Paulina Pistor-Buława PPB - headhunter, mentor, coach

"Nie łączymy ludzi z pracą"

ALE...
Łączymy nie tylko kandydatów z biznesem.
Łączymy również:

ludzi z właściwymi możliwościami,
biznesy z odpowiednimi partnerami,
oraz ludzi… z nimi samymi.

Wierzymy, że najlepsze decyzje zawodowe i biznesowe zaczynają się od świadomości:

👉swoich kompetencji
👉wartości
👉kierunku
👉potencjału

Dlatego nasze podejście wykracza poza standardowe rekrutacje czy doradztwo zawodowe.

👁️My patrzymy szerzej:
na człowieka, jego rozwój, ambicje, sposób działania i miejsce, w którym naprawdę może rosnąć.

⚖️ Co robimy?

Wspieramy:

📌profesjonalistów
📌liderów
📌prawników
📌managerów
📌ekspertów
📌chętnych do zmian i rozwoju
📌oraz firmy w budowaniu świadomych, długoterminowych relacji zawodowych i biznesowych.

Łączymy:

💎talenty z organizacjami
🛑organizacje z odpowiednimi ludźmi
oraz biznesy z wartościowymi kontaktami i możliwościami rozwoju.

🧠 Nasze podejście

Nie działamy wyłącznie „rekrutacyjnie”.

Łączymy doświadczenie:

🕵️headhunterskie
🎓coachingowe
📘mentoringowe
🎯strategiczne
i biznesowe.

Dzięki temu pomagamy nie tylko znaleźć kolejne stanowisko czy pracownika, ale przede wszystkim:

👉lepiej rozumieć swoją pozycję
👉budować świadomą karierę
👉rozwijać kompetencje
👉podejmować trafniejsze decyzje zawodowe i biznesowe.

💫Wierzymy, że:

👍dobra współpraca zaczyna się od dopasowania wartości
👍rozwój wymaga świadomości i odwagi
👍najlepsze relacje zawodowe powstają tam, gdzie jest przestrzeń na autentyczność, rozwój i wzajemne zrozumienie.

„Nie łączymy wyłącznie ludzi z pracą.
Łączymy ludzi z kierunkiem, możliwościami i ich własnym potencjałem.”

Projekt: "JA" po prostu.

W nadchodzącym roku 2026 życzę Ci przede wszystkim odwagi...
by iść własną drogą, nawet jeśli prowadzi ona pod prąd.

Niech każdy Twój krok będzie świadomym wyborem, a rozwój
– nie tylko zawodowy, ale i ten wewnętrzny – przynosi Ci głęboką satysfakcję...

Życzę Ci uważności,
by nie przegapić pięknych chwil,
które dzieją się 'tu i teraz',
oraz cierpliwości w odkrywaniu własnego potencjału.

Niech ten rok będzie czasem stawania się najlepszą wersją siebie, w zgodzie z własnym sercem.🤍

Wszystkiego dobrego.

PS Nie mogłam doczekać się słońca, ale się udało.

A Ty co dziś robisz dla siebie po prostu?

Paulina

Ostatnia szansa i koniec Tygodnia Przedsiębiorczości to idealny czas na refleksję i... zdobywanie nowej wiedzy! 💡

Czytam bardzo dużo📚, bo ❤️ i ten obszar już na stałe wpisany jest w mój grafik.
Tak da się!

Mój "notes refleksji" na temat przeczytanych książek jest coraz bardziej zapisany i cieszy mnie, że i one trafnie dobrane spełniają swoje role.

Często pytacie co przeczytać, jak poukładać wiedzę, jak nie utknąć w ilości dostępnych materiałów i jak faktycznie ten cenny czas przeznaczony na rozwój wykorzystać z sensem.

A skoro nadal panuje to "dobre przekonanie", że w biznesie wiedzy nigdy za wiele, to czemu nie skorzystać?

Zostałam poproszona o udział w projekcie , gdzie w ramach PaczkiSukcesu, autorzy przygotowali i wyselekcjonowali specjalną kolekcję e-booków i kursy, które pomogą poukładać wiedzę, rozwinąć skrzydła w Twoich przedsięwzięciach, a to wszystko teraz w jednym miejscu w mega cenie.

