzowane, tylko wymagają zrozumienia.

Dziękuję wspaniałym panelistkom i partnerom (Free Belarus Center, Helsińska Fundacja Praw Człowieka, Fundacja Dobra dla dobra, Fundacja Free Dom i Kloop Media Poland)! Szczególne podziękowania dla Katarzyna Batko-Toluc, która jako organizator, w tle, była dobrym duchem tego projektu.

Już jutro, 27 czerwca, o 17.00 mam zaszczyt prowadzić panel na IX Ogólnopolskie Forum Inicjatyw Pozarządowych na temat: Różne oblicza społeczeństwa obywatelskiego w Polsce: Uchodźcy, migranci i inni.

➡ W Polsce istnieje, często niedostrzegane, całe, wielkie przybyłe tu społeczeństwo obywatelskie (organizacje, aktywiści, ruchy nieformalne, itd.) które funkcjonuje zupełnie równolegle. Często zajmuje się swoim krajem (a nie Polską), często nie zna języka, często nie zna lokalnego prawa i uwarunkowań. A jednocześnie jest tu i w jakiś sposób jest nasze. Czy chcemy i potrzebujemy się wzajemnie? Co możemy sobie dać? Jak możemy się wspierać? O tym chcemy jutro porozmawiać w gronie ciekawych osób i wspólnie z m. in. Helsińska Fundacja Praw Człowieka, Free Belarus Center, Fundacja Dobra dla dobra i Fundacja Free Dom

🥸Ciekawe? Ktoś będzie?

One of the main things I've been doing over the last 5 years is strategic coaching. I work with teams from organizations to develop common vision, mission, values and priorities. And a strategic plan of how to achieve what they intend to.
Strategies make organizations stronger. They know where they're going, and have an idea of how to get there.

🥸 But how do you develop a strategy in the situation of war an instability? Whether you're under attack or just in another country, it is extremely difficult to plan the future now, in the second half of 2023.

❗️BUT❗️
It turns out there are some great things you can do! And they base on imagination.
One thing I started experimenting with, mainly with Ukrainian organizations, was to imagine the future. Sure, it is impossible to plan exactly where you want to get in the next 1-3 years. But if you start using your imagination, you get three things:
🤯 Clarity about the direction where you are headed as an organization
🤯 Strong team, united by a shared goal and values
🤯 Motivation to work towards that goal, even if it not fully attainable now.

➡ Want to talk more about how this works and how your organization could become strategically stronger?
Message me or sign up a free consultation on my website: https://www.twork.shop/contact-me/

[Photo: Imagining the positive future - one of the very effective initial steps in develop common strategies as a team]

I've had a number of conversations with my Ukrainian friends about possible webinar topics related to resilience and stress. You know what the main question is?
👹 How do I recognise the red line? 👹
So, basically, how much stress is too much stress.
It's both an important question, and a disturbing one. In a normal world, one should stay as far from stress as possible. It is not as normal as we'd like, however :(
So before getting to any concrete answers, I'm sending my hugs to all of you, who feel you are close to that red line. Just remember. It's human to fall apart from time to time. And I'll think about that webinar.

Pic by Wonder Doodles

I'm planning a webinar on dealing with stress and building resilience. Good idea? What language?

Lencioni's "Five Dysfunctions of a Team" - excellent book and excellent material for workshops that I've done in several organisations.
It's hard to imagine that you can live happy and free of burnout in a dysfunctional team.
🏴‍☠️ Do you feel like your team has something to work on? 🏴‍☠️

З Днем Незалежності, дорога Україно!
Happy Independence Day, dear Ukraine!

Last chance to sign up. It's tomorrow. And it's gonna be...
⬇️⬇️⬇️

[тільки EN - запрошення на вебінар]
🪫Do you ever feel like you've had enough?
🪫Do you find it hard to keep seeing the people around?
🪫 Are you disappointed that your hard work is not producing the results you were hoping for?

Even if what you do is the most meaningful work in the world, it is possible to get tired; it is also possible to burn out.

If you want to learn more about how burnout is different from just being tired, how you might try to avoid it, and how to recognize it in people around you, join me for the free webinar "How not to burn out". Already on Thursday Aug 24 at 7.30 CET. 🏴‍☠️

⬇️⬇️⬇️ Check comments for details ⬇️⬇️⬇️

🔋 The thing I like the most about preparing for webinars and workshops is that they give you a chance to rethink what you know. And so often you discover new things!
I am, for instance, preparing for the Thursday webinar on "How not to burn out” (in English, link to signup in comments) and have realized that several of what I considered depression episodes in my life were very possibly instances of burnout🤔

So I'm really looking forward to sharing this webinar with you on Thursday and getting some feedback from you! But I'm also wondering what should be the topic of my next webinar in September. And what language to do it in.
➡️➡️➡️ Any thoughts?