Ten materiał jest nie tylko dla tych co chcą zacząć działać na własną rękę, nie tylko tych co już działają i chcą go usprawnić, ale też tych co głównym problemem jest brak balansu, umiejętność efektywnego zarządzania ograniczonymi zasobami, takimi jak czas, energia i finanse, zarówno w kontekście firmy, jak i własnego życia.

Kliknij link w komentarzu, aby zapoznać się z interesującymi Cię tematami i wybierz te pozycję co potrzebujesz na ten moment. Reszta będzie mogła poczekać na odpowiedni moment.

Wykorzystaj to i zrób ten mały krok dla siebie.

-booki

To już tylko tydzień dzieli nas od całego dnia wiedzy, praktyki oraz super atmosfery.

Ja tak podsumowuje, analizuje, zbieram swoje doświadczenia, historie klientów, by już zaraz móc się z Wami podzielić nie tylko wiedzą w pigułce, ale faktycznymi przykładami z jakimi mierzy się rynek, klienci i my ( z Joanna Cur) na swojej drodze budowy marki osobistej.

Jeśli zadajesz sobie pytania:

👉Czym faktycznie jest reputacja?
👉Jakie faktycznie wartości dajemy?
👉Czego efektem jest praca z sobą?
👉Skąd u nas lęki przed działaniem i jak temu zaradzić?
👉Jak świadomość klientów i siebie tworzy jasną wizję marki osobistej?

Jeśli jesteś chętny/a jeszcze na udział napisz do mnie priv lub w komentarzu: KONFERENCJA, a wyślę wszelkie szczegóły ze zniżką/bonusem%

Konferencja realizowana przez Puls Biznesu - konferencje
„Marketing kancelarii 2025” poświęconą jest ty razem tematyce prawnych i zmian!

Do zobaczenia.
Paulina

28.08 - Zapisz ten termin w kalendarzu i bądź z nami! 📓

Lato w pełni i oby wszyscy wypoczęli w promieniach ☀️💃🏔️🏝️🏞️🌊🏄🪂🏇🧗🚵
📣 28 sierpnia koniec wakacji, a w Warszawie będzie nadal bardzo gorąco 🙂.

Zapraszam na niezwykłą konferencję „Marketing kancelarii 2025” poświęconą tematyce marketingu kancelarii prawnych i mentalnych zmian!

Na dzień dobry wraz z Joanna Cur będziemy poruszać temat mentalnych aspektów, które wpływają na sukces Twojego biznesu, rozwiejemy te wątpliwości i pokażemy, jak skutecznie promować swoją kancelarię w sposób autentyczny i profesjonalny.
Ponad to wśród szanownego grona zarówno kancelaryjnego jak i współpracowników oraz partnerów zewnętrznych będziecie mieli okazję spotkać się z: Igor Bielobradek, Katarzyna Buczkiewicz, Rafał Chmielewski, Ewa Gajewska, Piotr Glonek, Aleksandra Kaczmarczyk, Jakub Kaliński, Filip Kona, Piotr Glonek, dr Bartosz Sierakowski, Marta Kurdek, Bartłomiej Majchrzak, Kinga Tabor - Kłopotowska, Patryk Paszko, Katarzyna Raczak

Dziękujemy za zaproszenie Łukasz Suchenek i Puls Biznesu.

Nie przegap tej wyjątkowej okazji, zarejestruj się już teraz i rozwijaj swoją kancelarię prawna na najwyższym poziomie!
Do zobaczenia 😊

hasztag hasztag hasztag hasztag

Tak przy piątku ze szczerością….dla siebie😊

A co gdyby tak w końcu przestać biadolić, że „za młody” to się nie nada, jeszcze nie wie co to praca, bo jeszcze nie umie, a ten „za stary” to się już nie wpasuje do firmy, ma swoje naleciałości i ciężko będzie mu się odnaleźć, tylko przyjrzeć się SZCZERZE sobie i swoim umiejętnością oraz realnie ocenić co ja mogę zrobić?

O własnym rozwoju i uzupełnianiu umiejętności mówię od lat, a ponad 3 lata temu pisałam też tu: https://www.wolterskluwer.com/pl-pl/expert-insights/czy-rozwoj-umiejetnosci-miekkich-jest-konieczny

i postanowiłam zrobić małe podsumowanie jak to się zmieniło?
Z tego co widzę zawsze są plusy i minusy. Tym razem tylko kilka:
➖MINUSY:
- za mało osób nadal korzysta z wiary w swoje możliwości i nie chce pracować ze sobą, by pokonać trudności
- kancelarie wolą udawać, że nie słyszą o potrzebach rozwoju pracowników, a szefowie sami nie dają przykładu
- wielu nadal woli tkwić w schematach, które im nie służą
- pracownicy utykają w pracy której nie lubią, ale lękają się, by zrobić cokolwiek
- Ci co tracą pracę, klientów, pracowników poddają się - zamiast obrócić to w cenne doświadczenie i ruszyć do przodu…
➕PLUSY:
- są osoby, które z odwagą łączą prawdę w sobie z biznesem
- pracują ze sobą, nad sobą i znają swoją prawdziwą wartość
- rynek prawny zaczyna powoli wychodzić z pewnych ram
- zrozumienie potrzeb drugiej osoby, pracowników obala stereotypy i podziały „za młodzi – za starzy” nawet jak trzeba czasem wejść kolanem😉, by przekonać klienta, że warto poznać kandydata
I choć to jeszcze cały czas jest nie wielki procent to bardzo cieszy, że jest.

🤔A gdyby tak ?
- by skutecznie komunikować się z innymi - to zacząć od zrozumienia siebie
- klarownie wyrażać swoje myśli i argumenty – umieć zrozumieć swoje
- negocjować z głową – czuć i poznać potrzeby drugiej strony oraz swoje
- zarządzać czasem – pokonać przekonania, naleciałości i wyeliminować to co nie jest dla nas dobre
- radzić sobie z emocjami – umieć je nazwać, rozpoznać w sobie i pozwolić im odejść w odpowiednim czasie
- by skutecznie zarządzać innymi – poznać siebie dlaczego nie przychodzi to z łatwością…

A jakie jest Wasze zdanie?
Jakie macie spostrzeżenia?

Czy dla Ciebie jest szczęście? 🤨

Coraz ładniejsza pogoda i słońce za oknem, jutro pierwszy dzień wiosny - to nastraja pozytywnie, ale czy wszystkich?
Wiem, może być różnie🤔, ale czy Ty znasz swoją definicję szczęścia?

Mamy ich wiele i dla każdego z nas szczęście może być czymś innym, ale warto umieć go bardzo dokładnie zdefiniować.

Szczęście może przyjść do nas w różnych formach i warto go celebrować szczególnie w Światowym Dniu Szczęścia chciałam Wam o tym przypomnieć.

To czym dla Ciebie jest szczęście i gdzie je odnajdujecie? ❓

Czy to jest stan umysłu, serca, czas dla siebie, sen, relaks, rodzina...czy może zasób portfela? ....

Chętnie poznam Wasze definicje.

Często zdaje moim klientom/ coachee ćwiczenie i dziś też zapraszam Was.

W określonym czasie ⏰na kartce piszą czym jest dla nich np. szczęście. W tym krótkim czasie słowa, zdania, które wypływają są często bardzo zaskakujące.

A teraz pora na Was🙂. Szczegóły poniżej.
👇👇👇👇
Znajdź chwilę, kiedy nikt Ci nie będzie przeszkadzał.
Weź kartkę i długopis, pióro lub ołówek.
Przygotuj też stoper! Ważne! I pilnuj się czasu.
Zamknij oczy i weź 3 głębokie wdechy.
Na kartce zapisz słowo: SZCZĘŚCIE
Włącz stoper na max 2 minuty🙂 i zakończ gdy gdy wyda dźwięk.

Zapisz w dowolnej kolejności i miejscu wszystko co kojarzy Ci się z Twoim szczęściem. To do dzieła. 💪💪💪

Podzielcie się w komentarzu, coś Was zaskoczyło?

Jeśli chcesz poznać i zastosować więcej praktycznych ćwiczeń i jesteś gotowy na pracę ze sobą to serdecznie zapraszam. Podczas indywidualnej pracy ze mną poznać czym na prawdę jest Twoje szczęście, a czym nie. Jakie zasoby masz, by w pełni go zdefiniować, ale kiedy też w końcu odpuścić i może przejść tę drogę inaczej by to szczęście było tylko Twoje.

Pięknego dnia ☀️

Dziękuję za możliwość uczestnictwa w konferencji organizowanej przez MUST READ MEDIA, Witold Jarzyński 🎯

Chciałbym serdecznie pogratulować wszystkim prelegentom doskonałych wystąpień.

To ciekawe jak jeden temat "Kariera jako prawnik In-house" może poruszyć tak wiele różnych obszarów z perspektywy swoich doświadczeń.
Spostrzeżenia na temat rozwoju zawodowego prawnika były niezwykle cenne i inspirujące.
Dla mnie jednym z kluczowych punktów, który został poruszony przez Ewa Bereszko, był ciągły rozwój umiejętności, w tym szczególnie komunikatywność w pracy prawnika in house.
Jak zauwazono, że brak tej umiejętności może prowadzić do poczucia izolacji i odrzucenia.
Dlatego tak istotne jest, aby stale doskonalić swoje umiejętności i szukać wsparcia w środowisku zawodowym.

Warto również podkreślić, jak istotne jest zadbanie o odporność emocjonalną - poznanie siebie, swoich emocji, powodów stresu i własnymi wysokimi oczekiwaniami ( czasem najwyższymi) w pracy prawniczej.

Zgadzam się z opinią Iga Iwulska, że prawnicy mogą poczuć się osamotnionym w obliczu własnych ambicji i perfekcjonizmu. Dlatego ważne jest, aby szukać wsparcia i radzenia sobie z tymi wyzwaniami w sposób konstruktywny oraz na różne sposoby i nie zamykać się na różne doświadczenia.

Rafał Olczak dziękuję za super prezentacje i odpowiedzi na pytania dotyczące zmiany pracy. Twoja precyzja i bezpośredniość są godne podziwu i dla wszystkich obecnych na konferencji, a chętnych na zmianę swojej ścieżki zawodowej.

Jeszcze raz dziękuję za możliwość uczestnictwa w tym wydarzeniu i trzymam kciuki za rozwój wszelkich inicjatyw, które pozwolą na swobodny rozwój osobisty i zawodowy w tej branży.

Koniec, a może początek 🎆🎆🎆

Jak co roku dziś zgodnie z kalendarzem gregoriańskim przypada dzień, w którym żegnamy stary rok. Bo jak wiecie wg. kalendarza chińskiego będzie to 22 stycznia 😃. Można zrobić powtórkę lub pewne podsumowania, czy oby już po tych 3 tygodniach zapał postanowień noworocznych nie opadł. 🙈

Życzę Wam, by kolejny rok był dla Was czasem nowych możliwości, pięknych chwil, pełen uśmiechu i pozytywnych emocji.

Życzę też - a śmiało weź co Twoje ...😉
👉By nie tylko sprawy zawodowe, ale też Twoje prawdziwe JA odnalazło się w Nowym Roku
👉By zmiana pracy była z głową, bez stresu, według planu
👉By praca jakiej szukasz była w końcu Twoja
👉Byś mógł/mogła ze spokojem i uśmiechem na ustach każdego dnia chodzić do pracy
👉By twoja wewnętrzna potrzeba rozwoju miała nie tylko plan, ale i konkret, wsparcie, motywację by się ziścić
👉By firma spełniała nie tylko Twoje ambicje, ale by była miejscem, gdzie Twoje ludzie realizują swój potencjał oraz ambicje w zrozumieniu i przyjaznej atmosferze
👉By czas jaki spędzasz w pracy nie zabierał tylko dawał siłę do działań poza nią
👉By każdy dzień był okazją do pokonywania słabości i wzrostu
👉By wiara w ludzi i ich potencjał nigdy nie gasła
👉By rozwój był zgodny z Twoimi potrzebami
👉Byś znalazł odpowiedzi na pytania na które szukasz
👉By ludzie byli wokół Ciebie przyjaźni
👉Byś odzyskał energię i z nadzieją patrzył w przyszłość

..a Ty co sobie życzysz?

Podziel się 😊 zawsze to co napisane łatwiej się realizuje.

Do zobaczenia, usłyszenia i współpracy w Nowym 2025 Roku.